从未设定目标的人，在生活各方而都难以令人满意，让我们看看巴比伦成功学院给推销员的忠告：如果你以前从未设定目标的话。我建议你由一种短期的目标开始。选择你最好一个月，加上百分之几的业绩作为一个月的目标，在这个门里选择最好的一天，把它记下来，并保存资料。在最好的—天里，写下你要打破的一个月目标，每天需要达成的平均目标，总之，做一件有了计划的事，做到“胸中有丘壑”，的确是轻松省力的多。反之，一件没有计划的事，做起来总是处处不顺，明明一件非常容易办到的事，却总是劳心费神，走了许多不必要的弯路，真可谓“事倍功半”啊！
十七、放弃份外的事
常常有人这样问：“究竟如何才能把自已份内的工作做好？”
其实，答案很简单，就是放弃份外的事，全身心地投入份内的事中去，不受外界的干扰，就会把份内的事干得又快又好。份外的事有很多，它们对份内的事有直接性的影响，就如一个佛教徒去朝拜一样，如果他一味去看路边的野花路草，他是怎么都到达不了山顶的。
不管是在一个单位工作。还是在一个群体中与人合作，都有份内与份外之分。份内的工作干不好，份外的活干得再好也于事无补。而份内工作干好了，却对份外的事作壁上观，也不是成功的工作方法。个性不同、素质不同的人，只有在各自的工作岗位上一展才华，才具有价值。在明确自己责任、权利与义务之后，就要尽职尽责，把份内的事情干好，把该干的事情干好，这时候，我们就应该制定一个做好这项工作的目标。不过这个工作目标一定要切合实际，合你心意，紧凑有致。如果自己理不好头绪，也可以请教一下同事、朋友或专业顾问。要知道，这是个很严肃的事儿，有了这个工作目标之后，你就有了驱策力，也明确了工作的方向，这样，你就要把你的真本领全部施展出来，用事实向领导证明你是一个可造之才。同时，要带给上司一些新的资料与信息，如：商场行情、社会上的新闻、单位未来发展动向等，这样会让他认为你与众不同，把单位的利益放到了第一位。
其实，得到别人的认可并不困难，或者说并不十分困难。而把工作干好并得到好的报偿，并不完全取决于你自己，而要靠领导、同事的评价而得出的结果。
能够在事业发展上步步高升，工作出色，第一要则是表现与众不同，惹人注目。不过，一个性格古怪，到处招摇的人，却无法得到领导的欣赏，如果你希望得到公允的评价认可，别忘了以下的忠告：
（1）每个人在事业发展的初期，须牢记：“敏于事而慎于言。”
（2）在领导面前表现自己工作勤奋。
（3）不断学习与进修，掌握干好本职工作的本领与技能。
（4）熟悉办公室内的一切，阅读有关的工作备忘录，这样领导会对你的知识、才能和自我鞭策的精神，留下良好的印象。
（5）采取积极的行动，主动请缨，做一些可能需要你完成的工作，工作起来，兢兢业业，有始有终。
（6）提醒自己：我对单位所做出的贡献，能使我的地位变得更重要，领导自然会更器重我。
（7）遇到工作上的疑难时，要向领导请教；并时而向领：导提出一些有建设性的报告，当自我表现的机会来临之际，不要迟疑，应马上展示你的才能。
（8）在单位里努力建立良好的人际关系，与同事相处融洽，帮助他们解决工作上和生活上的难题，这些都是让领导和同事器重你的秘诀。
工作完成之后，要写好总结，及时向领导做报告。如果你能够在工作上做到绝对地认真负责，对各种业务做到非常熟悉、老练，对同事做到诚恳友善、同心协力，对自己私生活做到严肃、纯正、朴实、健康——如果你能够努力做到这几点，就可以说是已经立稳自己的脚跟了。
