——宋明理本来的名字叫宋樵山，由于崇尚孔子儒学，事业成功后，为效仿圣人，给自己起了个这样的名字，这名字很容易让人联想到宋明理学。宋明理的确不简单，虽然没有像时下一些企业的高管那样有留学海外的经历，但也曾就读国内某知名师范大学。读了一些才子佳人的他，于20世纪90年代来到中国深圳，准备赤手空拳地干一番惊天伟业。
初次创业的宋明理，经历过很多常人难以想象的挫折，他曾经干过传销，被抓进去蹲过监狱。后来在国内某500强保险公司当过业务员，因为业绩出众做到了行销主任。于2002年开始创业，注册了一家以培训为主要业务的有限责任公司。公司在2005年的时候进行整改，整改后更名为明理教育集团。明理教育集团的总部设在特区深圳，在全国有10多家分公司。
——“明理集团总裁宋明理先生今天再次看望此次洪涝灾害中失去家园的儿童，2008年以来，明理集团总共向社会捐助资金高达1800万元。
——明理集团宋明理先生向中国红十字会捐助10万元。”
以上是我在百度上输入“宋明理”三个字后显示出来的部分内容。
公司网站上同样记载着总裁的传奇人生经历：
1988年，宋明理先生在××师范大学毕业。他从小家庭贫困，学习成绩优异，从中学开始拿奖学金，每次把拿到的奖学金用来孝敬父母和帮助身边的贫困生。
在大学期间，宋明理先生由于各方面表现优异，毕业后曾有机会赴美国芝加哥大学读书。但先生深感祖国更需要高等优异的人才，一度放弃了这样的机会。明理先生是一位勤俭爱国的企业家，他曾多次奔赴抗震救灾的第一线，带领员工为灾区人民送上各种生活物资援助。
20世纪90年代中期，明理先生辞掉了他在老家当一名教师的工作，来到深圳特区。他曾经做过各种工作，但都没有尝试成功。
后来在一个朋友的帮助下，认识了一位来自美国的教育专家。该专家是美国一所高等学府的管理学教授，是美国一所权威机构的会员，和明理先生两人一见如故。不久，明理先生跟随他去了美国，用三年的时间在先进发达的国家学习全球最精湛的企业管理知识。
学成归国后，明理先生决定创办明理顾问有限公司，帮助中国的中小企业如何在逆境中更快更好地发展。在六年时间里，他带领明理集团服务了中国将近30万家的中小企业。公司于2005年开始扩大规模，由明理顾问有限公司改为明理教育集团，公司业务由企业培训咨询到中小学生计算机英语教育培训，以及图书音像的制作发行，成为一家真正的教育培训机构。
公司2006年营业额首度突破一个亿，每年以百分之两百的速度增长。到2008年上半年，公司业绩已经突破2.8亿。
取之于民，用之于民，这是明理先生一直所教导我们的做人原则。滴水之恩定当涌泉相报，为回报社会，公司在三年来共向社会捐款多达2000多万元。
明理先生常常教育我们如何做一个对社会有用的人，用明理的司规规范我们员工的各种行为。他也常常对员工做家访，对有困难的员工给予各方面的支持和援助。有一次一个员工母亲病逝了，明理先生见该员工家里孤儿寡母，没有人帮忙，亲自带领我们组成一个项目组，上门帮助该员工料理母亲的丧事。有这样一位真心关爱员工、关爱社会的领导人，是我们每一个明理员工的福气，也是我们每一个明理人学习的榜样。
接下来是总裁在央视某套节目上侃侃而谈的画面；总裁在抗震救灾中带领员工亲赴灾区现场的画面；总裁向灾区捐款的画面；总裁捐助希望小学的画面；以及公司年会上总裁指挥公司全体1000多名员工举行列仗仪式的画面，整洁的队伍，锣鼓喧天的场面，丝毫不亚于奥运开幕仪式和国庆大阅兵的场面。
