孤独者的人格就是甘于寂寞，敢于独思独行。凡是急功近利，从众性、依附性太强，及缺乏自我意识、赶浪头、随大流者，都不能、不敢也不善于做孤独者。但这种孤独并非离开了社会，并非一味地我行我素、孤芳自赏，而是在群体中找到自己的独特的轨迹，在人类的追求中独辟蹊径，敢于提出“没有同行人”的独创思想，从而有崭新的发现和创造。孤独者鄙视浅薄的快活和廉价的感官享受，以为从孤境中奋斗所获才是真正有价值的东西。
海明威说：“写作，在最成功的时候，是一种孤寂的生涯。”他认为：“一个在稠人广众中成长起来的作家，自然可以免除孤苦寂寞之虑，但他的作品往往流于平庸。”
成才需要孤独，机遇与孤独相随。也只有这样，我们才能理解如下这句格言的涵义：“缺少了寂寞，就不可能有真正的幸福。”我们也可以说：缺少了孤独，就不可能获得机遇。
亲爱的读者，你是不是还在为你的寂寞、孤独而烦恼，甚至发一些牢骚？没有必要，其实孤独、寂寞是一种美丽，一种享受，是一股推你上进、走向成功的东风。
聪明的你，何不享受一下呢？
把信送给加西亚
稍加留心就不难发现，那些才华出众、做出惊人成绩的人，太多具有默默无闻、精神专注、埋头苦干的优良品质。试想，只有才华，没有责任心，没有敬业精神，没有工作的主动性，怎么能做出成绩，又怎能获得赏识和重用呢？
1898年，美国与西班牙之间发生了争夺殖民地的战争。时任美国总统的麦金莱，急切地希望了解西班牙军队的部署情况，特别是盟军古巴起义军的情况。而古巴起义军首领加西亚将军在古巴丛林里与西班牙军队作战，没有人知道他在什么地方。“到哪里可以找到一个把信送给加西亚的人？”麦金莱问情报局局长阿瑟·瓦格纳，阿瑟·瓦格纳毫不犹豫地推荐了罗文中尉。一小时后，麦金莱把一封写给加西亚的信交给罗文，而罗文接信之后，没提任何问题，便奔赴前线，开始了寻找加西亚的旅途。后来，罗文中尉凭着崇高的责任感、绝对的勇气和不屈不挠的精神，终于把信送给了加西亚，并且带回了答复。因出色的表现和突出的贡献，他被授予杰出军人勋章。
人生在世，要干一番事业，就需要罗文这样“能把信送给加西亚”的精神。可是，现实中这样的人、这样的精神却很少。比如，有些人拈轻怕重，对领导交给的任务提出这样那样的条件，希望不费力气就得到现成答案或办法；有的人在任务面前挑三拣四，甚至抱怨为什么把这副担子交给自己而没有交给别人；有的人在领导面前与背后不一样，没人催促就懈怠下来，没有监督就不用心工作；有的人不热爱本职工作，争功诿过，给公司造成很大的损失。
稍加留心就不难发现，那些才华出众、做出惊人成绩的人，大多具有默默无闻、精神专注、埋头苦干的优良品质。试想，只有才华，没有责任心，没有敬业精神，没有工作的主动性，怎么能做出成绩，又怎能获得赏识和重用呢？罗文中尉之所以能取得成功，最重要的因素并非因为他有杰出的军事才能，而是在于他始终如一、锲而不舍的优良品质。
在事业上要有所建树，必须有很强的敬业精神，有不干好工作不罢休的责任感和使命感。事实表明，责任感和对事业的高度忠诚一旦养成，你就会成为一个值得信赖的人，一个可以委以重任的人，一个永远会被领导看重的人。而那些懒惰的、终日抱怨的人，即使独立创业，为自己做事，也难以获得成功。只有像罗文这样的人，不仅仅会做别人要求他们做的，而且会超越其他人的想象，追求完善。这样的人和这样的精神，正是我们国家、我们社会、我们事业所急需的。
