接下来，智者和年轻人一起进行探讨，这位年轻人终于明白自己到底想要什么，以及如何为自己的目标努力。
“去一个不存在的地方”，你当然不能到达你向往的地方。成功者与平庸者的区别在于：成功者手中握着一枚指南针，信心十足、勇往直前地走向前方；而平庸者信马由缰，到处乱碰乱撞，他们失去的是时间，收获的是迷惘和失望。
赶快去从有经验的人那儿获得一个指南针吧，这是摆脱平庸的重要方法之一。有了指南针，你就可以大踏步向目标迈进了！
莫做“浅水之龙”
最重要的不是适应环境——这只是不得已而为之的做法；最明智的做法的是选择适合自己的环境。
猴子在没有老虎的地方，有称王称霸的希望。那么，它应该呆在没有老虎的地方；老虎在山林中威风八面，那么，它最好呆在山林中——跑到动物园这种安逸的环境里与猴子为伍，对它的声誉和心情一点好处也没有。
环境的好坏，并无一定，以能否发挥特长、提升自己为判断依据。每个人的兴趣、才能以及追求目标都不一样，一些人如鱼得水的环境，却能将另一些人“淹死”。所以，最重要的不是适应环境——这只是不得已而为之的做法；最明智的做法的是选择适合自己的环境。
等待环境，不如寻找环境。
鞋子合不合脚，只有脚知道；环境是否适合自己，只有自己心里最清楚。对一个有志者来说，不能指望别人给自己一个好环境，应该根据自身需要和喜好，去寻找适合自己的环境。
“世界第一女CEO”卡莉·费奥丽娜刚走出校门时，曾做过一段时间秘书工作。她明显感觉到，这份工作根本盛不下她的抱负。她喜欢用自己头脑中的某些奇妙想法影响别人，而不是一味地听命于人。
于是，她辞去秘书工作，当了教师。她很快发现，这份工作也不适合她。因为她不仅要按自己的意愿影响他人，还要看见实实在在的成果，包括她的薪水。
她又辞去教师工作，应聘进了著名的美国电报电话公司，当了一名基层财会员。对年轻漂亮、性格活泼的卡莉来说，财会工作未免过于沉闷。所以，她主动向上司请求，当了一名业务员。从此，她找到了发挥才华的场所，薪水和职位也节节上升。1998年，她被评为“世界上最有权力的女企业家”。1999年，她受聘为惠普公司“最高执行官”，终于实现了自己的人生梦想。
就像买东西要“货比三家”、买鞋子要反复试穿一样，只有经过多次选择，你才可能找到真正适合自己的环境。如果你感觉在目前的环境中没有提升机会，当然要考虑“换一种活法”。每天在毫无希望的环境中应付工作、应付生活，指望某一天突然时来运转，是很不现实的。一个人一时被动，要怪环境不好；一生被动，只能怪自己没有努力。
◆人是最重要的环境
自然环境只是影响人生的一个较次要因素，最重要的环境是人。比如，你所在的公司虽然名气大、实力强，表面看环境很好，但这里官僚主义很严重，对追求上进的你来说，很难找到用武之地，那么，你不如去一家重视人才的小公司求发展；或者，这里人才济济，藏龙卧虎，对实力稍逊的你来说，也许永远只能给别人“跑龙套”，得不到出演“主角”的机会，那么，你不如去一家缺乏人才的公司谋求重用。
要判断人的环境是否适合自己，需要识人的本领。这也是谋事创业的一项重要资本。
元朝末年，各路义军蜂起，角逐天下。刘伯温认为这是一个施展才学的机会，他四处奔走，考察了张士诚、陈友谅等辈，发现他们一个个鼠目寸光、难成大器。经过多方了解，他发现朱元璋雄才大略，有包容天下之量。于是，他选择朱元璋作为自己的老板，并竭诚效力，终于助朱元璋一统天下，他自己也在青史上留下百世英名。
“领导者的个性决定了公司的个性”。你想找到一个理想的环境，首先要寻找一个理想的老板。大致上，比较不错的老板有龙、凤、牛三种类型。
“龙”型领导者，气度宽宏，对人不抱成见，君子小人都敢用，放手让下属发挥才干。他的理念是“有钱大家赚”，从不把下属的收益看成自己的损失。在这种领导者手下，只要你是千里马，一定能得到千里马的待遇。而一旦他发现你不过是一匹跛脚马，也会毫不客气地将你一脚踢走。