总统之所以是总统，是因为他有总统的人格魅力！——这是出自西方的一句格言，写在了公司的网站上，被用在了总裁身上。这在当时的我看来，是那么的贴切。总裁虽然比不上一个国家的总统，但对我们这样一个公司来说，他就像一个总统一样，承担着整个公司的命运，用一言一行在影响着我们。
我从早上把宣传册所需要的文字写好后，就一直在看这些资料，看得我头昏脑涨。这时李亚辉过来了，他把设计好的图纸放在我的桌子上，没有说话就走了。我打开图纸看了一下，发现他压了一张纸条在下面，上面写着：一君，今天下班后我在麦当劳等你，有重要的事情跟你说，一定到！
我愣了一下，不知道是该去还是不该去。那家麦当劳离公司很近，万一被组长知道了，肯定会炒我俩鱿鱼。可是不去又觉得不好，我们确实已经好几天没有见面了，我也有很多话要对他讲。就这样犹豫了很久，我还是决定去。
中午下班后，我没有到食堂去打饭，而是直接打车去了离公司大概五站地的麦当劳。李亚辉已经在那里等我了，看我进来后，他把我拉到二楼，找了一个靠近厕所的隐蔽处坐了下来，“想喝点什么？”
“随便吧！”
他起身去点餐了，我朝四周看了看，没有发现公司的人，便呼了一口气，躺在椅子上舒服地闭上眼睛。
“在想什么呢？”李亚辉把一包薯条和汉堡还有可乐放在我面前问。
“我在想，为什么总裁那么仁慈，而公司却有这么多的不合理，对员工这么不人性化。我每天觉得很压抑，晚上回到宿舍，住在一起的人彼此都不认识也不讲话。工作间也经常调换，害得我连个说话的好朋友都没有。”
他笑了笑，说：“你太天真了，难道你还看不清楚吗，如果总裁不那样，其他的管理层敢那样吗？他们不希望我们互相成为好朋友，想让我们每个人都孤立，这样比较容易对付。”
“可是我觉得总裁是个很好的人，他做了那么多慈善事业，又那么博学，真的很了不起。我无法把伟大仁慈的总裁和公司那些管理者们的嘴脸联系起来，也无法把总裁和公司一些缺乏人性化的管理制度联系起来。总裁经常不在公司，他可能根本就不知道这些吧！”
“傻姑娘，公司那些基本法，那些条条框框多如牛毛的规定，就像我们国家的宪法一样，除了公司的核心高层，哪个中低层的员工能够决定？”
听他这样说，我低下头沉思起来，想来想去，我还是无法把总裁和公司种种不合理的现象联系在一起。
“不想那些烦心事了，你打算怎么办？”他问我。
“我觉得我们还是少见面的好！”我郑重地对他说。
“怎么了？你还是很在意吗？”
“是的，我还是很害怕失去这份工作，虽然公司有很多地方不够人性化，但相比起我每天在烈日底下找工作，我觉得现在的一切都在我能够承受的范围内。”
他说：“可是我们不能一直这样偷偷约会吧？就算你真找不到工作的话，不是还有我吗？我都说了我有个朋友在自己开公司，我们可以去他那里。”
我很想说我不想依靠男人，何况你的朋友也处在创业初期，自身都难保，他能给我高的薪水吗，能给我升职和发展的空间吗？但我忍住了没这样说。
“好了不要说这些了，你叫我出来有什么重要的话对我讲？”我说。
“没有，就是想约你出来放松一下，从那天在郊外见面后，我们就没有再说过话，每次都是发短信。”
我冒着被开除的风险跑出来见他，原来他什么重要的事情都没有，我气愤地扔下薯条，霍地一下站起来：“那我们以后还是发短信吧！”
他急忙跑过来拉我：“一君，不要这样，我是有重要的事情要跟你说！”
我没有理会他，一把甩开他的手推开门走出去。