齐格勒说：“如果你能够尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，那么总有一天，你能够随心所欲从事自己想要做的事情。”反之，如果凡事得过且过，从不努力把自己的工作做好，不认真做好在职的每一天，那么就永远无法达到成功的顶峰。
在路上，两匹马各拉了一辆大车向前走着。前面的一匹马努力地走，而后面的一匹马常停下来东张西望，显得心不在焉。
于是，主人就让人把后面一辆车上的货都挪到前面一辆车上去。等到后面那辆车上的东西都搬完了，后面那匹马便轻快地前进，并且对前面那匹马说：“你辛苦吧，流汗吧，你越是努力干，人家越是要折磨你，真是个自找苦吃的笨蛋！”
来到车马店的时候，主人说：“既然只用一匹马拉车就行了，我养两匹马干吗？不如好好地喂养一匹，把另一匹宰掉，总还能拿到一张皮吧。”于是，主人把这匹懒马杀掉了。
把马换成人，老板当然不会把不称职的员工杀掉，但他肯定会解雇你。
如果把工作比做航船的话，认真的员工总是坚守着航向，这个航向是他们自己给自己决定的，即使有大风大浪，他们也能镇静地掌稳船舵，驶向远海。相反，那些缺乏认真精神的员工，他们的航向一会儿往东，一会儿往西，他们的许多时间都浪费在寻找工作上，却一次次被拒之工作的大门外。
在职场中，老板们最欣赏那些能认真做好当天工作的人。
从来没有什么时候，老板能像今天这样，青睐能认真做好在职的每一天的员工，并给予他们如此多的机会。各行各业，人类活动的每一个领域，无不在呼唤能自主做好手中工作、认真做好在职的每一天的员工。
能够认真做好在职的每一天的人和凡事得过且过的人之间，最根本的区别在于：前者懂得为自己的行为、结果负责，这种工作态度常能感化“铁石心肠”的老板。而后者在工作中却常抱有这样一些想法：
1．我今天终于完成了我的工作。
2．速度要快，质量在其次，差不多就行了。
3．现在的工作只是跳板，不需要我认真对待。
4．我的工作能够得到他人的帮助就好了。
……
一个人一旦被这些想法控制，不管他的工作条件多么好，交付他的工作多么简单，他也很难全心全意投入工作，圆满做好自己的工作。对这种员工，老板会时刻准备辞掉他。
在这个充满诱惑的时代，人人都渴望成功。几乎所有人都梦想一觉醒来就变成世界首富。如果说在物质贫乏的时代，阻碍人们走向成功的首要原因是人们没有梦想、不敢梦想的话，那么现在，阻碍人们成长和成功的正是这些不切实际的梦想。
浮躁的工作态度使人们难以静下心来做好每一天的工作。他们认为现在的工作太平凡、乏味，根本不值得自己投入精力去做，对待工作敷衍了事，能应付就应付，能推诿就推诿。整日不是抱怨上司不识“千里马”，就是为自己的“怀才不遇”愤愤不平、牢骚满腹。
心态浮躁的人常常看不起现在的工作，认为凭自己的能力，应该承担更重要的职责、享受更高的待遇。这些人整日忙于抱怨自己的工作，没有时间和精力认认真真地做好现在的工作，以至于工作常常出现问题，使得上司不敢把重要的工作委托给他们。
心态浮躁的人将希望完全寄托在“伯乐”身上。认为之所以在这家公司遭受挫折，原因就在于没有“伯乐”发现自己。这家公司没有“伯乐”，如果继续在这家公司待下去，那么自己的“卓越”才能肯定会被埋没，唯有离开这家公司，进入有“伯乐”的公司，自己才有出头之日。正是抱着这种寻找“伯乐”的思想，他们不断跳槽，希望以此改变自己蹉跎的职业轨迹。可如此跳来跳去，不但没有越跳越高，实现自己的远大梦想，相反，却因为能力不足、学历不够、品质有污点而蹉跎了整个人生。
麦克是一家快速消费品公司的员工，他已经在这家公司工作两年了。工作条件虽不算很好，但能学到一些东西。他每天按时上班，按部就班工作，倒也轻松自在。一次他参加同学聚会，发现大家都发展得不错，待遇都比自己要好，于是，他开始对自己的现状不满意了，考虑向老板要求加薪，否则就找机会跳槽。终于有一天，他找到了一个机会向老板提出了加薪的要求。老板只是笑笑，没有理会他。从那以后，麦克就再也打不起精神工作了，他开始敷衍工作。一个月后，老板把他的工作转交给了其他员工去做，大有“清理门户”的意思。因为麦克也早就不想在这里“委屈”自己了，于是便递交了辞呈。让他没想到的是，接下来的几个月里，他并没有找到更好的工作，不是条件差，就是薪水更低。他只能怀着懊悔的心情找了个不如以前的工作来做。
许多人就像麦克一样，整天想着跳槽，工作反而愈换愈差，因为他们根本无暇在自己的专业领域里积累经验和实力。反倒是那些平常踏踏实实、全心全意工作的人，往往能够大展宏图。
