我是一个老板，我希望我的办公室能够按照美的规则来造型，其中最好有几个漂亮的小妞儿。所以我在招聘的时候，首先考虑的是女孩子漂亮不漂亮。当然，漂亮不是唯一的条件，但却是首要的条件。
讲到这里，我希望漂亮的女孩子不要得意忘形，不那么漂亮的女孩子不要灰心丧气，因为漂亮只是第一印象。漂亮女孩子只是找工作入门的机会多一点，深层次的条件还多的很！而后者将长期发挥作用。
漂亮是法宝老板少不了
公司聘用你，他们最希望的是你漂亮，即使你成绩不太好，举止行为也欠理想，但只要健康、漂亮，评价就会较高；相反，评价就会大打折扣。
你对将来所要从事的事业有多少冲动、热情？对工作与环境的关心程度有多高？你未来的梦想如何？采取什么样的前进姿态？挑战精神有多高？你这些潜在的精神世界都可以通过说话的语气、脸上的表情、眼神、态度等表露无遗。平时不注重这些细节的人，在面试时不论多么善于伪装，都无法掩住真相。
怎么才能在面试中增加自己被认可的可能呢？在应酬学中，这个问题会迎刃而解，但是其重点掌握的心理技巧是“千万要漂亮。”
一般来说，你必须言简意赅而又有重点地在两分钟内介绍完自己的履历，受过的教育、工作能力及特长等，然后，用自己以往的成绩证明你是个精明能干、事业心强、积极进取的女子。但是，绝不可以弄虚作假，要给人留下练达而诚恳的第一印象。
漂亮是直观的，非常重要，但还不够。只有你充分发挥应酬学关于语言说服能力以及语言说服技巧，你才完全可以有个良好的开始。这一点和你的容貌有关，虽然这个时代越来越注重真才实干。
引起老板的注意，说起来很明确，但是做起来可能很难，因为它不像一件具体的工作，如打印一份文件、推销一台电脑那样具体。所以，需要时时刻刻去注意引起老板的注意。
也就是说，时刻应该给自己一个提醒，用漂亮去引起老板的注意。
如果你是一位毕业生或者待业者或者准备跳槽的人，总之你处于求职的阶段，那么这一阶段你的任务不仅仅是找到一份工作，还要尽可能地在这个过程中设法引起老板的注意。
因为在决定用人的时候，老板也许会亲自过问，比如见一见应聘者，这种机会可能是公司的正式职员都难以获得的。
“我能够让公司录甩，不就证明已经引起了公司的注意了吗？”
是的，你问的很有道理，但是我们说的“注意”不是这种意义上的，你要那种不但能让公司用你，而且还会让老板在以后的时间记住你的那种“注意”。因为很普遍的现象便是：
在公司内部求得更新、更好的职务必须付出多些的努力，在老板众多的下属中，根据什么而对某一员工特别注意呢？
要排众而出，除了漂亮以外，还要注意一些细节。
一些琐碎的小事情，老板难以注意到，即便看在眼里也难以记在心里。因此，在进行琐碎工作时，不要与人发生任何争执，或浪费太多时间在斟酌上。
在小事情上花太多时间和精力，甚至开罪别人，日后有机会做较大的事情时，将是一项障碍。那时候，你必发觉有更多看不过眼的东西，如果每一项均执着的话，是无法顺利完成的。
每一件小任务积累起来的成绩，可能是老板考虑交托大任务的依据。因此，尽管是微小的事情，均在合理的情况下完成。
你未完成手头上的工作，上司又派给你另一项工作，这种做而不完的情况，可能令你大感烦恼和沮丧。
不过，你可以躲在家里房间大发脾气，却不能向公司任何人吐露你的不满。公司里有不少唯恐天下不乱的人，他们趁机把你的不满大肆渲染，这时老板可能真会注意上你，不过若是老板感到你不喜欢工作，你就完了。
其实，你大可为任务多而高兴，并二话不说接下来，前提是你觉得即便累一些但是能完成。
也许给你工作多，正是表现你能力的机会，为什么不欣然抓住呢？
