职场之道，无所不用其极。当我们找到安身立命之所后，则需要成功。而成功需要意志、心态等重要因素，职场的成功更离不开为人处世的智慧，只有在不断努力的同时，做好职场的人事，才能为成功打下坚实的基础。！
保持好心态，才有好业绩
人们都说心态决定成败，在职场中更是如此，好的心态是你成功的助力，而不好的心态则会阻碍你成功。那么，什么样的心态才算好心态呢？在职场中，好的心态主要表现为热情、勤奋、忍耐、执著、积极以及勇气。如果你具备了这些品德，就能由平凡到卓越，由怯懦到勇敢，由脆弱到坚忍。保持好的心态是职场成功的重要条件。
态度是一个人对待事物的一种驱动力，良好的心态是成功的保障，不好的心态则会成为成功的障碍。职场是一座严酷的熔炉，只有真金才能够经得起考验，困境中的逆流而上，保持良好的心态，才能最终胜利。
莎莉·拉菲尔，在美国可以说是无人不晓，她在30年的职业生涯中，先后被辞退8次，不过良好的心态让她从来没有被这些挫折打倒，每次被辞退，她都看做是自己向更高职位进阶的机会，从而确立1更高目标。
莎莉最初就业的年代，几乎美国所有的电台都认为女性不能很好地吸引观众，没有一家电台愿意冒险雇用她。不过凭借她坚忍不拔的毅力，最后在纽约的一家电台谋到了一个职位，可是没有多长时间就被辞退了，原因是她的思想跟不上时代的潮流。莎莉没有想到，自己刚工作就落伍了，但是她很庆幸，因为这家电台让她知道了下一步她应该再学些什么，想到这里她笑了。
之后她向国家广播电台推销她的节目构想，电台勉强答应了，但是要求她在政治电台先主持节目。“我对政治了解不多，恐怕很难成功。”她犹豫了，可是不服输的精神渐渐占了上风。她利用自己长期在电台工作的优势和平易近人的作风，坦诚地谈起即将到来的7月4日国庆节对她自己的意义，她还邀请观众打电话来畅谈感受。观众对这个节目非常感兴趣，他们感觉自己不只是听众，还是参与者。莎莉也因此一举成名。
如今，莎莉已经是著名自办电视节目主持人，两度获得重要主持人奖。在介绍自己成功的经验时，莎莉说：“我先后被辞退了8次，本来可能被这些厄运吓退，做不成我想做的事情。结果相反，我让它们鞭策我永远向前。”这就是莎莉，一个永远乐观的女人，她知道凡事换个角度想，笑到最后才是真正的成功者。
我们现在做的事情不一定是想做的事情，但不管做什么事情，只有保持良好的心态才能做好，只有做好，才能为你的成功打下坚实的基础。巴尔扎克说过：“苦难对于天才是一块垫脚石，但对于弱者是万丈深渊。只有辩证地看待逆境，才能正确地面对它，通过不懈的努力，最终取得成功。”一个人，不管做什么，只要保持良好的心态，他就能从容地度过人生最艰难的时刻，成为真正的成功者。
有一位秀才赴京赶考，中途在一家旅店住宿。考试前两天的晚上他做了3个梦：第一个梦是自己在墙上种白菜；第二个梦是下雨天他戴了斗笠还打着伞；第三个梦是和心上人脱光了衣服躺在一起背靠背。
这三个梦到底说明了什么呢？秀才摸不着头脑。第二天他便去找算命先生解梦。算命先生听完他诉说三个梦后一拍大腿：“我看你还是打道回府吧，没有什么希望了。你想，高墙上种白菜不就是白种吗？戴了斗笠还打着伞不是多此一举吗？和心上人脱光了衣服却背靠背不是没戏吗？”
秀才一听，心一下掉进了冰窟窿，回旅店后便收拾包袱准备回家。店老板感到奇怪，问他还没考怎么就要回去。秀才如此这般地把算命先生的解梦说了一遍。店老板听了乐了：“在我看来，这次你一定要留下来，因为你有很大的希望。你想：高墙上种白菜不是高种吗？戴斗笠还打伞不是有备无患吗？你和心上人背靠背躺在一起不是说明你翻身的机会就要来了吗？”秀才一听，觉得挺有道理，于是一改心灰意冷的心态，精神饱满地参加了考试，结果中了个探花。
