李龙还没说完，刘浒就抢着说：“李龙，你歇歇，让我说几句……那天，我们去看你，你知道是谁买的礼物吗？当时刘主任不叫我们说，现在我告诉你吧，是刘主任买的，他说：‘下了班，他还得加班审合同，看看明天的图纸……‘他就没有和我们一起去看你，但是他却买好了看你的礼物，我们给他钱，他说什么都不要，刘主任还说，我不能亲自去看看李龙，买点礼物还不是应该的吗……”
刘浒正说得气劲，开数控车床的****就开了腔：“你要说我们的刘主任，那真是对厂里没二心，他经常对我们说：‘我们干厂里的活，一定把它当着自己家里的活来干，你千万不要总是想着是给老板干的！大家想想，我们大家每个月五六千元的工资哪里来？还不是从我们公司利润里出，我们老是想着我是给老板干的，结果活准干不好，我们生产的挂车质量出了问题，公司的牌子砸啦，我们哪里来的利润，公司没有利润，老板拿什么跟大家发工资？大家想想，以前我们在家里承包地里干活，是如何照管自己的庄稼的？可以说没有一个不经心的，但是，我们一年辛辛苦苦能赚多少钱？一年余个万儿八千的就很好啦，但是，你现在在公司一年拿多少钱？最少也得拿个三四万元吧？所以我们一定要把公司当成自己的家，把厂里的活当成自己的活，像以前侍候自己的庄稼苗那样干好厂里的每一样工作！刘主任是这样说的，也是这样要求我们的，他自己更是按这个原则干的。就拿我开数控车床来说吧，刘主任要求我要精益求精，尽量节约厂里的钢材，按照刘主任的要求，我已经把原材料的利用率提高到85%。但是刘主任却对我说：‘****，经过你的不懈的努力，咱们厂的原材料利用率已经在兄弟厂家名列前茅啦，但你看看还能不能在提高几个百分点？’我说：‘这已经很不错啦，再提高恐怕很难啦。’刘主任为了进一步提高原材料的利用率，一有空就帮我想办法，搞设计……这本来不是他分内的事，他完全可以不干，可是他干了，并且在他的帮助下，我们车间原材料利用率又提高了两个百分点……他经常对我们说：“细节决定成败，我们只有对工作精益求精，用料精打细算，我们才能使我们公司立于不败之地……我们大家才有财发啊……‘”
我们采访了几个工段，都夸刘忠是个好主任，我们对他们说：“你们的刘主任就没有一点缺点吗？对他，大家有什么意见，尽管提一提，好叫他进一步改进工作，把你们车间领导的更好啊！”但是，大家都说，我们真的对刘主任没有什么意见，你叫我们说什么？要是非要我们给他提一个意见，那就是让他注意自己的身体健康……不要把自己累坏啦！
经过几天的调查，我们认为：刘忠的确是位合格的好主任。……”
我看到这里，不由感慨道：“想不到，二蛋叔竟生了这么一个好孩子，那你们公司就重点培养刘忠啊。”
高粱二爷也说：“我也是这样想的。为了把这事做得更扎实，因为，这是决定我们公司命运的百年大计。所以我们还对刘忠进行了必要的考验……”