所以你要利用一切机会提醒他，如经常给他打电话，跟他沟通你的工作情况，你在办公室的时候一定要到他眼前晃一晃，让上司看到你在努力工作。有时你也需要站在上司的角度替他想一想：他关心的是工作业绩，他的后面也有他的老板在给他压力，所以他难免会产生疑问：她会不会因为家务和孩子而耽误工作呢？这个问题是需要你来回答的。要经常与老板沟通你的工作进展情况及工作时间安排，要么定期与他共进午餐，跟他谈谈，要么就记得给他提交一份工作备忘录，让他知道你每天都在做什么，做了什么。
做这些事情的目的就是：赶在上司质疑你的工作能力之前，先给他一个积极的答复。
4. 浪费一点能源
这听起来好像不是“太环保”，可是对某些在职场上具有丰富经验的人来说，他们很愿意在自己不得不离开办公室的时候仍旧让电脑或者房间的灯开着，这样，别人会以为你只不过是去洗手间了。
5. 用新技术让自己发光
一般的电话答录机都会自动记录来电的时间，你可以利用电话答录机来向他人展现你的工作激情和效率。“我通常会在早晨的工作开始之前先打几个重要的电话，这样客户会一上班就首先能听到我的声音。”做销售的季然说。
李贝的老板最喜欢加班的员工，所以李贝对自己的电子邮箱做了设置，推迟了给老板发送邮件的时间。而她的一个朋友则买了一个功能齐备的手机，在上下班的路上也可以随时收发邮件，并可以完成许多需要联络的事情，当然，她不会跟对方说自己不在办公室。
6. 坚持逛街的好习惯
你如果有了孩子之后，也就可能无法像从前一样有充足的时间、精力和金钱来给自己购买衣服了。你还会发现自己还是停留在几年前的款式和风格上。所以，就像一位职业咨询顾问说的那样：“如果你已经想不起来上次买新衣服是什么时候，那么说明你的形象已经被你忽略了。”这样做造成的后果就是别人会认为你只是个操心的妈妈，而不是职业女性了。
■ 离职也要做得漂亮
为了以后事业的发展更加顺利，和原有单位的同事保持一种良好的关系就显得尤为重要。离职不是为了单纯地赌气，更不是为了报复，哪怕自己是因为人际关系的问题而离开。
在离职的时候，为了防止所谓的“人走茶凉”，有几种情况是需要特别加以注意的。
1. 完美交接，滴水不漏
你必须给原公司足够的时间找人，如果可能的话，最好帮他们找人。千万不可在旦夕之间，说走就走。如果你不给公司喘息的时间，撂下一个烂摊子就走，顶多让你解解气，使你讨厌的上司忙乱一阵儿，更坏的影响则留给了你自己，同行业的圈子不会太大，消息也很灵通，很快地，你的所作所为就在业内传遍了，你的新上司会对你有所防范的；最重要的是，没有平和心态将影响你今后的职业生涯。
当你决定离职时，不只是对自己有影响，还包括主管与同事，甚至也会对部门工作气氛有影响。当主管知道你的决定后，接下来便是和他讨论什么时候该让同事知道以及交接的细节。
离职者与接替的人在交接的期间都还有工作要处理，常常造成交接不完整。甚至有些人到了新公司，还要义务地协助处理旧公司的业务，形成很大的负担。最好的方式是，平日就做好业务知识管理。每项业务的程序与必要技能都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，离职时才可以转移出去。这种做法不但有利于接替者，对你也有好处。
如果你想把专属于自己的档案带走，提辞呈前就该准备好。离职前夕才开始做，难逃瓜田李下之嫌。另外，任何与工作相关的资料带走前，要先确认知识产权的规范。
2. 维护原来老板的形象
不论是轻松愉快还是恩怨相加的离职，离开后维护旧东家形象的事情一定要做，特别是以下几点要多加注意：
（1）永远不要在现任老板或新同事面前说前任老板的坏话。
（2）公正客观地评价老东家。这样做不但有利于树立你自己的职业形象，更重要的是，可以维护老东家的声誉。这样，无论日后你个人的发展如何，老东家都会记得你的良好职业素养，当然有利于你和他们再打交道时建立良好的关系。
（3）有了新朋友，别忘老朋友。很多人都以为跳槽后，就可以与原单位道声“拜拜”，一走了之，“挥挥手不带走一片云彩”。这样做起来看似洒脱，其实你会无意之中丢失了许多让你今后受益的东西。因为原来的同事很可能在以后会对你有所帮助，你不妨把他们看做你的人力资源库，在你跳槽高就时，不妨珍惜这一机缘，不要丢弃这份宝贵的财富。
到在现代竞争社会里，拥有丰富的人力资源有助于你的事业运转自如，所以每当我们跳槽时，要有保护自己人力资源的意识，从过去的工作里掏出属于你的“金子”来，这样的话，你过去的时光就没有白白浪费，即使是空着两手走出原单位的大门，也已经带走了一份很有价值的财富。
3. 争吵“拜拜”，无异于给前程埋下“地雷”
当我们离开原先的单位而跳槽时，原因会有很多，比如对上司看不惯、人际关系不如意、事业的前景不好或是对薪水不满意等等，但不论出于什么原因，不管你感到多委屈，你都没有必要为泄一时之愤，在走的时候与原先单位里的上司或是同事弄僵，这样做于你来说已是于事无补，并且对你的将来有害而无益。
