书城励志有一种生活叫低调
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第21章 低调做人的成功之道(2)

有一年香港政府财政拮据,便想出了一个对策:把中环海边康乐大厦所在的那块土地进行拍卖。消息传出后,很多人都纷纷赶来参加投标。不过,真正打这块地皮主意的,在香港只有英国的“渣达银行”和李嘉诚的长江实业有限公司。而香港政府为了不让港外人士购地,采取了暗中投标的方式,让这两家中的一个获胜。

李嘉诚内心有自己的打算,他考虑到,这块地皮虽好,但也需要个底限,否则买回来也是亏本。李嘉诚经过充分考虑,报上了28亿港元。

在几次竞标都败于李嘉诚的渣达银行,这次为了挽回面子,于是豁了老本,报出了42亿港元的价格。他们认为李嘉诚为争这一地皮必定会拼命抬价。结果当然是渣达银行获胜。正当银行上下举杯欢庆时,打听消息回来的人说,李嘉诚的报价比他们少了14亿。在场的渣达银行人员一个个脸色顿时变得死灰,总裁的酒杯也吓得掉在了地上,大呼上当。

李嘉诚精打细算,忍住了黄金地段的巨大诱惑,了解渣达银行势必与己一分高下,果断地抽身而退,避免了对手的锋芒。如果忍不住,把老本压上,则可能会落个失败,又有何价值。

高手相搏,如果对方实力比较强大,都不要忘记保留实力的策略。躲避敌人的锋芒,不可逞一时之勇,最终会导致两败俱伤,各处吞恶果。

在商场上,如你遭到对方新产品上市攻击时,如果对方较强,问题不能正面解决时,可以先退一步,避敌锋芒,再寻求解决之法,最终击败你的对手。一家经营妥当并且业务量直线上升的企业,在面临无法预知的未来时,最好的办法就是以退为进,避敌锋芒,以保存自己的实力,再厚积薄发,转守为攻。面对整个市场形势不景气时,对未来也没有很好的预见,就要紧密结合自己企业的实际情况,注意稳扎稳打,暂且收敛激进的锐气。

假如你是个弱者,想与强者对抗,在挑起竞争前,第一步要考虑是你的退路。要记住,“留得青山在,不怕没柴烧”,以退求生。

《孙子兵法》说:“敌则能战之,少则能逃之,不若则能避之,故小敌之坚,大敌之擒也。”意思就是说:当与敌人力量相当时,要迎击敌人,当力量弱于敌人时,要能躲避敌人;要善于退却,在力量弱小的情况下,勉强应战,就会被强敌活捉。为保存实力,就必须懂得后退的道理。

人做任何事情都不一帆风顺的,都会遇到各种各样的阻力,都会遇到与强者的竞争,甚至会遭到强者的排挤,这时,要忍耐,退一步,往往会你做事的转折点,不光是保存了自己的实力,避免了以硬碰硬产生的后果,而且为你日后的全盘考虑,取得成功又多拓展了一条全新的思路。

6、容人之长,以补己短

有一位总裁,他有个习惯:每次一有新的经理上任,他都要送他们一件礼品———木娃娃。

大娃娃里含一个中娃娃,中娃娃里有一个小娃娃,小娃娃里有一张字条,上面这样写:“如果我们每一个人都雇用比我们自己小的人,我们公司就会变成一个矮人国,侏儒成群。但是如果我们每个人都雇用比我们自己高大的人,我们就能成为巨人公司。”这充分说明了敢用强过自己的人就要容人之长。

人才冒尖不容易,承受了比别人更多的磨难,付出了比别人更艰苦的劳动,表现出比别人更卓越的才干。因此,对于尖子人才,对于能力超过自己的人,一定要热情扶持,破格使用,待遇也应适当提高,这样才能鼓励更多人才冒尖,充分发挥才干,并为企业事业的成功创造价值。

