原来，在这个人才济济的杂志社内，每周都要召开一次例会，讨论下一期杂志的选题与内容。才女每次都是一言不发，怕人说她刚来太张扬。久而久之，她就成了人们心中没有实力的花瓶人物。最后，以至于被辞退。
东方传统文化崇尚女人含蓄之美，不喜欢太过张扬的女人。受其影响，很多女人在职场中相较于男性多表现得比较含蓄和克制，许多时候是甘愿默默勤勉地去做自己不感兴趣的工作，也不愿积极向上司展示自己的才华，争取学有所用的位置，而寄希望于上司能看到自己的勤奋和能力，坐等伯乐的出现。就在这样的等待中，任时光流失。我们常说沉默是金，但也不要忘了，沉默同时也是埋没天才的沙土。
今天，懂得推销自己的人，才容易快速成功。“台湾作家黄明坚有一个形象的比喻：“做完蛋糕要记得裱花。有很多做好的蛋糕，因为看起来不够漂亮，所以卖不出去。但是在上面涂满奶油，裱上美丽的花朵，人们自然就会喜欢来买。”在公司里，怎样你才会吸引老板的注意力呢？
第一，言行举止充满朝气。从着装到言谈举止每天都给人一种积极向上的感觉，老板一定会很快发现你。
第二，谈论你的目标。你有进取心，要找机会让能左右你命运的人知道你的进取目标。因为老板倾向于将机会交给渴望这个机会的人。
第三，提前做“明天的”工作。“平庸的人做昨天的事，优秀的人做明天的事。”这是管理上的一句名言。假如你想脱颖而出，那就从现在开始做明天的事。
第四，直陈你的想法。在现代公司，管理层更重视那些敢于表达不同观点的雇员。这些人的见解，常常能使公司避免重大损失或陷入困境。
第五，与顶头上司多接触。有事多回报，必要的时候请求他的帮助，让他的世界里每天都有你的存在，有机会他一定第一个想到你。
总之，作为当今社会的人，如果想在激烈的竞争中谋得一席之地，除了自己努力之外，还要把握机会适时说出自己的优点。不论是在自己工作的团体里，或是在所参与的社会活动里，都应该要尽量争取表现的机会，让自己的风采尽情展现。
记住：好酒也怕巷子深。不要犹豫了，大胆地做自己的宣传大使吧！一旦拥有机会，还愁没钱赚吗？
怎样巧妙地和老板谈加薪
张小莉应聘到一家房地产公司做文员，试用期工资2000元，面试的时候老板答应说，试用期三个月，过后加工资。现在，她都进公司五个月了，老板却对加薪的事儿只字不提。小莉心里觉得委曲，可是又不好意思主动找老板说，这可怎么办呢？
在职场浮浮沉沉，不会争利是很多女人心中的隐痛，其表现形式一般有两种：一种是像小莉一样不好意思争利；一种是不敢争利。
其实，既然是自己的利益就应当去争取，否则你就只能是职场上一只任人欺负的小绵羊。但争利也有个技巧问题。不讲方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面给大家介绍7个向老板要求加薪的技巧，也许能成为你的有力参考。
其一，单独约会。进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。
其二，不要攀比。许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。一来刺探他人的收入违反企业规定，二来老板会觉得你是出于嫉妒才要求加薪，反而会忽视你的实力。正确的做法是，你得表现出强烈的自信，摆出自己为公司做出的贡献，用事实说服老板。
其三，选准时机。何时开口提出加薪，也需要技巧。要选择你的老板比较轻松的时候，在他忙的时候，比如赶着去开重要会议时，最好不要谈这件事。要挑选合适的时机，比如公司近期业绩增长，或者你刚刚顺利完成的大项目给部门增光的时候。
其四，用实力证明。不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。如果你对自己的表现有信心，谈工资的时候就不要不好意思，要理直气壮。你要给自己信心，鼓励自己，要确信自己的业绩值得加薪。先说服了自己，你才有可能说服老板。
其五，知己知彼。要弄清业内的薪资行情。如果你的薪水已经高于平均水准，除非你的表现确实很突出，否则成功的希望不大。另外，还要弄清老板的性格类型。前面已经讲过跟不同性格的老板打交道的方法，这时候已经用得着了。
