到了这天的中午，方晴饭也顾不得吃了，延妍和迟郁郁均知道方晴直到中午都在电话，却没有过问她吃饭的事情，只觉得她这样妨碍了自己吃饭的心情，只想着，方晴这样太恶心了，那她们自然也不好在这吃饭了，于是将饭碗端到了三人后面一排的座位与客服部的同事一起吃饭。随着客户部在那边吃边讽刺卖命疯狂的方晴。
延妍看着面容凝重的方晴起身打水，笑道，“怎么，还没招到人啊。”心想，这样拼命有什么用，还不是照样没结果，哼，连饭都不吃，真是可怜，家里太穷的人就是这样，我就不同了，想工作就工作不工作就不工作。
方晴看出延妍的幸灾乐祸，又看着她嚼着米饭看自己的样子，一下子洞察出了她的心理活动，心中好笑，你是在自欺欺人吧。
延妍被方晴淡淡的样子看得心中一凛，她猜不到方晴心中所想，但直觉方晴似乎能猜出自己心中所想一样，愤怒不满之际，眉毛一竖，显出怒容，看着迟郁郁，把自己盘中的菜夹到迟郁郁盘中，一副热络样子，再次看向方晴，本想示威，告诉方晴，就算你工作做得太好，结果部门人都不喜欢你，领导也会觉得你没我好。却发现方晴不知什么时候已经回到位子，看样子又在继续电话当中了。真是个工作机器。
算上全部板上钉钉和有风险的，有八人，板上钉钉的五人，可能会有变动的三人，按超过一两个人算，还有三个人，一周都招不到三个人都是很正常的，莫说此时已然到了中午。方晴此时却在为着自己的任务没能按计划完成而懊恼。虽然在很多做招聘的人来说，一周组建一个电销团队本就是苛刻之极的要求，更莫说还自我要求达到这样，至于中途生出的变故，那是“我等控制不了的，”等等，可以有无数客观的理由为自己开脱，但方晴不会这样想，更不能允许自己在这种岗位上浪费诸多时间。
如果自己这次项目失败是否就在公司待不下去了，未必，但至少延妍等就有名目说道了，袁总他们也会对自己生出失望。
想到自己费心的努力化为乌有，方晴坐在位子上心中生出丧气，她也知道胜败乃常事，招聘与销售一样，可能你做了很多努力，最后都是徒劳，但这就是结果导向的事，因为没有结果，你的所有努力便看来毫无意义，甚而你是否努力过，都无人在意，人们只关心看得到的结果。她不想做为自己失败的结果找借口的HR，她更不想将时间浪费在如何告知大家她是如何努力，而结果不是她能控制诸等无用之事上。
周围的灯开始啪的一下拉黑，所有人都在午休了，方晴怎么能睡得下。
其实自己已然做得很不错了，公司领导应该能感受到自己的竭尽全力，自己的态度无可挑剔，结果，难道不是可以理解的。
然而，自己这一关要怎么过？方晴纯粹是自己接受不了。
脑海中瞬间涌现许多过往看过的书籍、影视中，那些濒临危局坚持至最后一刻的画面。
我是否也该学习学习，亲身实践一下？
好，纵然失败也要坚持到最后一分钟，否则绝不认输。就当做一个试验好了，看这样是否果真能出现奇迹，能，以后做事更有胆气，不能，也算彻底的问心无愧。而我，除了丢一顿午饭不吃，一次午觉不睡，多劳累几个小时，又有什么损失呢？总之是不会比现在更糟。
方晴只颓废了不到三分钟，握了握拳头，原本她该就势去吃饭算了，反正上午约到下午面试已是极限，哪还能指望现约现来的，尤其在深圳这种不小的城市，从事电销工作的年轻人们又大多是有点行动懒惰的人。
但凡事总有万一，不是吗？
也只差三个人而已，三个人就行了，就剩下特么三个人。
方晴彻底颠覆思维，给自己做完心理建设便重新斗志昂扬，再次扎进了简历烟海当中。
要想今天就完成，必须下午就来面试才有机会，还要足够合适，那首先距离就不能太远。
方晴以公司为圆心，向周围辐射三公里范围内搜索简历，也不等简历搜索完再一起打电话，搜到一个电话一个，最大的缩短沟通的时间跨度。
或许果然是“坚持便有回报。”半个小时内，方晴居然就联系到了四个非常合适的候选人，而且他们刚好都离职且正在公司附近。
方晴心中欢喜的同时，又做了最后的努力，因为谁也不能保证这四个人就真的都来又果真都正好合适。
方晴一直电话到两点左右，安排下午面试的第一位求职者的到来，才放弃了打电话。
当天下午，她和邹琪一道挑了四个人，结合之前已经选好的人，邹琪有点嫌多了，最后二人商议完，决定让十二个人都来，培训的期间肯定还会有流失的，纵然没有，多两个也是需要的，此事便告一段落。
接下来关于培训的事宜，方晴只需要跟进配合安排即可。