一些企业管理者就不愿意用比自己强的人,他们不能正确认识自己,总以为自己是单位或部门的佼佼者,各方面都应该比别人高一筹,比自己强的人,不仅会嫉妒他们,而且还生怕他们威胁到自己的地位,宁可把敞开的大门让给那些平庸的人。因此,当这些人遇到比自己能力强的人就萌生妒嫉,甚至采取种种方式压制他们,不让他们发挥特长,使得许多专业人才被埋没。

有句话是说:“木秀于林,风必摧之”,这是古已有之的不良风气。口蜜腹剑的李林甫对才智功业高于自己的人“必欲百般去之”;物理学家牛顿嫉妒晚辈,生怕别人超过自己,凭借自己的地位压制格雷电学论文的发表;电影大师卓别林,容不得才华超过自己的导演,利用自己的权力焚毁了唯一的一部《海的女儿》的拷贝,这些行为说起来实在令人痛心。

在现实生活中,也常看到这样的现象:有的人心余力绌,又不甘寂寞,把别人的进步当成是对自己的威胁,对能力和学识超过自己的同事百般诋毁,说人家这也不行,那也不是,甚至一无是处。

美国钢铁大王卡耐基说过这样的话:“你可以把我的工厂、设备、资金全部夺去,只要保留我的组织和人员,几年后我仍将是钢铁大王。”卡耐基死后,人们在他的墓碑上刻着这样一段文字:“这里安葬着一个人,他最擅长把那些强过自己的人,组织到为他服务的管理机构之中。”卡耐基的成功在于善用比自己强的人。在知识经济时代,管理者更需要有敢于和善于使用强者的胆量和能力。

对于一个低调的管理者来说,容人之长不仅是事业的需要,也是应有的觉悟、胸怀和品格。只有做到对人宽宏大度,容人以德,才能感人肺腑,令人尊重,也才能吸引大批贤才,并把这些人才充实到自己的团队当中,注入新鲜的血液,集思广益,为事业发展辉煌创造奇迹!

7、成功忌忘形,失败莫气馁

人的一生,总要经历许多坎坷和磨难,有时成功,有时失败。低调的人很平静地看待成功与失败,有一个自我把握原则:成功,切忌忘形;失败,不要气馁。

因为低调的人知道,因成功而得意忘形时,会出现一系列不良行为,终致滋生败象,乐极生悲。

一是自视高大,不思进取。因为取得了一些成绩,往往沾沾自喜,忘记了过去坎坷与磨难,被眼前暂时的成功所迷惑,自以为了不起,瞧不起他人,对别人就指手画脚。也不再图进取了,一味地享受,吃老本,得过且过。这种危害最大的。

二是轻易向别人承诺,不计后果。得意忘形的时候,也是信心十足的时候,觉得自己能上天揽月下海捉鳖,一直想出风头,你就容易自报奋勇地为别人办事或轻易承诺别人的要求,以显示自己的神通,惟恐天下知你名之人少。这时候的承诺往往不容易实现,即使实现了,你也会“陪了夫人又折兵”,后悔不已。因为在你得意的时候,就会低估或想轻视事情办理过程中的困难,就会低估或轻视后果的严重性。

三是生活奢侈。一旦手里有钱,就摇身一变,阔起来,随心所欲地花钱,不管东西有用没有用,只要喜欢就买来,今天有钱今天花,也不考虑明天是否有饭吃,更不会存一些钱应付以后可能遇到的天灾人祸。这种人鼠目寸光,成不了大器,当灾难真的来临需要钱时,为时已晚,就凭他平时的奢侈,别人宁愿把钱无偿地送给没有生活能力的乞丐,也不会借钱给他的。

四是招来嫉妒。事情的顺利与成功往往会招来同行的嫉妒,看到你高兴地忘乎所以,无疑是在他们的妒火上浇上了汽油,你的麻烦就会接二连三地到来,他们在你的老黄历中找你的小辫子或现在的工作中作梗,设下陷阱,引诱你上当,然后,把你打倒在地,让你一世不得翻身。

