庄小敏最终还是和严历分手了，他们长达七年的爱情长跑终究是没能跑到终点，七年之痒也好，有缘无份也罢，这份在校园里发展起来的爱情在河城结束了。
分手的日子里，庄小敏和严历也经历了锥心的痛，不过，时间确实是一剂良药，很快，繁忙的生活节奏让他俩很快从分手的阴影中走了出来。
就在分手的第二天，庄小敏收到了一份意外的惊喜。可以说，情场失意，职场得意。庄小敏被提成了河城分部综合部综合室主管。
作为当事人，庄小敏却没有在第一时间收到这个令人振奋的消息。那天早上，当她还沉浸在分手的痛苦中，突然收到好多人发来的祝贺短信，一看，原来自己被提拔成部门主管了，小心脏被吓得不轻，就像中了张五百万的彩票，兴奋之余，她仍想搞清楚事情的来龙去脉。此时，人力室电话通知她，领导要见她。原来是新来的副总。
前不久，公司新调来了一位副总，此人作风雷厉风行，做起事来果断决绝。近期，公司自上而下进行了大刀阔斧的人事变动。只是庄小敏前段时间徘徊于婚姻与选拔中，没有洞察到这种变动的趋势。而她庄小敏，也只不过是作为主管层面的一次人事变动。
新副总见了庄小敏，很和蔼，也很亲切，简短明了地寄语了对庄小敏的期望，也暗示了自己对她的赏识。庄小敏平时在这方面很迟钝，但新副总的话她还是能听懂，大概就是这次提拔，她是伯乐。庄小敏是那种滴水之恩当涌泉相报的人，所以当她听到新副总这番暖人心的话语，她在心中暗暗发誓，以后要尽心尽力地工作不辜负新副总的期望。
接到发文到综合部综合室的通知的第二天，庄小敏在电梯里碰到了罗青和贾文强。电梯里，六目相对，往日各种情愫涌上心头，庄小敏沉默着。还是罗青率先打破了这种尬尴，她满脸笑容地呟喝着为庄小敏开个欢送会。罗青的态度突然地360度大转变让庄小敏一下子难以适应，一向被罗青泠落惯了，突然的友好，庄小敏觉得有点别扭。不过她还是很高兴终于不用受尽冷嘲热讽了，可以在他们面前扬眉吐气了，突然有一种解气的快感，而这一切都得感谢新副总，她回以笑容地继续沉默着。
欢送会开得有模有样，酒是少不了，那天晚上，大家都喝的微微醉，酒后吐真言，贾文强的道歉，周芸芳的羡慕，玲姐的祝福，还有罗青半嫉妒半鼓励，庄小敏第一次在数据分析室感到由衷的温暖，只是没想到是在要离开的时候。庄小敏不得不承认当初在这个科室受冷落是因为罗青这些人势力的一面，今天也是因为这些人势力的一面，自己会倍受关注，反差的区别在于势力与被势力。
新的部门新的科室新的岗位新的角色，一切都是新，新官上任三把火，哪怕只是个七品芝麻官的部门小主管，庄小敏也不例外。
庄小敏进新部门的第一天，没去找上司部门经理陈峰联络感情，也没找下属开座谈会培养感情，而是一屁股坐在办公桌前，拿着一份现有人员职责分工表，在上面圈圈点点，研究了一天。第二天，庄小敏兴高釆烈地发了个邮件给陈峰，将自己昨天一天的研究成果河城公司综合部综合室人员职责分工调整表发给了陈峰，满怀信心地等待着陈峰的支持。可是左等右等，到了下午陈峰依然未回复邮件。庄小敏终于按耐不住，拨通了陈峰的电话。
电话里头，陈峰似乎很忙，让庄小敏进他办公室。
＂经理，您好，我是庄小敏，今天上午我发了个科室分工邮件，没问题我就下发了。＂庄小敏站在门口汇报着。
＂嗯，进来说吧。＂陈峰抬了抬他的金丝边眼镜，仔细看了看眼前的庄小敏，眼前这个女孩实在太不起眼了，而且处事太单纯，他怎么也不能理解老板的用人思路。
＂你昨天来汇到了？没见你来找我，我还以为你没来上班。＂陈峰故意不接话题，想为难为难这个自以为是的庄小敏。他对她的第一印象和杨明的一样，土气傻，来新部门不拜见领导，还傻傻地自作主张准备科室职责分工。
＂不是，经理。＂庄小敏还真被陈峰这一问给问得吱吱唔唔，低着头，脸上火辣辣的。心想，这河城真是没一个温柔的领导啊，当初培训时的温文尔雅原来都是表象啊。
"这主管最重要的一项能力就是人际，与上司的，与下属的，与其他科室的，而这需要的是沟通，交流，而不是花一天制定一份职责分工表，职责分工表早已经有了啊！之前张锐做主管时就有了，整个科室运行紧紧有条，不需改变了，照旧吧！综合室嘛就是求稳而不是求新。＂陈峰语重心长地说。
＂好的。谢谢领导指教。＂庄小敏压住一肚子的不高兴，怏怏走出来，看来主管的权力也不过如此，连个科室职责也决定不了。