那天，多次求职受挫的赵明，向我倾诉满腹怀才不遇的苦恼。他在那一长串的抱怨中，很少反省一点自己的不足，而只是愤愤不已地责怪这世界上有着太多的不公平，慨叹慧眼的伯乐实在太少了，竟让他这样的“千里马”无用武之地。
我不禁问他：“既然你自以为自己是‘千里马’，那为什么不去驰骋一番，证明给人家看一看呢？”
赵明不解地望着我：“人家连机会都不给你，怎么去驰骋？”
“那是因为人家并没有看到你纵横弛骋的本领，机会是自己创造的，而不能一味地等待别人的赐与。”接着，我给他讲了下面这个关于我的一位朋友的真实故事——
那年，朋友从一所师范大学的地理系毕业，读了许多营销方面书籍的他，很想在商海中施展一番自己的聪明才智。几经考察，他看中了那个中等城市里的一家生产乳品的大公司，经过一番精心的准备，他前往应聘，却被迎头泼了一瓢凉水——公司以他所学专业不对口为由，婉言拒绝了他。扑面而来的冷遇，反而激发起他非要进那家公司的决心。接下来的日子里，他一边四处打工，一边密切关注着那家公司各方面情况。后来，他又两次前往应聘，但也均告失败。
直到有一天，他拿着一套自己经过缜密的市场调查后为该公司制定出来的营销方案，走进了该公司总经理的办公室。
总经理细心地看过他的营销方案，并认真地询问了他几个关键性的问题。总经理对他的回答很满意，主动地请他谈谈自己加盟该公司的条件。
他满怀自信地微笑着说：“我的这套方案目前还只是纸上谈兵，您给我一次试验的机会，我就已经心存感激了。至于报酬嘛，您现在可以按最低的标准付给我，等我的方案为公司创造了效益以后，相信您会考虑给我加薪的。”
总经理兴奋地攥紧他的手：“年轻人，如此谦虚而自信，我相信你一定会取得成功的。”
果然，他很快就用自己实实在在的行动，证明了自己所具有的令人敬佩的才干，他的见卓识、他的营销智慧和他的管理才能，很快就在公司众多的人才中突显出来，连当初一再拒绝他的人事部门的经理也不禁感叹：“多亏了你的执著，否则，我公司就要失去你这样难得的人才了。”
他却依然谦逊道：“我个人的力量是卑微的，重要的是我们拥有一个好的团队，我从中也学到了许多书本上学不到的东西。”
如今，已是该集团公司副总裁的他，每次在招聘员工的时候，总要微笑地问求职者这样一个问题——你怎样证明自己是一个人才？
听完我平静的叙述，赵明默然了片刻，向我深鞠一躬：“谢谢老师，我知道今后该怎么做了。”
赵明在后来的求职过程中又多次遇到挫折，但他却不再牢骚满腹，因为他真切地明白了——学历不是才能的证明，自己只是一名有知识的普通劳动者，自己非凡的才能，必须用令人信服的行动去诠释。
是的，正如一位著名的企业家所言——“做自己的伯乐，挖掘出自身的潜能，是优秀人才必备的素质。”我们每一个人都在某些方面具有杰出的才干，只是很多时候，我们过多地期望别人的发现和赏识，过多地期望别人能给自己提供施展才能的机会，却忘记了自己应该首先在希望的原野上纵横驰骋，忘记了用飞奔的足音，向他人证明自己正是当之无愧的“千里马”。
与其怨声载道、无所作为地述而不作，不如从眼前的一点一滴做起，踏踏实实地做好自己手头的事情，用自己不俗的实力，赢得别人的赞赏和信任，赢得属于自己的机会和成功。须知：真正的千里马，只有在纵横驰骋中，才能显示出其卓然不凡的风采，真正的人才，只有在现实的磨砺中，才能闪烁出其与众不同的魅力。