书城励志哈佛学不到的153条人生经验
622100000050

第50章 让出功劳,才能平步青云

第49章让出功劳,才能平步青云

三国时的许攸,本来是袁绍的部下,虽说是一名武将,却足智多谋。官渡之战时,他为袁绍出谋划策,可袁绍不听,他一怒之下投奔了曹操。曹操听说他来,没顾得上穿鞋,光着脚便出门迎接,鼓掌大笑道:“足下远来,我的大事成了!”可见此时曹操对他很看重。

后来,在击败袁绍、占据冀州的战斗中,许攸又立了大功,他自恃有功,在曹操面前便开始不检点起来。有时,他当着众人的面直呼曹操的小名,说道:“阿瞒,要是没有我,你是得不到冀州的!”曹操在人前不好发作,只好强笑着说:“是,是,你说得没错。”但心中已十分嫉恨,许攸并没有察觉,还是那么信口开河。

有一次,许攸随曹操进了邺城东门,他对身边的人自夸道:“曹家要不是因为我,是不能从这个城门进进出出的!”

曹操终于忍耐不住,将他杀掉。

不管你的功劳有多大,你如果只是一个下属,千万不能在众人,尤其是上司的面前,夺了上司的“光芒”,否则你也会像许攸一样遭人摒弃。

许多上司最看不上那些自吹自擂的人,有了一点点成绩,就心高气傲,不思进取,这样的人是不会得到提拔和重用的。所以,下属与上司相处时,一定要掌握分寸。

尽管有时上司在某一方面确实远不如你,作为下属的你还是要十分注意。在你与上司当面说话的时候,不要咄咄逼人,不要冷嘲热讽;背地里说话也不要评头论足;更不要让上司当众出丑,如芒在背。要知道这些都是蔑视上司的行为,你很容易被上司认为是一个恃才傲物和喜欢顶撞权威的人,从而不信任你。

所以,在职场中,不管你才高几斗,不管你有多大功劳,学会在领导面前低头,将功劳让给上司,你将受益无穷。

好的东西,每一个人都喜欢;越是好吃的东西,越是舍不得给别人,这是人之常情。要是你有远大的抱负,不要斤斤计较成绩的取得究竟你占有多少份,而应大大方方地把功劳让给你身边的人,特别是让给你的上司。这样,做了一件事,你感到喜悦,上司脸上也光彩,以后,上司少不了再给你更多建功立业的机会。否则,如果只会打眼前的算盘,急功近利,则会得罪身边的人,将来一定会吃亏。对上司让功一事绝不可到处宣传,如果你不能做到这一点,倒不如不让功的好。对于让功的事,让功者本人是不适合宣传的,自我宣传总有些邀功请赏、不尊重上司的味道,千万使不得,你让功的事只能由被让者来宣传。虽然这样做有点埋没了你的才华,但你的同事和上司总有机会设法还给你这笔人情债,给你一份奖励。

因此,做善就要做到底,不要让人觉得你让功是虚伪的。

将自己的功劳归成上司的,把本该属于自己的镜头悄悄地让给上司。擅长处理上下级关系的人,都会将自己的功劳淡化,不显山不露水,必要的时候将一切功劳、成绩、好名声都归之于上司,那么,你离“平步青云”的日子也就不远了。

当背叛与颠覆成为年轻人标新立异的表征时,当个性的张扬成为这个社会所呼唤的精神时,有一些古老的法则仍然是你不得不遵循的潜规则。登山敬树,进庙拜佛,这些潜在的规则也许会束缚你的手脚,却是你生存的必备智慧。一个人需要背叛,这样他才能在精神的世界中自由翱翔,而一旦回到现实中,则更多地需要服从和追随。年轻人要懂得适时将自己的棱角收起来,以免伤到那些能影响你生活轨迹的人。