有些人不能引起老板注意的原因，是因为更适合留在原位，找不到人来替代她，她不须再干其他的事，这样被定了性。
这是非常无辜的，不晋升是因为把自己工作做得太好，这似乎很不公平。
不过老板从公司的整体结构和总体利益出发，力求稳妥是理所当然的事。
老板不会冒险把员工职位调来调去，而只是看谁最适合那职位。
先天漂亮后天技巧
漂亮如果在注意以下几点，能帮助你和老板建立起巩固而深厚的宾主之谊：
漂亮又知情识趣、通达人情世故的人，无疑能讨人欢心，老板尤其喜欢这种类型的员工。
例如，遇到老板那天情绪不佳时，假如不是必须急着赶做的工作，就不要去烦扰他；当老板故作风趣和幽默时，要懂得适度陪笑，等等。
边工作边和同事聊天，会让老板对你的印象大打折扣。即使你有足够的能力应付眼前的工作，也要表现出一丝不苟的态度。这样做，可以让老板感觉到你对工作十分投入和专心。
一些老板喜欢让下属帮他代办私人杂务，这虽然令人感到不满，但如果老板的为人及工作能力是你佩服和欣赏的话，也不妨为他做一些事情。
这是因为，有些老板确实工作太忙，无法抽身料理私人琐事，此时如果你帮了他的忙，他就会给你一些额外的好处。比如，遇到升职加薪时，他首先就会考虑到你，而不是其他人。
这包括从不埋怨，开朗的性格，以及对于任何批评别人的话都不在老板面前诉说等方面。
如果你能做到这一点的话，那么在直觉中，老板就会感到你是一个为大局着想的人，因而有良好印象。凡事向他申诉，只能惹他反感。
另外，你还必须在适当的时候，说出一些令老板感到顺耳的话。比如，当老板处理完一件十分棘手的事情时，你就应当向他表示钦佩。
其实，如果不是由于漂亮漂亮女性承担着过多的家务劳动的话，在赚钱方面，漂亮女性比男人有着更多的优势，这一点已经被社会心理学家所确认。据研究人员们分析说，漂亮女性在经商赚钱方面相对于其它女人有八大优势：
漂亮女性在语言表达和词汇积累方面比其它女人强，一般漂亮女性都比其它女人口齿伶俐，而这正是生意人必备的条件之一。
漂亮女性在听觉、色彩、声音等方面的敏感度比其它女人高40％左右，在竞争激烈、信息多变的生意场上，这也是成功者必须具备的良好素质之一。
有人说：“生意是一种高水平的数字游戏”，漂亮女性记忆力尤其是短期记忆力远远强于其它女人，在精打细算方面漂亮女性往往比其它女人详尽得多，这又为漂亮女性做好生意奠定了基础。
相比之下，漂亮女性比其它女人更富于坚持性。
比如在同样情况下对某一件事情，漂亮女性很难改变自己的观点，其它女人则相反，很容易放弃自己原先的想法。这说明，漂亮女性更接近于现代企业家的良好素质要求。
漂亮女性放射思维能力优于其它女人，她们对某件事进行思维判断的时，常常会设想出多种结果，而其它女人则习惯于沿袭一种思路想下去。
放射思维能力，恰恰是新产品开发、企业形象设计等方面所要求的。
漂亮女性的直观能力比其它女人准确。
漂亮女性似乎有一种先天赋予的特性，她们对某些事、某个人常常不用逻辑推理，单凭直觉就能准确看透，而其它女人在这方面则望尘莫及，这就为漂亮女性在生意场中及时捕捉机遇提供了有利条件。
漂亮女性比其它女人有更大的忍耐性。同样情况下，遇同一问题，漂亮女性往往耐心很大，而其它女人则常常急不可待。生意人没有耐心是很难做好生意的。
漂亮女性的操作能力和协调能力都比其它女人强。
在如今科技高度发达的信息时代，越来越多的行业都在使用越来越多的易于操作的电子化设备，在寻找工作方面开始显示出比其它女人更大的优越性。
