书城励志世界500强企业员工的88种黄金心态
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第38章 心态37 用“热忱”燃起生命的火焰

我喜欢具有热忱的人。他热忱,就会使顾客热忱起来,于是生意就做成了。

——亨利?福特

世界500强福特汽车公司的创始人亨利?福特说:“我喜欢具有热忱的人。他热忱,就会使顾客热忱起来,于是生意就做成了。”亨利?福特非常喜欢热忱的员工,因为 热忱是人的“内心之神”,作为一种精神特质,它代表一种积极进取的精神力量,善加利用可以使之转化为巨大的能量,从而推动工作快捷有效地完成。

福特公司前总经理佛莱克?威廉姆斯说:“我愈老愈更加认定热忱是成功的秘诀。成功的人和失败的人在技术、能力和智慧上的差别通常并不大,但是如果两个人各方面都差不多,具有热忱的人将更能得偿所愿。一个人能力不足,却具有热忱,通常必定会胜过能力高强但是欠缺热忱的人。”在职场上,我们将面对很多的不如意,只要我们停止抱怨,每天带着热忱去工作,一切困难则会迎刃而解。

成功学大师卡耐基认为:对工作热忱的人,具有无穷的力量。热忱会使你的整个身体充满活力,使你只需在工作时间不到平时一半的情况下,工作量达到平时的2倍或3倍,而且不会觉得疲倦。热忱是一种重要的力量。你可以予以利用,克服自己对一些事物毫无兴趣的弱点,使自己获得好处。没有了它,人就像一个没有电的电池。

鲍威尔是一家500强公司的采购员,工作非常勤奋,有一种近乎狂热的热忱。他所在的部门并不需要特别的专业技术,只要能满足其他部门的需要就可以了。但鲍威尔千方百计找到供货最便宜的供应商,买进上百种公司急需的货物。

鲍威尔兢兢业业地为公司工作,节省了许多资金,这些成绩是大家有目共睹的。在他29岁那年,也就是他被指定采购公司定期使用的约1/3的产品的第一年,他为公司节省的资金已超过80万美元。

公司副总经理知道这件事后,马上就提高了鲍威尔的薪水。鲍威尔在工作上的刻苦努力博得了高级主管的赏识,他在36岁时成为这家公司的副总裁,年薪超过50万美元。

热忱不断可以为你带来丰厚的薪水,更重要的是,热忱可使你释放出潜意识的巨大力量。在认知的层次,一般人是无法和天才竞争的,然而,大多数的心理学家都同意,潜意识力量要比显意识的大得多。虽然,并不是所有的人都可以成为达?芬奇或比尔?盖茨之类的奇才,但是,我们每个人都可以用这种积极的心态搭建人生的乐园,在工作中追寻梦想的宫殿。

热忱胜过才干。

——松下幸之助