人们都很钦佩那些不论领导在不在场都会努力勤奋工作的人，钦佩像罗文那样能把信交给加西亚的人。静静地把信接过去，不提条件，不讲价钱，没有抱怨，接着就是不惜付出一切努力，把信送到目的地。愿我们能从罗文身上获取一种进取心、一种责任心、一种使命感、一种品质、一种力量，做“把信送给加西亚的人”。
另一种本事
要成功就要研究成功者为什么成功，如何成功，他如何运用时间，他有什么想法跟别人不一样，他有什么伟大的目标，他到底如何做计划，他成功的策略是什么，他有什么样的朋友，等等。
你会模仿吗？或者，你重视模仿吗？
也许，不起眼的模仿能够给你带来意想不到的机遇、财富和惊喜。
美国加利福尼亚州的大企业家约瑟夫原是牧场的牧羊童。小学毕业后因家境困难不允许他继续升学，他就一边牧羊，一边想法读书。但当他埋首读书时，牲口却常常撞倒铁丝围成的牧栅，成群跑到邻近的田里去损害农作物。后来他发觉有一段种着蔷薇的牧栅从来没有被破坏过。他疑惑地观察原因。“对啦，因为蔷薇有刺！”于是他砍了一些蔷薇枝栽植在牧栅的旁边。但他立刻领悟到：用蔷薇作牧栅太费时了，少说也要两三年，而他需要的是现在就能创造读书的条件。几天后，一种想法触动了他：为何不模仿蔷薇的刺做“铁刺”缠在铁丝栅上？他马上行动，当天就完成了。这一发明果然奏效。就这样，他发明了有刺铁丝，后来他又对刺的装法进行了改良。想不到意外的“模仿”却给他带来了机遇——原先曾叱责他牧羊看书的老板眼看约瑟夫的发明受到各方面人士的称赞，就投资生产，而且订货单纷至沓来。约瑟夫因此获得美国的发明专利权。这种刺铁丝还引起美国陆军总部的重视，把它利用为战地防线，这给约瑟夫带来一笔可观的收入。
“如果我所见的比笛卡儿要远一点，那是因为我是站在巨人肩上的缘故。”牛顿的这句话很多人都知道，但是不见得每个人都去实践过。
现实的成功者身上往往具有成功者的优秀品质，而且很多是需要我们借鉴的。要想更好地把握机遇，赢得成功，学习身边的成功者不失为一条捷径。
模仿是你需要走的第一步。有的人以为模仿只是幼年、童年或少年时代的事，到了成年就不再模仿了，甚至耻于模仿、反对模仿。这是因为他们还没有从本质上认识模仿的意义。贝多芬的音乐创作对近代西洋音乐的发展有着深远影响，但是你知道他的不朽作品是怎样产生的吗？他是继承海顿、莫扎特的传统，吸取法国大革命时期的音乐成果，集古典派的大成，从而再创出来的。特别是《第九交响曲》中的第四乐章《欢乐颂》的合唱，是模仿法国作曲家卡比尼所创作歌曲的结果。贝多芬在这里的模仿，既有思想模仿，又有音乐风格模仿，还有作曲技法模仿。
在古今中外艺术史上，贝多芬的例子不是绝无仅有的。如：毕加索是从模仿法国后期印象派画家塞尚等起步的；毛泽东的书法模仿了扬州八怪之一郑板桥的作品；在郭沫若的书法中，我们可见柳公权字体的构架和颜真卿字体的风韵。又如京剧艺术中存在的各种流派唱腔，内行人只要一听便知道属于梅派，或别的什么派，这是因为京剧是模仿的艺术，虽然每个演员都有自己再创造的独特风格，却不能不留下师承的痕迹。
那些成功的人士之所以成功，一定有道理，一定有方法，也一定有原因。要做菜要先学做菜，要打网球，要先学打网球。要成功为什么不先学成功学呢？
要成功就要研究成功者为什么成功，如何成功，他如何运用时间，他有什么想法跟别人不一样，他有什么伟大的目标，他到底如何做计划，他成功的策略是什么，他有什么样的朋友，等等。
