很多人在选择跳槽时，都是想给自己一个更好的发展机会来提升自己。但事实却并不往我们希望的方向发展，有调查显示近半数跳槽者表示后悔自己当初的决定，新的公司、新的环境并没有给自己带来更大的发展空间，甚至还不如自己原来的老东家。
小史现供职于一房产销售公司，这已经是他毕业两年来的第三份工作。自己的第一份工作是做电脑销售，刚毕业那会干劲十足，也乐于表现自己，业绩十分突出，深得老板赏识。可老板就是不提加薪的事，眼看其他同学已经月薪破三千，自己还在两千块钱上转悠，自是心有不甘。恰巧此时另一公司老总向自己抛来橄榄枝，愿高薪把小史挖过去，小史毅然跳槽。
踌躇满志得到了新公司，小史却干的并不开心。虽有老总的高薪承诺，但新公司管理很不正规，公司内部人心不齐、帮派严重且公司属家族企业，小史在努力尽忠了五个月后眼看升迁发展无望，再次跳槽，来到了现在的公司从零开始。当初选择这家企业的原因就是看好它管理正规，发展前景广阔，可以给自己提供好的发展机会。说起自己的第一次离职，小史认为那时有点不理智，当初留下的一位同事已经升为销售经理了，而自己还要在这里一切重新开始。
跳槽者大都抱着很大的期望值来到新的环境，但光鲜总是表面的，外表看起来诱人的工作，只有亲身经历了才会知道个中滋味。这山望着那山高是跳槽者普遍存在的心理，急于离开现任公司的心情往往使得跳槽者只看到了旧工作坏的一面，却紧紧盯住了新工作亮丽的一面，两个极端，都没有完整的考虑实际情况，作出了让自己后悔的决定。因此跳槽后又回去吃回头草也是大有人在。
选择跳槽前，先充分考虑自己现在的工作是否真的到了要离开的时候，不要是一时的冲动而选择离开。公司发展前景，自己的提升空间，已经熟悉的工作流程，了然于心的公司人际关系，这都是自己离开要付出的代价。是公司条件太差，与自己的规划和期望不符？还是自身原因，是不是急于求成？抑或是自己不能很好的投入工作，以至于不能适应公司的要求？跳槽者后来后悔自己的决定，大都认为自己当时缺少一份坚持，好高骛远，不能脚踏实地。
不要仅仅是因为自己在原公司不得意，而急匆匆地把自己“嫁人。”对新工作，新公司的期望在自己跳槽后都会一一实现吗？为了挖到自己中意的人才，老板在许诺时不免会有夸大之词，等跳槽者来到公司已是没有后路可退，再说老板对自己可是有知遇之恩的，虽有不符也还是要接受。公司的新环境也需要跳槽者慢慢接受，新环境让人满意还好，如若不是，心理落差肯定会很大。跳槽来到新公司，同事老板肯定其抱有很大期望，努力工作好好表现那是一定的，心里累，身体也累。
若是还没有下家就决定跳槽，跳槽的成本更是需要好好考虑，每月都等着拿工资开锅的上班族这跳槽后的生计问题，能不能找到比现在更好的工作、符合自己职业规划的工作、有大的发展空间的工作这些都需要做好充分的心理准备。随大流，哪红火往哪靠，朋友去哪我去哪这都是跳槽的大忌。不妨有跳槽打算前，好好研究一下自己有意就职的行业，为自己做一个完整的部署，认真计算一下自己跳槽的得与失，使自己的跳槽步步风景。
跳槽，该跳的时候还是要跳，但要考虑周到，做好万全之准备，以防让自己越跳越糟。
刘备是古典名著《三国演义》里出场的第一位重要人物，史书《三国志》也对刘备作重要传记，从《三国演义》和《三国志》这两部资料来看刘备，他的形象并没有大的出入。我们本着还原历史人物从而分析其所处历史阶段来投射今日社会，就会发现历史和今天有着惊人的相似。王立群先生说过：“历史是过去的今天，今天是过去的延续。”正是本着这个思想观点，以求给身在职场的大众一点助益。
刘备前半生颠沛流离、寄人篱下，却屡屡“跳槽”，终获成功，其成功秘诀不外乎一个“靠”字。身处当今职场的男男女女若深刻领悟这个“靠”字，有一个良好的发展平台，则今后的事业会事半功倍。
俗话说：好的开始是成功的一半。刘备刚出道的时候，就上演了他的第一次“靠”。关羽、张飞就是他“靠”的第一批对象。借助关羽、张飞的力量，刘备有了自己的军队，首战黄巾大获全胜。刘备知道，单凭自己和关羽、张飞势单力薄，不足以成就太大的事业，于是“易帜”，将自己的军队并入当时名气响当当的“白马将军”公孙瓒的麾下，“靠”起这位“大牌”将军来。在公孙瓒这里并不如意，抱负未展，于是刘备又“跳”到陶谦那里。陶谦待刘备不薄，还给了刘备徐州地盘，等到陶谦一命呜呼，刘备干脆将徐州一起并入曹操势力，将曹操当成了“大老板”。因为曹操猜忌，刘备不得不去投奔袁绍，而与袁氏门下的同事关系处的不好的刘备又跳槽到荆襄名士刘表的帐下，刘表给了刘备发展的地盘——新野小城。刘备在这时恰恰得到了诸葛亮的辅助，从此如日中天，后半生得成大业。
综观刘备“靠”的对象，不是实力强盛的人，就是当时的名流。像关羽就是冲杀敌阵的将才，张飞不仅能打，还家财万贯，刘备揭竿的第一笔经费就是张飞提供的。所以刘备靠关羽、张飞使自己初步有了立足的资本。公孙瓒、陶谦、刘表都是当时的名人。至于曹操，也小有名气，而且实力雄厚。我们不难发现，吸引刘备“跳”过去的都是有一定实力或名气的人，刘备借助这些“实”、“名”之人也扩充实力、一举成名。
当今职场有相当一部分人与刘备相似，也是白手起家，这就需要找到“靠”的对象，让其“罩”你，一个发展平台也就搭建成了。那么怎样迅速而有效地找到可以依靠的对象呢？这就要做到三勤：脑勤、嘴勤、腿勤。脑勤是说要善于思考，分析局势，真正看清谁是可以依靠的对象，而不可盲目“投资”。嘴勤是说要善于交流，对领导、对同事、对朋友都要说的上话，只有多方谈话，才能够掌握更多的信息，毕竟互联网不是万能的，它含盖不了所有人的信息，而没准你的“贵人”就在“互联网外”。腿勤是说要善于“活动”，进行一些有价值的考察交流、促进合作，打开新的局面，不久新的“靠山”也就入你法眼了。但只有这些还不够，要善于“靠”才是关键，如果不善于抓住转瞬即逝的机会，也会让本应“靠”的很好的对象白白流失。刘备是一个善于“靠”的人，自己的老婆孙夫人他“靠”，使自己安然脱身东吴的同时抱得美人归；靠军师诸葛亮，他屡次化险为夷的同时还收得不少“地产”；当然还有靠他自己“刘皇叔”的称谓引来多少英雄倾相归顺。终于，刘备也成了“大牌老板”。