小张和小王都是刚刚分配到公司的大学生，两人同时被安排在一个部门，做同样的工作。虽说二人的工作能力和业绩都不相上下，可差别在于两个人为人处世的态度。
小张个性直率，与同事间交往要么直呼其名，要么小赵、老王地喊。有一次，小张的顶头上司张经理正在会议室接待客人，小张推开办公室的大门就喊：“老张，电话。”正在接待客人的经理听到他这么一喊，顿时火冒三丈。第一，自己刚刚35岁，被他喊成了老张，有些不舒服；第二，自己的下属喊自己老张，还是当着客户的面，感觉很没有面子。
而小王的处世方式却与小张大大不同，他见到任何人都毕恭毕敬的，小心翼翼地喊张经理、韩主任，即便对方没有职务，他也恭敬地喊别人陈大姐或刘大哥，对于年龄稍长的同事，他就用师傅作称呼。
小张每天都准时上下班，上班准时到公司，下班立刻就走人，所以他与公司里的人也没有过多交往。小王就不同了，下班以后只要公司里还有人在，他就会留下来，与人拉拉家常。见别人遇到困难，他也主动地伸出援助之手。当然，他也会经常向别人求助。因此，他与公司上下每个人的关系都处得十分融洽。
后来，公司的人事发生了一些变动，张经理手下的一个副经理调到了其他部门，所以公司决定采用公开竞聘的方式选拔新的副经理。小张和小王两人都报名竞聘。结果，小王以绝对的优势得到了副经理的职位，走进了公司的管理层。
如果你想成功，就需要先学会如何处世。一个人想成就一番大事，必须懂得做人做事的要领。大凡有所建树的人，一定是个懂得人情世故的聪明人。
要知道没有人可以独自一个人到达事业的顶峰，如果你决心做个出类拔萃的人，就不要忽略为人处世的重要作用。