所谓“三人行，必有我师”，有了内行人的指点，常能达事半功倍之效。你如果常参加各种研讨座谈会，听听各行各业的精英在会上现身说法，传授他们的技巧和方法，就会感觉受益匪浅。
模仿是你抢占机遇的“捷径”。举个事例：大约20年前，美国制糖公司把方糖输出到南美洲时，在海运中常发生方糖潮湿而致损失惨重的事件。公司为此邀请专家研究对策，但始终找不到一个良好的办法。然而该公司一位工人却有一个主意：在方糖包装盒的角落戳个针孔，使它通风，以达到防潮的目的。方法虽然简单，但十分有效。这个工人因这个“小发明”而获得100万美元的报酬。这个发明很快传人日本。有位日本人被激起一股模仿心，于是专就“戳小孔”进行模仿。他到处戳孔试验，结果发现在打火机的火芯盖上钻个小孔可以使通常灌一次气只能用10天延长到50天。他马上向政府申请专利，并获得50万个订货。这里的模仿便是在原基础上的创新。
真正有成就的人，是不会计较与人分享心得的，这正是乔治·艾伦能成为举世闻名的足球教练的原因。他们曾乐于提出成功的秘诀。我们应该积极和这些人接触，无论是打电话请教，或是阅读他们的着作，试着接近他们和他们交流。这些成功者的经验和指导将会使你受益良多。
钻门学问
人活着，在本职之外确实还要有一点别的追求，这就像弹钢琴一样，有了和弦、伴奏就好听得多。
题目这句话听起来似乎把做学问看得太轻松了。是的，可是很多学问只要潜下心来做，总是能做出点名堂的。
近日报刊纷纷转载《中国青年报》上一篇报道：《汉字是位好老师》。这篇报道讲的是萧启宏教授如何研究汉字的事。他把对汉字的理解与中国传统文化联系在一起，达到出神入化的地步。如对“羞耻”二字的解读，羞：此事做得差(从羊)，看起来丑(从丑)；耻：耳朵还没听见吗(从耳)，还不止住你的行为吗(从止)？再如“公”和“私”，八私为公(私字去掉禾仍为私)，八个人就组成了一个公的团体。它告诉人们，只考虑公，不考虑私是不对的。而“公”和“颂”又联系在一起，“页”是脑，是思考的意思，一个自私自利的人是无论如何也颂不起来的。他研究了所有的常用汉字并得到了许多汉学家的认可。汉字，用萧启宏的话来说就是：“我们感受到了一种宏大精深的中华文化。知道了汉字不只是方块字，它还有情有义，有血有肉……”。一些学校已用他对汉字的注解进行教学。
然而萧启宏并非出身书香门第，也不是科班出身。他生在云南省少数民族居多的山区，当时那里连见一个汉字都难。16岁时他参军到昆明，看到到处是汉字特别兴奋，特别亲切。这样在学习“毛着”中认识了大量的汉字，接着开始研究汉字，而所做的一切研究工作毫无疑问都是业余的。作为军代表，他曾和四川的大学老师一起搞汉字教学改革科研活动。改革开放后，他的研究取得了显着成果，引起了国家教育部领导的重视。后来他调到北京，走上与之相关的专业道路，出版了《汉字启示录》等多部专着，闻名遐迩。
人活着，在本职之外确实还要有一点别的追求，这就像弹钢琴一样，有了和弦、伴奏就好听得多。有人可能觉得钻门学问不那么容易。这是不能否认的，但是只要当成乐趣，坚持做下来也不难。笔者有位朋友，自到政治机关当干事起业余研究明史，坚持了30多年，退休后连出三本明史专着，成为研究明史的专家。日前报上还有篇报道：北京80中学的高二学生孟奂，自小坚持用课余时间研究天体，他以自己对流星的多年观测研究写就的论文，获得英特尔国际科学工程大赛奖。最近国际天文学的有关组织将一颗小行星命名为“孟奂星”。这无疑又是一个利用业余时间钻门学问的成功范例。
