为了吸引成千上万的居民过来，夺四千代首先想到了电话——谁想搬家就一定会在电话号码簿上查找搬家公司的电话号码。因此她就决定在电话号码簿上为自己的公司做宣传。经过了解分析，她知道日本的电话簿是按行业进行分类的，同行业的企业按日语字母的先后序列排序。夺四千代又巧妙地把自己的新公司命名为“阿托搬家中心”，这使得它在同行业中排在第一位，查找时轻而易举地就能发现。接着，她又在电话局的空白号码中选用了一个既醒目又好记的电话号码——0123。
公司正式开张后，她别具一格地打破许多本行业固有的常规，对搬家技术进行了一系列的革新创造。对于顾客珍惜家产、害怕财物暴露的心理，她设计了一种搬家专用车。把家用器具装在这种货车上，既安全可靠，又不为外人所见。为了适应日本城市住宅多是高层公寓的特点，她又专门设计了搬家专用的集装箱和搬家专用的吊车。她打破搬家的旧有模式，在搬家的同时还向顾客提供与搬家有关的300多项服务，比如说，代办消毒、灭虫、清扫、改换电话、子女转学及清扫废弃物等，实行搬家及一条龙服务。
夺四千代在与同行激烈的对抗竞争中，还打破了日本人以往“行李未到，家人先到”的搬家常规，她下定决心把总是留给人许多无奈和烦恼的搬家，变成一次终生难忘的旅行。她为此特地向欧洲最大的轿车厂——前联邦德国的巴尔国际公司，定做了一种命名为“21世纪之梦”的搬家专用车。这种车全长十几米，宽2．5米，高3．8米，前半部分分成上下两层，下层是驾驶室，上层是一个可以容纳6个人的豪华客厅，里面有舒适的沙发，供婴儿专用的摇篮，还装有录音机、电视机、立体组合音响、电冰箱、电子游戏机等设施。当这种新式的搬家车在电视广告中向全日本大众一展示后，预约搬家的客户立刻蜂拥而至，公司的营业额不断地猛增。
夺四千代正是凭借自己的灵活头脑，善于破旧，敢于创新，所以，她的企业就像滚雪球似的越滚越大。阿托搬家公司自1977年6月创办以来，每年营业额不断增长，现在年营业额已达几百亿日元，发展成全国近40个城市拥有分公司的大公司，在美国和东南亚的一些国家中，有的还购买它的搬家技术专利。现今，夺四千代可以说是日本搬家行业的一个明星，被评为全日本最活跃的女企业家之一。
夺四千代的靠创新赚钱经验告诉我们，做什么事情都不能循规蹈矩，模仿借鉴别人或是靠自己的经验，一方面能体现一个人的魄力，同时也能表现一个人的创造力如何。赚钱做生意更是如此，绝对不能因循守旧、不思创新，否则只能眼见别人赚钱而自叹无用。
其实，赚钱并没有什么高深莫测的秘诀，商场就如同战场，抓住时机是最重要的。以退为进，牵扯掣肘，仔细分析具体情况，推陈出新，制定出相应的对策和方法，这样才能出奇制胜，为自己赚大钱。因此，作为一个年轻人，要想获得更大的财富，就要不断地创新，从而拓宽自己的财路，也只有财路拓宽，才会获得更多的财富。
5．一成不变是年轻人的硬伤
年轻人若想在这日益多变的经济环境中立于不败之地，就要勤思考、打破内心障碍。一成不变的人会被时代渐渐淘汰，只有不断的创新，才能让你紧跟时代潮流，创造出丰厚的财富。
