——顶级员工以想办法成为老板的心态工作
好员工就是开发智力、虚心学习的员工。所谓开发智力，就是多为企业动脑筋想想。只有始终不忘为企业开发大脑的员工，才可能谦虚学习。只有这样，才能实现企业的使命。经常开发智力，又能谦虚学习的人，才是企业最需要的员工。
提高学习力就是提高自己
人的能力是通过学习得来的，提高学习力就是提高人的根本能力。
智慧就是机遇
所谓智者，说穿了，其实就是有心眼儿，有心计，不瞎闯，不蛮干，不盲动，不胡来。对每一件事都前思后想，深思熟虑，三思而后行，所说运筹于帷幄之中，决胜于千里之外，即在于智慧的功用。智慧与智慧相争相斗，则大智胜、全智胜、奇智胜、险智胜。
有人向一位商界奇才请教成功之道。他淡淡一笑，说，还是出个题考考你吧：
某地发现了金矿，人们一窝蜂地拥去，然而一条大河挡住了必经之道，是你，会怎么办？
有人说绕道走，也有人说游过去。但他却含笑不语，很久，他说，为什么非得去淘金，为什么不可以买一条船开展营运？
在那样的情况下，宰得渡客只剩一条短裤，人们也会心甘情愿。因为前面有金矿啊！
这就是智者与普通人的差别，无需蛮干照样能赚钱，但这并不是说让你不干了，而是应该多开动脑筋。
丘吉尔曾说过这样一句话：“未来的帝国是头脑的帝国。1998年2月10日，即将就任总统的金大中为《每日经济》报创刊32周年的题词是头脑强国。4月21****在出席新设计展览会的开幕式时说，2l世纪是文化和经济融为一体的时代，只有‘头脑强国’才能支配世界……”
财富来源于聪慧的大脑，这一名言在知识经济时代，愈来愈显示出它的价值与意义，智力是知识经济时代最具竞争力的资本。
有一个富翁曾对一个强盗说过这么一段令人深思的话，你可以拿走我的汽车、抢走我所有的钱财，但是，只要不杀死我，留下我的大脑，过不了多久，我就又会拥有这些了！而你呢？把从我这里抢去的钱物挥霍掉之后，你又一贫如洗了……那个强盗听了似有所悟，便问，那是为什么呢？富翁说，因为我拥有智力，智力可以变成黄金，可以使我拥有一切！人的智力对命运的影响是巨大的，两个智力水平不同的人，注定会有不同的人生命运——智长者，富；智弱者，穷。
智力对员工命运的影响常表现在对智慧的运用上。
许多智力条件好的员工之所以不能成功，就在于他们没有把自己的智力作为制胜之本，如果把智力比做金子，金子埋在土中，一丝光也发不出来，金子存在家中，如果不去使用，不把它打制成精美的饰品，金子就如同一块铁。
爱若和布若差不多同时受雇于一家超级市场，开始时大家都一样，从最底层干起。可不久爱若受到总经理青睐，一再被提升，从领班直到部门经理。布若却像被人遗忘了一般，还在最底层混。终于有一天布若忍无可忍，向总经理提出辞呈，并痛斥总经理狗眼看人低，辛勤工作的人不提拔，倒提拔那些吹牛拍马的人。
总经理耐心地听着，他了解这个小伙子，工作肯吃苦，但似乎缺了点什么，缺什么呢？三言两语说不清楚，说清楚了他也不服，看来……他忽然有了个主意。
布若先生，总经理说，您马上到集市上去，看看今天有什么卖的。
布若很快从集市上回来说，刚才集市上只有一个农民拉了车土豆在卖。
一车大约卖多少钱，有多少斤？总经理问。
布若又跑去，回来后说有40袋。
价格是多少？布若再次跑到集上。
总经理望着跑得气喘吁吁的他说，请休息一会吧，看看爱若是怎么做的。说完叫来爱若对他说，爱若先生，您马上到集市上去，看看今天有什么卖的。
爱若很快从集市上回来了，汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，有40袋，价格适中，质量很好，他带回几个让总经理看。这个农民过一会还将弄几箱西红柿上市，据他看价格还公道，可以进一些货。想到这种价格的西红柿总经理大约会要，所以他不仅带回了几个西红柿作样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。
总经理看一眼红了脸的布若，说，请他进来。
知识就是待遇
据中国上海人才市场的调查结果显示，高级人才应聘的年薪心理价位和招聘单位的岗位薪资走势终于明朗，而且相互之间的价值很接近，高级人才对应聘岗位的年平均期望薪资依次为：副总经理11．6万元、计算机工程师11．5万元、地区销售经理10．1万元、投资经理8．7万元、财务经理8．2万元、生产经理7．1万元、物流主管6．6万元、项目经理6．2万元、行政管理6．1万元。招聘单位的岗位平均年薪走势为：副总经理II．5万元、软件工程师II万元、销售经理7．5万元、财务经理7万元、项目经理6．6万元。市场经理6．6万元、客户经理6万元、质控经理5．4万元、人事经理4．8万元、企划专员3．8万元。