其六，迂回战术。巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵，如果他还不采取行动，那么显然，在他心目中你还不值那么多。但这也有一定的危险，因为他一旦知道你怀有二心，对你就会心生提防。
其七，郑重其事地写一份加薪申请。当面向老板陈述加薪理由，很难把话说到位，还可能引发争论。不如写一份加薪申请，将自己的工作态度与工作业绩条条列出。这样老板可以比较全面地对你做出评估，也避免了当面冲突的危险。
假如你的加薪要求最终未获批准，不要就此打退堂鼓，更不要一时冲动就走人。应该问问老板：我做到何种程度才能加薪。要求老板给你一个努力目标，当你达到这个目标时，老板就不会不给你加薪了。另外，不要接受“好好干，我不会亏待你”之类的空口许诺。这往往是靠不住的。
沉默创效益
一个工厂主的生意清淡，他想改行，于是打算变卖自己的旧器材。他心想：这些机器磨损得很厉害了，能卖多少算多少吧，能卖到四万元最好了，如果别人压价压得狠，三万元也咬牙卖了。
终于来了一位买主，他在看完机器后，从剥落的油漆说到老化的性能，再到缓慢的速度，挑三拣四地说了一大堆。工厂主想这是压价的前奏，于是耐着性子听对方滔滔不绝地埋怨。
买主终于停了下来：“说实话，我不想买，但要是你的价格合理，我可以考虑一下，你说个最低价吧！”
工厂主静静地思索着：忍痛卖了还是不卖？就在他沉默的那三秒钟，他听到了一句话：“不管你想着怎么提价，首先要说明的是，我最多给你六万元，这是我的最高出价。”
因为沉默的三秒钟，工厂主多赚了三万元。
好口才不但在于你在该说的时候说对了，还在于你在不该说的时候保持沉默了。智者们都从沉默中得到了好处，只有他们才理解沉默的价值。所以，甘地说：“沉默是信奉真理人的精神训练之一。”吉辛则说：“人世愈来愈吵闹，我不愿在增长着的喧嚣中加上一份，单凭了我的沉默，我也向一切人奉献了一种好处。”
庸陋者以为只有高声叫卖自己的学问见识才是进取之道，他们对沉默不以为然，不屑一顾。
1.沉默是最厉害的武器之一
当你保持沉默时，对方由于不知道你的底牌而感到无穷的压力，这时，他的意志将受到动摇甚至不战自溃。
那些高明的谈判者都善于运用沉默来使结果变得对自己有利。他们深知，大多数人总是讨厌沉默，而试图以语言或其它信息来填补它--这正有可利用之处。
对方说：”我无法保证过了这个月初之后，仍能给你同样的价码。”
你保持沉默。
对方又说：“你真有意就在这个月之后订购更多的数量？”
你依然保持沉默。
双方继续说：“听着，本公司已经预定大幅涨价，如果你现在给我订单的话，我会给你一个令你满意的价格，过了这个月初之后，我可无法这么做喽！”
当然，高明的谈判者了解沉默的价值，也知道高明的对手同样了解沉默的价值，若双方只是保持沉默，势必无法从对方那里引出大量的资料。你的对手会说：“如果你只是坐在那儿一言不发，那就别浪费我的时间，等你有话可说的时候再回来吧！”
谈判高手只在不得不然的时候才打破沉默。
相对地，谈判劣手往往缺乏沉默的耐力，忍不住以额外的细节、争辩或游说来填补这难堪的沉寂。如此一来，顿使自己处于劣势。
2.沉默是重要的交流方式
只听见语言不会倾听沉默的人是被声音堵住了耳朵的聋子。懂得沉默的价值的人却有一双善于倾听沉默的耳朵，如同纪伯伦所说，他们“听见了寂静的唱诗班唱着世纪的歌，吟咏着空间的诗，解释着永恒的秘密”。一个听懂了千古历史和万有存在的沉默的话语的人，他自己一定也是更懂得怎样说话的。
“语言是误会的根源。”我们常常会有词不达意的感觉，从我们的口中说出或笔端写出的必然是经过修饰的，必然参杂着伪装的痕迹，况且，每个人的理解方式都不同，误会也就在所难免了。
还好，还有一种比语言更伟大的真理，那就是沉默。一切的含义都潜含在一个眼神、一个笑容、甚至一个木然的表情中，这恰恰能表白我们最真实的意图。
当你能表达沉默并读懂沉默时，已经参透了与人相处的最大秘密。