在抗战时期，由于粮食不足，鹅饲料极为缺乏，因此，只得让它们在野外吃野草。一般说来，鹅养了4个月后，就有五六斤重；可是，当时养的鹅，由于只吃野草，4个月下来，瘦得皮包骨，只有两斤重。
王永庆买下了许多的瘦鹅，然后用包心菜的粗叶子喂它们（这是当时一般人没有想到的）。两斤重的瘦鹅，经过他两个月用心饲养，重达七八斤，非常的肥。究其原因，是因为瘦鹅具有强韧的生命力，不但胃口奇佳，而且消化力极强，所以，只要有东西吃，它们立刻就肥起来了。
在时间就是金钱现代社会里，一切讲求快速。放眼望去，吃的是速食面；读的是速成班；走的是捷径；渴望的是瞬间发财，以至于造成社会追逐功利、普遍短视的现象。
老祖宗告诉我们，鸡肉要用小火慢慢地炖，才会好吃；拜师学艺，至少要3年以上才会有成；任何工匠，讲究的是慢工出细活。可是，我们已经把这套宝贵的生活哲学遗忘了。
在今天，人们不再脚踏实地，按部就班；处处显得毛躁马虎，急功近利。
有个小孩在草地上发现了一个蛹，他捡回家，要看蛹如何羽化成蝴蝶。
过了几天，蛹上出现了一道小裂缝，里面的蝴蝶挣扎了好几个小时，身体似乎被什么东西卡住了，一直出不来。
小孩于心不忍，心想：“我必须助它一臂之力。”于是，他拿起剪刀把蛹剪开，帮助蝴蝶脱蛹而出；可是它的身躯臃肿，翅膀干瘪，根本飞不起来。
小孩以为几小时以后，蝴蝶的翅膀会自动舒展开来，可是他的希望落空了，一切依旧，那只蝴蝶注定要拖着臃肿的身子与干瘪的翅膀，爬行一生，永远无法展翅飞翔。
大自然的道理是非常奥妙的，每一生命的成长都充满了神奇与庄严，瓜熟蒂落，水到渠成；蝴蝶一定得在蛹中痛苦地挣扎，一直到它的双翅强壮了，才会破蛹而出。“拔苗助长”、“欲速则不达”，这是生活的真谛。炖、熬、磨炼、挫折、挣扎，这些都是成长必经的过程。
在动物的世界里，很多动物在捕猎食物的时候都有一个共同的特点，就是找个地点做好埋伏，准备伏击。人们在做事之前的忍，在某种程度上，与之有相同的地方，也是以不变应万变，以等时机，一旦时机真的来了，成功的可能相当的大。
速食的王国麦当劳到1985年年底为止，总共卖出了600亿个汉堡，如果一个接一个排在一起，从地球排到月球，来回可绕7圈。
大家可能不知道，这个庞大企业的创办人雷·克洛，他在1954年创业时，已经52岁了。他非但年过半百，而且一身是病：他割掉了胆囊，罹患糖尿病与关节炎，甲状腺还有肿大的现象。
当时雷·克洛正到处推销一种奶昔拌和器，此种机器可同时做出六份奶昔。有一天，一个酒吧老板告诉他，在加州圣贝纳予奴有一家麦当劳兄弟汉堡店，一口气订了8个奶昔拌和器，也就是说一次必须供应48杯奶昔。雷·克洛心想：“哇！一次供应48杯奶昔，生意真好，真是闻所未闻，我一定要去看看。”
不久，他就去参观麦当劳汉堡店，他不只看到了这家店的作业流程，而且看出了这门生意连锁经营的潜力。当时麦氏兄弟在加州已有10家连锁店，但无意再扩大经营。雷·克洛以三寸不烂之舌说服他们让他去推销连锁店。
6年后，麦氏兄弟有意退休，雷·克洛以250美元买下了整个麦当劳企业，而后逐步扩大，乃建立了今天的麦当劳王国。
俗话说：“不怕慢，只怕站。”对于那些慨叹时不我予的人，雷·克洛是个最好的榜样。
只要下决心去做，并有忍辱负重的韧性，什么事都不嫌太迟；年龄、学历、资本，对于一个有勇气的人来说，其实是无关紧要的。不要给自己留后路“不能”这个词只在愚人的字典里才有。——拿破仑不要把自己的信念悬挂在墙壁上。——巴尔扎克容易成功和难于成功同样能刺激人的欲望。——巴尔扎克立志是事业的大门，工作是登门入室的旅程。——巴斯德
不论人生抑或事业，有些人凡事总要盘算。衡量一下利害得失，给自己留一条后路，作为遭遇困难时的退路。这样的人是很难成就大事业的。
人生只能有一次，所以，应脱胎换骨，大干一番，在一决胜负时，施展出惊天地位鬼神的力量来。
有的人逃避现实，不敢面对危机，结果仍然无法幸免。把危机视为良机，才能化险为夷。
历史上给予我们的教训是，死中求活，则百战百胜。
破釜沉舟的军队；才能置之死地而后生。
