细算起来，开会的那天应该是28号，也就是在自己无法让七海和小直子摆脱困境，而在怒火的驱使下找CEO星野小姐商量对策的第二天。
至于是星期几就记不清楚了，这个世界对于‘星期’的概念好像非常淡薄。记得曾经在书中看到过一周七天的由来是为了纪念日月和金木水火土五大行星，不过在出现双休日这个概念之后，星期就变成为了特别提醒其存在而存在了吧。
在这个世界可没有双休日这种说法，而是彻头彻尾的‘全日制’工作。于是星期的概念就因为失去其意义而变得为人所淡薄了。
一个传承了数千年的概念，终将在人们脑海中抹去。
被抹去的同样也有很多。光我知道的就连学校和医院这样的概念，在这座城市里也不复存在，按照七海的话来说就是——‘就算开设学校和医院，如果没人负担得起费用又该怎么办呢’。
没错，没有纯粹的公益设施，这点不论在哪个世界都一样。而我们的工资显然不够负担温饱以外的内容了。别看一个月下来的工资也有3000多元钱，但这里物价高得吓人。
所以无数我认为是理所当然得东西，就这样被抹去了。
了无声息的被抹去，就像没人知道它们曾经存在过。虽说初到这里的时候极不适应，但日子久了也习以为常了。
只有一件事非常不愿意承认。
那就是善意。曾经一度支撑着我走到今天，无论对待自己还是对待别人都能感受到它像火光一样温暖的善意，一定不能被抹去。
为此我接受了星野的方案，并且被告知一定会卷入纷争的漩涡，而成为矛盾的中心。
但已经无所谓了。
如果能帮到七海，无论怎样的结果我都能接受。
依然是沉默着工作了整个上午，哪怕我和我的朋友们同仇敌忾再次站在通一条战线上也没能让我们的关系发生好转。反而是以质问的形式结束了——
我不敢保证在这次事件过后自己和他们的关系还会恢复到往常，还有可能冒着失去朋友的危险。
但用星野小姐的话来说，这些都还算是轻的。伤心之余我也在担心未来会出现什么样的状况，就更没心情再考虑别的事。
与上次联署活动不同，这次我不能依靠大家，相反的倒是有可能和他们站在对立面。这种孤独的感觉让我的心情格外沉重。
虽然孤独却不被孤立，完全不是，因为就连他们三人之间也几乎一点交流都没有。之所以这个时候没有排斥我，是因为我还没做出下一步行动吧，但就算这种情况也不会太久了。
因为吃午饭的时间到了。
根据计划星野会在这个时候展开行动。
我最终还是选择了继续厚着脸皮和他们坐在一块儿吃饭。而大家都保持着沉默，貌合神离。
实际上这种状态已经持续了好几天。七海和其他管理层都在隔壁的略微豪华一些的食堂吃饭，我自然是不可能过去凑热闹的。
虽然食堂的伙食的确比原先好了不少。总算不是黑煤球一样的面包和透过清水只能看见几颗米粒的米汤，几乎超越了大排档的标准。
况且食物里闻不到地沟油的味道。
只是吃起来味同嚼蜡，大概是受到心情的影响了吧。
忽然听到广播的声音，我们四个几乎是不约而同的放下筷子。
“全体员工12点半到13层大厅开会。重复一遍，全体员工12点半到13层大厅开会。”
有气无力的男声重复两遍就挂断了广播，留下在场的人们陷入沉默，不一会就响起一片窃窃私语的声音。
仔细想来除了上次联署活动，还真没遇到过公司召开全体员工会议的情况，从这一点上就足够他们猜测了。目光扫过其他桌上的工人，他们的眼神有好奇，有漠不关心，也有心虚和慌张，然后感觉到三条视线落在自己身上。
回头的时候看到文正、徐通和刘一辉都望向这边，那是三道夹杂着许多种情绪的复杂的目光，却在我回头的一刹那全都不自然的望向别处。
尴尬的沉默了一阵之后，为了保存体力我还是把余下的大半碗饭硬塞进喉咙里，然后站起身来轻声说了一句，
“我先走了。”
实在不知道该怎么面对他们，所以在我背转身的一瞬间，压在心中的沉重感顿时缓解了许多。
有种解脱的感觉，放松得想叫人长叹，这可真是。不过经过今天的会议恐怕以后连长叹都会变成奢侈的体验。
带着比起联署活动时有增无减的压力走在员工队伍中，周围没有一个我熟悉的人。我倒是提前体验了一下这种感觉。
大概过了十分钟，13层大厅里就变得黑压压人满为患了。
我夹杂在一群陌生的面孔中，不住的往楼梯口看。在看到文正他们进来之后，也没有专注于寻找我的存在，只是随便找了个空地就站在那里。
心中顿时松了口气，却又无比的失落。
而至于七海和小直子则是站在管理层的群体中，和我们是分开的。这就如同于一种习惯，穿工装和穿西装制服的人分离成两个群体，看起来也一目了然。
低着头用眼角的余光四下张望，也没看到有谁注意到我的存在，大概多数人都不明白这次会议的目的。人群前面孤零零的摆放着一个音箱，主要人员还没入场，所以大家都在议论纷纷。
而这时候我看到星野出现在楼道口，后面跟着几名部长级的高管。
当然宏北弥夫也在其中。
大概这个位置星野是看不到我的吧，由于会场的设备实在少的可怜，也没有台上台下之分，所以他想找到我几乎是非常困难的。
不知怎么，忽然从心中涌起一种想要让对方看到我的冲动。就像是在回应着内心的想法一般，我不由自主往人群的最前端挤过去。
大概在这个时候，还能称得上是站在自己这边的就只有星野小姐了。虽然她与我的地位是如此不同，但我还是将希望寄托于她，大概也算是心理安慰的一种。
我终于从前排的几人身后探出头来，大概星野注意到我，仅仅是往这边一瞥，脸上没有任何变化。
然后保持着一贯冷静得让人觉得冷漠的态度拿起话筒——
“今天给大家开会是为了近期发生在公司的事。”
说完这句顿了顿，星野用好看的凤眼扫了一遍台下。
“近些日子听到不少文员反应自己被一些工人威胁了，对于这件事我想重申一下公司的制度。任何人不能以任何理由扰乱正常的秩序，不然的话将受到处罚——”
她的话好像引发了反效果。
从台下的工人群体中响起轻微的不满的抱怨声。星野及时的停止了讲话，以便能够听清楚这些声音的内容。
从我这里是能够听清楚的，而就算面对着大家离我们有四五米距离的星野听不清，但过了一段时间也可以听清楚了。
那是因为这些声音在慢慢的变大。
虽然杂乱无章，但大概能明白是什么意思。无非就是针对管理层的指责和抱怨，还有不少人说正是因为管理层先违反了规则，他们才会对其发起反击，而自己只是受害者之类。
值得一提的是在这段时间除了联署活动之外，被炒得相当火热的也有公司的制度手册——
在不少人都明白从制度手册上能找到对抗高管的方法之后，原先备受冷落的条条框框的东西现在也变得受到瞩目。而且就我所知在工人群中已经流传着好几个版本的‘制度手册’。
我当然明白这些道听途说产生的原因，除了大多数人基本上是不识字的之外，他们也更倾向于把上面的条条框框往对自己有利的方向描述。
所以不管怎样，大部分人都是做了错事之后自己还蒙在鼓里的状态吧。
但积压已久的怨气是无可辩驳的事实，于是指责变成了责骂，工装的一方和穿制服一方之间的‘战争’开始了。