此外，把自己估计得太高，把自己的工作能力评价得太大，也是很多年轻人的通病。只要他们在工作中稍有表现，就认为自己对公司重要得不得了，就认为除了自己不可能再有人比他们做得更好。这种幼稚、天真的想法，不知害了多少年轻人的事业前途。
若你由于工作认真、才能出众，慢慢地获得晋升，成了公司的高级员工，可是这时如果恃功而傲，认为公司有今日的发展，完全是你的功劳，做事的精神松懈了，对老板的态度随便了，老板自然会对你慢慢失去信任。
你应该知道，当年你可能是公司里最能干的人，所以老板才欣赏你、提拔你。等你升到某一阶层之后，由于自己工作态度的转变，做的少，批评却多，甚至于老是以“想当年”作资本来炫耀自己，对现有的工作又老是“自以为是”，不肯接受别人的批评和意见，老板又如何能再重用你？
“长江后浪推前浪”，当你这个前浪失去了冲劲，后浪又不断地涌上来，你的地位总有一天会被冲垮。这不是老板不重情义，而是任何企业在不断成长中的必然趋势，除非老板也像你一样，缺乏扩展事业的雄心，让几个老朋友守着烂摊子混。否则，你过去的功劳就会逐渐失去重要性。
一个人的力量总是渺小的，所能知道的也很有限，总会有比自己在某些方面强的人，总会有自己不懂的事，那就必须提问请教。
一般情况下，初次进入某个公司，首先要接受上岗培训。在这期间的学习内容颇多，绝不能一次性消化。但是，对工作手册、职责划分等有关资料，应尽早掌握。阅读上述资料时，如有不懂之处，应及时向前辈或上司请教，以确认其中的行业专用术语或简略语的准确定义。提出这类问题并不会让别人看不起，相反会增加别人对你的好印象，认为你虚心好学。
作为一名新进员工，进入公司后，最少半年时间内，无论有什么问题都要询问他人，这可说是新职员的特权。所以，不懂之处宜早问为妙。随着时间的流逝，同事会渐渐把你看做老员工，此时的你对于提问请教之事，慢慢就变得难于启齿。因此，为了早日胜任工作，请抓紧时间，不懂就问，并认真领会。
谦逊，为你的个人形象加分
人不能没有自信心，但自信并不等于骄傲。骄傲是前进路上一个最大的阻力。它总是怂恿人对镜自赏，洋洋得意，使自我感觉超过了现实。这种虚幻的良好感觉是无知、偏狭和傲慢的同行者，是和积极进取、朴实和谦恭完全背道而驰的。这种错误的思维在伤害他人的同时，也在伤害你自己——它使你远离现实，阻止你达到完美和正直。
所以，古语便指出：“骄傲是灭亡的先导，自夸是倾塌的先导。”
中国最早的典籍《尚书》也指出：“满招损，谦受益。”民间俗谚也说：“大意失荆州，骄傲失街亭。”古今中外关于戒骄戒满的论述不计其数，正是告诉我们骄傲是人类的宿敌，如果不战胜它，它会毁了我们自己。
晶体管之父威廉·肖克利于1955年回到老家圣克拉拉谷——也就是大名鼎鼎的硅谷。肖克利在硅谷建立了肖克利实验室股份有限公司。当时硅谷还没几家大企业，他可算是硅谷的先驱。硅谷拥有着一流的天时和地利，但肖克利还需要另一项关键的条件：人才。
对于人才的挑选，肖克利的眼光绝对和他的技术眼光一样敏锐、独到。他回到人气旺盛的美国东岸，发布了招聘信息，渴求有志人才与他一起打天下。肖克利作为一名慧眼识英才的伯乐，聘用了8位优秀人才。这是从未有过的伟大人才的集合，所有的人都在30岁以下，正处于他们才能喷涌的顶峰时期，极具战斗力。
他们都是仰慕肖克利的名声而来，摩拳擦掌要干一番大事。但他们初到肖克利实验室，都大吃一惊：所谓的实验室是光秃秃的白墙、水泥地和裸露在外的屋椽，物质条件如此之差。更没想到的是，肖克利是一位极其傲慢的人物。这位在研讨会和讲演中令年轻人十分钦佩和仰慕的伟大科学家，却是最不好伺候的老板。这位大科学家的市场学问十分可怜，而雄心又极大。他对管理技巧一窍不通，甚至跟其他人打交道的能力也没有，还十分自以为是。