而周五选上的那四位，有两位是中午最后一搏而得来，虽然四人当中有一人爽约，但到底要归功于她最后的坚持，否则这个任务果真要拖到下周，那么不但她自我计划失败，先前确定的人选，也可能因为培训推迟而流失，带来的影响将会梯次进行，不可控的事情会如滚雪球般，越滚越多，直至失控也难说，因为谁也不敢保证，第二周一个星期的结果就能胜过前一周，胜过周五那天中午的两个小时。
看来，真的，凡事不到最后一刻，谁也不知结局，不到最后一刻，更加不能轻言放弃。或许，正是这种不认输不放弃的精气神，所以，才有了好的结局，如果自己真的到十二点多就放弃了找简历打电话，说不定之前说好下午来的也不来了呢。
方晴暗笑自己有过多的心理暗示，但她并不嘲笑自己，她相信这是正确的引导，这是该有的思维和精神，做人做事都当如此。再次想到上次的述职，那场原以为赴死前的最后一现，结果却带来了巨大转机，收获自我肯定和他人认可，同样的也是一脚定江山。看来，这种不到黄河不死心的坚持精神太重要了。到了黄河也该扑腾扑腾，说不定，就扑腾出黄河了还顺便逮住条大鱼，生机无限。
至于这过程当中有人不爽，不理解，那是她们自己的思维不到位，我并无任何过错，我做了该有的分享和阐述，其他的，与我无由。难道我要为了你们高兴就懈怠工作？太可笑了，再说，我懈怠，你们就会喜欢我，开心？哼，你们只会就此有了赶我走的理由。我只需要问心无愧，让自己认可，说白了就算我真的不能胜任离开，那也没什么好丢脸的，此时，我只需要获得该有人的认可和袁总的认可就好了。
袁枚再见到方晴讨论关于电销团队培训流程的安排，语气和神态都是极低的姿态，眼神无处不透露着对方晴的信赖和认可。
方晴从袁总办公室出来后余光瞟了瞟时刻在关注自己一举一动的延妍，心中好笑，不将其放在心上。我已经获得袁总认可，一家公司，只要获得老板的认可，只要我不想走，谁也赶不走，她这样想。
迟郁郁看着方晴淡定的样子，突然觉得或许她的做法才是对的，延妍那样总是在说方晴如何如何，方晴却从未在自己跟前说过延妍如何，所说都是工作，难道不是这样才更对吗？她心中有个天平摇摆不定，揪了揪嘴，又想，不过方晴只是个大龄单身的剩女，延妍却有个美满的婚姻。
延妍看着方晴一副得意的样子心中冷哼，看你得意到多时，脸上却是和善得不得了的笑容。
方晴看着她的样子心下明了，或许在很多人眼中延妍这个样子真的很慈善在很好的笑容，但她一眼看出，延妍只是在努力做出一副善良友好的样子。只觉好笑，但还要同样努力克制自己的好笑，做出一副接收到了她的善意和友好。有什么关系呢，都糊涂点，装傻吧，只要能相安无事，不是很好嘛。
电销项目就此结束，第二周李奇回到了公司，国庆假期前夕，万树才来到公司做最后交接，招聘部和他吃了最后的晚饭，方晴发现修总并没有参加，只有他们四人加上行政部的两个行政专员。
“以后常联系啊，常联系。”万树才说这话对了所有人，唯独让方晴例外。
他为什么要将自己区别对待呢，难道他觉得是自己的到来使他失去了工作？万树才的举动让方晴反思。那他更应该迁怒的是李奇而不是我，还是他觉得我没有听他的所以导致他离去？那他更应该反省自己，而不是我这样一个被你们联手准备撵走的人。
其他的所有人或无感或于衷，或窃喜或冷然，都想，方晴肯定尴尬死了，哼哼，这就是出风头的代价。延妍和迟郁郁更是都觉得就是方晴逼走的万经理，还能来吃饭也真是演技高。
方晴心中却在笑，原本她在感慨职场工作的不易，你看，在一家企业工作近五年，没有功劳也有苦劳啊，走了，两个领导都不愿跟自己吃饭。但你却还在跟自己八竿子打不着的计较，既然你如此小气待人，看来也不值得同情。转而想，你可以兴风作浪，联手暗箱操作赶走一个人，却不准这个人正大光明的争取自己的权益，什么道理？那是你格局太小，与我无由。其实我的确打算走的，但既然留下来了，就该留的名正言顺理所当然。我就没有必要如延妍那样吧，天天说自己不用工作只回去生孩子就可以却还天天一心想赶走他人来的坦然。就当做我一开始就处心积虑想留下来好了，又如何？哼，随便好了，无所谓。
只准自己做坏事，却不许他人反抗，更加不能接受反抗者还胜过自己，所以，只要反抗者打赢自己，在他们来说，他们才是受害者，反抗者是罪大恶极的恶鬼。这是典型的封建压迫思维作祟，根深蒂固。可惜，他们想压迫的一方并不是奴隶。可惜，他们有做奴隶主的快感和愿望，也要看选择的人是不是能够驾驭得住。
不说常联系更好，反正以后也不会相见，过客而已。方晴这样在心中安慰着自己，做完心理建设，不舒服感顿消，过后也不会记得这顿饭上的不快。甚而各人，谁说了什么，笑了还是怒了，哭了还是醉了，她当晚回来便已模糊不清了。