2012年8月，普通工作日，深圳南山，天气晴朗，白云朵朵。
“小李，小李，快点的，进来。”
办公室的灯光才灭，李奇正想趴在桌上小憩一下，外面不知道什么噪音，“滋滋滋”的一直磨得本来就很心烦，听着从身后传来的宏亮女声，他知道中午觉又不用睡了。
“袁总，你找我。”李奇撑起身子拖着胖胖的身体，推门进到一个与外界两重天的明亮得过分的偌大办公室，女老板袁枚瞪着高跟鞋正朝中央的圆形沙发上移动，还没坐下，看他进来就是一番劈头盖脸的质问，
“你怎么回事啊，小李，我要的人，我要的人呢？！”
李奇大脑飞速运转着，回想上次沟通的细节，试探的问，“袁总，着急销售人员了吧。”
袁枚一脸还用多问的意思，“可不是吗？公司现在产品都研发好了，只等着出手。没有销售来卖，这耽误多大事啊！今年的计划原本是销售额一个亿，已经过去一半了，还是零，就是因为没招到人你知道吗？你这耽误我一个月就是耽误一千万的收入啊！你们做招聘的都不知道你们的结果对公司造成多大影响！小李，知道自己担子多重，我的天！”
袁枚是一个五十岁左右的中年女性，身材比李奇还要胖，说起话来中气十足，穿着大号的职业裙，坐在沙发上带着些许怒气的面容和尖锐的嗓音，对于李奇来说有一种无形的压迫感，不过还好，他知道袁总只是嚣张在表面，性子气场使然，既是销售出身又是培训行业，练就了大声讲话的习惯，人本身并不能算很坏的老板，只是对于她说的什么一年一个亿，李奇实在不敢苟同也无力反驳。
“袁总，我们正在抓紧弄呢。”对于人选迟迟的不能确定，他也很焦急，只是无奈现在公司缺的人太多，袁总是总经理同时又兼销售总监，她只管她的市场销售人员，哪里管除了销售还有那么大片大片的岗位空缺，公司薪资给的低，加之最近的离职大潮，招聘工作越来越棘手。
“很紧，我看你一点都不着急啊，公司现在最缺的就是销售，你这迟迟找不到人，耽误我多大事啊！”
李奇知道这个时候不宜跟她争辩，他也有点不太敢跟她争辩，只一个劲的点头，是是是。
正在这个时候，总助李亭敲门进来说又一个资深顾问提出离职了，李奇正做好准备迎接袁枚更猛烈的暴风雨，不想她待李亭出去后，亲自起身关门，回身轻轻坐在沙发上，看着对面坐立不安的李奇，反倒平静淡定了，连带语气也平和从容了起来。
“看见了吧，哼，线上的业务开展不起来，线下的这些人有的看笑话，有的心不稳，竞争对手在挖人，但凡风吹草动，他们就乌泱泱的跑了，不跟你玩了！”
李奇一个劲的点头，对于袁总所言只能认同。
“你说，该怎么办吧。得想办法啊！你当初来，我可是对你寄予很高厚望的，那修总可是很看好你的，在我面前说你是招聘高手的。”
修总是公司的副总修中青，新上任不到半年，李奇就是被他招进来的。
“哎，上次那个从智联出来的那个，你们得想办法把他弄进来。”
“袁总，那个，人家已经很明确的拒绝了，我们再怎么去说服，他不想出来冒险，现在工资和状态很满意，来到咱们公司，新环境新产品，又是从来没人销售过，一切从零开始，还不一定未来是怎么样，他不想冒这个险可以理解，勉强也没用。”
袁总老是这样，别人已经明确拒绝的人，她非要念念不忘，可是你怎么惦记也没用，自己公司硬性条件摆在哪，说破天，也是白搭。
袁枚并不生气，“以为我想惦记啊，还不是怪你们，要不是你们找不到更好的人，我能惦记这一个嘛！”
“你们赶紧找人，找优秀的人给我面试，把那人比下去，早忘一干二净了。”
“其实那人也没多优秀，实在是你们后面推荐来面的人都不能看啦。”
李奇无力反驳，正好借机要人，“袁总，现在公司缺人厉害，招聘部目前战斗力，有点，跟不上，上次跟你说的，能不能，咱们部门也补充一下新鲜血液，”
