第九章15 七人分粥
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有这样七个人，他们生活在一起，每天都要分喝一大桶粥，要命的是，粥每天都不够。
刚开始的时候，他们抓阄决定谁来分粥，于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。
他们觉得这个方法不好，于是后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。
后来，大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮，粥吃到嘴里全是凉的。
最后，他们想出来一个新颖的方法：轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
老板心语
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。一个团队需要秩序和协作，而秩序需要规则维护，协作亦需规则的保障，劝说教育人们遵守规则固然重要，但更重要的是制定一套行之有效的规则，让人们“不得不”自觉遵守，这样既可以维护秩序，又可以提高效率。