书城励志优秀员工要读的365个故事
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第315章 9 杜绝浪费十五个为什么

第十一章9 杜绝浪费十五个为什么

故事频道

20世纪50年代,丰田公司的生产和销售出现了滑坡,丰田喜一郎“三顾茅庐”,请到管理能手石田退三,请他担任总经理。

石田退三上任后,立即到各车间、科室观察,之后他发现了丰田衰落之源——原因不明。最后,石田提出“杜绝浪费”的治厂纲领。

后来他制定了一条制度,制度规定:所有管理干部都要走出办公室,到现场办公,一旦发现有原因不明的现象,就要不断追问“为什么”。

举例来说:

当事人报告:“保险丝断了。”

就要问:“保险丝为什么会断?”“因为掉进了铁屑。”

“为什么让它掉进铁屑?”“因为没有防护罩。”

“为什么没有防护罩?”“因为车间没有统一安排。”

……

于是,由车间主任牵头,解决车床加防护罩的问题,从而使这种现象不会发生第二次。

依靠这些最基础的管理原理,丰田从此起飞,石田退三也成了日本的“管理之王”。

老板心语

每一名员工,都要养成为公司节约每一分钱的习惯。节约实际上也是在为公司赚钱。每做一项工作之前都要想一想,怎样才能为企业节约每一分钱,甚至一分钱掰成两半花,只有让这种节约意识深入工作中,企业的最低成本目标才能实现,这也就是“为企业节约一分钱,就相当于为企业赚取了一分利”的道理。