由此可见，不好的心态是走向成功的障碍，良好的心态是走向成功的助力。王国维先生说：“以我观物，故物皆着我之色彩”。良好的心态能够让我们自信地面对一切；而不好的心态，只能让我们看到问题的负面，从而意志消沉，成为失败者。
职场更是这样，任何一个职场人士的职场生涯不可能一帆风顺，而在职场中，保持良好的心态，积极乐观地面对职场的林林总总，才能走自立自强之路，为自己打开成功的大门。
【职场攻略】
生活需要好心态，职场同样需要好心态。好的心态，是职场人士成功的阶梯，是职场压力的调节剂，是职场成功大门的钥匙。拥有好心态，才能让工作更有趣，积极的工作中，用自己的勇气和执著去战胜困难，走向职业生涯的顶峰！有了好心态，我们就能由平凡变卓越，由怯懦变勇敢，由脆弱变坚忍，打开成功的大门。
倾注热情，成就事业
在众多的成功人士的身上，可以看到他们对生活对事业都充满了热情，就如同富有魅力的演员热爱舞台和观众，极具领导风范的企业家热爱他的企业和员工……热情是他们成功的动力，如果没有了热情，那他们的事业也就成了镜中花，水中月。可见，热情在某种意义上说是成功的必要条件。
在美国标准石油公司曾有一位推销员叫阿基勃特。作为推销石油的业务员，他无时无刻不在推销产品，即使他在出差住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写上“每桶4美元标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上“每桶4美元标准石油”。因此，他被同事们戏称“每桶4美元”，他的名却很少有人叫了。
当公司董事长洛克菲勒听说了这个人后说：“竟有职员如此努力宣扬公司，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。当洛克菲勒卸任的时候，阿基勃特成了第二任董事长。
在签名的时候写上“每桶4美元标准石油”，这算不算小事？严格来说，这件小事根本不在阿基勃特的工作范围之内。但阿基勃特做了，并坚持把这件小事做到了极致。那些嘲笑他的人中，肯定有很多人的才华、能力在他之上，可是却没有几个人把爱业、敬业、勤业的热情化作一种有影响力的企业文化精神，最后，也只能是他成为董事长。
当一个人将自己的全部热情专注于工作时，即使最乏味的工作，也能够做得饶有兴致。热情就转化成工作的动力，成功也在向他靠近。
一位著名的金融家有一句名言：“一个银行要想赢得巨大的成功，唯一的可能就是，他雇了一个做梦都想把银行经营好的人做总裁。”所以说，当一个人投入全部的热情在工作上，他就等于在不断接近成功。
罗宾·霍顿是华盛顿哥伦比亚特区紧急安全保卫机构的创始人，他是对工作饱含热情的楷模。尽管对别人来说，霍顿的收入颇丰，但霍顿却认为，她喜欢的是她所从事的工作，这一点远比金钱更为重要。她所创办的这家企业主要是为工商界、联邦政府和居住区的客户设计和安装保安系统。
她喜欢因自己能确保客户的安全而获得的满足感。“我知道我在保护人们。”她说，“我在拯救人们的生命，我使他们能够在自己的企业或家里不用担心会有什么危险，他们可以高枕无忧。”在她的心中，始终想的是如何给别人提供安全保障。这种对工作的热情，是她获得成功重要的因素。
