为兼职正名
《高级汉语大词典》中对兼职一词的解释是：一人同时担任两个或两个以上的职务。其实不论在国内还是在国外，“兼职”的历史由来已久。远有春秋苏秦挂六国相印合纵抗秦，应该算是兼职一族的老祖宗了。而在英国，有20％的劳动者从事兼职工作，甚至美国硅谷的兴起也在一定程度上归因于兼职制度。
但就是在前几年的中国，“兼职”还是一个让人避讳的话题。单位禁止、领导不信任、同事妒忌等压力，使得兼职者遮遮掩掩，小心翼翼，而用人单位也不敢光明正大地提出招聘兼职人员。
政府部门出台政策，为兼职正名
随着经济的发展，人才流动早已为社会认可，人才的合理使用、人力资源的优化配置，让兼职逐渐从幕后走向了前台。针对兼职市场供需两旺的情况，各地政府的人事主管部门纷纷出台相应的管理和鼓励政策，保护兼职者的利益，为兼职正名。
早在1988年1月18日，国务院办公厅国办发(88)4号文转发《关于科技人员业余兼职若干问题的意见》，允许科技人员业余兼职。据劳动和社会保障局有关负责人介绍，目前，国家政策允许企事业单位技术人员(公务员除外)可以从事兼职，建立双重劳动关系。如今，许多行业的技术人员在自身工作稳定的情况下，也开始利用业余时间兼职。
“两会”也终于明确地把企事业单位职工兼职作为搞活人才市场和充分利用人力资源的一种措施列入“十五”纲要中。有关人士指出，兼职在国外是很普遍的现象。在国内，一些新兴的行业，如计算机程序编写、系统管理、财会工作的随意性和自由度较大，为人们提供了更多的兼职机会，兼职者也不再遮遮掩掩、羞羞答答地了。
兼职人才是财富
目前，有许多单位为了开源节流，公开向社会招聘兼职人员，几乎每一家企业里都能见到兼职的身影。
A市国际商务翻译事务所招聘英语、日语、法语、德语等外语兼职人才的信息吸引了众多求职者。其翻译事务所所长说：“通过招聘兼职人才，可以吸引更多优秀的翻译人才与我们合作。我们翻译所目前聘任了400多名兼职人员，可以说，有60％以上的翻译工作都是由兼职人员来完成的，他们是我们所的财富。”
对于使用兼职人才的单位来说，可以节约成本，提高资金的利用率和工作效率，减少了投保、福利、培训等费用。如果再算上兼职人才带来的直接经济效益，用人单位也是赢家。
提高能力与增加收入一举两得
很多上班族认为，只要不影响本职工作，兼职可以使自己的潜能得到更加充分的发挥，不仅提高了能力，拓展了知识面，同时还获得了一份额外的收入，这是对人才价值的再开发。因此，越来越多有能力、有精力、又有富裕时间的人开始走人兼职的行列。
今年35岁的柯先生有两次兼职经历。柯先生原来学的是服装设计专业，毕业后，他先到了某广告公司做平面设计，在此期间，他找到了自己的第一份兼职工作——在某学校讲授平面设计，每月报酬1000元。
柯先生说，每周5天除了白天正常上班外，晚上还要到学校去上课，“那时候生活特别充实，因为与原单位和兼职单位关系处理得都挺好，所以心情很愉快。”
这份兼职干了1年后，柯先生干脆跳槽到了那家学校，现在他又在另外一家学校找到了一份兼职。柯先生说：“兼职既可以补贴生活，又使生活更充实，能力也得到了锻炼。另外现在就业形势严峻，找份好工作不容易，可以通过兼职的机会为以后跳槽铺条路。”
对于兼职者来说，利用知识为自己谋求利益是无可厚非的，应该受到保护和提倡，因为个人永远只是得微利，远远小于知识所创造出来的社会财富。
不能兼职的特殊人群
按照国家有关规定，以下几类人不得兼职：
一是国家公务员和参照国家公务员管理的其他事业单位工作人员；二是涉及国家机密和参与国家重点工程项目的工作人员；三是在单位从事重要科研项目工作，单位约定保密期内不能从事兼职工作的人；四是某些部门和行业规定不允许从事兼职的人员，如北京市教育局规定，在职中小学教师不能兼职。
做一名成功的兼职者
由于越来越被更多的新兼职机会吸引，哈佛大学委员会提议禁止全体教员在未得到学院院长同意的情况下，在哈佛以外从事教学、研究或提供咨询服务，以保护哈佛的名声和教学素质。可见兼职对现代社会的巨大冲击，连闻名遐迩的哈佛大学也不可避免。
确实，社会发展的多元化让人的个性与价值有了张扬与展现的机会。一些新兴的行业，如计算机程序编写、财会工作的随意性和自由度较大，为人们提供了更多兼职机会。“兼职”已不像以前那样让公众有异样感，许多人对此已经跃跃欲试。但是，做一名成功的兼职者并不容易，怎样处理主业与兼职之间的关系，哪种兼职适合你……
正确处理好本职与兼职之间的关系