一边是大量的工人下岗找不到工作，一边却是高级人才的薪资越来越高。显然，知识与才能已开始把握我们的命运，决定我们的财富。现代社会的人际竞争，很大程度上已归结为知识的竞争。有知识者有财富，将成为普遍的规律。据《北京青年报》报道，联想集团实行股份制改革以来，随着其认股权证的分配实施，使一些员工一跃成为百万富翁。此外，在以往联想内部的效益水平及激励机制基础上，已经产生了一批百万富翁。两者相加，联想这架高科技财富机器制造出来的百万富翁数量已有数百人之多。这些百万富翁普遍比较年轻，平均年龄不超过30岁。有关专家分析说，如今企业已经渐渐成为中国社会财富的创造和承载主体，随着各种形式股份制的推行，有知识才能的年轻人将会成为富翁的主流。
清华同方也不甘落后，其总裁陆致成放出豪言：最短3年，最长5年，这家清华大学的高科技企业要造就100名千万富翁、1000名百万富翁。这使得那些心存鸿鹊之志、怀揣科研成果的中国科学家有了以前做梦都不敢想像的暴富机会。
孙家广就是一位受益者。这位中国工程院的院士、清华大学的教授，曾因发明计算机辅助设计系统——中国迄今惟一具有全部自主知识产权的软件工程技术而闻名，如今他走出象牙塔，出任新成立的清华同方软件股份有限公司董事长。按照国家政策，该企业允许个人科技成果以无形资产形式折价入股、参与分配，包括孙家广在内的骨干人员因此占有该公司5000万股份中的8％，即400万股。虽然孙家广只说这400万股是由四个代表人认购，上市后再分配给企业员工，对他个人占多少股份不愿意置评，但作为该软件公司协心技术的发明人，哪怕只拥有l％的股份，上市后孙家广也会轻而易举，一跃而成千万富翁。
其实，像孙家广这样以技术入股，通过上市身价过亿的中国科学家已有先例，如水稻杂交专家袁隆平，他持有袁隆平农业高科技股份有限公司250万股，占总股本的2．38％，排在第四大股东的位置上。按目前的价位计算，股票市值超过8000万元。
也许有人说那些年龄偏大又没有一技之长的人就只有给人家打工的份。其实不然。我们在这里所指的知识，并不都是要在大学里专门学习的公式、定律、规则之类，而是包含着非常广泛的内容，按托夫勒的定义包括信息、数据、图像、想像、态度、价值观，以及其他社会象征性产物。实际上，对于致富起至关重要作用的专门知识，相当一部分是要在社会大学里才能学到的。没有读过大学的人，并不等同于没有知识。况且，在中国这样一个大国，市场巨大，对于那些在意识和经验上有准备的人，机会也一样存在。在知识经济时代的班车上，只要我们认真地掌握知识，关键是有效利用知识，就能走上致富之路。
提高学习力的途径
读书和总结经验是提高学习力的两条基本途径。
认真读书
生活中，许多人说，我现在从事某一行业，我只要干好就行了，何必再去学别的知识。可在竞争日益激烈的今天，又有多少人下岗、多少人被竞争淘汰。下岗的人，如果有了上述的观点，也就没了谋生的本领了，而只能是永远地被竞争所淘汰了。
书很重要
知识当然要通过实践来最终学到，但除了没条件读书的人外，完全靠在实践中摸索，那是愚蠢的人的做法。当然，书本知识要和实践结合，但不读书，又从哪里得到书本知识呢？
有远大志向、渴望为人类做出大贡献的人自然要有深厚的知识功底。就是我们一般常人，要求职，要胜任工作，要想挣钱，在今天这个竞争激烈的社会，没有足够的知识也是不行的。我们羡慕计算机软件人员的高薪，但要知道，他们是靠知识才挣来不菲的报酬的。为拥有专业知识，他们付出的学习时间和精力远比我们要多。你要去做财务总管吗？你怎能不懂财务的知识？你要在股市上赚钱，你就应该有起码的证券知识。生物技术、纳米技术、电子商务、资本运作、企业管理、国际金融……你要成为某一领域的佼佼者，你就得读书，就得学习。知识的更新非常快，你必须有终生学习的心理准备。
一切东西都可以满足，金钱，住房，汽车，享乐……只有读书和学习不可以满足。在这方面，要永远不知足。
有人说，我已经有了够花几辈子的钱，我干吗还要读书学习？当然，你可以不读书了，但你今后的人生必定是庸人的人生，愚人的人生。宋人王安石说，贫者因书而富，富者因书而贵。这个贵，是指气质的高贵，人品的高贵。你愿意当一个没有知识修养的土老财吗？
不要迷信经验
不要迷信经验。人们常常说经验可贵，可经验可贵是否意味着我们一定要迷信经验，不敢走自己的路。
传说在浩瀚无际的沙漠深处，有一座埋藏着许多宝藏的古城。要想获取宝藏，必须穿越沙漠，战胜沿途数不清的机关和陷阱。
一个勇敢的人决定去寻宝。
为了在回程的时候不迷失方向，这个勇敢的寻宝者每走出一段路，便要做上一个非常明显的标记。勇士最终找出一条路来。就在古城已经遥遥在望的时候，这个勇敢的人却因为过于兴奋踏进了布满毒蛇的陷阱，眨眼间便被饥饿的毒蛇吞噬。