在单位里，在同事间，当你已经建立了不可动摇的威信之后，你就可以一展身手了。人们都知道你很负责、能干，能够把自己份内的事情干好，对同事很好，人人都信任你，尊重你，即使遇到有人说你闲话，造你的谣言，损害你的名誉，攻击你的地位，大家也不会相信他，反而会支持你、同情你。
同事有需要帮忙的，你千万别认为那是份外的事儿，应义不容辞，尽量施以援助。但你在帮助别人时，不必以此沾沾自喜，自鸣得意，更不能摆出一副救世主的面孔，因为我们的帮助应该是无私的、诚恳的、不存在半点恩赐的感觉，领导一般认为，一项工作给下属，而未能如期完成的
话，怪罪的理应是整体。因为单位是一个合作的团体，并非各不相干的组织。最主要的，是领导若知道你付出较大的努力，除了做好自己份内的工作外，份外的工作也能积极主动地干，并能很好地协助同事，必然会赞赏你的工作能力。相反的，若他发觉你本可以加以协助，却因为觉得是份外的，与你无关，就袖手旁观的话，印象就会大打折扣了。
聪明的人应该讷于言、敏于行，而不是俗话所谓的“精人出口、笨人出手”，何况工作不能有半点嬉戏成份的。不过，对于一些惯性懒惰的同事，则有责任作出适当的规劝。但不要在其他同事面前指出他的不足，而是找个机会与他单独谈谈，问他是否对本身的工作没有兴趣，并问他的志愿，他自然会向你倾诉自己的想法。这时，你才可以比较婉转地告诉他达到目标应要注意的事项。多倾听些别人的心声，多作些鼓励，并能尽量帮助他们，才能维系同事间良好的感情。这样也能够获得较高的评价。
也许你也有很大的工作压力，甚至影响到家庭，千万不要将这种不良情绪带人到工作当中，因为这会影响到你办事的效率及他人的关系。
所以，我们如果想把份内的事办好，就只有放弃一些对自己的工作及领导下达的任务有直接影响的份外事。当然，也不是一味只干自己份内的事，其它的事就一概不理，在这个范围内，我们自己应该学会去如何选择，如何把持。
十八、放弃尴尬的事
如果你在生活中遇到了尴尬的事，你可别一门心思想着怎样去化解它，因为，既使你当时能够化解，可化解之后的阴影却长久留在你及其他人的心中。尴尬的婚姻尤其如此，
即使化解了也会对双方造成影响及伤害，所以还是放弃的好。
这个世界上恐怕没有谁是为了仇恨而相爱，为了离婚而结婚的，但是，走入围城的男男女女们总是会发出“相爱容易相处难”的感叹。有时，家似乎变成了一个没有硝烟的战场，夫妻如对垒的两军，在生活逐渐富裕的时候，面对爱人的感情背叛，你的婚姻要如何存在的确是件为难的事。妇联曾做过一项调查发现，人到中年，经济状况转好以后，婚姻的动荡和不愉快比例最高。
小凤是一位普通的中年女人，她所遇到的问题在社会上相当普遍，听听她的故事，我们或许能有更多的体会？
小凤在国企上班，丈夫是国家机关的副局长，算是既有权又有钱。最近几年，丈夫开始变化，经常找借口很晚才回家，夫妻之间能谈的话越来越少。后来，听朋友说她丈夫在外面有了情人，她自己也曾在商场看到丈夫和别的女人亲密的样子，她质问丈夫，可他一口否认，说她是没事找事，自寻烦恼，以后他们之间的交流更多是在吵闹中进行，丈夫甚至说：“你有本事也去找相好的，我不干涉，你也不用管我。”她真的没想到同甘共苦近20年的夫妻，日子刚刚好过了就要面对丈夫的移情别恋，她不知该怎么办？如果离婚，没有自己的房子可以住，女儿要高考，怕情绪受影响，再说，明明是他的过错，为什么自己要承担离婚后的经济压力，有20年的感情基础，她仍寄希望于他回心转意，家庭稳定；但是如果不离婚，心理和感情上又不能接受，她说她的仇恨在增长，两人见面，不是视而不见，就是冷嘲热讽，有时她觉得如果丈夫出了意外而死掉她都不会伤心，对她来讲，婚姻更多是一种生存需要，她无法放弃，忍耐已成为一种习惯。