学问的确不那么好做，然而大学问做不了，小学问还是可以做做的，哪怕研究一个人物，研究一个器物，也都很有意义。现在的问题是，有人觉得这没有什么用，没有下棋打牌、唱歌打球、喝酒扯闲等让人觉得有趣，易于结交朋友，得到实惠。不是说这些都没有必要，但相比较而言，毫无疑问还是钻门学问有意思得多，毕竟它是门学问，要高雅、有价值得多。
选择与热爱
有人曾开出一张“烹调”成功的秘方：把抱负放在努力的“锅”中，用坚忍的小火“炖熬”，再加上判断做“调料”。成功秘方关键在于坚忍不拔的努力。
热爱你的事业，保持一种敬业精神，这是你取得成功的最起码要求。从事任何事业都必须有一种敬业精神。苟子说：“百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”王充也说：“天下之事成于慎而败于忽。”这里讲的是干工作、做事情一定要有敬业精神。敬业是指专心从事学业和工作，宋代思想家朱熹说：“敬业者，专心致志以事其业也。”
有了热情，工作才有动力，才有“万斤重担一肩挑”的责任感和气魄，始终做到冲锋在前，负责到底。无论狂风暴雨、千难万险，始终勇往直前，绝不退缩。
有句广告词家喻户晓：我选择，我喜欢。
其实对于你的事业来说，我们不妨炮制一句：我选择，我热爱。
如果你是一个经营者，除了有为社会造福的使命感之外，还应该热爱你的企业，应有责任感，这是十分重要的。经营者负责，不仅表现在日常，更表现在生死存亡的紧要关头。即使碰到了失败，也要把失败的责任一肩挑起来，不怨天尤人。当然，失败的原因可能来自外界的大环境，也可能来自内部的其他人，但当此之时，作为企业灵魂人物的经营者，不应该寻找借口、推诿责任，而应该找自己未能及时调整以适应环境的责任，找自己用人不当、调整不力的责任。只有这样，并且在此基础上深刻反省，认真调整，失败才能成为成功之母。
一个企业，犹如大海行舟，经营者就是船长。在茫茫的大海上，大家靠船长指挥前进，信赖船长，依从船长。因此，面对任何惊涛骇浪，船长都应该负责到底，哪怕是在船沉没之前的一刻。如果能这样做，船上的人不仅有了安全感，而且会觉得有所依赖；并且可以鼓起勇气，协助船长扬帆远航。
卡耐基说过：“除非喜爱自己所做的事，否则永远也无法成功。”不论从事哪项工作，热爱自己的工作，是走向成功的第一步，俗话说要干一行爱一行，“三百六十行，行行出状元”，每项工作都是有出息的。
怎样才能做到对自己的事业感兴趣呢？
热爱自己的事业，对工作和生活充满热情，首先你要充分认识自己的工作在整个社会中的地位和作用。如果不是这样，总是见异思迁，看不起自己的工作，就不会有工作的积极性和创造性，甚至磨洋工，玩忽职守，就会造成严重损失。应该认识到在我们的社会中，各行各业都是不可缺少的，每个从业人员都要热爱本职工作，忠于职守。
热爱自己的事业，还要树立强烈的荣誉感。荣誉是由于认真履行社会义务而得到的社会赞许和褒奖，是社会对你行为的肯定评价。荣誉需要我们共同创造，共同维护。为了维护荣誉，要求我们要有优秀的品质，良好的作风，恪守信用。而热爱你的事业，是取得事业成功的前提条件。
美国哲学家爱默生说：“没有热诚，不能成大事业。”