巴浦洛夫说过：“要有热情，你们要记住，科学需要一个人贡献出毕生的精力，假定你们每人有两次生命，这对你们来说还是不够的。科学要求每个人有机紧张地工作和伟大的热情。希望你们热情地工作，热情地探索。”
【职场攻略】
热情，可以让我们在工作中发挥出蕴藏着的极大的力量，而这力量足以让我们达到成功。对职场人士来说，热情是成就事业的基石，是成功的动力源泉。有了热情，才能更专注于工作，才能在职场获得更大的进步，才会学到职业范围内的更多专业知识，这对我们的职场生涯，无疑是一笔巨大的财富。只有对工作倾注热情，才能让事业取得更大的成功！
勿以善小而不为，勿以恶小而为之
在职场，同事之间复杂的利益关系和合作关系，会让有些人对同事心怀戒备，甚至背地里使坏。看到同事落难，不仅不好言劝慰、伸出援助之手，甚至还落井下石。这类人，自然无法得到同事的信任和支持。点点滴滴的小事，都可能会破坏人际和谐。做人必须心存善念。
古人云：“毋以善小而不为，毋以恶小而为之。”积小善成大德，无论是多小的善举、好事都应该去做；而违法背义的事情，无论多小也坚决不做。一件微不足道的小事也许会改变你的一生，一个看似无关紧要的小人物也许在关键时刻能发挥非常的作用。做人不要不屑琐碎的小事，一个人的成功，有时就在于一个小小的善举。有这样一则小故事。
一只小蚂蚁在河边喝水，不小心掉了下去。它用尽全身力气想上岸，但一会儿就游不动了，在原地打转，小蚂蚁近乎绝望地挣扎着。这时，正在河边觅食的一只大鸟同情地看了看这只可怜的小蚂蚁，然后衔起一根小树枝扔到它旁边，小蚂蚁挣扎到树枝上，终于脱险回到岸上。
当小蚂蚁在河边草地上晒身上的水时，听到人的脚步声。一个猎人轻轻地走过来，手里端着枪，准备射杀那只大鸟。小蚂蚁迅速地爬上猎人的脚，钻进他的裤管，就在他扣动扳机的一瞬间，小蚂蚁咬了他一口，猎人一分神，子弹打偏了。枪声把大鸟惊起，振翅飞远了。
先贤说：“施比受更有福。”做人要时时怀有善念，当人有困难时，举手之劳即可拉一把就该拉一把，帮别人会使彼此关系更和谐，所以也是帮了自己，所谓“与人方便，自己方便”，蚂蚁虽远不及大鸟，但它却用自己微薄的力量让大鸟躲过了杀身之祸。由此也可见：做人既要从点滴小事做起，还要重视小人物。
延伸开来，违反做人原则的小事，就要坚决摒弃。小善可以积成大德，小恶同样可以积成大恶，《伊索寓言》中就有这样一则故事。
有个小孩在学校里偷了同学一块写字石板，拿回家交给母亲。母亲不但没批评他，反而还夸他能干。第二次，他偷了一件大衣回家，母亲又很满意地夸奖了他一番。
随着岁月的流逝，小孩长成小伙子了，便开始去偷更大的东西。有一次偷贵重物品被当场捉住，最后判了死刑。临刑前，他母亲跟在后面，捶胸痛哭。这时，他请求跟他母亲说几句话，得到了允许。他凑向母亲耳边，没说一句话，猛地咬掉了母亲的耳朵。母亲骂他不孝，他却说：“我初次偷石板的时候，如果你打我一顿，今天我会是这种悲惨的结局吗？”
这个故事中的主人公，还算是认识到了，“小恶成大罪”的道理。不过也有执迷不悟的，宋朝就有这样一个著名的例子：
宋朝崇阳县衙门里有个管理钱库的库吏，有一天，人发现他头巾里藏了一文钱，追问之下，他承认是从库里偷的。县官张乖璟得知后，责打了他一顿，还要判他盗窃国库之罪。库吏不服，说：“我只拿了一文钱，有什么大不了？打我一顿也就算了，还非要判我重罪！”
张乖璟一听，严厉地呵斥说：“一日一钱，千日千钱。绳锯木断，水滴石穿！”