因为与原单位的争执就像是埋下了一颗“地雷”，在以后随时会炸响，让你防不胜防。人生之路还长，很难断定我们在以后的工作中不与原单位及人员发生这样那样的关系。一旦这颗“地雷”引爆，或多或少一定会对你产生影响，甚至毁了你的前程。所以不管你出于何种原因跳槽，还是留有余地为好。
离职后，心中有点怨气或者牢骚也是自然的。但从职业的角度出发，尽量不要再提起过去，这对日后与旧老板相处大有益处。实际上，日后仔细思量，恐怕也不难发现自己的不足和问题。因此，离职后切忌抓住过去的恩恩怨怨不放，在现任老板或朋友那里到处散布（据统计，说一个人的坏话会有17个人知道，这也是广告效应的范围）。
4. 忘掉不快，与旧老板冰释前嫌
记得有一位朋友在工作多年、跳槽若干次后发自肺腑地说：“其实现在回想起来，让我进步最快的是一个对我最苛刻的老板。他让我承受了很多挑战和困难，也使我成长得最快、学到的东西最多。”仔细想来，确实不无道理。人各有优缺点，如果你用心去发现，每个人身上可以学习和借鉴的东西是很多的。
离职后如果与前任老板见面，尊重、热情是第一要件。不提往日旧事，表现自然、亲切，会拉近彼此的距离，增进感情，同时又表现出你的大度和职业风度，何乐而不为呢？况且，现在交通、通讯越来越发达，人员流动日趋频繁，要时刻做好在不同场合不期而遇的准备才行。
此外，留下你的联系方式和电话号码，与老板和同事吃上一顿轻松的晚餐，也是不错的道别方式。记得离开后不时打个电话保持联系，关心公司和同事的发展，与老板聊聊行业的发展动态，会给你带来意外的收获。
■ 职业女性怎样让自己快乐起来
职业女性一方面要承担家庭的责任，另一方面还要应付工作中存在的成见、骚扰和歧视，既要面临来自外界大环境的冲击，又有来自后起新秀的挑战，还有来自自身的危机。这一切的一切都让职业女性们感叹：尽管生活不是一团麻，但总有解不开的小疙瘩。其实，女人的世界是五彩缤纷的，职业女性完全有理由活得快乐一些、潇洒一些。
那么，职业女性如何才能保持快乐呢？
1. 寻找自己的快乐
快乐并不是可遇不可求的东西，它完全取决于你自己的意念。比如你手头有一堆亟待处理的公务，你可以想象成这是你最喜欢的事，压力减轻，情绪高涨自然效率倍增，怨声载道只能让事情向相反方向发展。所以，当遇到糟糕的事情时，不开心也于事无补，不如转换思路，尽量自己找快乐，为自己打气。
2. 永远不要和别人较劲
女性由于其本身所具有的特点，往往喜欢比较，纵向比、横向比。有时通过比较，可以看到自己不够完善的地方，增加自己的压力和动力。但是盲目的攀比是不可取的。仿佛别人的风光是她心头的痛，别人的得意之时就是她深感挫败之日，久而久之，就会心态失衡，以为自己无能、懦弱而丧失进一步奋斗的勇气和机会。其实，每个女性的条件、修养、经历、机遇各不相同，所以计较和妒忌只能让你心灵扭曲、烦恼丛生。
3. 要学会调节自身的心理、情绪的节奏
生活中烦恼无数，有的女人始终快乐，有的女人却总是愁眉苦脸。这种情形的根本原因在于她们是否会调节自己的心理和情绪的节奏。事实上，这种技巧是快乐潇洒的必要途径。自我调节的方法有很多：不如意时可以找一种迅速转换烦恼情绪的方式，或睡觉，或加入朋友聚会；忧伤时约个朋友去散散步、谈谈心；心理压力大时转移一下思绪，想一些令你愉快的往事；烦躁时可以投入到一项你最喜欢的娱乐或运动中，如跳舞、打球等。
4. 必须树立正确的生活信念和处世原则
大多数职业女性对生活有一种很完美的憧憬和向往。在她们的思维和眼光中，任何事物都是完美无缺的，但是生活不可能是十全十美的。所以树立一种正确的生活信念和处世原则，以扎实、乐观、豁达、平凡的心态迎接生活的每一天，是使自己活得快乐潇洒的必要条件。任何事只要你努力就可以了，不要苛求结果，要善于学会为自己的每一点努力成果而喝彩，让自己时刻有成就感，这样在你遇到挫折的时候你才能从容不迫、冷静处理，而不是陷于惊慌失措和忧伤中。
5. 不要在意别人的目光
有些职业女性丢弃了自己的意愿，像是活在别人的标准里，在别人的评判里找寻自我的价值。如此女人，别人的一句诋毁足以毁灭她们所有的信心，因为她们太在意别人对自己的看法。在乎别人的看法只能扰乱自己的心境，活得沉重。只有我行我素，不为别人的目光违背自己的心意，尊重自己生活的行为方式，做你真正想做的事、想做的人，才会达到快乐潇洒的人生状态。
6. 失去也是快乐
有时候，职业女性太多的不快是因为她们总想获取却惧怕失去，并为失去东西而郁闷不开心。其实，失去和获得是一对连体婴儿，互为依存。失去青春获得成熟和人生经验，失去玩的时间获得辛勤工作的报酬，失去高薪职位却获得渴望已久的休闲时刻，失去你爱的人却获得更爱你的人。这么想的话，你就不会总是为失而痛，为得而乐了。