从前，有一位大将军，在战场上被迫做一个重大决定：他必须带领不足1000人的士兵进入上万人的敌阵中。将军让士兵们分成几个船队，秘密进入敌国。当土兵和武器弹药从船上卸下来后，将军便下达了把所有船只烧掉的命令。
这位将军站在熊熊燃烧的船队前面，说道：“各位，我们的船正在化为灰烬。我们已经没有了逃回去的可能。除了胜利之外，再没有其他生存的道路。留在我们面前的，不是胜利就是全军覆没。”
结果，他们胜利了。为了取得胜利这个目标，必须烧掉自己的船，阻断一切退却的道路。只有这样，才能成功。
在我国历史上也有断了后路取得胜利的故事。赵国都城巨鹿被秦国大将章邯的20万大军包围，项羽奉命带2万人前去支援。在全部人马过了章水后，项羽当着战士的面，放火烧掉了全部的营房，并把军营中的锅碗瓢勺全部砸碎，还把船女全部凿沉。然后发给每人三天干粮，下令迅速消灭敌人。士兵们看见房烧了，癞砸了，船沉了，知道后退没有生路，便都鼓足勇气，勇猛杀敌‘，很快结束了巨鹿之战，创造了以少胜多的战例。
背水一战本是兵家大忌，但是韩信在攻打赵国时却故意用了这个办法，引诱赵军，结果赵军以为他们不懂兵法，中了圈套。而另一方面，赵军背水一战的部队却因无路可退，只好拼命拼杀。结果韩信用1万多人的军队打败了赵国的20万大军。
这些历史上的著名战役，其胜利的根本原因就在于他们没有想过回头，抱着拼死一搏的求胜信念。
做人并非易事，最好能接受平凡的人生。不过，在面临危机时，也要拿出壮士断腕的精神来，这样，人生才不会有什么重大失败。
28．志当存高远，姿态要低矮
我们离目标越近，困难就越增加。
——歌德
向着某一天终于要到达的那个终极目标迈步还不够，还要把每一步骤看成目标，使它作为步骤而起作用。
——歌德
其实，每一个年轻人都应当有远大的志向，只有这样才可能成为杰出人物。但要成为杰出人物，光是心高气盛还远远不够，必须从小事情学习做起。在我们还是默默无闻不被人重视的时候，不妨试着暂时降低一下自己的物质目标、经济利益或事业野心，做好一个普通人的普通事，这样我们的视野将更广阔，或许会发现许多意想不到的机会。
维斯卡亚公司是20世纪80年代美国最为著名的机械制造公司，其产品销往全世界，并代表当时重型机械制造业的最高水平。许多人毕业后到该公司求职遭拒绝，原因很简单，该公司的高技术人员爆满，不再需要各种高技术人才。但是令人垂涎的待遇和足以自豪、炫耀的地位仍然向求职者闪烁着诱人的光环。
史蒂芬是哈佛大学机械制造业的高材生。和许多人的命运一样，在该公司每年一次的用人测试会上被拒绝申请，其实这时的用人测试会已经是徒有虚名了。史蒂芬并没有死心，他发誓一定要进人维斯卡亚重型机械制造公司。于是，他采取了一个特殊的策略——假装自己一无所长。
他先找到公司人事部，提出为该公司无偿提供劳动力，请求公司分派给他任何工作，他都不计较任何报酬来完成。公司起初觉得这简直不可思议，但考虑到不用任何花费，也用不着操心，于是便分派他去打扫车间里的废铁屑。
一年来，史蒂芬勤勤恳恳地重复着这种简单但是劳累的工作。为了糊口，下班后他还要去酒吧找工。这样，虽然得到老板及工人们的好感，但是仍然没有一个人提到录用他的问题。
90年代初，公司的许多订单纷纷被退回，理由均是产品质量问题，为此公司将蒙受巨大的损失。公司董事会为了挽救颓势，紧急召开会议商议对策，当会议进行一大半却未见眉目时，史蒂芬闯进会议室，提出要直接见总经理。
在会上，史蒂芬把对这一问题出现的原因作了令人信服的解释，并且就工程技术上的问题提出了自己的看法，随后拿出了自己对产品的改造设计图。这个设计非常先进，恰到好处地保留了原来机械的优点，同时又克服了已出现的弊病。
总经理及董事们见到这个编外清洁工如此精明在行，便询问他的背景以及现状。史蒂芬即被聘为公司负责生产技术问题的副总经理。
原来，史蒂芬在做清扫工时，利用清扫工到处走到的特点，细心察看了整个公司各部门的生产情况，并一一作了详细记录，发现了所存在的技术性问题并提出解决的办法。为此，他花了近一年的时间搞设计，获得了大量的统计数据，为最后一层雄姿奠定了基础。
这就是一个人如何靠自己拯救自己的经典案例。
29.把敬业变成习惯
