萨妮出生豪富之家，在沃顿金融学院读书时，她在某地发现一个公寓村，共有八百套住房闲置。于是，她建议父亲将这个公寓村全部买下来，交给她经营。由于他还要读书，就聘请一个名叫欧文的非常能干的人当经理，代她管理物业。欧文颇有治事之能，很快使公寓村的各项工作走上正轨，几乎不用萨妮操心。
但是，欧文有一个令人讨厌的毛病——偷窃。仅一年时间，他偷窃的公物即高达5万多美元。
萨妮发现欧文这种毛病后，从心情上来说，她恨不得让这个家伙立即滚蛋。但是，从理智出发，他觉得还需要慎重。一方面，她一时找不到一个合适的人接替欧文的职位；另一方面，她认为公司不仅是一个赢利的地方，也是一个传播文化、培训人才的地方，对一个有毛病的人，不加教育就推出去，是不负责任的态度。
最后，萨妮决定给欧文一个改过自新的机会。她将欧文找来，给他加了工资，并指出他的毛病，建议他以后一定要检点自己的行为。欧文既羞愧又感激。自此，他改掉了恶习，兢兢业业工作，为萨妮赚了好几百万美元。
在选才用人时，因为一个人的缺点而抛弃这个人，是最省事的做法，却不是最好的做法。人的优点与缺点经常是伴生的，往往能力越强的人，缺点越明显。你想用能人，只好忍受他的缺点。正如松下幸之助所说：“你想全用好人为你工作是不可能的。与其精挑细选，不如大胆用人。”
在平常人看来，短就是短；在有见识的人看来，短也是长。古语说：“尺有所短，寸有所长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人”。这种观人的智慧充满了辩证法，以此用人，则大才、小才、奇才、怪才、庸才以及不才都能被我所用，那么，身边必然是人才济济，到处都充满生机。
找个贵人扶一把
小萌现已是拥有10多家分公司的企业女老总，她讲起自己的成功经历时说：“我创业，几次在要倒闭的时候，都是冥冥中有贵人相住。开业第一年，曾几次考虑把公司关掉，因为我们把所有办法都想过了，实在没有信心做下去。供应商伍老板就在这时候出现，他帮我想办法，帮我分析问题，还借钱给我周转，他一直坚信我会成功。后来，公司终于活过来了，越来越好。我永远感激他，他真的是我一生中的贵人了！我一定会努力做好，以后一定好好的报答他。”
其实，每个人的生命中，都可能存在着许多贵人。可能是你的并不在意的朋友、你的上司、你的同事，甚至是你的下属。不管有道理、没道理，是好人、是坏人，能教导你领悟一些事情的人，其实都是你的命中贵人！
贵人是天使。贵人会率先看出你的潜能，训练你，逼你走出自己的伊甸园。在圣经中，大卫因为以色列王的追杀，逃避至西格拉，过着安逸与逃避的生活，而神为了训练大卫，让他完成重回耶路撒冷的使命，便降火焚毁了西格拉。真正的贵人，会焚毁你的西格拉，逼你走出享乐的伊甸园，找到开发和施展自己最大潜能的路径。
我们一直相信“爱拼才会赢”，但偏偏有些人是拼了也不见得赢，关键可能在于缺少贵人相助。在攀向事业高峰的过程中，贵人相助往往是不可缺少的一环，有了贵人，不仅能替你加分，还能加大你成功的筹码。
“不要先问别人能为我做什么？而是问问自己，能为别人做什么？”这是畅销书《别自个儿用餐》的作者克斯·法拉利摸索出最重要的结识贵人之道。
事实上，广结善缘，就是打开贵人临门的重要帷幕。基于此，让我们努力做到以下几点：
怀有渴望之心。若你是一个愿意去相信人的人，贵人有可能真的会从天上掉下来。
懂得欣赏他人的优点，以谦卑的心向人请求，贵人会自然靠近。
学习精神强烈。先不要判断贵人对你会不会有所帮助，而要问自己，是不是能耐下心性多方学习，吸呐消化他人的智慧。不要让自己的脑袋成为别人思想的跑马场。
有一份调查表明，凡是做到中、高级以上的主管，有90%的都受过栽培，至于做到总经理的，有80%遇过贵人，自当老板创业的，竟然100%全部都曾被人提拔过。
不论在何种行业，“老马带路”向来是传统。目的不外乎是想栽培后进，储备接棒人才。这些例子在运动界、艺术表演界、政治界颇多。
若要被贵人“相中”，首要条件还是在于，被保送上垒的人究竟有没有本领。毕竟，千里马的表现好坏与否，代表伯乐的识人之力。找到一个扶不起的人，对贵人的荐人能力，也是一大讽刺。
良好的“伯乐与千里马”关系，最好是建立在彼此各取所需、各得其利的基础上。这绝不是鼓励唯利是图，而是强调彼此以诚相待的态度，既然你有恩于我，他日我必投桃报李。
寻找“贵人”必须谨记以下几条：
其一，选一个你真正景仰的人，而不是你嫉妒的人。绝不要因为别人的权势，而琵琶犹抱，另搭顺风车。