年轻人赚钱要经常尝试挑战自己的极限。因为环境是不断变化的。十年前一个初中毕业生可以顺利完成的工作，今天一个大学毕业生做起来可能相当吃力。为什么？就是因为完成的标准已经发生了变化。同样的，你所拥有的能力可以让你在今天出色地完成一项任务，但明天却不一定成功。所以，你应该主动地改变自己，去适应外界的变化。一个懂得不断改变自己的年轻人，往往能及时抓住赚钱的机遇，在变革中生存发展，并最终获取惊人的财富。
商场之中并不是到处充满了挑战的机会，如果你不主动去寻找它们的话，你可能一个也得不到。要想通过高难度的项目来锻炼自己，提高自己的能力，你就得细心观察，找出“不可能的任务”，并把握好机会，出色地完成它。
很多年轻人虽然颇具才华，但却有个致命的弱点：缺乏挑战的勇气。在面对困难时，第一个反应就是犹豫和胆怯，他们只愿做谨慎的“安全专家”，他们认为，要想轻松地赚钱，最好保持所熟悉的一切，对于那些有难度的事情，还是躲远一点儿好，没准就会撞得头破血流，赔得倾家荡产，这种心态注定了许多年轻人不能赚到钱。
27岁的于丽是一家大型公司的设计师，她来公司才半年的时间，在公司里没有出色的业绩。有一天，老板安排她为一个大客户做一个可行性方案，因为时间太急，只给她三天的时间。“三天？这根本不可能，从来没有人能在这么短的时间内完成这样大的工程。”同事们都认为这是不可能的事，但于丽还是决定接受这个挑战。她在第一时间看完现场后，就开始工作了。她夜以继日地到处查资料，向资深的同事请教。这期间，不少同事劝她放弃，并一再提醒她：这么短的时间里是不可能完成任务的。但她只是笑笑，并继续努力。三天后，她将一份颇有创意的设计方案交给了老板，得到了老板的肯定。一周后，老板提升了她，并把几个重大项目全交给她做，她的职业生涯由此跨入了一个崭新的阶段。
主动承担富有挑战性的事，年轻人就可以使自己的能力得以充分地发挥和体现，年轻人就会时刻充满朝气和活力，让你永葆青春的气息。
生活中，有一些年轻人往往一遇到新问题时，就会受传统思维的影响，不积极地去寻找新的解决办法。以过去遇到的相似问题为基础来思考新问题。因为有经验奠基，对固有方法深信不疑，在内心形成定式，不愿冒风险去探索更佳方法。却往往思维上的惰性，导致思想僵化，按固有习惯思考解决问题，就如你在原地踏步，把自己固封在原地，眼前还是那片丛林，永远看不见丛林后的花开。
那些遇到问题喜欢思考，在多种实施方案中，分析后选择最好的解决方式的人是创造性人才。
很多年轻人也许会认为，创新是艰难的事，在平淡的生活中根本无法创新。事实上并非如此。创新并不一定要惊天动地才叫创新，创新体现在我们生活的方方面面。比如：仅有的三十平米的房子，在你的设想下，一家三口舒舒服服觉不出拥挤，这叫创新。一张废床在你的手下变成了一个木质大方的书架，这也叫创新。
年轻人若想加强创新能力，首先必须要有能把事情做得更好的信念，只有这样，才能寻找到更好的赚钱办法。
当年轻人相信一件事情可以做好时，他个性上执着的一面就会发生作用，大脑就会飞速运转；相反，如果年轻人总想着“我永远无法完成这件事”，大脑就会发出消极的种种做不到的信息。意识支配行为，年轻人应该冲破心理障碍，在心里多种下积极进取的种子。这样，年轻人才能获得成功，获取人生财富。
6．另辟蹊径，让赚钱变得更简单
赚钱最重要的秘诀之一就是开拓创新。创新就是不和别人往同一条路上挤，而是另谋出路而行之。只有这样你赚钱才会轻松，别人看了也觉得精彩。
