感恩之心，是对世间万事万物给予自己的帮助表示感激，铭记在心；感恩之心是我们每个人生活中不可缺少的阳光雨露。感恩不只是一种美好的品德，也是一种生存智慧。怀着一颗感恩的心去工作，带着对老板的感恩去完成任务，终有一天，成功会与你不期而遇。优秀，也将成为你的桂冠。
感恩不仅是一种品德，更是一种智慧
感恩是一个人与生俱来的良知，是一种对别人付出的回报。当一个人懂得感恩时，便会将感恩化作一种充满爱意的行动，实践于生活中。一颗感恩的心，就是一个和平的种子，因为感恩不是简单的报恩，它是一种责任、自立、自尊和追求一种阳光人生的精神境界！
所以，感恩不只是一种处世哲学，也不只是一种优秀品德，感恩更是一种生存智慧，是学会做人，成就阳光人生的支点。一个懂得感恩的人才会拥有快乐温暖的人生，一个懂得感恩的员工明白用感恩之心对待同事，回报老板。
李洁毕业于哈佛大学商学院，曾就职于美国西南航空公司，与她相处过的同事都对她的微笑、善良和勤劳留下深刻的印象，每一个和她相处过的人都成为了她的朋友。
有人不解，就问李洁有什么和人相处的秘诀。
李洁微笑着说：“一切应该归功于我的父亲，在我很小的时候他就教导我，对周围任何人的赋予，都应该抱有感恩的心情，而且要永远铭记，要使自己尽快忘记那些不快。
“我幸运地获得了这份工作，有很多友善的同事，虽然上司对我的要求很严格，但是在私人生活方面对我很照顾。所有的这一切，我都铭记在心，对他们心存感激。
“一直带着这种感激的态度去工作，很快我就发现，一切都美好起来，一些微不足道的不快也很快过去。我总是工作得很顺利，大家都很乐意帮助我。”
英国作家萨克雷说：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。” 感恩别人，不仅能够让别人感觉到温暖，更能让自己生存的更好，因此，可以说，感恩表达的是对别人的感激之情，得到的是自己的好心情与舒适的生活和工作氛围。这不能不说是一种生存智慧。
世界500强企业都很看重自己的员工能否有感恩之心，因为他们知道，只有心怀感恩之心，才会认真对待自己的工作，全力以赴地履行自己的工作职责。
懂得感恩的员工是智慧的员工，懂得智慧的员工才能最终获得成功。蒙牛老总牛根生就是一个典型的知恩图报的人。他的成功与他的感恩情怀有着密不可分的关系。
1981年，牛根生准备结婚。当时他的养父养母都已去世。颇有江湖义气，常常“有一毛钱散俩五分”的牛根生身无分文。
距离婚礼还有两个月的时候，厂长孙有亮把他叫过去了：“小牛，听说你要办事，你得买东西呀，有困难你就跟我打招呼啊。”
“不用了！”想都没想，年轻气盛的牛根生当场拒绝。
牛根生那时认为，老领导大概只是卖个人情，他估计我不会要才佯说借钱的。谁会借钱给我这个连父母都不在的人呢？
虽然牛根生嘴硬，但他太需要这个钱了。不好意思直接回去找，便打了个电话给孙厂长，理由也很坦率：对领导有看法，认为你借钱是假的。孙有亮听后，只说了一句话：“你现在过来拿吧。”
那天下着小雨，牛根生赶回工厂时，孙有亮厂长早站在厂房门口的屋檐下等着了。为了避免伤到牛根生的自尊，他有意避开办公室里的其他人，私下把钱交给牛根生。老厂长从裤袋里摸出一个活期存折交到牛根生手里：“拿去用吧，看够不够，用完了你再给我存上就行了。”从没见过存折的牛根生打开一看，也不知道是多少，斗胆问：“是50块钱吗？”当得知是500元时，心中不觉一阵感动。回去的路上，他翻来覆去地把存折看了又看。要知道，当时他的月工资也就20块钱。
出于对老厂长的感恩之心，牛根生努力工作。他常常一干就是十几个小时，任劳任怨，不给奖金、不发加班费也干。别人上一个班，牛根生可以上两个班。有了新项目，别人只学本组的东西，他除了学习本组的，还把所有其他班组的内容也学了，因此，联动能力非常强。日久天长，牛根生成了老厂长手里的一张“王牌”，遇到什么难题，碰到什么“打”不下的“山头”，就派牛根生去。结果，没有完不成的任务，没有做不成的事。等老厂长1984年退休时，小牛已经负责整个车间了。老厂长退休后，牛根生20多年来待他如生父，滴水之恩涌泉相报。牛根生说，他因为一个简单的“报答老厂长”的动机，最后不仅报答了全社会，最终也报答了自己，老厂长是引导他步入正轨的领路人。
