勇敢地承担起责任，才会赢得别人的尊重，让自己活的更有尊严。不要推卸责任，不要说“我不知道”，那样只会使情况更糟。“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会。”关键是你是否做好了准备。不停地抱怨，最终受害的是自己。
1勇于负责可以改变一切
一位伟人说：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”勇于负责的精神是改变一切的力量，它可以改变你平庸的生活状态，使你变得杰出和优秀；它可以帮你赢得别人的信任和尊重，从而强化你脆弱的人际关系；更重要的是，它可以使你成为好机会的座上宾，频频获得她的眷顾，从而扭转向下的职业轨迹。如果你已经足够聪明和勤奋，但依然成绩平庸，那么就请检视自己是否具有勇于负责的精神。只要拥有了它，你就可以获得改变一切的力量。
在这个商业化的社会里，老板越来越欣赏那些敢于承担责任的员工。因为只有这样的人才能给人以信赖感，值得去交往。也只有这样的人，才具备开拓精神，为公司带来效益。所以，在做事的过程中，我们应该要求自己具备一种勇于负责的精神。
要想赢得机会，就得勇于负责
一个普通的员工，一旦具备了勇于负责的精神之后，他的能力就能够得到充分的发挥，他的潜力便能够不断地得到挖掘，因而为公司创造出巨大的效益。同时，也让他本人的事业不断向前发展。
安妮是一家大公司办公室的打字员。有一天中午，同事们都出去吃饭了，惟有她一个人还留在办公室里收拾东西。这时，一个董事走进来，想找一些信件。
尽管这并不是安妮分内的工作，但是，她依然回答：“尽管这些信件我一无所知，但是，我会尽快帮您找到它们，并将它们放在您的办公室里。”当她将那位董事所需要的东西放在他的办公桌上时，这位董事显得格外高兴。
四个星期后，在一次公司的管理会议上，有一个更高职位的空缺。总裁征求这位董事的意见，这时他想起了那位勇于负责的女孩——安妮。于是，他推荐了她，安妮的职位一下子升了两级。
美国塞文事务机器公司董事长保罗·查来普说：“我警告我们公司里的人，如果有谁做错了事，而不敢承担责任，我就开除他。因为这样做的人，显然对我们公司没有足够的兴趣，也说明了他这个人缺乏责任心，根本不够资格成为我们公司里的一员。”
勇于负责是一种积极进取的精神。当一个人想要实现自己内心的梦想，下定决心改变自己的生活境况和人生境遇时，首先要改变的是自己的思想和认识。要学会从责任的角度入手，对自己所从事的事业保持清醒的认识，努力培养自己勇于负责的精神，因为这才是成功的最佳方法。
勇于负责就要踏踏实实地把事做好
勇于负责的精神说到底就是一种踏踏实实地把事情做好、做到底的态度。
在一家电脑销售公司里，老板吩咐三个员工去做同一件事：到供货商那里去调查一下电脑的数量、价格和品质。
第一个员工5分钟后就回来了，他并没有亲自去调查，而是向下属打听了一下供货商的情况，就回来做汇报。30分钟后，第二个员工回来汇报，他亲自到供货商那里了解了一下电脑的数量、价格和品质。第三个员工90分钟后才回来汇报，原来，他不但亲自到供货商那里了解了电脑的数量、价格和品质。而且根据公司的采购需求，将供货商那里最有价值的商品做了详细记录，并和供货商的销售经理取得了联系。另外，在返回途中，他还去了另外两家供货商那里了解一些相关信息，并将三家供货商的情况做了详细的比较，制定出了最佳购买方案。
结果，第二天公司开会，第一个员工被老板当着大家的面训斥了一顿，并警告他，如果下一次出现类似情况，公司将开除他。第三个员工，因为勇于负责，恪尽职守，在会议上受到老板的大力赞扬，并当场给予了奖励。
无论做什么工作，都应该静下心来，脚踏实地地去做。要知道，你把时间花在什么地方，你就会在哪里看到成绩。只要你是勇于负责、认认真真地在做，你的成绩就会被大家看在眼里，你的行为就会受到上司的赞赏和鼓励。
“千里之行，始于足下。”任何伟大的工程都始于一砖一瓦的堆积，任何耀眼的成功也都是从一步一步中开始的。聚沙成塔，集腋成裘，不管我们现在所做的工作多么微不足道，我们也必须以高度负责的精神做好它。不但要达到标准，而且要超出标准，超出上司和同事对我们的期望。成功也就是在这一点一滴的积累中获得的。