袁枚看着李奇圆乎乎面庞上架着的圆框眼镜，一脸圆乎乎的笑意，眉头一皱，“三个人还不够用啊！哎，是不是偷懒啦她们，还是能力不行噢，不行就赶紧换人。”
“袁总，不是人数的问题，也不是她们态度的问题。”袁总就是唯恐天下不乱，他可不能让她搅乱了部门内的团结。
“关键是她们两个招聘经验都有限，尤其迟郁郁，毕业才一年，之前只是做助教，对招聘认知几乎为零，延妍虽然工作好几年，来公司也两年了，可思维已经有些固化，而且说实话，咱们公司的招聘的确难度挺大的。”
关于招聘难度大的问题，袁枚也承认并深有体会，否则也不会发狠心引进他们这些人了，所以也不打算打压，顺带还做了一番表扬，“我看未必，你们上个月底做的专场招聘我觉得就很好啊！效果、结果都挺好的，以后多做一些这样的创新招聘方式。”
“咱们公司现在是不太好，没赚到钱，可要看未来啊，咱们现在做的在线课件业务是新型行业，能到这种行业工作多好的机会啊，再说咱们公司以后是要上市的，那一上市，钱还是问题吗？”
李奇恨不得赶紧打断她，不想听她说关于上市的画大饼前程。
“对，是呢，所以，有时候需要一些新的人来刺激一下。你说他们两个，尤其延妍工作这么多年了，难道不知道这种招聘方式吗，就算不懂，看其他公司，看也看会了，我觉得还是因为咱们公司整体真的环境太好，我说的太好，是说对员工太过宠溺，时间长了，大家没有危机感，反正之前大家都没解决，招聘就是这么难，到我头上同样没解决也没多大问题，公司既不惩罚更加不会少我工资，我为嘛还要攻克要创新呢！没有动力啊。所以，我觉得还是要找一个好一点的人，带一带目前团队的思路，激活一下，让大家有些压力，可能团队斗志士气会更好。”
李奇一番站在公司立场的话说得人无可辩驳，袁枚不打算再为难他，再说她心底本来就支持他补充人的，尤其是他们团队里有个别人她当初原本就不打算要的，结果还在公司混了两年，但是在这种情况下，她不能表现的太过好说话和爽快，否则难免李奇以后得寸进尺，随意提条件。再说了，他毕竟是修找来的人，是否真的跟公司一条心还是只是修的一个奴才，目前还很难说，但总体看来，他所作所为似乎的确是站在公司立场的，倒也不用太过担心。
袁枚做了个低头下撇的神态，看着茶几桌面，定定道，“那就招呗。”
“打算找个什么样的？”
李奇就知道袁总不会真的拒绝自己，“经验丰富，行动力强，就这两点。”
“找个男的吧。”
“这个不一定，看具体人吧，女生可能更合适。”
“怎么定位啊，薪资可要好好把控，要超过那两个吗？”
李奇恨不得晕过去，心底有个小人在咆哮：有没有搞错，以为市面上的人才都跟你们公司一样那么不值钱啊，四千？我去。
“袁总，如果我们这次真的想找个有用的，最好稍微出高点。”
“团队需要精减吗？”袁枚说到这里看了看李奇，李奇心知肚明，她说的是优胜劣汰，那肯定的，他自己也正有此意，让人数看似多过工作需要，僧多肉少造成相互竞争的局面他们就会有危机感。不过得慎重，不控制好度就会适得其反，“到时候看工作量吧，再说我们现在都只在做招聘，其他模块都没有开展，等到招聘告一段落，没那么忙了，培训、企业文化、绩效这些公司肯定是要重做的，我看万总那边也没什么人。”
李奇说的万总是公司的行政人事经理万树才，因为两个部门模块都不完善，所以也就管着招聘部和行政部，行政部还有一个行政主管，主管下辖两个行政专员，两个专员具体工作不清楚，估计就是公司行政事务性工作，反正都在前台待着。
“行吧，哎，可不能高过你啊。”
李奇笑道，“那肯定，高级招聘专员，高过我，要是真找到比我更优秀的，就让他当招聘经理呗，我当高级专员呗。”他这段时间反正已经受到各种质疑声音了，已经有人说要替掉自己。
袁枚闻言忽然哈哈大笑起来，分贝之大，估计外面靠得近的午休同事们已经被震醒了。