作为员工，无论你从事的是什么工作，都要记住：这就是你的工作！既然你选择了这个职业，就必须接受它的全部，而不仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源，怀着感恩的心去对待每一份工作，才能发现工作中的宝藏。
带着感恩的心去工作
如果让你说出生活中能够让你感动的事情，你可能会举出无数的例子。比如，在你迷路时，一个素不相识的人帮你指点迷津；在你痛苦时，朋友伸出了援助的手；在你落魄时，兄妹伴你走过低谷……可是你却忽视了一个最应感激和感动的人，那就是你的老板。那个和你朝夕相处而且给你许多恩惠的老板。因为你认为老板的给予已成必然，甚至觉得你与老板之间是完全对立的。这种心态让你把公司、同事对自己的付出视为理所当然，还时常牢骚满腹、抱怨不止，也就谈不上恪守职责了。
其实，老板和员工之间并非对立的，从商业的角度讲，是一种合作共赢的关系；从情感的角度讲，还有一份亲情和友谊在。
我们从工作中所获得的一切、享受到的一切，不是平白无故的，而是许多人所创造、所奉献的，这其中也包括你的老板。他们或直接或间接，构成了今日你的“贵人”。他们给了你一个机会，给了你一个平台，提供工作环境、办公设备、各种便利福利等，成就了你的事业，成就你的价值，成就了你自己。
因此，无论你取得了多大的成就，都应该培养自己的感恩之心、回报之心，感谢老板给予你的支持和帮助，并以更加努力的工作来回报他提供的机会。
当然，真正的感恩应该是真诚的、发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。感恩是自然的情感流露，是不求回报的。时常怀有感恩的心，你会变得更谦和、可敬且高尚。“谢谢你”、“我很感激你”，这些话应该经常挂在嘴边。以特别的方式表达你的感谢之意，付出你的时间和心力，为公司更加勤奋地工作，比物质的礼物更可贵。只要带着感恩的态度去工作，怀着感恩之心去待人，你会发现，工作会变得非常顺利。
莫里斯是美国奥美广告公司的一名设计师，有一次被公司总部安排前往日本工作，与美国轻松、自由的工作氛围相比，日本的工作环境显得更紧张、严肃和有紧迫感，这让莫里斯很不适应。
“这边简直糟透了，我就像一条放在死海里的鱼，连呼吸都困难！”莫里斯向上司抱怨。上司是一位在日本工作多年的美国人，他完全能理解莫里斯的感受。
“我教你一个简单的方法，每天至少说40遍‘我很感激’或者‘谢谢你’，记住，要面带微笑，发自内心。”
莫里斯抱着试试看的态度，一开始还觉得很别扭，要知道“刻意地发自内心”可不是件容易的事情。
几天下来，莫里斯觉得周围的同事似乎友善了许多，而且在说“谢谢你”的时候也越来越自然，因为感激的心情已经像种子一样在他心里悄悄发芽。逐渐地，莫里斯发现周围的事情并不像自己原来想象的那么糟糕。
最后莫里斯发现在日本工作简直是一件让人愉快的事情，他甚至舍不得离开日本了。
这一切，都是感恩的力量，是感恩的态度改变了这一切。
每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美。但每一份工作中都存有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户，等等，这些都是你必须学习的感受和必须具备的财富。如果你能每天怀抱着一颗感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你会工作得更愉快，你会工作得更出色，你的收获一定会更多。
作为企业的一分子，无论是才华出众的“领导人物”，还是默默无闻的小职员，都应当对自己的工作、对企业、对老板保持感恩的态度。始终抱有感恩的态度，你就很容易成为一个品德高尚的人，也就会更有亲和力和影响力，这会为你的工作带来很大的益处。