所以有人说：“工业时代劳动者典型形象是男性，在信息时代工作的典型形象应当是漂亮女性。”随着历史的发展，此话的真实性将得到越来越多的验证。
漂亮过犹不及
譬如紧身的衣服、华丽的洋装、低胸的衬衫或波浪型的长发，固然使人看来十分性感，且引人侧目，但却与工作环境极不相称。反之，若完全不化妆，毫不在意自己的外表，以致从服装发型上都不易分辨性别，这样不修边幅，则会给人邋遢不洁的印象，当然也绝对无法获得上司或同事的好感。
总之，在办公室里，过分或不及的装扮都不能博人好感，应适度地表现自己特有的女性美。而尤需注意的是不能只顾自己的喜好和品味，也应该考虑别人的眼光。
作为漂亮女人，无论你是想在原来的工作中干得更出色，抑或打算另谋高就，都不妨参考以下的意见，将自己调整至最佳状态，去面对新的考验。
漂亮女人要有适当表情的声音。在好莱坞，每位想出人头地的女星都不敢忽视自己说话的声音。即便英语是她们的母语，她们仍然会请专门的语言语音老师，教她们如何将一句话说得更像她们所扮演的角色。陈冲、邬君梅等亚裔女星就更在语音方面下足了工夫，那是她们闯出名堂的基本要素。
美国一位研究“以声音制胜”的专家指出，平常我们与人沟通时竟有80%依赖于我们的声音！但声音却是我们在寻求改善自我的方法时，最常被忽略的细节。
阿玲是一位二十七岁的广告公司客户经理，她一向自认为做事冲劲十足，直至有一天，她到一位新客户那儿拿资料时，客户却对她说：“你本人看起来要比电话里的声音能干得多。”原来，因为阿玲平时对客户说话声音太柔和，而且咬字不太清晰，所以给人含糊、不确定及不果决的印象。为求改进，阿玲从刻意调整自己的发声开始，倾听自己所说的每一句话，务求洪亮清晰，尤其是向客户说明提案的时候，更要使自己的语调充满热切的活力。如今，从声音的表情到实力的展现，阿玲都成功地为自己塑造了值得客户信赖的专业形象，也使得她与客户之间的合作更加愉快。
声音的影响力有多大？仔细听听你一天之中所接到的电话，体会每一种不同型态的声音给你的感受，你就会了解声音给人的印象有多重要，而知道该如何改善自己的声音了。
漂亮女人要有说服力的文笔。说话动人并不是惟一使你事业有成的传播技巧。你的文笔如何，也是一项重要的因素。
漂亮女人要明晰创意的轨迹。在美国电影《上班女郎》里，饰演秘书的米兰妮·葛菲丝和饰演主管的斯嘉丽·微芙同时声称某一点子是出于自己的构想，哈里逊·福特饰演的英俊老板该相信谁是真正的功臣呢？这时，米兰妮·葛菲丝出示激发她灵感的报纸，斯嘉丽·微芙却无法说出她的概念从何而来。真相立现，于是米兰妮·葛菲丝赢得了升迁机会和哈里逊·福特的心。
在竞争激烈的现代社会，如想克敌制胜，必须善于收集情报及利用手边的资讯。
检视今日的文化现象，找出未来潮流趋势的走向，亦是一项重要的工作。掌握潮流的能力愈强，你所能发展创造的构想就会愈多，找到工作的机会就愈大。
一位电视节目制作人建议，每一次找工作面谈时，求职者应该准备至少三个构想，向会晤你的老板或主管献计。而这些构想从何而来？你必须平时养成阅读、搜集及归档的习惯。对可利用的资源随时保持警觉，不但可以使你挖掘到更好的事业发展机会，也将使你成为炙手可热的“活宝藏”。
漂亮女人切勿逃避现代科技。对科技的运用及原理难以掌握和了解，一直是让许多在职和求职者感到苦恼的问题。
国际互联网络（INTERNET）是时下正流行的科技风潮之一，全球各个角落的人皆可利用电脑网络传达信息、互通有无。只要拥有一台电脑，你就可以掌握时代的脉搏。
城中不乏供在职者夜间进修的电脑学习班，不想落后于人的有心之人可以不断充实自己。