热爱自己的专业，稳定才是硬道理
现在有不少应届大学毕业生都面临着就业与失业的双重压力，一方面他们害怕摊上“毕业即失业” 的情况，另一方面他们怕第一份工作干不长远，与其这样，还不如不干。千万不可以对自己失去信心，而要培养自己的信心，首先就是要热爱自己所学的专业。现在有不少大学生对自己所学专业没有达到非常热爱的程度，与其交谈就会发现他们其实是凭着一腔热血或者说三分钟热度而选择的专业。
那么木已成舟，怎样亡羊补牢呢？殷谦劝告大学生们，要努力培养对自己所学专业的兴趣，而不是破罐子破摔，混着毕了业，造成不好找工作的局面。那么大学生已经毕业，将要踏入社会的他们要怎样面对自己的抉择呢？
像销售、服务业这样的专业毕业的青年是经常来找我谈心的，他们感到自己选错了专业。我告诉他们，不是选错了专业，是没有理解当初自己为什么要选择这个专业。诚然，有的大学生所学专业并不是自己的本愿，更有一些学生随便地一报志愿，将自己的未来当成儿戏。但那些自己为自己选择的专业，为什么毕业后反而没有多少兴趣了呢？这是个心理问题，有些大学生当初填报志愿，是真的喜欢这项专业，可是毕业后却对本专业对口的工作不敢问津。
这大体说来有两种情况：
一是大学生在校期间并没有真正学好自己的专业，导致明明拿了学历文凭，也是能力有限，这就是我们经常说的“高分低能”现象，这种状况是由于以前的应试教育造成的，现在大力提倡素质教育，这种状况已经得到了很大的改善。
二是大学毕业生能力较强，由于在求职过程中屡屡受挫，导致其对本专业产生了怀疑，认为这个专业就是不好找工作，自己所学的是冷门专业。其实现在多元化社会，根本不存在严格意义上的热门和冷门的界限了，哪一个专业也会有饱和的一天，当然，这不是我们职业指导师要研究的具体问题，那是社会学家的事情。
大学毕业生求职受挫，屡次换工作，对于这个普遍的社会现象，殷谦给大学毕业生的建议是，不要好高骛远，不要把目标定的太高，要扎扎实实先干好第一份工作，稳定才是硬道理。当你有了从业经验，你要面对的天地就会焕然一新了。现在是用人单位挑你，所以不要求薪水的多少，稳定即可；将来你积累经验到一定程度，就是你挑用人单位了，到那时再讲薪水的上升也不迟。”
搭乘转行直通车，为自己做好人生规划
转行的现象在现在职场早已司空见惯，频繁转行成功的案例也令人艳羡，但这些转行人士的成功经验却鲜为人知。殷谦分析出三点转行成功的经验，当可与职场人士分享。
清楚自己究竟想干什么，就是自己的目标何在，能不能做好。
你要确立一个切合自己实际的目标，并坚持不懈地执行。了解自己为什么要转行，转到什么行业最佳，搭乘转行的直通车，而不是‘倒车’。
刘墉一开始做的是记者，由于自己从小对文学就有极高的造诣，后转而为专职作家，其作品响誉海内外。刘墉成功的例子恰恰说明，转行要走自己能走的路、愿意走的路，不是盲目搭便车，而要真正搭乘一辆属于自己的直通车。
2.清楚自己究竟需要什么，就是自己的价值观何在，是不是发自内心的。
任何人都追求金钱，包括我在内。但钱多并不代表你过的平安、过的潇洒。我要对青年们说的是，扪心自问，清楚自己究竟需要什么，是名誉还是地位？不管什么，都不要盲目追求金钱。随波逐流、一味追逐金钱就会失去自己的价值观，就会不明白自己真正想得到什么。
事业的成功是看一个人能不能稳定地做好，而不是金钱的多少。
清楚自己究竟是谁，就是为自己定好位置，合不合乎自己的条件。
许多转行者之所以在转行过程中受到了不少意想不到的挫折，是因为没有摆正自己的位置。现在的大学生求职，特别是学历高的大学生，老想着自己一步到位。就是说将自己的人生规划过于理想化了。我还是要强调在稳定的工作环境中不断积累、不断锻炼，一步一个脚印、踏实地做，终会有成功的一天。还有一些应届大学毕业生没有正确估量自身的能力和条件，盲目转行，这必然造成不想要看到的被动局面。
积累丰富经验，走好人生每一步
像会计这样的专业，需要积累大量的经验，方能做到游刃有余。这就需要大学生们勇于锻炼自己，调整好自己的心态，并有效地发挥自身的主观能动性。
机械、会计等专业都是越做越熟练、越做越精通、从业时间越长，用人单位越看重的。也就是说，经验的多少成为用人单位衡量人才的一个标尺。但也有的单位最看重学历，一般说来，法律、医药等专业侧重学历，机械、驾驶等工作侧重从业经验。因为有些用人单位招收技工，特别喜欢经验多的人，而不是一味看文凭的高低。
当你积累了一定的工作经验，不管是工作方面，还是人生方面，都会有长足的进步。
人生和自己的本职工作都是相通的，在工作中得到快乐，人生就显得充实。人生态度是乐观的，本职工作就会细心做好。还是那句话，要珍惜自己的第一份工作，踏实地做好，稳定下来之后再考虑薪水的问题。
在人力资源中心职业指导室，不只是应届大学毕业生在咨询，也有一些“40、45人员”在职业指导师面前敞开心扉、畅谈工作中遇到的问题。
不要被自己的年龄束缚住，不要对自己失去信心。
一位姓张的师傅说，自己没有什么学历，只有靠技术吃饭，但有的用人单位一看到自己的年龄就望而却步了。
你们这个年龄其实也有优势，年轻人的优势是学历高、理论强，相对而言，你们的优势是经验足、实践好，这恰恰是年轻人不能相比的。
大龄人员参加人力资源中心开办的短期培训班，两、三个月就能拿到技能证书，有的单位专门招收参加过这种培训班的学员。
职业指导室面向各个年龄段的求职、在职人士，其宗旨就是帮助他们做好职业规划、从众多规划策略中选择一条适合自己最佳的工作策略，走好人生每一步。