大胆的见解就好比下棋时移动一个棋子：它可能被吃掉，但它却是胜局的起点。
在竞争激烈的生意场上，“走冷门、烧冷灶”这种反其道而行之的方法也能成就一番大事业。
在泰国有个雄心大志的青年人叫杨海泉，他出生于一个贫苦的华侨家庭。由于家境困难，只断断续续上过一年小学，从10岁起就做童工，先后做过照相馆佣工，客栈的店小二、金铺的伙计，还做过小生意。
15岁那年，杨海泉在别人的帮助下，开了一家小小的杂货店，主要收购当地的土特产转卖给商人，但是没有多久，杂货店就关门了，这是他生意场上的第一次失利。这位有雄心想赚大钱的年轻人总结出一条赚钱之道：在激烈的竞争中必须独辟蹊径，大胆开创冷门生意，这样才能独占鳌头，立于不败之地。
别人嫌弃的，不愿意干的，才有可能取得成功；别人没有走过的路，走起来才会更加宽广。
人工饲养鳄鱼是一件前无古人的事情，没有规律可循，没有老师可拜。事实证明，勇于创新的年轻人就必须有胆量接受各种磨练。
喂养鳄鱼比喂养一个初生婴儿还要困难。
刚刚开始的时候，由于缺乏饲养经验，有些小鳄鱼因此丧命。成年鳄鱼给人的感觉是十分凶悍的，但是小鳄鱼的生命却很脆弱，对气候反应很敏感，对小小的惊恐也会发生痉挛而生病，严重的还会残废或丧命。可是这一切并没有吓住杨海泉，他经过日夜认真观察，这个问题终于得以解决，成功地闯过第一关。
一波未平，一波又起，更大的问题在等着这个年轻人。主要有两个方面：一是小鳄鱼喜欢吃鱼类或水中的小动物，有时还要吃肉，杨海泉很难拿出这么多钱去买饲料；二是随着鳄鱼的不断长大，原来的鳄鱼池已经不能容纳了，杨海泉缺乏必要的资金扩建。
沉重的经济负担使杨海泉喘不过气来。
眼看就要坚持不下去了，杨海泉只好含泪操刀宰杀部分基本达到出售规格的鳄鱼卖掉去换取资金。就这样一面饲养一面宰杀，经过3年的时间才基本解决了经济危机问题，慢慢的经济有了一定盈余。
为了提高鳄鱼的价值，杨海泉购买了自己的屠宰设备，钻研独有的宰杀技术。当时，泰国的鳄鱼产品都是由捕杀鳄鱼的人在捕捉的时候宰杀的，设备很简单，加工很粗糙，鱼皮的质量不高。杨海泉之所以这样做，就是希望生产出世界一流的产品。杨海泉的这种举动是属于十拿九稳的，所以，很快他就生产出了高质量的鳄鱼皮产品。“海泉鳄鱼皮”很快就得到了消费者的青睐，售价比一般的鳄鱼皮产品高出了许多。
凭借着“海泉鳄鱼皮”的名牌优势，杨海泉很快就占领了先机，他很快就成立了一家“友商贸易行”，包揽了鳄鱼皮的生产出口业务，生意做到国外。杨海泉善于创新，经营有道，名声越来越大，越来越好，生意当然就更加红火了，实力也更加雄厚了。
在野心勃勃的年轻人的字典中是找不到“满足”这两个字的，杨海泉也不例外。他认为，养鳄鱼这件事是没有尽头的，他完全可以把这项事业继续下去。
他想，如果只是为了改善自己的经济条件，这样已经完全是够了，但是如果只是这样，那就太可悲了。
他立下了雄心壮志，不仅要用这种动物来赚钱，还要挽救这种野生动物，不要使之灭绝。考虑过去，思索将来，只有进行人工繁殖，才能达到自己的目的。
在那年代，世界各地都有不少称得上猎鳄家的人，但是称得上养鳄专家的人，除了杨海泉，恐怕没有第二人了。他的成功经验引起了世界各地的注意，参观学习的人络绎不绝。有很多人千里迢迢而来，高高兴兴而去，杨海泉的名声大振。