书城都市都市全能保镖
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第116章 新合同

“还愣着干什么?”薛青笑看着杨立:“难道你一定要被处罚才舒服,如果真这样,我也不介意扣你一百元工资。”

杨立骤然回过神来,感激道:“多谢薛总,我以后一定会好好工作,保证不会再迟到。”

“如此就好。”薛青点点头:“我这个人一向公私分明,虽然我们之前就认识,你还是关怡的朋友,但工作就是工作,我是绝对不会特别照顾你的,同时,我也不会故意找你麻烦,所以这个你可以放心。”

“是。”杨立虽然嘴上答应,可他心中却并没有轻松多少,虽然他对薛青并不怎么了解,但他明白一点,像薛青这种富家小姐,多少都有些刁蛮的性子,怎么可能这么好说话。

为此,他也对薛青更为小心。

深有含意的看了杨立一眼,薛青看向白冰妍:“白秘书,杨立的合同准备好了吗?”

“准备好了。”白冰妍从桌下拿了一份文件递给薛青,薛青直接递给杨立:“你之前进入公司时,虽然也与公司签了合约,但那时你不过是名普通保安,接触不到公司机密,所以签的合约也很简单。”

“但你现在成为我的助理,已经是公司高层,会接触到不少公司的商业机密,有些甚至可以关系到公司的生死存亡,所以以前的合约已经不适用,必须得签更为详细的合约。”

“这些就是即将签属的合同,你仔细看看,有什么不明白的可以问白秘书或是我,看完如果没有问题,就签上自己的名字交给我。”

话毕,薛青更是特别提醒道:“一定要仔细看哟,这可关系着你以后几年在公司的利益。”

“是。”杨立接过合同,对于薛青刚才所说,他到没觉得有什么不对,毕竟职位不同,接触的东西不同,影响也不同,辉煌集团做为一个上市公司,自然会特别小心。

只是杨立还弄不明白薛青突然为什么对自己变得如此温和,这其中到底有什么阴谋,尤其是最后那句提醒,更是让他有一种如芒在背的感觉。

“一定有问题。”

杨立心中暗想着,薛青也没再理会他,推开身后的大门,走了进去。

白冰妍坐在自己的座位上,也不知在想什么,目光冰冷的看着杨立,最后更是寒气四射,就像看仇人一般。

不过杨立却没注意到白冰妍看他那不善的目光,此时他全部的注意力全放到手上的合同中,对于这份合同,他心中肯定里面有问题,尤其薛青要报复自己的东西也必定在里面。

所以,杨立看得很小心,很仔细,一条条的逐一阅读,略微有一点不懂,他就会读第二遍,甚至第三、第四遍,一直到完全理解清楚为止。

转眼两个多小时过去,杨立什么都没做,就是看这些合同,十五页的合同,他足足看了三遍,头看得都大了。

“以为我文化低,就想陷害我,门都没有。”杨立脸上露了一抹笑意,站起来,就向薛青的办公室走去。

“站住。”

杨立刚到门口,正准备敲门,另一边的白冰妍便一声厉喝,叫住了杨立。

“怎么了,白秘书?”杨立皱着眉,看向白冰妍。

“薛总不喜欢别人打扰,你有什么事,就给我说吧。”白冰妍冷冷的看着杨立,那表情就算是傻子也能看出敌意。

杨立眉头皱得更紧,他很想问白冰妍,自己到底是哪里得罪了她,为何今天一来,就与自己过不去。

可最终,杨立还是忍了下去,笑道:“薛总刚才说合同如果有什么问题直接去找她,你今天可是告诉过我,我做为薛总的助理,要对薛总的话一丝不苟的执行下去,所以谢谢你的好意了。”

“你……”白冰妍大怒,可杨立已经敲响了薛青办公室的门。

里面很快传来薛青叫进的声音,杨立没再理会白冰妍,直接推门走了进去,气得白冰妍是咬牙切齿,那样子恨不得将杨立吞了。

薛青的办公室比外边大出数倍,里面装饰不但非常的豪华,还有办公区、休息区、键身区,且里面的东西都很奢侈,不但全都是国际知名品牌,还摆放了几件价值不菲的古懂,这一切都彰显着辉煌集团强大的实力。

“有什么问题吗?”薛青一脸微笑的看着杨立,就像老朋友一般亲切,让人说不出的舒服,可她越是这样,杨立心中就越担心。

“怕什么,反正她的陷阱我已经找到。”杨立在心中自我安慰一翻,走到薛青面前:“其它条款我都没问题,但有两个地方我不是很清楚。”

杨立翻开合同,指着其中一条:“这一条规定,员工给公司造成损失,必须赔偿,可什么样的损失算是员工造成的却没有写清楚。”

“另外一条,如果公司需要,我们必须无条件加班,且最多可以连续加班三天,我还不得累死啊?”

话毕,杨立嘴角微微上翘,脸上也露出一抹笑意,显然是在为自己看穿薛青的阴谋而得意。

可让杨立失望的是,薛青居然脸色没有丝毫的变化,一脸微笑的解释道:“上边不是写得很清楚吗,是员工有直接重大责任的损失,至于详细的没写,是因为这种损失太庞杂,无法一一详细说明,当然,一般的小损失只要不是你故意,公司也不会在意。”

“我举个例子,公司派你去某个工地验收一批材料,可因为你的大意,这些被你验收的材料都不合格,那么,这种情况下,自然你就有重大责任,就得赔偿公司。”

“而如果材料是在你被验收后被人调了包,那么这就与你无关。”

“不过你可以放心,你现在是新人,一般情况下,我也不会让你去验收材料,且就算让你去验收材料,也会有专业人员跟随,一般都不会出问题。”

“相信你也看到,合同上除了规定员工给公司造成损失要赔,同时,员工给公司挽回损失,也会有奖励,且还是按挽回损失的比例奖励,另外,如果员工因为个人能力给公司造成收益,也会按收益比例得到奖励。”