文／张丽钧
我所在的单位要招聘一名电脑操作员。在人才交流中心，很多职专毕业的女孩子前来应聘。和我同去的高主任对女孩们喊：“不要挤也不要急，大家都有机会——从这边开始，请按顺序把你们的自荐书呈上来。”女孩们依次呈上自己的自荐书。高主任一份份地接着，并不翻看里面的内容，却稍稍闪身，在每一份自荐书后面都用铅笔做了个标记。自荐书收完了，高主任说：“好啦，下面我开始念名字。被念到的人明天去单位参加面试……”我注意到，他所念的名字都是做了圆圈标记的那一批，而做三角标记的却被他舍弃了。
待到女孩们或欣悦或沮丧地散去，我迫不及待地问高主任：“您到底是以什么为标准筛选的呀？”
高主任嘿嘿一笑说：“先给你讲个故事。有个老妇人要招聘一个园丁。她不听应聘者如何夸说自己的技艺高超，却让他们将自己日常劳动时穿的工装裤拿来让她过目。在几条工装裤面前，老妇人一下子就敲定了最佳人选。”
“你知道老妇人是怎样挑人的吗？她舍弃了那在工装裤的屁股上打了补丁的人，因为这样的人太懒惰，平日老是坐着；她录用的是在工装裤的膝盖处打了补丁的人，因为这样的人才勤快，一天到晚或蹲或跪，自然就磨损了膝头部位。”
“刚才，我假装说要看女孩们的自荐书，其实我是要趁机观察一下她们的指甲——指甲留得长长尖尖、涂得红红绿绿的女孩子，一看就不是干活的料。你想，她学的是电脑操作，成天地敲键盘，怎么适合留那么长的指甲呢？跟工作效率比起来，她可能更在乎自己那十个指甲盖的美丑。这样的女孩子去开一间‘纤指赫’美甲屋好了，还来应聘电脑操作员干什么！”
我恍然大悟——原来，应聘者除了那一份白纸黑字的自荐书外，还有一份比有形的文字更具说服力的“自荐书”，它是膝头补丁说出的勤劳，是朴素的指甲说出的敬业；它是一种掩不住的态度，是一种藏不住的精神。不是吗？