不要花太多时间维持那些对自己无益处的老关系。当你对职业关系有所意识，并开始选择可以助你事业成功的人时，你可能不得不卸掉一些关系网中的额外包袱。其中或许包括那些相识已久但对你的职业生涯没什么帮助的人。如果你一再维持对你无益处的老关系，只是意味着时间的浪费。
（五）别总做接受者
在社会交往中不能总做接受者。如果你仅仅是个接受者，而不会主动联络，帮助别人，那么无论什么网络都会疏远你。搭建关系网络时，要做得好像你的职业生涯和个人生活都离不开它似的，因为事实上的确如此。
（六）要常出席重要活动
多出席一些重要的活动，会对你扩大自己的社交圈有很大帮助。因为重要的活动可能会同时汇聚了自己的不少老朋友，利用这个机会你可以进一步加深一些印象，同时还可能认识不少新朋友。所以对自己关系很重要的活动，不论是升职派对，还是同事的婚礼，都要积极参加。
（七）利用自己的旅行
如果你旅行的地点正好邻近你的某位关系成员，不要忘记提议和他共进午餐或晚餐，借此增加彼此的了解，获取一些对自己很重要的信息。
（八）以最快的速度去祝贺他
遇到朋友或同事升迁或有其他喜事要记得在第一时间内赶去祝贺。当你的关系网成员升职或调到新的组织去时，也要尽早赶去祝贺他们。同时，也让他们知道你个人的情况。如果不能亲自前往祝贺，最好也应该通过电话来表达一下自己的友谊。
（九）组建有力的人际关系核心
在自己的关系网络中选几个自认为能靠得住的人组成稳固、有力的人际关系的核心。可以包括自己的朋友、家庭成员和那些在你职业生涯中彼此联系紧密的人。他们构成你的影响力内圈，因为他们能让你发挥所长，而且彼此都真心希望对方成功。在这个圈子里不存在勾心斗角，他们不会在背后说你坏话，并且会从心底为你着想。你与他们的相处会愉快而融洽。
（十）遵守关系网络的规则
时刻提醒自己要遵守人际交往中的规则，不是“别人能为我做什么”而是“我能为别人做什么”，在回答别人的问题时，不妨再接着问一句：“我能为你做些什么？”
当然，成功地打造了自己的人际关系网络以后，并不代表它就一成不变了。事实上，世界上的一切事物，都处于不断的运动、变化和发展之中。精心营造的人际关系，如果不随着客观事物的发展而发展，就会逐步处于落后、陈旧甚至僵死的状态。
因此，一个合理的人际关系结构，必须是能够进行自我调节的动态结构。
与内向者的交际策略
大干世界，芸芸众生，每个人都有自己的个性，每个人都是唯一的，就像世界上找不到两片相同的树叶一般，找到两个为人处世行为相同的人也是不可能的。不同性格的人有着不同的思想和性格，外在的表现自然是不同的处世态度和交际行为。
性格外向的人善于沟通和交流，交际方式积极多变。那么，性格内向、腼腆的人怎样才能在为人处世的交际活动中占有主动权，成为活动中的亮点呢？这就需要我们指点策略了。
策略一：确立自己的自信
无论是内向还是外向的人，相信成功最终是属于自己的。现代社会中，人们通常把性格内向视为不容易接近和不善交际。其实，内向性格不等于性格有缺陷，更不是你交际活动中的绊脚石。事物都有其两面性，哪一种性格都是兼具优点和缺点的，关键在于你是如何把握分寸，如何扬长避短了。外向的性格能使你容易融人群体，善于和周围的人打成一片；但过分张扬活泼的个性，又容易给人一种性情暴躁、自制力差、不可靠的印象。内向的性格可能让你在热闹的交际场合中有时会显得很安静；但凡事都有个思考的过程使你的行为得体，容易令人信服，久而久之，稳重可靠的性情一定会被人们所赏识和看重。
策略二：结合适当的场合发挥自己性格中的优势因素不要因为自己性格内向就显得更加不合群，这样只会留下自卑的情绪。性格内向的人喜欢安静思考，凡事总会深思熟虑后才有所行动，有时行动的果敢和坚定却是非一般人能比的。如果这样的话，要依然坚持自己的性格特色。日久天长，就会在周围的朋友圈中建立起属于你的那份沉着踏实、耐心谨慎、自制力强、平易近人、文静诚恳的形象。你的忠实可靠让人更容易向你敞开心扉，同时你独到的见解也会给对方留下美好的印象。
策略三：取长补短，积极主动地弥补性格劣势在现实中，性格内向的人往往表现得敏感多疑、心绪消沉、胆小软弱、固执拘谨、因循守旧、行动迟缓等。这样使人不容易接近，自然减少了与人打交道的机会，而且容易使人和你产生一定的距离。性格是可以改变的，但要掌握方式和分寸，不能简单地罗列，那样只会令你失去原来的自我。
女性与人交往的最佳方法