其二，摸清贵人提拔你的动机。有些人专门喜欢找弟子为他做牛做马，用来彰显自己的身份。万一出了事；这些徒弟不仅捞不着好处，还可能成为替罪羔羊。
其三，要知恩图报，饮水思源。有些人在受人提拔，功成名就之后，往往就想遮掩过去的踪迹，口口声声说“一切都是靠我自己”，一脚踢开照顾过他的人。如果你不想被别人指着鼻子大骂“忘恩负义”，可千万别做这种傻事！
把朋友分等级
有个富人，朋友无数，三教九流都有，他也曾逢人夸耀，说他朋友之多，天下第一。后来有人问他，朋友这么多，你都同等对待吗？
他沉思了一下诡秘地说：“当然不可以同等对待，要分等级的！”
他说他交朋友都是诚心的，不会利用朋友，也不会欺骗朋友，但别人来和他做朋友却不一定全部是诚心的。在他的朋友中，人格正直的朋友固然很多，但想从他身上获取一点利益，心存二意的朋友也不少。
“有坏意的，不够诚恳的朋友，我总不能也对他推心置腹吧！”
这位商人说：“那只会害了我自己。”
所以，在不得罪“朋友”的情况下，他把朋友分了“等级”，有“刎颈之交级”、“推心置腹级”、“可商大串级”、“保持君子之交级”、“酒肉朋友级”、“嘻嘻哈哈级”等。他就根据这些等级来决定和对方来往的密度和自己心扉打开的程度。
“我过去就是因为把每个人都视为最好的朋友，受到了不少伤害，包括物质上的损失和心灵上的伤害，所以今天才会把朋友分等级。”很明显，“刎颈之交级”、“推心置腹级”和“可商大事级”的朋友，是可以诚心诚意并可以真诚帮助自己的好朋友。
或许你认为把朋友分等级过于世故，过于有心机，但听了这位商人的话，使我们觉得分等级的确有其必要——便于利用，同时可以保护自己免受伤害。
要把朋友分等级其实很复杂，因为人都有主观的好恶，因此有时会把一片赤诚的人误当一肚子坏水的人，有时也会把坏人当成好人，甚至在旁人点醒时还不能发现自己的错误，非等到被朋友拉进浊水才大梦初醒。
交友不能随随便便，朋友大致有以下四种类型：
第一种类型，低级而无趣。这种人缺乏自知之明，还自以为是，他们非但不会承认自己低级而无趣，恐怕还自以为又高级又有趣。
第二种类型，低级而有趣。这种朋友极富娱乐价值，说笑话，他最黄；说故事，他最像；消息，他最通；关系，他最广；好去处，他去过；坏主意，他打过。世界上任何话题他都接得下去，至于怎么接法，就不用你操心了。他的全部学问，就在于如何把自己伪装得如此高深、广博。
第三种类型，高级而无趣。这种人大概就是古人所谓的诤友，甚至畏友了。这种朋友，有的知识丰富，有的人格清高，有的品学兼优，像一个模范生，可惜美中不足，缺乏那么一点儿幽默感，没有生气，你总觉得他身上有那么一个窍没有打通，因此无法顺利地沟通。
第四种类型，高级而有趣。这种朋友最理想也很珍贵，只是可遇而不可求。世界上高层次的人很多，有趣的人很多，可是精品的人却少之又少。高级的人使人尊敬，有趣的人使人快乐，又高级又有趣的人，使人敬而不畏，亲而不狎，交接愈久，芬芳愈醇。
所以，我们交朋友宜精不宜多，要悉心结交一些志同道合的“同志”，而且要有一定的感情基础，工作上要能对你鼎力相助，而不是建立在纯利益基础之上的关系。一些朋友都是些有着共同经历、经过时间考验的知心朋友，这样的朋友要多联络，要留一定的时间和精力不断加深友谊。这些朋友是最可靠的，因为你们之间没有利益冲突，是一份最纯的友谊，任何时候，他们都能给你帮助。
这样看来，我们的交友过程也就是选友过程。应该明确的一点是，朋友的甄选并不能单凭你主观上的好恶作为标准，因为如果你只是凭自己喜欢与否来选择朋友的话，那你就会丢掉一些实质性的东西。有的人可能你第一眼看上去感觉就不舒服，或者因为他模样长得丑，或者因为他不干净，或者因为他语言不文明，但这只是你的第一印象，也许在你了解他以后，会觉得他是你最可信赖的朋友。单凭好恶取舍朋友是一种不明智的做法。
在特定的利益关系中，有些朋友可能是你最危险的敌人，而你却还自以为自己有了一位刎颈之交。孰不知，在放松戒备的时候，对方却已经早早为你设下了欺骗的圈套。所以，在与朋友交往的过程中，一定要长个心眼，看准了再下手，不要被蒙着眼睛，掉进陷阱还感谢人家。
10种人脉间你有备无患
立威廉风险意识很强。早在十七八岁，立威廉就为自己购买了保险。现在他也学着做一些投资，立威廉认为首先要集自己朋友圈中“众家之见”来理财。工作之余，他总是挤出时间填补自己在理财方面的知识欠缺。他经常会看一些财经报纸和新闻，广交精通财经知识的朋友，甚至亲自跑到银行去咨询专家。他说，“选择适合自己的理财方式不容易，平时要多做功课。”