工作要专心致志，要在从事的工作中寻找乐趣，要有改变现状的决心，要能找到解决的方法，要有实际的行动。
——西门子公司中国区的第一任营销总监 盖尔柯
盖尔柯是德国西门子公司中国区的第一任营销总监，他为德国西门子公司的电子产品占领中国市场立下了汗马功劳，他本人也因此赢得了很高的荣誉。当记者问他是不是有什么成功的秘诀时，他当时说了这样一段话：“秘诀谈不上，我从1983年开始在西门子工作，至今已经干了19年。我始终有一个座右铭，即工作要专心致志，要在从事的工作中寻找乐趣，要有改变现状的决心，要能找到解决的方法，要有实际的行动。近20年来，我一直坚持这样的信念，我在西门子的市场部和产品销售部都工作过，如果说取得了一些成绩，这就是其中的原因。”
其实，人生的价值在于工作，人生的幸福源于工作，没有谁会比那些整天无所事事的人更累、更无聊。
吉拉在担任一个生产性企业顾问时，发现了一个当时令他感到奇怪的现象——有一个车间的工人总是死气沉沉、没精打采。原来，这个车间是整个企业中最脏最累的一个车间，每个到这个车间工作的工人都认为自己很不走运。
然而，在这个车间中却有一个年轻人显得十分愉悦，他充满活力和朝气，时不时地向他人打招呼，甚至还不时地哼哼曲子、吹吹口哨。
“年轻人，你为什么这么快乐？”吉拉问道。
“因为我喜欢和热爱这个工作岗位。”年轻人头也不回地答道，说完又哼起了曲子、吹起了口哨。
自然地，那些自认为很不走运的人，是绝不会热爱这个工作岗位的。
见到这种情形，吉拉很感动。他也信心十足地认为，即便这位年轻人将来没有得到提升，也没有比任何其他人多挣一分钱，但是他所得到的却远比他的同事多得多。他拥有的好心情，就是他的同事所不具有的，何况好心情还有利于健康呢！
一个人无论从事什么工作，都应该认真对待，真心热爱。只有干好你手头的工作，人生才会有一个完美的结果。爱默生说：“一个人，当他全身心地投入自己的工作之中，并取得成绩时，他将是快乐而放松的。但是，如果情况相反的话，他的生活则平淡无奇，且有可能不得安宁。” 如果你对工作没有爱，你会快乐吗？你会有更大的成就吗？
露茜在一家报社从事记者工作，一晃十多年过去了，一直都没有太大的变化。露茜对自己的工作越来越不满意，越来越感到倦怠，甚至都考虑过要辞职，但是又害怕辞职后一旦找不到合适的工作，就将面临失业的问题。犹豫再三后，她最终还是自我安慰一番，打消了这个念头，决定就这样混下去。有一天，她和一个朋友聚会，在餐桌上开始抱怨自己的工作环境。这个朋友一脸严肃地说：“造成目前这种状况，你思考过原因吗？你尝试过了解你的工作，让自己从内心深处对这份工作真正产生兴趣，并喜爱它吗？你是否在工作中真正地把它当成一项伟大的事业而认真努力过？如果你仅仅是因为对目前的工作职位、薪水感到不满而辞去工作，你也就不会有更好的选择。稍微忍耐一下，转变你的态度，试着从现在的工作中去发现价值和乐趣，你将会有意外的收获。如果你真正这样努力尝试过之后，依然没有什么改观，再辞职也不迟。”
这位朋友的一番话对露茜的触动很大，她开始尝试着以积极的态度去处理自己的工作。结果 ，感觉和效果与以前相比大相径庭，不满和倦怠也渐渐消失了，工作也渐渐有了一种让她留恋的感觉。因此，她的工作才能得到极大的展示，也很快得到了上司的提拔和重用。
在现实生活中，有很多人都因为讨厌工作而出现像露茜前期那样的职业倦怠。根据中华英才网最近进行的一项6000多人的网络调查统计显示，有94.2%的人对工作感到厌倦。其中58.6%的受调查者出现了轻微的工作厌倦状态，对工作不再抱有以往的热情；有26.5%的受调查者出现中度的工作厌倦，需要借助休假或跳槽来进行自我调整；还有9.1%的受调查者则表示极度厌倦工作。
出现职业倦怠的原因五花八门，但大都是因为没有感情基础，就像一场迫于无奈的“婚姻”，时时让人觉得像温吞水那样令人觉得有气无力。工作越来越像鸡肋，食之无味，弃之可惜。厌倦已经和职业病一样流行，并且深入骨髓，长此以往，必然会给你的工作带来消极的负面影响。此时最好的办法就是像世界500强员工那样调整好自己的心态，善于发现工作中的美，爱上你的工作，走出职业倦怠的怪圈，到达成功的彼岸。
讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。
——本田技研工业公司创办人 本田宗一郎