书城励志哈佛学不到的153条人生经验
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第21章 “一切靠自己”是笨人的想法

第20章“一切靠自己”是笨人的想法

一个人事业的成功,80%来自于与别人相处,20%才是来自于自己的专业技能。那些认为“万事靠自己”、“一切单打独斗”的人如果不是真的有三头六臂,就是十足的笨人。

有一句名言这样说:得人之力者无敌于天下也;得人之智者无畏于圣人也。一个人即使是天才,也不可能样样精通。对于年轻人来说,要做成大事业,单凭一己的能力与智慧是不够的,必须学会借助他人的力量,否则就不会在成功的路上走远。

美国航天工业巨子休斯公司的副总裁艾登?科林斯曾经评价史蒂夫说:“我们就像小杂货店的店主,一年到头拼命干,才攒那么一点财富,而他几乎在一夜之间就赶上了。”

史蒂夫22岁就开始创业,从一清二白打天下,到拥有2亿多美元的财富,他仅仅用了4年时间。不能不说史蒂夫是一个创业天才。然而史蒂夫却因为从来都独来独往,拒绝与人团结合作而吃尽了苦头。

他骄傲、粗暴,瞧不起手下的员工,像一个国王高高在上,他手下的员工都像躲避瘟疫一样躲避他,很多员工都不敢和他同乘一部电梯,因为他们害怕还没有出电梯就已经被史蒂夫炒鱿鱼了。

就连他亲自聘请的高级主管——优秀的经理人,原百事可乐公司饮料部总经理斯卡利都公然宣称:“苹果公司如果有史蒂夫在,我就无法执行任务。”

对于二人水火不容的形势,董事会必须在他们之间做取舍。当然,他们选择的是善于团结员工、和员工拧成绳的斯卡利,而史蒂夫则被解除了全部的领导权,只保留董事长一职。对于苹果公司而言,史蒂夫确实是立下了汗马功劳,是一个才华横溢的人才,如果他能和手下员工们团结一心,相信苹果公司是战无不胜的。可是他选择了孤立独行,这样他就成了公司发展的阻力,他越有才华,对公司的负面影响就越大。所以,即使是史蒂夫这样出类拔萃的老员工,如果没有团队精神,公司也只好忍痛舍弃。

一个人是完不成大合唱的,必须借他人之力而成。想成大事者,最紧要的任务是学会如何打“借”字牌,从他人那里获得资源、获得力量,以凝聚成大事的力量。