兼职者首先要根据自己的实际情况在心里衡量出孰重孰轻，摆正两者的位置。
成功的兼职者要取得老板和同事的认可与帮助，要有属于自己的未来工作计划及时间规则，并要让他们明白，你有能力在更短的时间内，比别人完成更多的工作。同时要让兼职单位的老板和同事明白，你虽然只是一个兼职人员，但是有极强的职业道德和敬业精神，你是这个团体中的一员，并且是不可被忽视的一员。
兼职意味着比平时花费更多的时间和精力，比平时承受更大的压力。因此，建议最好在兼职之前，好好斟酌一下，为自己做个职业规划，根据这个规划来选择适合自己的兼职。
将兼职作为改行或选择工作的跳板
25岁的王小姐在两年前还是一家杂志社的编辑，双月刊的工作相当轻松。她一直寻找机会想进入广告业做文案，可是因为没有类似的工作经验而无法进入此行业。一次偶然的机会，她与朋友利用兼职完成了一套系列书籍的文案与编辑工作，这也就成为王小姐进入新公司的跳板。现在，她已是广告业中知名的文案高手了。
23岁的张作“兼职”已有多年，她的兼职是半公开化的，她是“××化妆品”的销售代表，而“××化妆品”的客户对象主要是20岁左右的女性；她兼职的“YY护肤品”则以中年女性为主，所以正好让自己在两个方面互补。
不过她也表示，“在业务发生冲突的时候，会以本职为主，有时我也会把兼职的业务量转手给朋友几份，这样也能避免让自己疲于应付，以免两边不对好。”同时她也承认“兼职”是为自己留条后路，“像我这种职业总有不稳定感，随时会有不可预料的变故。我在各个年龄阶段销售上积累一些经验，也会为以后工作提供一些条件。”
可见，选择适合的兼职，可以帮助你寻找更适合的职业，同时可以降低重新选择的风险。
利用兼职来积累专业能力与商业经验
王新是一所大学的英语老师，除了上课，有时他在一家公司起草商务公文并担任翻译，或者出现在另一家商贸公司的谈判现场。
“学校里的封闭环境与有限的经济收入使我不得不另有选择。偶然的一次，朋友介绍我为一家公司翻译一些传真文件，随后这里的老板就提出条件让我做兼职翻译，有业务时随叫随到，结果就这么干起来了。
在这里兼职让我大长见识，那些来自双方的商业手段、计谋都要通过我来体现，对我来说，是最好的商业经验的积累，同时也让我在教学时，更注重专业应用与实践性了。”
如果呆在一个封闭的环境中，你想要拓展人生经历，充实生活，提高自己的专业水平，接触到更多的人和事，提高工作能力，你可以选择兼职。
用兼职来证明自己价值与能力
在大学教数学的杨老师还在证券公司做股市分析，同时在媒体兼职做专栏股评。他说兼职本身就具有很好的说服力，学生由此看到：数学不是空洞没用的东西，它能带来财富。
杨老师开车来上课，并不讳言自己丰厚的外快，他说，“我就是想证明给学生看：做学问的人不一定是清贫的。”杨老师说，兼职并没有使他投入科研和教学的精力有所减少，通过兼职，他让学生通过自己的个人经历看到学科的发展前景和应用价值，也体现了个人价值与能力。
其实只要将你的兼职与你的事业、人生联接在一起，并在你的主业中得到认可与支持，你就很容易成为一名成功的兼职工作者。
兼职策略
兼职被发现的对策
1．暂时收敛兼职的小动作，以免因小失大；
2．更加努力地从事本职工作，以此向上司表明你其实一直在为公司卖命；
3．搞好人际关系，减少因此而受攻击的机会；
4．不要在上班时间谈论自己兼职的事迹。
当兼职被发现时
首先在平常工作中，你要让人感到你一直在做事情，并且你永远不会耽误事情。你必须让老板明白，你有能力照看好自己的工作，你有能力比别人在更短的时间内完成更多的工作。
其次要做好沟通。常言道，“误会的开始源于没有良好的沟通”。你可以在一个合适的机会与场合，向他清楚地解释自己为什么要做兼职工作，比如说可以多学点知识，扩大自己的见识与交际，以便让自己受益的同时也让公司受益。
谈谈你对未来的工作计划和时间分配问题，以及自己打算在兼职工作职位上工作多久等等。只有当你把这些都诚实和清楚地告诉老板之后，他才能打消疑虑与你坐下来制定一个双方都满意的工作计划。
最后要用真诚来让他了解你的难处，从而使他乐于提供保护与帮助。信任的建立虽然比较难，但并不是无法建立，这就要靠你平常一点一滴地积累了。
兼职禁忌
1．兼职做太多，使本职工作成为副业；
2．经常迟到、请假甚至旷工；
3．把兼职的工作带到公司；
4．向同事炫耀自己每月的“高收入”。
5．当遭到老板批评以后还依然我行我素。
做好承担兼职后果的准备
