3有哪些价值观是我父母认为重要的，而我却不同意呢？有哪些价值观是我和父母共同拥有的呢？
4价值观的改变是否曾经改变我安排生活的方式？
5我理想的工作形态与我的价值观之间是否有任何关联？
6我是否因为谁说的一句话或某件事情(例如考试的成绩)，而对自己的价值观感到怀疑？
7以前我曾经崇拜哪些人？他们目前对我有什么影响？
8我的行为可以反映我的价值观吗？例如重视工作的变化、成长与突破的你，会选择单调枯燥、一成不变的工作吗？
以上八点，是了解价值观的基础。这些问题的回答并不容易，也不是短时间就能有完整的答案。因为价值观的显现有时候像是调皮、好动的小孩不好掌握，动向不明；有时又像是个文静高雅的淑女，没有明显的动作，但却是人们注意的焦点。
价值观可以是很明显、清楚的，例如对金钱的重视或不重视。但是，更常发生的情况是，价值观伴随着很多个人主观、莫名、甚至无法解释的情绪因子。原本自认为可以洒脱不在乎的，一旦出现不好的后果时，才有了那份沉重的失落感与痛苦。
因此，只有澄清自己的价值观，才能找到适合自己的事，获得前进的动力。
三、把鸡蛋放在一个篮子里
想法太多，或者要想实现的目标太多，跟没有想法没有目标其实是一样的有害。因此，我们在寻找适合自己的事时不妨试着把鸡蛋放在一个篮子里。
褐色皮肤、英俊潇洒的泰生从小就是游泳健将，经常参加比赛。“从很小开始，别人就从两方面来看我们。”他说，“一方面看我们是谁，一方面看我们有何表现。我总是因为比赛成绩而获得夸奖。”
于是泰生不斯追求成就。他的事业从一栋建筑物开始，然后变成两幢，最后名气愈来愈响亮．业务不断扩充发展。最后，泰生的事业扩张到自己都弄不清楚究竟涉足了多少生意。
“我兼营营造业、掮客业务、管理事业、旅馆经营、公寓改建等，每一种行业我都想插手。我非常兴奋，不知道什么是自己做不到的，所以想试探自己能力的限度。我常在早上起床看见自己的名字登在报纸上，感觉很舒服。然后再看一遍，感觉更舒服。我觉得事业发展的愈大就愈好。”
有一天，银行打电话通知他的公司已过膨胀，缓付款也已到期，要求偿还贷款。小神童泰生就这样垮了。刚开始泰生责怪每一个人，把错误归咎于银行、社会经济情势或公司员工身上。经过一番痛苦的思索，泰生找到了自己问题的根源所在。
“我知道自己太自私了一些，我走得太快、太远，不知道自己的能力有一定的限度。面对新机会时我不说：‘这类生意我不做。’反而说：‘为什么不做？我什么生意都做。’我就是太好大喜功。由于每一件事都想做，结果无法把精神集中在某一件事情上面。”
泰生解决之道是重订目标，选择擅长的行业，然后重新集中精神去做。
找到了自身失败的原因之后，泰生的最擅长的是房地产开发。经过几年的拮据与苦撑，由于他专心地经营，终于逐渐有了起色。现在他再度成为纽约的百万富翁，只不过对自己能力的限度了解得更清楚了。
他认为，如果现在我有这样的想法：“经营健身俱乐部的生意好像挺不错？”我会马上阻止自己说：“谁要去做这种生意？我有我的赚钱行业，根本不需要做这种生意。让别人去做好了。”
泰生的例子告诉我们，一个人的精力和机会有限，只有把自己全部的精力放在最合适自己的事情上，我们才能够取得事业上的成功。
四、发挥专长，成为行业高手
找到合适自己的事，并积极地发挥专长，成为行业的行家里手，是高效能人士应当努力追求的一个目标。
有一个关于成功的寓言故事，一直在各个公司的员工之间广泛流传。他的作者就是著名的效率专家约翰·克里斯顿博士。
这个寓言故事讲的是，为了和人类一样聪明，森林里的动物们开办厂一所学校。开学典礼的第一天，来了许多动物，有小鸡、小鸭、小鸟，还有小兔、小山羊、小松鼠。而学校为它们开设了5门课程，唱歌、跳舞、跑步、爬山和游泳。当老师宣布，今天上跑步课时，小兔子兴奋地一下从体育场地跑了一个来回，并自豪地说：我能做好我天生就喜欢做的事！而再看看其他小动物，有撅着嘴的，有搭着脸的。放学后，小兔回到家对妈妈说，这个学校真棒！我太喜欢了。第二天一大早，小兔子蹦蹦跳跳来到学校。老师宣布，今天上游泳课，小鸭子兴奋地一下跳进了水里。天生害怕水，种群中从从来没有会游泳的小兔子傻了眼，其他小动物更没了招。接下来，第三天是唱歌课，第四天是爬山课……以后发生的情况，便可以猜到了，学校里的每一天课程，小动物们总有喜欢的和不喜欢的。
约翰·克里斯顿博士说，这个寓言故事寓意深远，它诠释了一个通俗的哲理，那就是“不能让猪去唱歌，让兔子学游泳”。要成功，小兔子就应跑步，小鸭子就该游泳，小松鼠就得爬树。要提高工作效能，我们就要发挥自身的长处，在自己所服务的领域精益求精，成为行家里手。
一位思考家说过：“如果你能真正制好一枚别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。”
许多人部曾为一个问题而困惑不解：明明自己比他人更有能力，但是工作绩效却远远落后于他人？在这种情况下，报怨是没有用的。我们应当先问问自己一些问题：
1自己是否真的走在前进的道路上？
2自己是否像画家仔细研究画布一样，仔细研究职业领域的各个细节问题？
3为了增加自己的知识面，或者为了给你的老板创造更多的价值，你认真阅读过专业方面的书籍吗？
4在自己的工作领域你是否做到了尽职尽责？
如果你对这些问题无法作出肯定的回答，那么你就无法积极主动地发挥自己的专长。
作为一名高效能人士，只有在关键时刻能露一手，才能引起上司的注意，才能引起同事的佩服，并奠定自己业务骨干的地位，为今后的发展打基础。那么，我们要怎样做，才能发挥出自己的专长呢？
1坚守专业
要成为行业高手，最好的办法是坚守自己的专业，从事本专业的工作，比改行有更大的发展潜力。
小张和小王是同进某电脑公司的计算机系硕士毕业生，小张坚持不放弃电脑网络专业，当了一名网络开发工程师，小王则应聘行政助理，放弃了计算机专业。在日新月异的计算机领域，小张跟上了发展的步伐，三年后当上了网络工程主管，原来小王的收入要高于小张，而现在反而不及小张的一半，在公司的地位和作用也降低了。
2强化技能
除专业之外你更需要具备各种优异的技能，才可以凭借自己的力量去创造机会。常常有成千上万的人都专心致力地寻求机会，其实一个人若没有一种特长，即使你手中握着大学文凭，背靠着亲戚朋友，也没有用。若你想让自己成为一名高效能人士，最好还是从自己身上找出路。什么事情只想依赖他人，总是靠不住的。
总之，你要尽量培养本领，将它积存起来。你不需要表面上的财富，可是你的内涵却非得十分富足不可。
3非你不可
不管学什么，你都要学会一两种专长，让你的上司认为：“这点我的确比不上他”。只要能做到这点，上司就会在这方面让你一步。
如果你所具有的特长对老板有所帮助，他一定会对你另眼相看。