美国汽车大王福特曾说:“一个人如果自以为已经有了许多成就而止步不前,那么他的失败就在眼前了。许多人一开始奋斗得十分起劲,但前途稍露光明后,便自鸣得意起来,于是失败立刻接踵而来。”

石油大王洛克菲勒也说:“当我的石油事业蒸蒸日上时,每晚睡觉前总是拍拍自己的额头说:别让自满的意念,搅乱了你的脑袋。我觉得我的一生受这种自我教训的益处很多,因为经过这样的自省后,我那沾沾自喜、自鸣得意的情绪,便可平静下来了。”

“福兮祸所依,祸兮福所依”,在低调的人春风得意时都不会忘记老子说的这句话。

同时,低调的人也必得失败时不要气馁,因为他们知道失败气馁是在实现自己目标的过程中,由于行动上受到阻碍而产生的一种悲观情绪,会使他们处于一种不稳定的状态,并在一点一点地剥蚀着自信,最终会因此而堕落下去。

低调的人坚信失败乃成功之母,失败是通往成功的必经之路,是每一个成功的起点,需要执著、认真;失败只是暂时的,失败只是成功的一个过程,我要得到的是最后的结果。

美国著名电台广播员莎莉·拉菲尔在她三十年的职业生涯中,曾经被辞退十八次,可是她每次都放眼最高处,确立更远大的目标。所谓的失败,在她面前却成了通往成功的一个个阶梯,她没有顾及“失败”的落魄,而是总结教训努力地朝着自己设定的方向迈进。如今,莎莉·拉菲尔已经成为美国一家自办电视节目的主持人,曾两度获得重要的主持人奖项。

失败预示着挫折、逆境,却也是重塑自我的一种洗礼,它会使强者愈强,勇者无惧。

总之,要以坦然的心态面对成功与失败:失败,不要气馁;成功,切忌忘形。

8、志当存高远,姿态要低矮

做人不难,不思进取,不求闻达,只在吃喝玩乐间。孔子所说的“饱食终日,无所用心”,一辈子就这样一下子过去了。即没有大悲痛,也没有大欢喜,来的时候无声息,走的时候无痕迹,有什么难的呢?

但如果一个人立志做个君子,那就很难了。难就难在他对整个天下的担当,人类的疾苦,国家的重任,家庭的义务,他一个人全都肩负起来,兢兢业业,无怨无悔,死而后已。正因为千难万苦,方能显示出奋进者理想的崇高,志向的远大和意志的坚定,这就是孔子所说的“岁寒,然后知松柏之后凋也”。

每个人应当有远大志向,才可能成为杰出人物。但要成为杰出人物,光是心高气盛还远远不够,又必须从最低级的事情学习做起。在你还是默默无闻不被人重视的时候,不妨试着暂时降低一下自己的物质目标、经济利益或事业野心,做好一个普通人的普通事,这样你的视野将更广阔,或许会发现许多意想不到的机会。

维斯卡亚公司是20世纪80年代美国最为著名的机械制造公司,其产品销往全世界,并代表着当今重型机械制造业的最高水平。许多人毕业后到该公司求职遭拒绝,原因很简单,该公司的高技术人员爆满,不再需要各种高技术人才。但是令人垂涎的待遇和足以自豪、炫耀的地位仍然向那些有志的求职者闪烁着诱人的光环。

史蒂芬是哈佛大学机械制造业的高材生。和许多人的命运一样,在该公司每年一次的用人测试会上被拒绝申请,其实这时的用人测试会已经是徒有虚名了。史蒂芬并没有死心,他发誓一定要进入维斯卡亚重型机械制造公司。于是,他采取了一个特殊的策略——假装自己一无所长。

他先找到公司人事部,提出为该公司无偿提供劳动力,请求公司分派给他任何工作,他都不计任何报酬来完成。公司起初觉得这简直不可思议,但考虑到不用任何花费,也用不着操心,于是便分派他去打扫车间里的废铁屑。

