书城励志世界500强企业员工的88种黄金心态
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第10章 心态9 培养老板心态,学会为自己打工

我不光是在为老板打工,更不单纯为了赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值,远远超过所得的薪水,只有这样我才能得到重用,才能获得机遇!

——卡内基钢铁公司董事长 齐瓦格

英特尔总裁安迪?格鲁夫应邀对加州大学的伯克利分校毕业生发表演讲的时候,曾提出这样的建议:“不管你在哪里工作,都别把自己当成员工,应该把公司当做自己开的。事业生涯除了你自己之外,全天下没有人可以掌控,这是你自己的事业。你每天都必须和好几百万人竞争,不断提升自己的价值,增进自己的竞争优势以及学习新知识和适应环境,并且从转换工作以及产业当中虚心求教,学得新的事物,这样你才能够更上一层楼以及掌握新的技巧,才不会成为2015年失业统计数据里头的一分子,而且千万要记住:从星期一开始就要启动这样的程序。”

在IBM公司,“像老板一样思考”是公司员工的黄金心态。每一个员工都树立起一种态度——我就是公司的主人,并且对相互之间的问题和目标有所了解。员工主动接触高级管理人员,与工作的指挥人员都保持有效的沟通,对从事的工作更是积极主动去完成,并能保持高度的工作热情。

优秀的员工要以老板的心态对待工作,因为这对于一个人的事业发展高度有很大的影响。一位老板曾说过,看一个人有没有出息,不是看他处在什么环境,干什么工作,而是要看他以怎样的心态来对待环境,对待工作。如果你以老板的心态来工作,那么你就会从全局的角度来考虑工作,确定这份工作所处的位置,从而把工作完成得更圆满、更出色。

很多员工都有这样一种心态,自己是一位员工,因而只做与自己职责相关,并与自己所得薪水相称的那些工作。这样一种心态定位,使他们只盯着自己分内的那些工作,而不想额外多干一点,甚至经常以老板苛刻为理由,连自己分内的工作都不努力去做,敷衍塞责,偷懒混日,被动地应付上司分派下来的工作。结果几年过后,除了拿那点薪水外,毫无所获,甚至因态度不积极,自己的那份工作和薪水也保不住。这是典型的穷人心态,如果你也抱着这样的心态打工,你就永远只能是打工者,甚至连工也没得打,只好忍饥挨饿,在抱怨中过着贫穷的生活。

卡内基钢铁公司董事长齐瓦格说:“我不光是在为老板打工,更不单纯为了赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值,远远超过所得的薪水,只有这样我才能得到重用,才能获得机遇!”以老板的心态工作,既是为了得到那份薪水,也是为自己独立创业准备条件。作为一名渴望在事业上有所发展的年轻人,应该时刻提醒自己以老板的心态来工作,这样,不仅能把自己分内的工作干好,而且对自己的综合能力也将是一个很好的提升。

每一个员工都很清楚,自己的收益和公司的收益紧密相连,公司的利益就是自己利益的来源。“大河有水小河满,大河无水小河干”,说的就是这个道理。因此,考虑公司的利益,实际上就是为自己的利益着想。

如果你想成为一名优秀的员工,你应该像老板一样思考。像老板一样思考,会让你站在老板的角度去思考企业所面临的问题。这会大大地开阔你的视野,提高你的能力。可以毫不夸张地说,作为一名员工,只有当你真正地像老板一样思考的时候,你才能深刻地体会到老板的过人之处,深刻地感受到老板的不易;只有你真正地像老板一样思考,你才能够成为一名优秀的员工。

不管你在哪里工作,都别把自己当成员工,应该把公司当做自己开的。事业生涯除了你自己之外,全天下没有人可以掌控,这是你自己的事业。

——英特尔总裁 安迪?葛罗夫