由此可见，员工的浮躁不但对企业有害，还会危害到员工自身。成功者的经验告诉我们：不管你的能力有多强，你都必须从最基础的工作做起，认真做好在职的每一天。职场永远不会有一步登天的事情发生，任何人要想脱颖而出，唯一的机会就是把现在的工作做好，在普通、平凡的工作中创造奇迹。
认真做好在职的每一天，踏踏实实做好现在的工作，做一名优秀的士兵，才能逐渐积累自己
的经验、磨炼自己的意志、增长自己的学识，从而获得职业发展的机会。
阅读思考
1．你能够认真做好在职的每一天吗？
2．你认为导致你不能认真工作的原因是什么？
用认真雕塑自己最完美的职业形象
一个人的职业生涯，是他亲手制成的雕像。美丽还是丑陋，可爱还是可憎，都是由自己决定的。
古希腊雕刻家菲多亚斯被委派雕刻一座雕像。当菲多亚斯完成雕像要求支付薪酬时，雅典市的会计官却以任何人都看不到为由拒绝支付薪水。菲多亚斯反驳说：
“你错了，上帝看见了！上帝在把这项工作委派给我的时候，他就一直在旁边注视着我！他知道我是如何一点一滴地完成这座雕像的。”
每一个人心中都有一个“上帝”，菲多亚斯相信自己的努力上帝看见了，同时他也坚信自己的雕像是一个完美的作品。
事实证明了菲多亚斯的伟大，这座雕像在2400年后的今天，仍然伫立在帕台农神殿的屋顶上，成为受人仰视的艺术杰作。
像菲多亚斯一样，我们每个人在从事工作的时候也是在为自己塑雕像。
评价一个人做事的好坏，只要看他工作时的精神和态度即可。如果一个人工作起来认真负责、充满热情，他就能够做到精益求精和完美；如果他做起事来总是感到受了束缚，感到工作劳碌辛苦，没有任何趣味可言，那他绝不会做出什么伟大的成就。
弗雷德是美国邮政的一名普通邮差，然而他实现了从平凡到杰出的跨越。他的故事改变了两
亿美国人的观念。
一天，职业演说家桑布恩迁至新居，邮差弗雷德前来拜访：“上午好，先生！我的名字叫弗雷德，是这里的邮差，我顺道来看看，向您表示欢迎，同时也希望对您有所了解，比如您的职业。”
当得知桑布思是职业演说家时，弗雷德问：“那么你肯定要经常出差旅行了？”
“是的，确实如此，我一年有两百来天出门在外。”
弗雷德点点头继续说：“既然如此，最好你能给我一份你的日程表。你不在家的时候我可以把你的信件暂时代为保管，打包放好，等你回来时再送来。”
这简直太让人吃惊了！不过演说家说：“把信放在门前邮箱里就行了，我回来时取也一样的。”
邮差解释说：“桑布恩先生，窃贼经常会窥探住户的邮箱，如果发现是满的，就表明主人不在家，那你可能就要深受其害了。”
演说家想：“弗雷德比我还关心我的邮箱呢，不过，毕竟在这方面，他才是专家。”
弗雷德继续说：“不如这样好了，只要邮箱的盖子还能盖上，我就把信放到里面，别人不会看出你不在家。塞不进去的邮件，我搁在房门和屏栅门之间，从外面看不见。如果那里也放满了，我就把信留着，等你回来。”
两周后，演说家出差回来，发现擦鞋垫跑到门廊一角了，下面还遮着什么东西。原来，美国联合递送公司把他的一个包裹送错了地方，弗雷德把它捡回来，送回原处，还留了张纸条。
这就是邮差弗雷德的故事，把信件放入邮箱是一项十分单调的工作，既然邮差弗雷德都能以如此卓越的创新精神和责任心来对待它，那么我们也一样可以调整自己的工作态度，充满活力和激情地投入自己的工作。
俗话说：三百六十行，行行出状元。各行各业都有提高自己、发挥才能的机会，关键在于自己是否认真，是否专心致志做好了本职工作，是否在工作中永远精益求精，追求完美。
艺术家在雕塑自己作品的时候，往往是全身心投入的。要提高自己的工作热情，一个行之有效的方法就是把工作当做艺术去追求。
在自己的岗位上，你的一言一行、一举一动，无论是发一个传真还是接一个电话，无论是提一个建议还是出售一件货物，都意味着自身雕像的美丽或丑陋，可爱或可憎。
一个优秀的员工无论做什么工作，都会努力避免乏味和无聊。能否用一种雕塑的精神，认认真真、竭尽全力去工作，这是决定一个人日后事业成败的关键。把工作生活化，把生活艺术化，始终保持工作的兴趣和生活的乐趣，这样你就能够永远拥有健康快乐的心态，你展现给世人的就会是一个完美的“雕像”。
阅读思考：
1.反思一下，你的职业雕像是美丽还是丑陋？
2.现在为自己制订一个认真工作的行动计划。
本章要义
·无论在什么样的岗位上，做什么样的事情，都不能轻视自己的岗位，糊弄自己的工作。
·尊重工作就是尊重自己。
·工作是人生中不可或缺的一部分。
·职场永远不会有一步登天的事情发生，任何人要想脱颖而出，唯一的机会就是把现在的工作做好，在普通平凡的工作中创造奇迹。
·能否用一种雕塑的精神，认认真真、竭尽全力去工作，这是决定一个人日后事业成败的关键。