但是，在很多意见中，有的还是很有道理的，符合教育孩子的基本原则。
下面是经过筛选的六项原则：
1．正确利用奖赏
母亲要学会赞美孩子。如果孩子表现良好，比如让同伴分享其玩具、对人有礼貌等，要给予赞美或者嘉奖。但应该就事论事，讲得明确具体，比如“谢谢你在父亲打电话的时候一点都不吵”，或者“你跟姐姐这样讲和，妈妈非常高兴”。
最常见的错误就是用奖赏来贿赂孩子停止胡闹。
2．因材施教
专家指出，教育孩子不要一成不变，主要是因为人的性情不同。
母亲教育孩子常见的错误就是想以变换环境来配合孩子。假如带着特别好动的孩子去探望亲属，作为母亲的你不要让孩子动容易打破的东西，要事先教孩子遵守规矩。假如孩子实在静不下心来，应该带到户外去玩耍。
3．规矩不可太严
作母亲的要让孩子了解到，在这个世界上他能做什么，不能做什么。能接受的行为和不能接受的行为之间，也要划定界限，让孩子知道跨越界限会产生什么后果。
常见的错误就是太严格。要给予孩子从经验中探索学习的机会，不要设定不必要的限制。比如，与其限制好动的小孩乱跑，还不如设置一个安全的游戏场所。
4．批评孩子方式要得当
许多母亲如果发现孩子行为失当，脱口而}}{的就是命令（“你快给我整理东西”）、威吓（“你如果再回来得晚，以后就不许出去了”），或者在气头上辱骂（“你的脑袋幸亏长在脖子上，否则连头都会丢掉”）。
心理学家托玛斯·戈尔登说：“这种‘你……’事实上是在责骂孩子，会让孩子觉得你是在无理取闹，或者认为你不爱他。”
托玛斯认为，要改成说：“我……”比如，“看到厨房又弄脏了，我真泄气。”或者“你回家晚了，我非常担心。”
但是也有学者认为，把“你……”改换成“我……”在辱骂的话前边加一个“我认为”，就自以为是在很好的沟通了，这是在自欺欺人。事实上，“我认为你自私”和“你自私”没有差别。
5．不要急于求成
“一些母亲急于训练孩子完成学业，早一天自立。”心理学家皮妮罗·利曲指出，“这是因为深植人心的假设，误以为孩子起步越早，前程就会越顺畅。”
事实上，勉强提前反而让孩子陷入困境之中，“让小孩提前一年加入娃娃垒球队，成为队上最差劲的球员，孩子能好受吗？”
常见的错误就是矫枉过正。“家长的角色就像登山向导一样。”利曲指出，“不要拖着又踢又叫的小孩马上登山，可以指出攀上峰顶的途径。”
6．正确疏导孩子的情绪
“你为什么说这张画不好看？画得多好呀！”“你肯定不恨爸爸！他不是不想来看你比赛的。”母亲说这种话本意是在抚慰，却变成了“漠视孩子的苦恼，或者让孩子以其情绪为耻”。最好的做法是，注意孩子没有表露出来的情绪并且加以疏导。
常见的错误就是以“不关我事”的态度来分析事理。专家指出，“你的反应要配合孩子的情绪：‘你告诉朋友的事情，他是绝对不能说出去的。难怪你会生他的气！’这样可以表示你真正留意他为什么如此。”
生活的道路上有坎坷，一帆风顺在你细心中扬帆
有两个妯娌：大嫂向来尊老爱幼，经常帮助人；二嫂总爱计较小利，心胸狭隘。一家人吃饭的时候，二嫂常常将菜往儿子和丈夫碗里夹；做家务事的时候，二嫂经常找一些借口溜走：就连在家看电视，二嫂也要占个好位置。遇到这些事，大嫂从来都不计较。
一天，大嫂给小姑买了一条裙子。二嫂知道了以后。于是指桑骂槐地说家里“有人爱搞点小恩小惠笼络人”，等等。大嫂听了以后想，二嫂尽管有她的不是之处，可是自己也有考虑不周的地方。后来大嫂上街为二嫂的儿子买了一件玩具。
二嫂终于被大嫂的诚心感动，从此不再斤斤计较，二人相处融洽，家庭里一团和气。
可以说，生活之中，一个女性在很多特定的情形下，要想迈过沟沟坎坎，一帆风顺，着实不易。这里我们举几个例子：
