第二章16 一个女大学生和2元钱
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在一次大型招聘会上，某著名外企准备招一名有丰富工作经验的资深会计，结果破例招了一位刚毕业的女大学生。这家公司的人事经理说，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了2元钱。
人事经理谈了这件事的经过。他说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到拒绝，但她没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。”主考官拗不过她，答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。
因她的笔试成绩最好，人事经理对她颇有好感，不过，女孩的话让经理有些失望，因为她说自己没工作过，唯一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：“今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。”听了这句话，女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出2元钱双手递给经理：“不管是否录取，请给我打个电话。”
看到她掏出了2元钱，经理感到很诧异，他从未见过这种情况，于是问她：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没有被录取就不打了。”
经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？”“请告诉我，什么地方我不能达到你们的要求，哪方面不够好，我好改进。”“那2块钱……”女孩微笑道：“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。”经理也笑了：“请你把2元钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。”
当时有人问经理：“仅凭2元钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？”经理说：“不是。这些面试细节反映了她作为财务人员具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更重要。第一，她一开始便被拒绝，但一再争取，说明她有坚毅的品格，财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和上进心，员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。”
老板心语
人品是一个人最宝贵的财产，它构成了人的地位和身份本身，它是一个人在信誉方面的全部财产。它比财富更具威力，它使所有的荣誉都毫无偏见地得到保障。一位哲人曾经说过：“良好的品性比杰出的才能更值得人们赞赏。”