那些在职场上表现平庸的人都有以下共性：不受约束，不严格要求自己，也不认真负责地履行自己的职责；面对一切岗位制度和公司纪律，都在内心深处嗤之以鼻，对一切指导和建议都持抵触情绪和怀疑态度；在工作和生活之中，动辄以潇洒为借口，以玩世不恭的姿态对待自己的工作和职责；对自己所在机构或公司的工作报以嘲讽的态度，稍有不顺就频繁跳槽；老板或上司稍加疏忽便自我懈怠，自甘堕落；如果没有外在监督，根本就不好好工作；对工作推诿塞责，固步自封……任何工作到了他们的手里都得不到认真对待，最终他们得到的就是年华空耗，事业无成。以这种态度面对工作和生活还谈什么谋求自我发展，提升自己的人生境界，改变自己的人生境遇，实现自己的人生梦想呢？
只要你还是公司的一员，就应该抛弃借口，丢掉脑中的消极懒散的思想，以全部身心投入到自己的工作之中，以勇于负责的精神去面对自己的工作，时时处处为公司着想。只有改变自己的工作作风，主动清除自己头脑中的错误思想，才能成长为一个真正具备勇于负责精神的员工，才会被老板或公司视为支柱，才会获得全面的信任，并获得重要职位，拥有更广阔的工作舞台。这时候，自己的事业也就指日可待，胜券在握了。
生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己勇于负责的工作精神。一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量。
勇于负责才能赢得尊严
一个人要想赢得别人的敬重，让自己活得有尊严，就应该勇敢地承担起责任，一个人即使没有良好的出身、优越的地位，只要他能够勤奋地工作，认真、负责地处理日常工作中的事务，就会赢得别人的敬重和支持。反之，一个人即使高高在上，却不敢承担责任，丧失掉基本的职业道德，便会遭到他人的鄙视和唾弃。
泰勒是一家大型汽车制造公司的车间经理，手下管着一百多位安装技工。有一次，他带着几名员工安装一辆高级小轿车，安装完毕，恰逢总裁和他的几个朋友到车间巡视，其中有一位发现了这辆小轿车安装上的失误，因为总裁在场，泰勒怕自己挨训，当时把责任推给了他的下属。总裁一看他这种做法，勃然大怒，当着全车间的人，把他训斥了一顿。
我们中许多人之所以一生一事无成，皆因为在自己的思想和认识中，缺乏对勇于负责这种精神的理解和掌握。他们常常以自由享乐、消极散漫、不负责任、不受约束的态度对待自己的工作和生活，结果，沦落为生活中的失败者。
改变态度，努力培养自己勇于负责的精神，那么，你将会产生出无穷的力量，积极地为自己的梦想和事业努力奋斗。
2热爱工作，增强自己的责任感
生活中我们常常听见别人说：“过一天算一天吧，不至于丢掉饭碗就行了！”这种人永远不会取得任何成就，因为他们已经失去了强烈的责任感，承认了自己人生的失败。要想扭转生命之舟的航线，惟有让自己热爱自己的工作，具有强烈的责任感。
强烈的责任感能创造奇迹
在一列火车上，有一位妇女将要临产。列车员广播通知，紧急寻找一位妇产科医生。这个时候，有一位妇女站了出来，她说自己是妇产科的，列车长赶忙把她带入一间用床单隔开的病房。
毛巾、热水、剪刀、钳子什么都到位了，只等最关键的时刻到来。那位自称是妇产科的女子此刻非常着急，将列车长拉到产房外，说产妇的情况非常紧急，并告诉列车长自己其实是妇产科的一名护士，并且由于一次医疗事故被医院开除了。今天这个产妇情况不好，人命关天，她自知能力不够，建议立即送往医院抢救。此时，产妇由于难产而非常痛苦地尖叫着，而列车行驶在京广线上，距最近的一站还要行驶一个多小时。列车长郑重地对她说：“你虽然只是一名护士，但在这趟列车上，你就是医生，我们相信你！”
列车长的话感染了这名护士，她开始变得镇定，但走进产房时又问：“如果在不得已时，是保小孩还是保大人？”
“我们相信你！”列车长又郑重地重复了一遍。这位妇女明白了，她坚定地走进产房。列车长轻轻地安慰产妇，说现在正由一名专家给她助产，请产妇安静下来好好配合。
经过了漫长的等待，婴儿洪亮的啼哭声宣告了母子平安，人们悬着的心终于落下。那位妇女几乎单独完成了这个手术。这是她从业以来碰上的难度最大的手术，但同时也是她第一次独立完成而且成功了的手术，创造了这一奇迹的正是强烈的责任感。
强烈的责任感能激发一个人的潜能，增强他的勇气，在困难和挑战面前，不会选择逃避，而是充分挖掘自身的潜能解决问题。在强烈的责任感的驱使下，能力再平庸的人也会成为拥有无限神力的超人，克服万难，从而取得令人惊讶的优秀成绩。
主动精神是提升责任感的关键