“小李，别跟我来这一套哈，那必须低过你，你要真敢招个比你更优秀的让人家当招聘经理也行，那你自己就必须自动降薪，让位于贤嘛，公司本来就鼓励招比自己优秀的人，我是不在乎啊，哈哈哈。”
李奇恨不得赶紧逃离现场再抽自己两耳光，真是蠢到家了，唯唯诺诺道，“袁总，那我这就去招人了。”
“去吧，修总知道吗，跟他说一声吧，毕竟是他们部门的人。”
“知道。”
“行。那就赶紧找来人，来了赶紧就要上战场，连喘息的机会都没有啦，找销售啊！哈哈哈哈。”袁枚一面招牌式的大笑，心里却在犯嘀咕，修中青早就知道，看来他们是商量好了的，只是需要自己点个头而已，看着准备关门而去的李奇，道，“小李，顺便叫一下修总，说我找他。”
“好。”李奇进到袁枚隔壁办公室，修中青正在午休，得知李奇的来意，提了提神，笑了笑，“袁总答应了。”
“答应了。”
“好。没说找我什么事。”
“没说，应该就是招聘的事吧。”
李奇看着修总进了袁总的办公室，不知道说了什么，出来后突然面色凝重的把李奇又叫到了他自己的办公室，“把门关一下吧。”
“坐。”
李奇坐下，不知修中青要说什么。
“怎么样，最近工作？”
“还行，就是招聘结果，修总你也知道。”李奇心想我不是天天在跟你汇报工作么，工作怎么样你还不清楚啊，看来估计是被袁总说了什么，打算要说我呢。
“知道了吧，电力咨询部又有一个顾问离职了，还是老顾问。”
“知道了。”李奇看着修中青，修却突然沉默了，身子往后仰躺着，许久不语，空气渐渐凝固，李奇只听到外面汽车飞驰的声音和周遭不知道哪里的割据声兹兹的乱响，搅得人心神不定。
好一会，修中青前倾着身体，双轴搁在桌面上，看着李奇，露出一丝苦笑，“怎么办啊？公司现在状况不好，要改革，又要稳定人心，还要补充新的人才，任务艰巨啊！扛得住吗？啊？”
李奇看着修总一脸疲惫却还满眼笑意的安抚，心生感动，“修总扛得住，我就扛得住。”
修中青看来很是欣慰，绽出孩子一般的笑容，低了头，挪了挪身子，再次抬头的时候脸上笑容变得戏谑了起来，“军策成立十六年了，很多都是十几年的老人，喏，今天离职的这家伙都是六七年工龄。”修中青说着朝台面上的一份档案努了努嘴。“你，我，都是初来乍到的新人，很多事情肯定会遇到很多阻力。”
“有人不服啊，啊。”“有人，啊，觉得你们凭什么来改革我们啊，对不对。”
“还有人，觉得公司做了十几年咨询业务，好好的，转什么在线学习啊，觉得没前途，那就走人呗，就不支持你呗。”
“还有人，看你笑话啊，做事情就是这样，哪怕你是为他们好呢，他们也是旁观者姿态，等着看你笑话。”
“可我总想着啊，我们到了这个阶段，来到这样一家公司，这个状态，也是一个机会，你觉得呢？”
李奇一个劲的点头，“嗯嗯，修总说得对。”
修中青是七零末生人，三十五六岁，样子还很年轻，很儒雅，但神态语气已有自己一番影响人的气象，别看他此时这样一副正儿八经的样子，私底下跟李奇在茶馆沟通时，两腿都是翘在茶几上的。只怕他自己都不知道，李奇当初就是被他这一江湖气的举动俘获进而决定跟随的。因李奇觉得这样的人比较有魄力，讲义气，跟着有安全感。
“啊？愿不愿意跟着我混。”
当初李奇就是被他的这句话吸引进来的，凭着自己多年看人的眼光，判定此人非池中之物，一定可以顶着压力做一些非常之事，自己跟着他不会错。
“行吧，多的话，也不用说了，面试的时候已经说了很多，出去干活吧。”修中青又恢复了疲惫的状态，李奇心中有愧觉得过意不去，不再多说，起身关了门就回到座位上。
灯陆陆续续亮了起来，一个中午又过去了。李奇撑着困顿的眼皮并不打算补觉，打开前程无忧、中国人才热线和智联招聘，开始搜索符合高级招聘专员的简历。