1．维护丈夫的尊严
有一则国外电视小品，说的是一个恩爱家庭的故事：有一天，丈夫扎上围裙，围上头布，很自信地打开吸尘器的外壳，像是内行地修起来，孩子们围在一旁，引以为自豪的眼神中似乎是说：“瞧，爸爸真棒。”
这时，细心的妻子，无意中发现原来是电源插头的接线脱落了，她没有惊动聚精会神的丈夫和孩子们，悄悄地把线头接上，同时丈夫的工程也告完成。他装上机壳，示意妻子插上电源。开关一按，吸尘器修好了。妻子对孩子们说：“爸爸真行！”可以清楚地看到，丈夫原本无把握的眼神，一下就变得得意了，好像在说：“这点小毛病，绝对不在话下！”
这是一位体贴聪明的好妻子，她把荣誉让给了丈夫，使丈夫在孩子面前赚了面子。如果他还聪明的话，他应该知道自己除了拆装外壳外，什么也没做，过后能从妻子那里得到真情，他就会因体会妻子的用心而感激她。
2．保住婆婆这位上司的面子
古人乐羊子外出求学七年不归，家贫，乐母偷了别人家的鸡宰了吃，乐妻却不下筷子一起吃，而且掉泪了。乐母问她为什么，她回答：“自伤居贫，使食有他肉。”乐母大惭，端着煮好的鸡肉去失主家认错赔礼。
“道是无情却有情，说话甘心又醒心。”乐妻没有当面指责婆婆，反而责怪自己不勤劳，以致家庭贫困。然而就在这当中她达到了批评婆婆的目的。
3．善于协调家庭关系
有一对妯娌平素相处较好，一天，大儿媳妇告诉小儿媳妇说婆婆不愿替她带孩子，心里有些想不通。然而，妯娌间谈论时正好被隔窗而过的婆婆听见。翌日，婆婆的脸色便在大儿媳面前有所表示。面对婆婆的脸色，大儿媳妇误以为是小儿媳妇到婆婆面前挑拨滋事，遂对小儿媳妇指桑骂槐。此时，小儿媳妇虽然肚里怄了一股恶气，但她强忍委屈，一直不露声色，直让大儿媳妇骂累为止。第三天，婆婆来到小儿媳妇家门前，被大儿媳妇窥见，于是，大儿媳妇便竖耳偷听婆婆跟小儿媳妇的对话。这时，小儿媳妇知道大儿媳妇在隔壁家中，遂故意提高声音问婆婆：“妈，你说嫂子在议论你不肯替她带孩子，你是怎么知道的？是谁告诉你的？”婆婆回答：“前天，她在跟你说话时，我正好路过你们家窗前，是我自己在窗外听见的！”小儿媳妇又说：“妈，你不必为嫂子的这句话生气，其实，嫂子也够苦的了，大哥在外做生意，她一人忙里又忙外，实在太累，你还是替她带带孩子吧！”在小儿媳妇的恳求下，婆婆答应了。至此，小儿媳妇不仅消除了大儿媳妇对自己的误会，使妯娌关系和好如初，并且，还调停好了婆婆跟大儿媳的关系，可谓一箭双雕。
4．不可冷落配角
尽管人们的社会角色和社会地位不同，但都需要受到尊重，维护面子的精神需求是一致的。作为女性，如果你忘记这一事实，与他们交际时，对重要人物礼加三层，让一般人等冷落一旁，则会刺伤后者的自尊和面子，失去了一大批人。
有这样一场家宴：宴席上坐着男主人、科长以及男主人的几位同事，圆桌上的酒菜已经摆得很多了，可是，围着花布裙的主妇还是一个劲地上菜，嘴上直说：“没有什么好吃的，请对付着吃点！”
男主人则站起来，把科长面前吃得半空的菜盘撤掉，接过热菜放在科长面前，热情有余地给科长夹菜、添酒，而对其他同事只是敷衍地说声“请”。
面对这样“尊卑有别”的款待，试想男主人的几位同事将作何感想？他们很难堪，其中两位竟愤然起来，未等宴席告终，就“有事”告辞了。
像这样的宴席，男主人眼里只有科长，而慢待他人，使同事们的自尊心和面子受到损伤，非但不能增进主客间的友谊，反而会造成隔阂。
5．应付好有来头的人
有的求人者，来头大，直来直去地拒绝，会使他感到丢面子，日后可能会找你的麻烦。以攻为守就是拒绝这些人的一个良策。