几乎所有的人都懂得处理好人际关系的重要性，但尽管如此，大多数人都不知道怎样才能处理好人际关系，甚至相当多的人错误地认为拍马屁、讲奉承话、请客送礼，才能处理好人际关系。其实，处理人际关系的决窍在于你必须有开放的人格，能真正地去欣赏他人和尊重他人。
要学会从内心深处去尊重他人，首先必须能客观地评价他人，能看到别人的优点，你会发现你的亲人、朋友、同事、上司或下属身上都有令你佩服、值得你尊重的闪光之处。发自内心去欣赏和赞美他们，在行为上以他们的优点为榜样去模仿。这时你就会发自内心去尊重和欣赏他人，你就达到了处理人际关系的最高境界。换个角度想，若有人对你有发自内心深处的毫不虚假的欣赏和尊重，你肯定会由衷地喜欢他（她）们并与他（她）们真诚相待。
不能否认的是，人都有一个共同的弱点，就是希望别人欣赏自己、尊重自己，这一点在女人身上尤其明显。比如，我们买了漂亮衣服，满心欢喜地穿出去，总是希望别人交口称赞，而且如果没有得到称赞还会郁郁寡欢的。人是非常容易看到别人的缺点而很难看到别人的优点的，我们必须克服这些人性的弱点。客观地观察别人和自己，你会惊奇地发现，原来自己还有许多不足，而身边的人都有值得你学习、借鉴的地方。我们不能因为别人有一点比你差的地方就去否定别人，而是应该因为别人有一些比你强的优点而去欣赏和尊重别人，肯定别人。
在企业里与上司、同事、下属相处时，若你能客观地发掘别人的优点和真诚地尊重和欣赏别人时，你的人际关系便如鱼得水了。但总有一些人认为自己怀才不遇，看到自己上司一点点不如自己的地方便从内心看不起上司，私下抱怨上司，工作上不配合上司，结果连与上司的关系都处理得不好，更不用说同事和下属了，这种人必然会自食其果。
女人，如果能够懂得在社交中如何欣赏、尊重他人，处理好人际关系就会带来无尽的好处和机会：其一，成本最低，不用花费金钱去请客送礼，不用伪装自己去浪费感情；其二，风险最低，不必担心当面奉承背后忍不住发牢骚而露馅，不必担心讲假话，提心吊胆，食寐不安；其三，收获最大，因为你能真心尊重和欣赏别人，你便会去学习别人的优点克服自己的弱点，使自己不断完善和进步。
一个懂得用欣赏人、尊重人处理人际关系的女人会过得很愉快，别人也会同样的欣赏和尊重她，而一个提倡欣赏人和尊重人的团队也将会是一个关系融洽的大家庭，团队中的每一位成员都能欣赏和尊重别人，因此每一位成员也受到别人的欣赏和尊重，每一位成员都会心情舒畅，于是这个团队的凝聚力会提高。
有这么一个值得我们深思的预言故事：有一天，一只老青蛙遇见一只老蜘蛛，大吐苦水道：“我一辈子都在辛勤工作，但只能勉强糊口。现在我年老体衰，等待我的命运却是要饥饿而死。而你，我从没见你劳动过，却衣食丰足，即使现在老了，仍不愁吃喝，自有投网者，送来美味佳肴，这世道真不公平啊！”
老蜘蛛回答：“你说得不对，想当年，我每天操劳，日复一日地织我这张网，好不容易生活才有了依靠。就是现在，我还随时要修复经常出现的破洞。你之所以生活艰辛、老而无靠，那是因为你是靠四条腿在生活，而我是靠一张网在生活，网不会因我年老而衰，所以我虽然年事已高，但生活不愁。如果我也像你一样靠我这几条纤细的腿来生活，我会过得比你还惨百倍。”
人又何尝不是如此？靠个人能量，搏不过狮子，但倚仗外来的能量，却可以把狮子关在笼子里供人观赏。
所以，个人的能量大小和成功与否，很大程度上取决于人际关系，而良好的人际关系，则来自于良好的社交。
人的一生就是社交的一生，如果你注意观察，人与人之间的交往举目皆是，并且都体现着社交的真谛。
在你面临危险时，有朋友就不用害怕；在你伤心无助时，有朋友什么事情都能拨云见日；有朋友在身边，可以分享快乐，分担痛苦。
社交是发展事业的前提，事业成功的概率与社交圈的大小休戚相关。在生活和工作中，人们都希望充分发挥自己的才能，但是，人们又常常感到，有时自己的才能得不到充分发挥，其中原因之一就是受人际关系的影响。
某家人际关系研究中心曾花费三年时间对2000人的档案记录进行分析，结果发现，“智慧”“专业技术”和“经验”只占成功因素的14%，其余的86%决定于良好的人际关系。
相反，有些人并无过人之处，但他们由于深谙社交之道，在人际间开辟了广阔的天地，因而成为令人羡慕的成功者。