遗憾的是，工作和生活中更容易遇到另外一些人。他们从不知道责任感为何物，更不知积极主动地做好工作。他们习惯于受人鞭笞、受人强迫、受人呵斥、受人惩罚。除非上司严厉地警告他们，如果不把某件事做好，就将饭碗不保，他们才会硬着头皮应付工作。他们从来不曾考虑动用自己的潜能（有些人甚至不知道自己体内蕴藏着巨大的潜能），即使对自己现有的知识和学识他们也一无所知，一旦遇到困难，一旦接到稍有难度的工作，他们的第一反应就是报告上司“我干不了”。工作遭遇困难对于他们来说是再好不过的事，因为这样他们就可以休息一下了。即使上司和同事正为解决问题而四处奔忙，他们也能够坦然地坐在后面“看热闹”——不去帮忙有什么了不起，顶多受上司几句责难而已，又有什么大不了的？正是抱着这种态度，他们情愿永世在山谷中徘徊，也不肯花一丁点儿力气攀登山峰。
一个人如果具备了强烈的责任感，面对任何艰难困苦的挑战绝不会犹豫退缩，他们从不认为自己的生活可以随便地“得过且过”地打发，他们知道，自己每天都应该努力奋斗，他们惟恐落在别人的后面，成为一个混饱肚皮、打发日子的人，他们每天都会努力检验自己，究竟是前进了一寸还是一尺。
他们不会放过任何一个锻炼和提高自己的机会，除非一个难题超出了自己的权限范围，否则他是不会求助上司来处理的。对于那些真正超出自己能力的困难，他们会把它变成向别人学习的机会。积极主动是他们的做事风格，他们从不等待，从不等人吩咐，有时上司还未想到的问题他们已经做好了。正是在这种积极主动中，他们发现了更多别人未曾注意的机会，从而获得了更加广阔的舞台。
只有失去强烈责任感的人，才会埋怨找不到事做或者怀才不遇。那些具备强烈责任感的人，从不会在别人面前诉苦，他们晓得，埋头苦干才是人生惟一的出路。要想增强自己的责任感，从而找到人生的出路，就必须做到以下几点：
第一，端正自己的态度。
一个人只有具备了良好的态度，才会产生强烈的责任感。
第二，要有远大的人生目标。
目标是一盏灯，它指引着正确的航向，为了实现目标，我们才会具有强烈的责任感。
第三，一心想为自己的理想和事业奋斗，心无旁骛。
第四，要有“博爱”思想。爱自己，也爱家人、亲戚、朋友。为了让他们过得幸福和快乐而努力奋斗，这样也会生出一股强烈的责任感。
3推卸责任的人将被淘汰出局
工作中，谁都不希望出现失误，但一旦做错了事，就不要推卸责任了，否则你就会被淘汰出局。然而，生活中，为自己的错误竭力开脱的人却比比皆是，他们以为这样会把责任推得一干二净，可以保全自己“从不犯错”的良好形象，殊不知，上司能够容忍员工犯错，但却无法宽恕一个人推脱责任。
在老板看来，一个员工对待错误的态度可以直接反映出他的敬业精神和道德品行。一个称职的员工，对于自己应该承担的责任就该负责，而不是随便找个理由推脱。
正如艾克松集团的副总裁爱德·休斯所说：“工作出现问题是自己的责任的话，应该勇于承认，并设法改善。慌忙推卸责任并置之度外，以为老板不会察觉，未免太低估老板了。我不愿意让那些热衷于推卸责任的员工来做我的部下，这会使我不踏实。”
对于任何人来说，推脱责任都是有害无益的，这会断送一个人的前途，并注定一个人平庸的结局。所以，要想成为一名优秀的员工，就要竭力避免推卸责任的言行，树立起主动承担责任的好形象。
不要说你不知道
当事情办砸、情况糟糕的时候，上司听到的最多的就是“我不知道”——“我不知道怎么会这样”，“我想尽了办法，但不知道怎样才能改善”、“都是他们出的主意，我不知道他们的初衷”……或许事情确实像你所说的那样，但态度却不可原谅。遇到问题时，你所应该做的就是想办法解决，而不是两手一摊“我不知道”。
杰克是一家家具销售公司的部门经理。有一次，他听到一个消息：公司高层决定安排他们部门的人员到外地去处理一项难缠的业务。他知道这项业务非常棘手，要想妥善处理，并不容易，所以，提前一天告假。第二天，上面安排任务，恰好他不在，便直接把任务交待给他的助手，让他的助手转达。当他的助手打他的手机向他汇报这件事情时，他便以自己有病为借口，让助手顶替自己前去处理这项事务。处理这项事务的具体操作办法，他在电话中也教给了助手。
半个月后，事情办砸了，他怕公司高层追究自己责任，便以自己告假为由，谎称自己不知道这件事情的具体情况，一切都是助手自作主张。他想，助手是总裁安排到自己身边的人，出了事，让他顶着，在公司高层面前还有一个回旋的余地，假若让自己来承担这件事的责任，恐怕有被降职罚薪的危险。但真相总会显现，当总裁知道事情的真相后，便辞退了他。
与之相反，20世纪末，在美国德州瓦柯镇的一个异端宗教的大本营内，发生了邪教徒集体自杀的事件。其中有二十多名儿童被其身为邪教徒的父母所毒害。同时，在这次事件中，也有十名正在查案的联邦调查局的探员遭到杀害。因为这次事件，美国司法部部长珍纳·李诺在众议院遭到许多议员们的愤怒指责，他们认为她应该为这起惨剧负责。