查理·斯瓦伯足智多谋，有着伟大的人格。他从宾夕法尼亚州山区里一个运输舞台的司机最终升任为世界最大钢铁公司的董事长。
查理·斯瓦伯的效仿者们要记住：他从不追求高薪，只是珍惜每一次机会。他在卡耐基钢铁公司打零工时曾经说过：“如果有机会，我会成为这家公司的总裁。我会让我的雇主看到我是多么地渴望得到提升，多么的物超所值。”他坚决果断，意气风发，彬彬有礼实属世间罕见，又有谁会质疑他的成功呢？
查理·斯瓦伯的起点并不是很好。他只接受过普通教育，15岁开始从宾夕法尼亚州的克雷森开车进入山区运送舞台。两年后他每周可以赚到2.5美元。但他一直在寻找机会，不久机会来了。卡耐基钢铁厂的工程师们需要找人来运输钢筋。每天一美元。斯瓦伯抓住了这次机会。不久，他成了一名工程师，直至总工程师。25岁那年他成为霍姆斯塔德公司的负责人，30岁开始管理两家公司，39岁成为美国钢铁公司总裁。如今他已经是伯利恒钢铁公司总裁。
当他混迹于打零工的队伍时，他坚信自己不该停留于此。他天生该是个领导者。他丝毫不赞同大公司是年轻人的坟墓的说法。只要果断、刻苦、坚持不懈，他就一定会有所建树。他的人生阅历极具吸引力同时又很值得效仿，深刻地诠释了奋斗的价值。他工作起来乐观而又干净利落，因此总是有更好的机会垂青于他。他在事业上没有“三级跳”，每一步都是顺理成章、众望所归。
通常，“出格”，不“安于职守”的雇员反而会得到迅速的提升，甚至会超过他们的前辈。他们用十二分的努力、十二分的速度、十二分的热情加上十二分的智慧和独创性最终赢得了上司的青睐。
雇主们清楚周围发生的一切，密切关注手下人的一举一动。他们知道谁在偷懒，谁在盼望着下班，谁在时间上偷工减料，谁又在迟到早退。换句话说，他们一直都在坚守岗位对员工进行宏观管理。
忠诚与可靠总是会得到赏识。忠奸与否也会很快被辨别清楚。不管是否亲眼所见，雇主们单凭直觉就能断定哪个人在偷懒。出于本能我们不会相信一名惯犯，哪怕他从未欺骗过我们。第六感告诉我们他们很不可靠。同样，雇主们也在观察着自己的员工。他知道谁会一有机会就偷懒，谁是领导在与不在两个样的不可靠之徒。不玩忽职守、尽职尽责的员工才会受到重用。要想得到提升关键要表现得绝对地可靠。雇主们不会留他不信任的人在身边，他要保证无论他在与不在工作都可以照常进行。最好是他的手下在他不在时会更加的忠心。
能够连连高升的雇员会总是想上司所想，竭力地去辅助他，减轻其工作负担，执行其工作计划。
因此，获取提升的关键在于忠诚、可靠、想上司所想加上百分百的勤奋。
如果你想连升三级，步步高升，就不要坐以待命。要急上司之所急，施展聪明才智为其披荆斩棘。坐以待命永远不会前进，果断出击的人才能大展宏图。
坐以待命会麻痹人的神经，使人失去个性和创造力。不要误认为尽职尽责就是一味地模仿、沿用上级的方式方法。别出心裁才会引人注目。
需要完成的事情要格外留神。你可能会认为领导不在时干了也白干。别再瞎想了。下属的一言一行都会传到领导的耳朵里。
有些年轻人不舍得付出辛苦，属于“分秒计较”的人，整日看表唯恐多做一丝一毫分外之事。因为自己“没拿那份钱”，雇主之事他从不考虑更没有什么改善工作的提议。他为人吝啬，总是说同事们“管闲事”、多干活愚蠢之极。此君纵使才华横溢、学识渊博也将永无出头之日。
明哲保身的人是不会得到提升的。许多仕途不顺的年轻人如果得知雇主是因为自己太自私才冷落了他时一定会大吃一惊。宽容、善意、乐于付出、不羡慕、不嫉妒，这些品质连同个人能力极其为雇主所看重。
我们经常看到大材小用的情况并且不明就里。有的年轻人才华横溢，师出名门，怎么看都要比他的上司高明很多。但是一些陋习或者小毛病把他拉下了水。年轻人不晓得一条锁链结实与否不取决于它最强的一环而是最弱的一环。我们总是津津有味地谈论自身的长处，闭口不谈自己的短处，也不会总想着自己的不足。日久天长，弱者更弱，最终整条链条断开。有时一点点似乎无足轻重的缺点，比如说不够精准，便可以使许多年轻人处处受困。你无法指望他会做对每件事情。他的工作总是要别人来“复查”。他十分不可靠总是敷衍了事。有多少记账员仅仅是因为工作不够精准就只能忍受微薄的薪水和恶劣的环境。没人信得过他们的数据。仅此瑕疵他在银行或者其他的大公司就毫无价值而言。也许他多才多艺，受过良好的教育，但仅此一点就抹杀了一切，使他永无出头之日。经常年轻人会因为报酬低廉就不将工作做得尽善尽美。他们不晓得这种漫不经心，粗心大意的工作作风会演变为漫不经心、粗心大意的性格。而命运又会受困于这种性格，潦草行事的恶习终将有损于心智。