一年来,史蒂芬勤勤恳恳地重复着这种简单却劳累的工作。为了糊口,下班后他还要去酒吧打工。这样,虽然得到老板及工人们的好感,但是仍然没有一个人提到录用他的问题。

90年代初,公司的许多订单纷纷被退回,理由均是产品质量问题,为此公司将蒙受巨大的损失。公司董事会为了挽救颓势,紧急召开会议商议对策。当会议进行一大半却未见眉目时,史蒂芬闯入会议室,提出要直接见总经理。

在会上,史蒂芬把对这一问题出现的原因作了令人信服的解释,并且就工程技术上的问题提出了自己的看法,随后拿出了自己对产品的改造设计图。这个设计非常先进,恰到好处地保留了原来机械的优点,同时克服了已出现的弊病。

总经理及董事会的董事见到这个编外清洁工如此精明在行,便询问他的背景以及现状。史蒂芬当即被聘为公司负责生产技术问题的副总经理。

原来,史蒂芬在做清扫工时,利用清扫工到处走动的特点,细心察看了整个公司各部门的生产情况,并一一作了详细记录,发现了所存在的技术性问题并想出了解决的办法。为此,他花了近一年的时间搞设计,获得了大量的统计数据,为最后一展雄姿奠定了基础。

在人才竞争时代,一个人是否能够出类拔萃不仅要靠实力,还要靠机遇。机遇对每个人都是均等的,那么你是否能够制造机遇并抓住它?

9、永不言败

众所周知,二战时期的英国首相丘吉尔是一个著名的演讲家。他生命中的最后一次演讲是在一所大学的毕业典礼上,这也许是世界演讲史上最简单的一次演讲。不知是当时丘吉尔太过年迈,还是他将人生的最大体会进行了浓缩,在整个20分钟的演讲过程中,他只讲了一句话,而且这句话的内容还是重复的,那就是:

 “永不放弃……决不……决不……决不!”

 当时台下的学生们都被他这句简单而有力的话深深地震撼住了,人们清楚地记得,在二战最惨烈的时候,如果不是凭借着这样一种精神去激励英国人民奋勇抗敌,大不列颠可能早已变成纳粹铁蹄下的一片焦土。

成功根本没有秘诀,如果有的话,就只有两个,第一个是坚持到底,永不放弃;第二个就是当你想放弃的时候,请回过头来再照着第一个秘诀去做:坚持到底,永不放弃。

时常听见有些人哀叹自己时运不济,无论任何事情都不能如愿。事实上,真正失败的原因是他做任何一件事,只要一遇挫折就半途而废。任何事只要半途而废,那前面的辛苦可就白费了。唯有经得起考验的人,才是最后的胜利者。因此,不到最后关头,就不能轻易言败。永不言败和善于对失败进行总结是成功者的基本特征。

具有坚忍不拔精神的人,才承认失败只是一时的,他们在大多数人会轻易放弃自己的目标时,坚持了下来,会依靠不衰的愿望而使失败转化为胜利,所以他们比大多数人更接近最后一次之后的成功。

当今的社会,竞争是必然,优胜劣汰是一个不争的事实。取得胜利时,当然不会忘记胜利,但也不该忘记失败,不该蔑视失败,对一个为事业奋斗倾其能、尽其力的参与者来说,他们的失败失去了整个事业前进,虽败亦荣。

亨特·福特说:“失败能提供你以更聪明的方式获取再次出发的机会。”失败是成功之母,这是我们常常提到话题,也常用这个话题来勉励我们自己。那些成功的人士,往往经历的失败会更多,没有失败的一点一点积累,找出失败的原因,怎么才会有今天的成功?

所以不要言失败,不要怕失败。英雄都是成功的,但成功的背后,往往是他们的辛劳,他们的泪水。失败是通往成功的必由之路,你不能不经历失败,不能不知道失败,不能跨过失败。在这条路上,你必须永不言败。