过了许多年，终于又走来一个勇敢的寻宝人。他看到前人留下的标记，心想：这一定是有人走过的，既然标记在延伸，说明指路人安全地走下去了，这路一定没错！于是他沿着标记走下去，最后落进同样的陷阱，成了毒蛇的美餐。
最后一位走进沙漠的寻宝人是一位智者。他看着前人留下的标记想：这些标记可不能轻信。否则，寻宝者为什么都一去不返了呢？智者凭借着自己的智慧，在浩瀚无际的沙漠中重新开辟了一条道路。他每迈出一步都小心翼翼，扎实平稳。最终，这位智者战胜了重重险阻抵达古城，终于获得宝藏。
前人走过的路，并不一定通往成功。已被踏平的大路尽头，绝没有价值连城的宝藏。即使原来真有宝藏，也早已经被那些更早踏上这条路的人挖掘干净了。
经验也是如此，每个人都有自己特殊的经历，不同的观点，不一样的生物钟，因此每个人都不可能毫无保留的把别人的经验套在自己身上。我们要做的只能是吸收其中的精髓，然后根据自己的实际情况摸索出一条适合自己的道路。
因此，我们千万不要迷信经验。经验并不神秘，经验就在我们心中。
善于总结
我在这儿已经工作了30年，一位工人抱怨他没有升级，我比你提拔的许多人多了20年的经验。
不对，老板说，你只有一年的经验，你从自己的错误中，没有学到任何教训，你仍然在犯你第一年犯过的错误。
这是一个悲哀的故事！我想以此来告诉你，即使是一些小小的错误，你都应从其中学到一些东西。
爱迪生的一个助手说，我们浪费了太多的时间，我们已经试验了2万次了，仍然没找到可以做白炽灯丝的材料！爱迪生说，不！我们已经知道了两万种不能当白炽灯丝的东西。
这种精神使爱迪生终于找到了钨丝，发明了电灯，改变了历史。
错误很可能致命，错误会造成严重的后果。这往往不在错误本身，而在于犯错人的态度。能从失败中获得教训的人，就能建立更强的自信心。
英国的索冉指出．失败不该成为颓丧、失志的原因，而应该成为新鲜的刺激。惟一避免犯错的方法是什么事都不做，有些错误确实会造成严重的影响，所谓一失足成千古恨，再回头已是百年身；失败乃成功之母，没有失败，没有挫折，就无法成就伟大的事业。
这些都没有错，但是，如果只是一味地失败，而在失败中却没有得到任何有意义的东西，那么，这种失败便是毫无意义的，绝对不是什么成功之母。
你会遇到很多次失败，这是你生活的必修课，但这并不可怕，可怕的是在一次次的失败中却没有任何长进。更不要拿失败是成功之母为借口，这只能让你在一次次的失败中沉迷下去，在同一个错误上重复跌倒。
聪明的人会从失败中学到教训。失败者是一再失败，却不能从其中获得任何经验。
熟悉业务
杰克在国际贸易公司上班，他很不满意自己的工作，忿忿地对朋友说，我的老板一点也不把我放在眼里，改天我要对他拍桌子，然后辞职不干。
你对于公司业务完全弄清楚了吗？对于他们做国际贸易的窍门都搞通了吗？他的朋友反问。
没有！
君子报仇三年不晚，我建议你好好地把公司的贸易技巧、商业文书和公司运营完全搞通，甚至如何修理复印机的小故障都学会，然后辞职不干。朋友说，你用他们的公司，做免费学习的地方，什么东西都会了之后，再一走了之，不是既有收获又出了气吗？
杰克听从了朋友的建议，从此便默记偷学，下班之后，也留在办公室研究商业文书。
一年后，朋友问他，你现在许多东西都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？
可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是不断委以重任，又升官、又加薪，我现在是公司的红人了！
这是我早就料到的！他的朋友笑着说，当初老板不重视你，是因为你的能力不足，却又不努力学习；而后你痛下苦功，能力不断提高，老板当然会对你刮目相看。
不要只知道抱怨老板，却不反省自己。如果我们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职业，而是把工作当成是用生命去做的事，自动自发，全力以赴，我们就可能获得自己所期望的成功。成功者和失败者的分水岭在于成功者无论做什么，都力求达到最佳境地，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。
许多年轻人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。这些人对于自己所做的工作从来不会做到尽善尽美。
不断学习
车子，房子，一切事物随着岁月的流逝都会不断折旧，但是，你有没有想过，你赖以生存的知识、技能也一样会折旧。在风云变幻的职场中，脚步迟缓的人瞬间就会被甩到后面。