潦草行事的人很快会使他人对其失去信心。他们得不到信任。人们通常会把拙劣的工作和拙劣的心智甚至是品行联系到一起。乔治·艾略特在《米德尔马契》中呈现了一副生活画卷。故事中文斯先生由于听信了伪教徒姐夫的话开始使用劣质染料，结果他最有名的丝绸都烂掉了，最后逐步地到了破产的地步。而同时亚当·毕得认真对待每一个钉子、每一块木板，人们争先高薪聘请他，他主宰了自己的命运。
不朽作品的作者们工作起来总是追求尽善尽美。雅典帕台农神庙的雕塑家们将那件举世无双的作品的上部分做得和下面一样的完美，因为弥涅耳瓦女神会看到那一面。一名老雕刻家受到质疑，人们认为他对于雕像的背部太过于挑剔，这部分根本不可能有人会看到，他说到：“天上的诸神会看到”。
在古老的时代，
工匠们精雕细琢，
每一处细微和隐蔽之处，
只因头上三尺有神明。
潦草做事造就潦草世人。不全力以赴去做事收获的只是堕落的人格。没有人会信任做事草率的人。银行不会要他的票据。没有人会把财产交给他托管。董事会、托管员和重要的委员会都没他的份。实际上，他在哪个地方都不会被重用的。
看一下做事潦草的女人家里是什么样的吧。看一下她的孩子们是如何受熏染的。邋遢、困惑、紊乱、不适和半成品随处可见。这家的孩子会把这种影响传播得更远。家族的恶习毁掉了他们的工作、性格、成绩和幸福。
潦草行事很快会败坏一个人的品质。思想很快习惯了低俗的目标，一点一点良知开始丧失。
如果对罪犯、流浪汉、失业大军和边缘人群的性格加以分析，我们不难发现他们中的大多数早已习惯了敷衍了事。除非有其它更严重的缺陷，一个做事追求尽善尽美的人是不可能失业的。事实上虽然失业的人无数，但几乎每个大公司都求贤若渴，到处寻找好的职员，好的办事员，好的记账员，好的速记员。
当雇主想提拔员工时，他会找到那些做事干净利落的人。他不喜欢随便邋遢的工作方式。他需要做事有条不紊，肯吃苦耐劳的手下。
如果去问全国的雇主们是什么阻碍了年轻人被提拔，他们大多数人会说“潦草行事的习惯”。
这是一个潦草的年代。“差强人意”，“敷衍了事”，“马马虎虎”在现代生活中随处可见。大楼尚未完工就倒塌，衣服还没穿旧就因为低劣的做工而坏掉。无论是商场还是职场上，此类敷衍了事随处可见。
没有把握的人做事迟疑、犹豫。他注定在这个世上少有建树。做事准确无误、吃苦耐劳的人才会获取最多的成功。一个小男孩学业稀松，考试时一目十行，同时邋遢成性，缺乏条理，做事三心二意，那他注定成为生活中的失败者。三岁看到老。他总是不满足，但又不清楚需要的是什么。他不了解自身的处境。他总是出错，连自己都搞不清自己是不是邋遢潦草。他工作总是慢半拍，他的工作受到质疑，没有了信用。他一辈子总是差错不断。他不仅自身失败，还带坏了身边的人和事。他的员工变得和他一样做事潦草，认为凡事较真没有意义，因为老板自己都是如此。他们粗心大意，错误频频，玩忽职守。整个公司上梁不正下梁歪，最终只能关门倒闭。他甚至都不知道自己错在哪里，只能一味感叹运气不佳。
我希望年轻人谨记做事要有始有终，一视同仁。有此习惯的人才会内心宁静、心满意足、良心安宁。竭尽所能者问心无愧。潦草行事的人不晓得一味求快毁掉的不仅仅是工作还有生活。
如果我只能给那些力求上进的人们一条建议的话，那便是“追求卓越”。当以此勉励自己时你会发现自己的心智与个性获得惊人的提升。没有什么比不断地追求卓越、有始有终更能培养坚强的个性和上乘的本领。只是做得“不错”是不够的，事事要力求尽善尽美。“这样很不错了”的态度就像一块摇摆的基石会导致人生的大厦轰然倒塌。年轻时做事不彻底，失败便会接踵而至。锐意进取、坚持理想才会天天向上，日臻完美。
每天晚上躺到床上回忆自己白天时没有敷衍，所做之事都力求完美，这着实令人振奋。做事彻底、认真非常有助于强化品格，充分地发挥能力，并且使得我们能够胜任更好、更高的职位。我建议步入社会的年轻人将“善始善终”作为自己的座右铭。若能尽早开始，将来必将收获成功而不是遭遇失败。
人们嘲笑斯特拉季瓦里乌斯做一把小提琴要花上数月的时间。人们认为他是在浪费时间。但是今天在世界各地，一把斯特拉季瓦里乌斯小提琴要卖到五千到一万美元，换句话说它比等重的黄金还要贵好几倍。不朽的作品一定要倾注最勤勉、最细致的劳动。
凡事都力求尽善尽美不仅是升职的最快捷径，也会对人们的性格和自尊产生强烈的影响。仅仅为了自尊我们也不应该做事敷衍、草率。这个世界需要的是最佳状态的你。年轻时就应该做到凡事竭尽所能，将最智慧的思想、最完美的工作、最充沛的体力发挥得淋漓尽致。无论他人如何，自己绝不半途而废。人生如此可贵，岂能容我们错误百出。