智者多助力，愚者多阻力
汉高祖刘邦其实是个“一无是处”之辈，他既不能运筹帷幄之中、决胜千里之外、定国安邦，又不能抚慰百姓，供应物资，保证粮饷、还不能统帅百万大军，攻无不克，战无不胜。而他的对手项羽却是个力拔山河、体恤士兵、作战勇猛的人。然而他们之间的角逐却是以刘邦的胜利结束的。
为什么？
刘邦虽然资质平庸，但是他手下有张良、萧何、韩信、陈平、英布等人为他运筹帷幄、抚慰百姓、带兵打战，而项羽呢？虽然自己英勇善战，但是刚愎自用，手下唯独一个贤臣范增却不能用，以至于在楚汉相争中，东征西讨的都只项羽一人，最终在来回奔命中，才有了垓下之围，才有了乌江自刎。
项羽的悲剧告诉我们：借人之力，方可成己大事。刚愎自用，个人英雄主义当先，往往导致失败。
人不是孤立的，而是活在群体中的。职场中，我们要充分考虑自己的现状，善于和别人合作，把两者的长处有机地结合起来，共同去迎接、挑战困难，这样才有可能避免陷入生存的绝境。
智者往往会借人之力，善假于物，方可成就大业；而愚者刚愎自用，自找阻力，往往招致失败。
有一次，英国一家足球生产厂接到了一份“莫名其妙”的控诉，因此而面临一场不大不小的危机。但他们的工作人员凭借着超常的智慧和方法将自己所处的“劣势”转变成了“优势”。
一天，在英国麦克斯亚洲的法庭上，一位中年妇女声泪俱下，面对法官，严词指责丈夫有了外遇，要求和丈夫离婚。她对法官控诉了自己的丈夫，指责他不论白天还是黑夜，都要去运动场与那“第三者”见面。法官问这位中年妇女：“你丈夫的‘第三者’是谁？”她大声地回答：“‘第三者’就是臭名远扬、家喻户晓的足球。”
面对这种情况，法官啼笑皆非，不知如何是好，只得劝这位中年妇女说：“足球不是人，你要告也只能去控告生产足球的厂家。”不料，这位中年妇女果真向法院控告了一年可生产20万只足球的足球厂。
更让人意不想到的却是这家被人控告到法庭上的足球厂，他们在接到法院的传票后，不怒反喜，竟十分爽快地出庭，并主动提出愿意出资10万英镑作为这位中年妇女的孤独赔偿费。这位太太喜出望外、破涕为笑，在法庭上大获全胜。
大家知道，英国是现代足球的发祥地，国人对足球的酷爱几乎达到了发狂的地步，这场因足球而引起的官司自然在全英国产生了巨大的轰动效应，各个新闻媒体纷纷出动，做了大量的报道。
头脑精明的厂长，敏锐地利用了一次非常糟糕的事件大做文章，没花一分钱的广告费，却让他和他的足球厂名声大振，闻名遐迩。
这位足球厂厂长在接受记者采访时说：“这位太太与其丈夫闹离婚，正说明我们厂生产的足球魅力之大，并且她的控词为我厂做了一次绝妙的广告。”后来，这家足球厂的产品销量因此直线上升，成为同行中的“领头羊”。
被告上法庭，是每一个企业都比较头痛的问题，更不用说是如此“无厘头”的原因。但这个足球厂明显是个智者，在大多数人以为这是企业发展中阻力的时候，他却用实际行动告诉大家，这是企业发展的一个契机。
智者找助力，愚者找阻力。大思想家荀子曾说：“假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子生非异也，善假于物也。”今天，一名杰出的企业员工，应善于巧借于外力、外脑、外部资源，解决难题，成就梦想。智者能把阻力化成助力，愚者却能把助力化成阻力。
山不过来，我就过去
有这样一则故事：
人们听说有位大师几十年来练就了一身移山大法，于是有人找到这位大师，央求他当众表演一下。大师在一座山的对面坐了一会儿，就起身跑到山的另一面，然后说表演完了。众人大惑不解。大师微微一笑，说道：“事实上，这世上根本就没有什么移山大法，唯一能够移山的方法就是：山不过来，我就过去。”
当你遇到挫折的时候，你是否常常这样鼓励自己：“坚持到底就是胜利。”有时候，这会陷入另一种误区：撞南墙。因此，当你的努力迟迟得不到预期的业绩时，就要学会放弃，要学会改变一下思路。其实，细想一下，适时地放弃不也是人生的一种大智慧吗？改变一下方向又有什么难的呢？
人云亦云、随波逐流往往是我们生活中的陷阱，如果总是别人做什么你也做什么，你就无法取得任何突破。为何不反过来想一下“大家不做什么”，“大家还没有做什么”呢？这样，在他人忽略的特殊领域，我们便能挖掘出新的东西。所以，要想改善生活品质，首先要学会改变思路，不善改变思路就根本不可能找到成功的路径。成功往往就隐藏在别人没有注意的地方，假如你能发现它、抓住它、利用它，那么，你就会有机会获得成功。
世上有好多我们可能无法改变生活中的东西，但是我们可以改变自己的思路。大凡高效能的成功人士，踏上成功之途总是从改变思路开始的。
有一位著名的经济学教授，凡是被他教过的学生，鲜少有顺利拿到学分的。
原因出在，教授平时不苟言笑，教学古板，分派作业既多且难，学生们不是选择翘课，就是打混摸鱼，宁可被当，也不愿多听老夫子讲一句。
但这位教授可是国内首屈一指的经济学专家，叫得出名字的几位财经人才，都是他的得意门生。
谁若是想在经济学这个领域内闯出一点儿名堂，首先得过了他这一关才行！