女人社交的人际关系中一个最基本的目的就是结人情，交人缘。俗话说：“在家靠父母，出门靠朋友”，多一个朋友多一条路，人情就是财富。求人帮忙是被动的，可如果别人欠了你的人情，求别人办事自然会容易很多，有时甚至不用自己开口。做人做得如此风光，大多与善于结交朋友、乐善好施有关。
对于一个身陷困境的人来说，一碗热面、一杯热茶，可能就会使他度过人生中最艰难的时刻，重新树立进取的勇气和信心，成就一番事业。对于一个执迷不悟的浪子，一次交心的促膝之谈，可能就会使他重新树立人生的正确方向，积极努力，实现自己的理想。
人在“旅”途，情义无价，人人都需要别人的帮助。你对别人随意的一次帮助，可能就会使他领悟到善良的难得和真情的可贵。
人们既需要别人的帮助，也需要帮助别人。从这个意义上说，帮人就是积善积德。也许没有比帮助这一善举更能体现一个人宽广的胸怀和慷慨的气度的了。不要小看对一个失意的人说一句暖心的话，对一个将要跌倒的人轻轻扶一把，对一个无望的人赋予一次真挚的信任。也许你自己什么都没失去，而对一个需要帮助的人来说，也许就是醒悟，就是支持，就是宽慰。相反，不肯帮助人，总是太看重自己丝丝缕缕的得失，这样的人目光中难免闪烁着麻木的神色，心中也会不时地泛起阴暗的沉渣。别人的困难，他可当做自己得意的资本；别人的失败，他可化作安慰自己的笑料；别人伸出求援的手，他会冷冷地推开；别人痛苦地呻吟，他却无动于衷。至于路遇不平，更不会拔刀相助；就是见死不救，也许他都会有十足的理由。自私，使这种人吝啬到了连微弱的同情和丝毫的给予都拿不出来。
生活中经常还有这样的人，帮了别人的忙，就觉得有恩于人，于是心怀优越感，高高在上，不可一世。这种态度是很危险的，常常会引发反面的后果：帮了别人的忙，却没有增加自己人情账户的收入，正是因为这种骄傲的态度，把这笔账抵消了。
也总有一部分人抱着“有事有人，无事无人”的态度，把朋友当做受伤后的拐杖，自己伤势复原后就扔掉拐杖。此类人大多会被抛弃，没人愿意再给他帮忙；他去施恩，大概也没人愿意领受他的情了。人们在一起共事时：同舟共济，共同的命运把彼此联系在一起，只要采取合作态度，互相支持、互相帮助、互相关照，是最容易引起感情认同的。特别是在困难环境中的彼此相依为命、共渡难关。如此情谊深厚，可能终身难忘，友情也将更为牢固。比如，当年不少知识青年从城里到乡下插队，大家一个锅里吃，一个炕上睡，哪一个人受了欺负，大家一起为他鸣不平，如此心心相印的共同言行，必然转化为深厚的感情，铭刻在各自的记忆中，不管日后分散天南海北，做什么工作，任谁也不会忘记这段友情。
对身处困境中的人仅仅有同情之心是不够的，应给予具体的帮助，使其渡过难关，这种雪中送炭、分忧解难的行为最易引起对方的感激之情，进而形成友情。比如，一个人做生意赔了本，他向几位朋友借钱，都遭回绝。后来他向一位平时交往不多的同乡伸出求援之手，在他说明情况之后，对方毫不犹豫地借钱给他，使他东山再起，他从内心里感激。后来，他在事业上发达了，依然不忘同乡借钱的恩情，常常给对方以特别的关照。
(第三章择偶方略
——选择哪个最适合你
据专家统计，约有25%的男性在第一次约会时就爱上对方，但女性到了第四次约会才有15%爱上对方。女人择偶时，通常较重视各种实际的因素。现代女性择偶时，重视外表，但更注重的是男方的才华、职业、家庭、经济条件等状况，总的来说，“郎才女貌”的传统择偶观仍是适用的。
选择最适合你的“菜”
生活中的男人有好多类，但女人只能选择其中的一类和自己同奏锅碗瓢盆的交响曲。那么选择不同的男人，会拥有怎样不同的人生呢？
以下的几款型男，总有一款是最适合你的。
（一）现实型男人
这类男人在现实生活中是司空见惯的。他们大多无多少进取之心，在办公室里公家的活可做可不做，但家务活是绝对和妻子共同分担的，你炒菜我便煮饭，你拿筷子我便端碗。若嫁给这样的男人，女人会抱怨的地方应该不多。居家过日子，谁不求个和谐与轻松呢？但是，一旦这种类型丈夫当小职员一当就是十来年，且有继续默默无闻之势，女人的心理就有些不平衡了。
（二）事业型男人
这类男人往往是受人尊敬的，他们对待工作认认真真、兢兢业业，不分晨昏地搞科研、搞开发。嫁给这类男人，女人们会觉得自己的生活很稳定。但日子一长，便会发觉自己的日子怎么越过越穷，家务活也是越做越繁重。别人的丈夫，可以天天准时下班回家，帮着接孩子，帮着照看老人，可以在媳妇生病的时候，陪着上医院，而自己家的男人却正在实验室里为求得一个数据而绞尽脑汁。
（三）挣钱型男人