“没问题，这方面你说的算，不过一定要做的漂亮。”
“那些玩游戏、聊天的怎么解决？”
“都交给你，让他们玩不成、老老实实工作就行了。”
“你这甩手掌柜做的倒是舒服。”林安旭又噼里啪啦地在键盘上按了几分钟，然后把笔记本还给了安琪，坏笑着说道，“全都搞定了，那些玩游戏的电脑上所有的游戏都被我删除了，并且我还在里面放了个木马，只要一启动游戏、ＱＱ什么就会发出警告。”
“什么警告？”
“你自己出去听听不就知道了。”
安琪怀疑地看了一眼林安旭，然后从写字桌后面走出来，走到办公室门口，把门打开一条缝，接着她就听到外面隐约响起了一个熟悉的声音：“你现在已经是鸿源员工了，工作时间就不能认真正经一点儿吗？”
安琪一愣，随即就想起来这句话正是自己刚才教训林安旭时说的，没想到却被林安旭录进电脑里当成了警告音。安琪不禁有些恼怒地瞪了一眼仍旧嬉皮笑脸的林安旭，这家伙实在太鬼灵精怪了！
“还有事吗？没事的话我就出去帮你重建局域网防火墙了。”
安琪叹了口气，她实在不知道自己把林安旭招进公司到底对不对，不过事到如今只有赌一把了，她从抽屉里翻出一个文件袋递给了林安旭：“重建局域网的同时，帮我重新建一个投资部的人事资料库，里面是投资部所有员工的资料。”
“这么简单的事，那个王八蛋都没做？他不至于这么废物吧。”林安旭扬了扬眉头，公司的人事资料库一般在公司初具雏形的时候就应该建立了，而且人事资料库只是储存公司员工的资料罢了，只要顶起维护就可以了，根本用不着重建，更用不着把一个部门的员工资料单独拿出来建个资料库。林安旭很怀疑安琪是在公报私仇，报复自己刚才偷录她的声音当成警告音。
“当然不是普通的人事资料库。”安琪脸色严肃，一点儿也没有开玩笑的意思，“我希望你建一个特别资料库，不只是储存员工的资料，还希望你把所有员工的特长、习惯、缺点等等各方面都记录其中，而且能力越强、可能对公司帮助越大的人希望你调查记录的越详细，至于那些没能力的人记录基本资料就可以了。”
“我Ｘ，你还不如直接把外面那个什么严德昌，让我做人事部经理得了，这是网络维护员应该做的吗？”林安旭气得忍不住翻了个白眼，“我今天第一天来鸿源，二十四小时之前我还没听说过鸿源这俩字，你现在让我调查鸿源所有员工的特长、习惯、缺点，你这不难为我吗？这种事应该让公司里人缘好、善交际的老人办才对。”