肖克利跟人说话，总像对待小孩子一样，态度日趋骄横。对于手下的一帮精英，他总是像老板对待学徒工一样颐指气使，怨气满天。肖克利唯我独尊的作风很快受到了报应。他的门徒们提议研究集成电路，用扩散方法将数个硅晶体管的电路放在一个晶体管大小的位置上。现在我们看来，这是电子世界发展的趋势。但肖克利拒绝了他们的建议。到了1957年，8人中有7人产生了跳槽的想法。于是8个人很快向肖克利递上辞职书。肖克利当时大为震惊，继而大发雷霆，由着他那傲慢的脾气发泄了一番，把这些人骂了个够，把他们称为叛徒，时称“叛逆八人帮”。现在看来也许他们是历史上最有实力的叛逆者。
“叛逆八人帮”成了硅谷最著名的典故之一。
满招损，谦受益
德国科学家洪堡曾说过：“伟大只不过是谦逊的别名。”
虚怀若谷的人，不会被头上各色各样的光环所蒙蔽。他清楚自己的长处与弱点，失败与成就。他能虚心接受不同的意见，更能以宽广的胸怀接受他人的批评，甚至为批评自己的人鼓掌。
19世纪的法国著名画家贝罗尼，有一次到瑞士去度假，但是每天仍然背着画架到各地去写生。有一天，他在日内瓦湖边正用心画画，旁边来了三位英国女游客，看了他的画，便在一旁指手画脚地批评起来，一个说这儿不好，一个说那儿不对，贝罗尼都一一修改过来，末了还跟她们说了声“谢谢”。第二天，贝罗尼有事到另一个地方去，在车站看到昨天那三位妇女，正交头接耳不知在议论些什么。过一会儿，那三个英国妇女看到他了，便朝他走过来，问他：“先生，我们听说大画家贝罗尼正在这儿度假，所以特地来拜访他。请问你知不知道他现在在什么地方？”贝罗尼朝她们微微弯腰，回答说：“不敢当，我就是贝罗尼。”三位英国妇女大吃一惊，想起昨天的不礼貌，一个个红着脸跑掉了。
美国革命元老之一本杰明·富兰克林在1737年的制宪会议上曾发表书面演说：“世间有两种热烈爱好对人间的事发生着强有力的影响。这就是雄心和贪心，也就是爱权和爱财。如果把它们拆开，那么，这两爱中之任何一爱就可以成为推动人们发挥干劲的一种强大力量。但如果把两者作为推动力而联结在一起，那么，它们就会对许许多多人产生最猛烈的效果。对这些人而言，如果他们看到某—位置既能带来荣誉，又会带来钱财，他们就会冒天之下大不韪去谋取这样—个位置。”华盛顿恰巧是跳出富兰克林所画的这两个圈子的人。在近代世界中，还没有任何掌有实权的国家领导人能像华盛顿那样完完全全出于自愿主动地要求退隐。
凡是能够谦逊地估计自己能力的人，在人生掌控方面总能让自己和他人信服。
苏联教育家苏霍姆林斯基说过：“谦逊是爱好劳动、尽心竭力、坚定顽强的亲姊妹。夸夸其谈的人从来不是勤奋的劳动者。脑力劳动是一种需要非常实际、非常清醒、非常认真的劳动，而这一切又构成谦逊的品德——谦逊好像是天平，人用它可以称出自己的斤两。傲慢具有很大的危险性——这是现代人常见的通病，它往往表现在：把对于某种复杂事物的模糊的、肤浅的、表面的印象当做知识。”
因此，我们要养成善于正确看待自己优缺点的习惯。无论人家怎样夸奖你，你都要明白，你还远不是个尽善尽美的人。你要懂得，人们赞扬你，多半是要求你这样进行自我教育：怎样才能做得更好。如果你不再进行自我锻炼和自我教育——那就是一种自高自大的表现。
人们称谦逊为一切美德的皇冠，因为它将自觉的纪律、天职、义务以及意志的自由和谐地融会到一起。一个谦逊的人如果将自己身上一切值得赞扬的东西都看做是应该的、理所当然的，那么他就会将纪律当做真正的自由，并且为之努力奋斗。