“凤”型领导者，精明强干，心思细密，算路深远。他对人对事都疑虑重重，不敢完全放心。因此，他会将公司事务设计得非常精密，使一切置于自己的控制之下。在这种领导者手下做事，只要遵守规范，就不会有什么问题，省心省力。而且他有眼力，一般不会埋没你的才华和业绩。给付待遇时，他可能有点小气，却不会随便将你一脚踢出去，前提是你不要明显违规。
“牛”型领导者，对自己对别人都没有过高要求，即使你办事能力差一点，效率低一点，只要勤快做事，他也能将就。跟他相处，非常轻松，只要面子上过得去，他不会对你造成任何威胁。他对员工的能力和业绩都不是很清楚，谁跟他比较亲近，他就信任谁。在这种领导者手下做事，一定不能当“无名英雄”，多跟他沟通一下，功劳自然提升一倍。
◆环境不利，及时舍弃
许多人强调“适应环境”，他们设法将自己打磨得圆滑柔软，以适合环境的需要，人家需要一个螺丝钉，就把自己变成一个螺丝钉；人家需要一块木头，就把自己变成一块木头。这当然也是为人处世的一种方法，但只能把它作为权宜之计。出于人生大计考虑，还是应该寻找适合自己的环境。在必要时，不惜为未来远景舍弃眼前既得利益。
威耶最初在美国钢铁公司的一家分厂任负责人。他在分厂实行了劳动定额制，工人们只要保质保量完成工作定额，就可以提前下班。这一做法调动了工人的积极性，工厂的生产任务每月都超额完成。
有一天，公司董事长来工厂视察，见下班时间未到，工人己走了大半，不禁大怒。叫来威耶问明原因后，斥责道：“像我们这样数一数二的大公司，绝不能采用这种小公司的方式来管理。”
威耶顿时明白，他的创新管理方式在这家官僚主义严重的公司是行不通的。于是，他毅然辞职，自创美国国际钢铁公司。现在，他的公司已是一家著名的国际化大公司了。
当你发现环境不适合你时，及时舍弃，重新寻找更适合自己的环境，无疑是明智的选择。
在生活中，很多人出于惰性，或者出于这样那样的担心，对自己熟悉却绝无发展机会的环境恋恋不舍。比如很多国营企业的职工，明知倒闭已成定局，仍然死抱着这棵歪脖子树，其结果，不但荒废了岁月，还彻底消磨了斗志。
俗话说得好：“龙游浅水遭虾戏，虎落平阳被犬欺。”假如你是一条龙，不幸流落到水浅之处，那么你的当务之急就是离开它，去寻找任你遨游的大海。
运气可以选择
所谓“运气”，无非是做成了一件成功概率极小的事。如果十拿九稳，就谈不上“运气”二字。当成功概率极小时，有的人自动放弃，有的人碰碰运气，有的人付出百分之百努力。人生的差距就这样拉开了。运气好的人，总是那些进取心最强的人。
“我是自己命运的主宰，我是自己灵魂的船长。”这是恒利的警世名句。
命运可以选择、可以驾御，不然，这个世界上为什么会有那么多生而薄命的人却能脱颖而出？
只有弱者才听从命运的摆布，把成功的指数押在一时运气上。强者却会用他有力的手，“紧紧扼住命运的喉咙”，让命运听命于他，交出他想要的一切。
◆好运气是拼出来的
好运气往往产生于即将失败的那一刻。当失败似乎已成定局时，憋足一股劲，不顾一切地向胜利冲击，也许结局就被逆转了。成功往往归于那些自强不息、永不放弃的人。
2002年第十七界世界杯足球赛上，爱尔兰在与德国的对抗中先失一球。他们没有气馁，没有放弃。在没有大牌明星、没有技术优势、没有身材优势的情况下，在比赛即将结束、大家都认为局势已定时，他们依然全力拼搏，终于在距比赛结束还有1分20秒时，攻进一球，将比分扳平，进入16强。他们以顽强的精神折服了场内外所有的观众，并且抓住了自己的命运。
爱尔兰教练对记者说：“如果我们不努力，我们就进不了球。只要我们有机会，我们就不会放弃。”
“爱拼才会赢”，这是一句广为流传的歌词，它道出了成功的真谛。举凡世间一切美好事物，谁不想成为它们的主人？竞争的结果是“物竞天择，适者生存”。除了胜利，别无选择，必须抛弃所有投机取巧、不劳而获的念头，做好打硬仗的心理准备。
◆好运气是练出来的
机会属于有准备的人。当你幸运地获得某种成果时，不过是你以前的学习和训练在此时发挥了作用罢了。
一个名叫吉姆的孩子去一家杂货店应聘，他的竞争者还有另外六个孩子。店主一时不能决定选谁，便想出了一个游戏：在地上插一根小铁棒，让孩子们在五米开外用石子投掷，谁击中的次数最多便录用谁。