从这个故事我们可以明白一个道理，我们更不能因一时看不到为小恶的后果，就心存侥幸。否则无论你做了多大的善举、多么多的善事，都会化为乌有，诚如《菜根谭》中说：“娼妓晚景从良，一世烟花无碍；贞妇白发失节，半生辛苦俱非。”人们赞赏妓女晚景从良这种由“恶”而“善”，但鄙视贞妇白头失守的由“善”而“恶”，正所谓“看人只看后半截”——也可以说“看人只看半截”。因此，做人要“诸恶莫作，众善奉行，自净其意，破除邪见”，以“仁”为本，千万不要以为恶小而为之。
【职场攻略】
在职场，看似微不足道的小善我们做了，或许，一时没有得到回报，但是，这样的事情做多了，自然别人也会看在眼里，记在心里，在你需要帮助和支持的时候，一定会看到从四面八方伸来的援助之手；相反，如果你做了一件坏事，那么你所有的善举，对别人来说都是伪善，更会遭来众人的谴责。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”这句话，不仅是一种处世哲学，在职场，更是一句生存法则。
职场的捷径——跟对上司
在职场，有一个好上司，会让自己的职场之路走得更顺利一些。所以跟对上司，能为升职加薪铺路，是一个人在职场成功的重要因素。
热播一时的《潜伏》一度成为人们热议的话题。为什么《潜伏》会热？是因为它是一部惊险刺激的谍战片吗？当然不是，《潜伏》更多剧情更像一部职场演绎，吴站长、余则成、李涯、马队长、陆桥山等，彼此相互利用，勾心斗角，像战场，更像职场！
这部电视剧的重要看点无疑就是办公室政治，小人物被挤出局，几个重点人物死的死，亡的亡，存活下来的就是这场斗争中的佼佼者。现实的职场何尝不是这样？
国企也好，外企也好，私企也罢，底层人物的勾心斗角，相互倾轧。《潜伏》中的吴站长就是典型的领导人物，故意留出一个副站长的位置，平衡和制约下属，让手下的人斗法。余则成最后却成了副站长，有一个重要的原因，就是他的上司吴站长对他的关照和提拔。
现实职场虽然没有那么可怕，但每个人在职场的斗争中都面临被淘汰或者被打入冷宫的危险。如何才能在众多的竞争者中脱颖而出呢？
张良是一家外企的销售部成员。刚进入公司就被主管打入冷宫，被派到一个偏远的城市去推销保健器材。原因很简单，就是无意中跟另一个销售部门的主管说出了一个客户的名字，然后让对方“截扣”了。
主管非常生气，直接把张良派往偏远地区推销保健器材。而和他一起进公司的两个人因为他的过错就会有一个人升职，成为副主管。
张良回到租房，唉声叹气地坐在沙发上抽烟。
正好，一起租房的王先生看到了，随口问了一句：“工作不顺心？”
张良点头。
王先生坐在沙发上，问：“说说。”
张良把事情的原委说了一遍，顺便把公司的种种关系也说了一下。王先生听完，不由叹气：“你啊，太大意了。”“职场上，少说多做，这是第一位的。然后，就是站队，跟对了领导你才能有机会上升。”
张良说：“我一时大意了。我现在该怎么补救呢？”
王先生说：“现在，你要主动跟你的主管沟通，要赔礼道歉。通过你说的情况，我看主管本来是想提拔你，你为人老实，没有野心。你那两个竞争者，一个野心太大，另一个董事局有亲戚，他们总有一天会站在你平庸的上级头上拉屎，所以，提拔你是最合适的。但是，你现在犯了这样的错误，想提拔也不行了。你现在就得主动找主管承认错误，拉家常，表明忠心。”
张良问：“我现在说还有用吗？”
“当然有用了。”
张良决定试试。
第二天下班的时候，他走进了主管的办公室。那两个竞争对手一天都没在公司，推说有业务，估计又出去活动去了。
主管愁眉苦脸的，一看张良来了，两个人就进了一家酒馆。
酒过三巡之后，主管说话了：“总经理要走了，已经下来通知了。”