1．老板如果能信任你并认可你的能力，就会给你加薪或是委以重任，让你在现在的工作岗位上达到兼职的目的并慢慢退出兼职，集中全力为公司工作。这种结局当然是皆大欢喜。
2．冷落处理，绝不会再重用你。这说明不是你的工作没有做到位，就是老板疑心太重，这时的你如果有更好的去处就绝不要停留了，因为再呆下去就是在浪费自己的时间了。
3．辞退你。如果是这样，看来公司对兼职是绝对不允许了，你与这样的公司有根本性的不兼容，或许这就是另一个新机会的开始。
要想做兼职，就要把主动权握在自己手中，趁早与公司及上司进行沟通，这样就是被发现了，也不用慌乱。
10大热门兼职
一般来说，适合兼职的行业主要集中在工作时间弹性较大的行业，如律师、咨询顾问、媒体、高校教师等行业。例如在媒体行业，兼职现象很多，只是形式不同：有的是记者给别的媒体做特约记者，有的是主持专栏，有的是别的行业的人给媒体做撰稿人等。
教师、培训师
职业特性：教师最容易做的兼职是家教或者寒暑假的培训班，而培训师则主要从事成年人的职业培训，可以到专业的培训公司兼职做讲师，或者给有需要的企业做内训兼职。
另外，有特长的教师例如外语教师，则可以为报刊杂志、出版社翻译书籍、资料，或在一些外语培训机构教口语，或者为外国公司做临时翻译，另外寒暑假还可以做兼职导游等。
陈东是某中学英语老师，做兼职导游已经有2年了。陈东热爱教育事业，当老师是他自己的选择，到目前为止，他也觉得这个职业没有选错。但是陈东觉得，任何职业做久了，都会变得没有新鲜感，人也会变得很懒散，所以找个兼职算是刺激一下自己的神经。陈东在朋友的介绍下，到了一家旅游公司做外语导游，是给来重庆的外国游客做导游。在陈东看来，做兼职的好处是不言自明的：增加了经济收入，充分发挥了自己的能力，拓展了人生经历，当然还有一条就是提高了自己的英语会话水平，这大概算是兼职对本职工作所做的最大贡献了。
兼职要求：翻译及口语熟练，若做导游需取得导游证。
业务员、推销员
职业特性：业务员和推销员工作时间灵活，且拥有一定的客户关系，从事A公司业务销售的同时，还可以为B公司兼职推销商品。
周先生是一家品牌服装北京分公司的业务员，经过几年的努力，现在该品牌的专卖店在北京各大百货公司的覆盖率相当高。
半年前，另一家产品与他们互补的B公司找到周先生，请求他兼职推广他们的产品，考虑到产品的互补性，不会侵害原公司的利益，而且兼职的报酬又相当丰厚，周先生就爽快答应下来了。
凭着周先生对资源的熟悉、对服装流行趋势信息的熟知和对服装零售业务的了解，他兼职推销的B品牌迅速打进了各大商场，周先生也获得了应得的报酬。
职业要求：社交广泛，业务能力强。
调查员、访问员
职业特性：调查员、访问员主要以兼职为主，教育程度一般要求高中毕业以上，调查实施前会进行专业培训。而一般每完成一份日用品、高新产品、汽车问卷可以得到十几元到几十元不等的报酬。因此，几乎所有的上班族都可以兼职做调查员、访问员。
在某公司做文员的张小姐，经常利用业余时间做兼职调查员。她介绍说：“如果没有什么特长，做调查最划算了，因为市场调查公司会进行专门的培训，并且有一套专门的审核制度。”
张小姐一般会在傍晚下班后抽两三个小时的时间去做调查，她说做得好的时候，一个多星期就能赚上1000来块钱，如果到城外就更高了，最多一天能赚上400元到500元。职业要求：沟通协作能力强。
设计师
职业特性：对于专业设计人员，包括广告设计师、软件设计师、服装设计师、工业设计师等，在本职工作以外可接一些“私活”，兼职为一些公司做设计，可以是朋友介绍的，或者是原来的客户，一般都是一些零犀的设计。
余小姐是上海一家设计院的设计师。由于不满足每月2000多元的工资，在工作不忙的时候，余小姐就会在一些文化传播公司兼职项目设计。常常是白天完成单位布置的任务，晚上再加班“揽私活”，有时兼职的收入甚至超过正常的工资。
“在我们这个行业，从事兼职的人很多，尤其是一些精力充沛的男孩子。他们不仅在单位工作，同时自己也开办设计公司。”余小姐告诉记者，“虽然单位没有表示过能否兼职揽私活，但这样的事情最好不让单位知道。”
职业要求：有专业的设计水平和能力。
编辑、撰稿人
职业特性：媒体行业的工作弹性较大，兼职者居多，可以给媒体做特约记者，也可以为企业内刊撰稿及文案，还可以给网上写稿、给通信公司写短信等。
周斌是某单位内部刊物的编辑人员，除了正常上班，他在某电台担任专职撰稿人，写书评，不用到电台定时定点上班，只要两周按要求写出一篇3000字以上的稿件，就可获得不菲的稿酬。