郭奕又让技术人员改造锅炉房，为大家修建了一个澡堂，让大家在忙碌了一天之后，能够冲个澡，干干净净回家。
一系列的措施既让员工们有了危机感，也有了干劲。加上销售部带头作用，整个成虞化工进入了一个全新的时代。
当然，中高层陈旧的管理观念、人事上的裙带关系还是存在的，不过，郭奕不想在此时大换血，在高层有自己和刘涛掌舵，中层有孙豹等少壮派的支持，有销售部带头作用，成虞化工迅速发展是不能问题的。
他招聘新人就是为了人才贮备，既给了新人锻炼适应的时间，也给老员工转变思想的机会。先换思想后换人，不换思想就换人！
一个生产型的企业，千头万绪，烦心事是少不了的，不过，那已经不应该是老板的事情了。
春节之后，********左逸名带着行政工商税务一众官员来到了成虞化工，身后自然跟着记者，左书记和郭奕的亲密关系当时就震惊了很多人。这些人都在官场上混迹多年，当然知道********在镜头前还能和郭奕这边亲密意味着什么。
很多人开始重新评估对成虞化工的定位，一些可以浮动的政策开始向成虞化工倾斜，相信只要成虞化工自己不出问题，这些部门是不会主动找它的麻烦的。
安顿好了这头，郭奕又开始琢磨房子的问题，那九十六套房子可不能闲着，那都是钱呢。他本来想请自己的堂嫂，也就是郭庶的妻子来负责房屋出租的问题，自己每个月每套房给她提二三十块钱，她就能成为成虞工薪中的最高收入者，在老家中也只有这个堂哥对自己多有维护，有机会当然想着他们。
可惜，堂嫂脱不开身，郭奕只好将事情委托给一家比较大的房产中介，由他们进行出租和管理。当双方签订合同时，按例是要看房产证的。当郭奕将九十六本房产证放在中介经理面前的时候，他的眼睛都直了！
成虞的房屋租金比较便宜，房子有大有小，郭奕将平均价格定在六百元，中介提成百分之五。郭奕一算，每个月有五万的收入，哈，自己已经是高收入人群了！
中介经理也高兴的很，中介这个行业收入是很稳定的，现在能有一块稳定的收入是非常难得的，而且，他得到可不只是郭奕这边的提成，九十六套房源的中介费也能给他带来源源不断的收入。
事情处理完了，郭奕便开始想念樱井晴子了。既然做不到和玄洋社井水不犯河水，那打入对方内部，将其一举歼灭未尝不是个办法。当然，他现在想的还是借用寇家原来的势力找到杨伟。