“幽默”是指采用诙谐风趣的方式描述事物，妙语如珠是一种内涵，需要修炼内功；而“说假话”则是故意传递错误信息，企图令他人受骗上当。缺乏幽默感不要紧，纯真的拙诚往往比幽默感更可贵。可偏偏就有某些人误将“说假话”当成“开玩笑”，又将“开玩笑”当作“幽默感”，于是，把“说假话”当“幽默感”，一种可恶的逻辑！
葡萄牙男孩，一个花心又恶心的Gay，在奢侈品江湖跳来跳去混迹多年，对产品材质及各品牌的特色有一定程度的了解。爱吹嘘偷懒，整天没水准的废话绵绵，谎话连连，没等试用期满，就被驱逐出店了。
日本女孩，她谦恭友善温婉可人，可惜日本顾客少得可怜，纵使进来，也就买条领带之类的小物件。在试用期结束时，她向店长提了个小小的要求，被拒，没续约，不幸成了下岗先锋。现实就这么残酷，若一个人不重要，她就失去谈条件的资格，这称之为“价值观”。
紫雁，福星高照，新店刚开业，就碰到两位中华“贵人”，神速奠定了她当月销售业绩第一的基础，一时名震总公司。高层立即下达指示，高度重视顾客的喜好，记录反馈意见，作为产品设计发展趋向的重要参考。
之后的几个月，凭借广大豪客的慷慨解囊，紫雁的业绩遥遥领先。毫无悬念的，在试用期结束后，进一步深造。
除了业绩差被迫离店的之外；另有人找到办公室职员的良机；有人因薪资而跳槽；有人迁居；有人因与同事吵翻辞职；也有人怀孕休假；有人被调动；林林总总千奇百怪，新店开张才四个月，店员更换已超过半数。基本规则是这样的：与代理签约的或与总公司签工但尚在试用期的人员，分分秒秒都可能因一点小事而离职；仅正式职员才需辞呈及两周的过渡期。
新进的一位台湾男孩，名：沙沙。沙沙是“正宗”男人，可他不仅喜欢卖鞋，更爱试穿女士高跟鞋。他穿40码，在欧洲，41码的女鞋随便找。
下班后，正换装。
“哇，这是我穿过的最舒服的一双高跟鞋。”沙沙脚踏一双金色黑边11CM超细跟的晚装鞋，一起身就跳劲舞。
“哇喔！”精彩不容错过，紫雁迅速拿起手机抓拍。“真漂亮，晚装新款，我也想试，可惜没我的鞋码。”在米兰，34码要去童鞋店才有，制服的鞋子是配套预订的。
另外两位新进的欧洲男孩，皆为同性恋，却大相径庭。一位像小羊般温顺，软弱柔美到连小女子都泛起怜香惜玉之心；另一位，则精明绝顶，万事“利”为先，被沙沙称之为“比女人还贱”。
“你骂谁呢？”佐铭儿提出严正抗议：“就他？能跟美女相提并论？”
“帅着呢！换上女妆，如花似玉鹤立鸡群，肯定比你俊俏。”沙沙与佐铭儿斗嘴，旗鼓相当。
“嘿嘿，这么看，生男生女一个样儿。”紫雁笑得花枝乱颤。
“小心隔墙有耳。”
“这样吧，用‘西班牙帅哥’的缩写谐音给他起个绰号，‘蟋蟀’怎么样？这称呼，方便咱们内部讨论。”工作之余，抵毁蟋蟀是必修课。
“别笑！战争刚打响。”在奢侈品店里，并非人与人之间冷漠无情，而是制度激化矛盾。俄罗斯人或阿拉伯人，选钟意的，立刻掏卡；大多数欧洲人只逛不买；很多中国游客会当即抢购；也有部分人，先拍照再逛逛，下次回来。综上所述，特别是团队游客或顾客再度返回的情况下，常常出现摩擦，又很难界定谁是谁非，若双方互不谦让，吵得鸡飞狗跳也屡见不鲜。规模大些的名品店，四五十个店员拉帮结派勾心斗角，争权夺利无止无休。辛勤劳作的背后苦闷郁积，游客们看到的精美制服专业笑容的另一面，是众职员怀才不遇度日如年的忧伤。在米兰，极少有日本店员，他们难以立足的根本原因，不是销售业绩，而是素质教育与文化修养与这行业格格不入。同事间的比武斗法、说长道短、互相攻击，日本店员置身事外，既然无法同流合污，就显得沉默孤僻落落寡欢，他们甚至求助于心理医生；久而久之，精神崩溃，唯远离是非之地，回归自我。
相当多的离职人员都发誓不再做店员，从此不闻江湖恩怨；可更多的人，为生计，仍在时尚品牌圈“跳枝儿”。
“所幸，这儿店小又是新店，同事关系没那么复杂。”紫雁庆幸道：“蟋蟀，有他的优势，店长让他负责仓库整理，若没有他，说不定我就得在这暗无天日的小仓库里爬上跳下。此外，请他‘献身’做模特，试背一下包包，转个圈秀秀，起先犹豫不决的中华美女，立马拍板，‘买！’。”紫雁已利用这位“绝代佳人”提供免费超模服务好几次了，回回促销成功。
“意大利的特产，帅哥们都有未婚夫啦。”佐铭儿拉长声音走下楼梯，“你们努力创收，我度假去啦！拜拜！”
稍后的一个月，总公司搞男士包包销售竞赛，全欧洲的精品店参赛。既有挑战性又有点意思，紫雁抱着好玩的心态，无论游客的计划是买鞋子、钱夹或皮带，她都试着将注意力引到包包上，居然效果显著。最终，紫雁以双倍于第二名的骄人成绩，轻松夺冠。奖励方法很有创意：参观意大利北部的若干生产工厂。