哪儿都是目标，哪儿又都没有目标。
——蒙田
当一个人感到有一种力量推动他去翱翔时，他是决不应该去爬行的。
——海伦
信念之所以宝贵，只是因为它是现实的，而绝不是因为它是我们的。
——别林斯基
一个人在追求成功的过程中总会遇到这样那样的困难。那么，战胜困难，就要有强者精神。敬业精神是强者之所以成为强者的一个重要方面。这也是由弱者到强者应该具备的职业品性。如果我们在工作上能敬业，并且把敬业变成一种，习惯，我们会一辈子从中受益。
所谓敬业精神，就是要敬重你的工作。为何要如此，我们可以从两个层次去理解。低层次来讲，“拿人钱财，与人消灾”，也就是说，敬业是为了对老板有个交代。如果我们上升一个高度来讲，那就是把工作当成自己的事业，要具备一定的使命感和道德感。不管从哪个层次来讲，敬业所表现出来的就是认真负责，一丝不苟，并且有始有终。
很多年轻人初入社会时都有这样的感觉，自己做事都是为了老板，为他人挣钱。其实，这也并无什么关系，你出钱我出力，情理之中的事。再说，要是老板不赚钱，你怎么可能在这家公司好好呆下去呢？但有些人认为，反正为人家干活，能混就混，公司亏了也不用我去承担，他们甚至还扯老板的后腿，背地里做些不良之事。稍加细致地想想，这样做对你自己并没什么好处。敬业，表面上看是为了老板，其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是我们向上发展的踏脚石，就算我们以后换了地方、从事不同的行业，我们的敬业精神也必会为我们带来帮助。因此，把敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易成功。
有句古老的谚语：我们都是习惯的产物。这种说法是千真万确的，因为所有的人都是遵从某种习惯来生活的。
某些习惯决定于它的文化，几乎人人都会养成这种习惯。比如：当我们早晨醒来之后，我们所做的第一件事就是刷牙。大多数人都有这种习惯，而且这是很好的习惯，它使我们的呼吸芬芳可人，牙齿更健康，嘴巴也更清爽。
如果我们的习惯是好的、有益健康的，那我们一定是个很愉快的人，一定有益于发挥我们的强项。如果我们的习惯并不好，那我们应该尽一切力量来改变，如此才能克服我们的弱点，把弱点变成生存的一种优势。
对很多人来说，习惯是个消极性的名词。在这个重视物质、忽视道德与精神的时代中，我们所听到的都是喝酒的习惯、抽烟的习惯以及滥服药物的习惯。
但是习惯也有好的，甚至还能鼓舞人心。一个人由弱而强的过程就是克服坏的习惯，摆脱坏习惯，养成好习惯的过程。
习惯同时也控制着我们的生活。举个最简单的例子，在每个早晨醒来之后，我们总习惯刷牙、盥洗、换上干净的衣服、扣好扣子、吃顿早餐。如果我们未养成这些良好的习惯，那么将不被邻人、同事及亲朋好友所接受。
如果没有习惯，我们的日常活动就会缓慢下来，形成一种散漫的生活方式。即使是简单的生活功能，也会和自己发生冲突。我们需要一整天24小时的时间才能完成白天的工作，将没有时间睡觉。养成敬业的习惯之后，或许不能立即为我们带来战胜弱点的好处，但可以肯定的是，如果我们养成了一种不敬业的不良习惯，我们的成就相当有限，我们的那种散漫、马虎、不负贾任的做事态度已深入于我们的意识与潜意识，做任何事都会随便做一做，结果不问也就可知了。如果到了中年还是如此，很容易就此蹉跎一生，还说什么由弱而强，改变一生呢。所以，敬业短期来看是为了雇主，长期来看是为了我们自己！此外，敬业的人才有可能由弱而强，并且敬业还有其他好处：
（1）容易受人尊重。就算工作绩效不怎么突出，别人也不会去挑你的毛病，甚至还会受到你的影响。
（2）易于受到提拔。老板或主管都喜欢敬业的人，因为这样他们可以减轻工作压力，把事情交给敬业的人放心。你如此敬业，他们求之不得。
一般来讲，如果一个人想由弱而强，在一个地方做不好工作，也很难在别的地方做好工作。当然，有的人会想，现在找工作也并不只有一条路，此处不留，自有他处。不如过一天算一天，这样的人注定不能由弱而强，只能是强者的临时工，而要使自己成不败的强者，只有良好的敬业习惯能够拯救我们。