生活中还有很多像小凤这样的人为了房子、孩子等实际问题，宁可心碎，也不舍得家庭破碎，守着徒有虚名的婚姻，在争斗和吵闹中度日。
也有的人不愿意“只共苦，不同甘”，不服气离婚后将丈夫这个“成熟的桃子”便宜了别人，努力降低对丈夫的期望值，重新对待自己的生活，等他迷途知返的一天。有的人以其人之道还治其人之身，丈夫怎么做，她也怎么做，婚姻似乎给了他们彼此伤害的权利。无论是期望对方迷途知返也好，还是以其人之道还自其人之身也罢，都不是面对尴尬的最佳选择。有效的选择就是放弃，躲得远远的，通过其它的途给去追求自己的理想和幸福。
十九、放弃盲从的事
现在的某些人，一味追星，全力效仿一些明星的姿势形态以及生活习惯，从而到头来迷失了自我，搞不清自己姓甚名谁。我们只能说他们是盲从，并不是以那些明星为榜样。其实，不只是“追星族”们是这样，现时代的很多人都曾陷入过盲从的误区而不可自拔。
世界上的路是大家踏出来的，如果大家都照着第一个人的脚印走，那世界上还有路吗？所以说，我们不要盲从别人，要敢于走自己的路。
我们每个人都是世上独一无二的，你就是你自己，你无须按照他人的眼光和标准来评判甚至约束自己，你无须总是效仿他人。保持自我本色，这是每个成功者都应具备的素质。
加利福尼亚的伊丝·欧蕾太太从小就对害羞非常敏感，她的体重过重，加上一张圆圆的脸，使她看起来更显肥胖。她的妈妈十分守旧，认为伊丝·欧蕾太太无须穿得那么体面漂亮，只要宽松舒适就行了。所以，她一直穿着那些朴素宽松的衣服，从没参加过什么聚会，也从没参与过什么娱乐活动，即使人学以后，也不与其他小孩一起到户外去活动。因为她怕羞，而且已经到了无可救药的程度，她常常觉得自己与众不同，不受他人的欢迎。
长大以后，伊丝，欧蕾太太结婚了，嫁给了一个比她大好几岁的男人，但她害羞的特点依然如故。婆家是个平稳、自信的家庭，他们的一切优点似乎在她身上都无法找到。生活在这样的家庭之中，她总想尽力做得像他们一样，但就是做不到。家里人也想帮她从禁闭中解脱出来，但他们善意的行为反而使她更加封闭。她变得易怒，躲开所有的朋友，甚至连听到门铃声都感到害怕。她知道自己是个失败者，但她不想让丈夫发现。于是，在公众场合她总是试图表现得十分快活，有时甚至表现得太过头了，于是事后她又十分沮丧。
因此她的生活中失去了快乐，她看不到生命的意义，于是想到自杀……
后来，伊丝。欧蕾太太并没有自杀，那么是什么改变了这位不幸女子的命运呢？竟然是一段偶然的谈话！“是一段偶然的谈话改变了我的整个人生。”欧蕾太太继续说道，“一天，婆婆谈起她是如何把几个孩子带大的。她说：‘无论发生什么事，我都坚持让他们秉持本色。’‘秉持本色’这句话像黑暗中的一道闪光照亮了我。我终于从困境中明白过来——原来我一直在勉强自己去充当一个不大适应的角色。一夜之间，我整个人就发生了改变，我开始让自己学会秉持本色，并努力寻找自己的个性，尽力发现自己究竟是一个什么样的人。我开始观察自己的特征，注意自己的外表、风度，挑选适合自己的服饰。我开始结交朋友，加人一些小组的活动，第一次他们安排我表演节目的时候，我简直吓坏了。但是，我每开一次口，就增加了一点勇气。过了一段时间，我的身上终于发生了变化，现在，我感到快乐多了，这是我以前做梦也想不到的。此后，我把这个经验告诉孩子们，这是我经历了多少痛苦才学习到的——无论发生什么事，都要秉持自己的本色！