一天，教授身边紧跟着一名学生，二人有说有笑，惊煞了旁人。
后来，就有人问那名学生说：“干吗对那种八股教授跟前跟后的巴结呀！你有一点儿骨气好不好”？
那名学生答道：“既然教授不能顺从我想要的学习方式，只好我去适应教授的授课理念。反正，我的目的是学好经济学，是要入宝山取宝，宝山不过来，我当然是自己过去喽！”
这名学生果然出类拔萃，毕业后没几年，就成为金融界响当当的人物。
改变一下思路，这是一个智慧的方法。工作有时就像打井，如果在一个地方总打不出水来，你是一味地坚持继续打下去，还是考虑可能是打井的位置不对，从而及时调整方案去寻找一个更容易出水的地方打井？
工作中，你是否常常抱怨自己从事的职业太平凡，前途太渺茫？要让结果改变，首先要改变自己，要让结果更好的话，自己必须变得更好。只有人进步了，事情才有进步。我们成功和进步的关键就在于：改变自己。
成败的关键不在于环境的好坏，不在于能否改变环境，而在于我们能否将劣势抑制成最小阻碍，将优势发挥出最大价值。
只有改变，才能取得更好的结果，才能获得成功。因为，改变了自己，相当于为自己提供了更多的生存机遇，为职场发展扫除了诸多障碍，为事业的成功增添了砝码。
得人缘者得天下，用人脉延伸能力
刚毕业的大学生小杰，初到某报社做编辑，因写了一篇文章得到领导的表扬。从此，他对周围的同事置之不理，似乎谁也不如他。在日常的工作中和同事也不配合，一意孤行，总认为自己什么都能做好。在后来的编辑工作中，领导发现了他太多的专业错误，加之他不能谦虚向别人学习，因而将其辞退。
今天，像小杰这样的“独行侠”已无法生存，或者无法更好地生存。小杰就因为一篇文章得到领导的表扬，从此之后对同事置之不理，做事一意孤行，最终被公司辞退。不可否认，个人能力是事业成功的基础。然而，离开他人的协作，任何人，无论是伟人还是凡夫，都不可能成就大业。
可见，“英雄好汉”的力量是有限的，懂得团结、协作，将自己融入团队之中，在团队中汲取智慧和经验的人，才是最有力量的。
二战时期，在德国柏林东南一座战俘营里，为了逃脱纳粹的魔爪，250多名战俘准备越狱。要在纳粹的严密控制之下实施越狱计划，要求战俘们进行最大限度的合作，才能确保成功。
这件事非常复杂。首先要挖地道，而挖地道和隐藏地道则极为困难。战俘们一起设计地道，动工挖土，拆下床板木条支撑地道。处理新鲜泥土的方式更令人惊叹，他们用自制的风箱给地道通风吹干泥土。他们制作了在坑道运土的轨道和手推车，在狭窄的坑道里铺上了照明电线。所需的工具和材料之多令人难以置信， 3 000张床板、1 250根木条、2 100个篮子、71张长桌子、3 180把刀、60把铁锹、700英尺绳子、2 000英尺电线，还有许多其他的东西。为了搞到这些东西，他们绞尽了脑汁。此外，每个人还需要普通的衣服、纳粹通行证和身份证以及地图、指南针及干粮等一切可以用得上的东西。担任此项任务的战俘不断弄来任何可能有用的东西，其他人则有步骤、坚持不懈地贿赂甚至讹诈看守。
这里分工明确。做裁缝，做铁匠，当扒手，伪造证件，他们日复一日地秘密工作，甚至组织了一些掩护队，吸引德国哨兵的注意力。
此外，他们还要负责“安全问题”，德国人雇佣了许多秘密看守，混入战俘营，专门防止越狱，“安全队”监视每个秘密看守，一有看守接近，就悄悄地发信号给其他战俘、岗哨和工程队员。
由于众人的密切协作，在一年多的时间内他们竟然躲过了纳粹的严密监视，成功地完成了这一切。
老子曰：“天下之至柔，驰骋天下之至坚。无有入无间，吾是以知无为之有益。不言之教，无为之益，天下希及之。”说的是天下最柔弱的东西，能够随便往来于天下最坚硬的东西中；没有形体的东西，能够进入没有缝隙的东西。其实，不用语言表述的教化，无为的益处，天下很少有东西能比得上。
用心看看你周围的人群，也许他们中很多就是你可获得的人脉资源，最贴近我们的有朋友资源、职场资源、亲戚资源，还有当今时尚流行的网络资源。
1.朋友资源
“朋友”正是志同道合才能走到一起，他们之间有种天然的吸引力，或者是共同的爱好，或者是共同的志向，或者是共同的追求。正是有了朋友的互相帮助，才有了许多场合的和谐，许多人士的成功。
同乡因具有共同的人文地理背景，而使彼此之间有一种天然的亲近感，自然而然也就很好处朋友了。历史上，曾国藩喜用湖南兵；而徽商和晋商不管在哪里，都是拉帮结派。正是同乡之间的互相支持，才成就了徽商和晋商历史上的辉煌。在很长一段时间内，中国几乎所有商业繁盛之地，其最惹眼、最气派的建筑都是同乡会馆。如今，一个人要外出创业，比如一个湖北人要到北京创业，或者一个温州人要到旧金山创业，老乡众多仍然是最有利的条件之一。这是近年来各地同乡会风起云涌的原因。
2.职场资源
效用最明显的应属职场资源。职场资源即是指创业者在创业之前，为他人工作时所建立的各种资源，主要包括项目资源和人际资源。创业活动有不成文的“不熟不做”的教条。在国内目前还没有像美国或欧洲国家一样，普遍认同和执行“竞业避止”法则的情况下，职场资源恰好可以弥补创业者创业项目缺乏的困难。