模仿照搬、重复、走老路，虽然很省事，没有什么风险，但是最没有出息，因为，老的总要被新的代替。
我们每个人都是世上独一无二的，你就是你自己，你无须按照他人的眼光和标准来评判甚至约束自己，你无须总是效仿他人。保持自我本色，这是拯救自己最重要的一点。我们每个人的生活面貌都是由自己塑造而成的，如果我们能学会接受自己，看清自己的长处，明白自己的短处，便能踏稳脚步，达到目标；这样就不至于浪费许多时间和精力，空自苦恼。
不能保持自己的本来面目，这一问题自古皆然。詹姆士·基尔奇博士认为：“这是人性丛林中的一种普遍现象。”这也是造成许多精神衰弱症、精神异常或精神错乱的根源。曾对儿童教育问题写过十多本书和上千篇报道的安格罗·派屈说道：“当理想中的自我与现实中的自我不相一致时，那就是一种不幸。”这种现象在好莱坞比比皆是，著名导演山姆·伍德说过，他最头痛的就是让那些年轻演员如何秉持本色，他们只想变成三流的拉娜·透拉，或三流的克拉克·盖博，而“观众要的是另一种口味”。在执导《战地钟声》等名片之前，山姆·伍德从事过好几年的房地产生意，形成了自己的推销风格。他声称，拍电影和做买卖的原则是一样的，如果你一味模仿别人，就不能成功。“经验告诉我，”伍德说道，“不能表现出自我本色者注定要失败，而且失败得很快。”
下面让我们再来看看欧文·柏林给乔治·葛斯文的忠告吧。他们两人初识的时候，柏林已是位有名的作曲家，而葛斯文还是个每星期只赚35块钱的无名小子。柏林很赏识葛斯文的才华，愿意付3倍的价钱请葛斯文当音乐助理。“但是，你最好别接受这份工作，”柏林说，“如果你接受了，可能会变成一个二流的柏林，如果你秉持本色奋斗下去，你会是个一流的葛斯文。”葛斯文记下了柏林的忠告，果然成了美国当代著名的音乐家。
查理·卓别林开始拍电影的时候，导演要他模仿当时一个有名的德国喜剧演员。卓别林一直都不显得出色，直到找出了属于自己的戏路。鲍勃·霍伯也有类似的经验，他花了好几年的时间唱唱跳跳，直到还己本来面目，并以其机智的妙语而广受欢迎。
基尼·欧屈一直想改掉自己的德州腔，穿着入时，像个城里人。他宣称来自纽约，别人却在背后笑话他。直到有一天他弹起了琴，成为了牛仔明星和歌星。
所以，你既然已来到世上，就应庆幸自己是世上独一无二的，应该把自己的禀赋发挥出来。据分析，所有的艺术家都是具有一些天赋的；你是什么就唱什么，是什么就画什么。经验、环境的遗传造就了你的面目，无论是好是坏，你都得耕耘自己的园地；无论是好是坏，你都得弹起生命中的琴弦。爱默生在他的散文《自恃》中写道：
每个人在受教育的过程当中，都会有一段时间确信：嫉妒是愚昧的，模仿只会毁了自己；每个人的好与坏都是自身的一部分；纵使宇宙间充满了美好的东西。但如果不努力你什么也得不到；你内在的力量是独一无二的，只有你知道自己能做什么，但除非你真的去做，否则连你也不知道自己真的能做什么。
决定你是否能克服危机的不是你尺寸的大小——而在于做一个最好的你！你不应当丢掉自己身上最好的东西，去盲日模仿别人，把自己变成别人的影子。