经理无言以对，半晌才说：“你能将你的经历、想法和计划告诉我吗？”
年轻人似乎很不给面子，他又将了总经理一军：“噢！抱歉，抱歉，我方才太冒昧了，请多包涵！不过像我这样的人还值得一谈吗？”
总经理催促着说：“请不要客气。”
于是，年轻人便把自己的情况和想法说了出来。总经理听后，态度变得和蔼起来，并对年轻人说：“我决定录用你，明天来上班，请保持你的进取精神和对工作的热情，相信你有远大的前程！”
现在是一个竞争激烈的年代，要想取得成功，就必须突破固有的规则，展现全新的自我。
能够成就大事业的，永远是那些信任自己的见解的人；是敢于想人所不敢想，为人所不敢为，不怕孤立的人；是勇敢而有创造力的，往前人所未曾往的人；是那些勇于向规则挑战的人。
日本著名的企业家本田宗一郎就是这样一位勇于突破自我局限的人，他知道怎么样才能取得成功，除了要有良好的制造技术，还要有勇于进取，突破常规的勇气。
第二次世界大战结束后，日本遭遇严重的汽油短缺，本田先生根本无法开着车子出门去买家里所需的食物。汽车开不成了，给生活带来了很大的不方便，本田先生就转变思路，寻找既方便又省油的方法。他突破常规尝试着把马达装在脚踏车上。他知道如果成功，邻居们一定会央求他给他们装部摩托脚踏车。果不其然，他装了一部又一部，直到手中的马达都用光了。他想到，何不开一家工厂，专门生产所发明的摩托车？可惜的是他欠缺资金。
他决定无论如何要想出个办法来，最后他想出了一个主意，他决定求助于日本全国20000家脚踏车店。他给每一家脚踏车店用心写了封言词恳切的信，告诉他们如何借着他发明的产品，在振兴日本经济上扮演一个角色。结果说服了其中的8000家，凑齐了所需的资金。然而当时他所生产的摩托车既大又笨重，只能卖给少数硬派的摩托车迷。为了扩大市场，本田先生动手把摩托车改得更轻巧，一经推出便赢得满堂喝彩，因而获得“天皇赏”。随后他的摩托车又外销到欧美，于70年代本田公司又开始生产汽车并获得佳评。
本田先生勇于突破自我，取得了事业上的成功。细想在世界上，又有哪一种成功不应归于勇于突破自我束缚的局限呢？
但是，在现实生活中，我们有太多的人生活在一种被束缚、被阻碍、不良的环境之中；生活在一种足以泯灭热诚、丧失志气、分散精力、浪费时间的氛围中。最终志向会因没有成绩，失望之故而归于死亡。
铲除一切阻碍、束缚我们的东西，走进一个自由而和谐的环境中，这是事业成功的第一个准备。但假如我们能够铲除一切阻碍、束缚我们的东西，则可能成就伟大的事业。
勇于突破自我的束缚，表现在工作上，就是要敢于向“不可能完成”的任务挑战！
勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得成功的基础。职场之中，很多人虽然颇有才学，具备种种获得老板赏识的能力，但是却有个致命弱点：缺乏挑战的勇气，只愿做职场中谨小慎微的“安全专家”。对不时出现的那些异常困难的工作，不敢主动发起“进攻”，一躲再躲，恨不能避到天涯海角。认为要想保住工作，就要保持熟悉的一切，对于那些颇有难度的事情，还是躲远一些好，否则，就有可能被撞得头破血流。结果，终其一生，也只能从事一些平庸的工作。一位老板描述自己心目中的理想员工时说：“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人。”具有讽刺意味的是，世界上到处都是谨小慎微、满足现状、惧怕未知与挑战的人，而勇于向“不可能完成”的工作挑战的员工，犹如稀有动物一样，始终供不应求，是人才市场上的“短缺货”。
珍妮佛·露茜在学校时是一个有名的才女，她不但无所不通，论口才与文采也是无人可与之相比的。大学毕业后，她在学校的极力推荐下去了一家小有名气的公司。
公司里，每周都要召开一次例会，讨论公司计划。每次开会很多人都争先恐后地表达自己的观点和想法，只有她总是悄无声息地坐在那里一言不发。她原本有很多好的想法和创意，但是她有些顾虑，一是怕自己刚刚到这里便“妄开言论”，被人认为是张扬，是锋芒必露，二是怕自己的思路不合领导的口味，被人看作是幼稚。就这样，在沉默中她度过了一次又一次激烈的争辩会。有一天，她突然发现，这里的人们都在力陈自己的观点，似乎已经把她遗忘在那里了。于是她开始考虑要扭转这种局面。但这一切为时已晚，没有人再愿意听她的声音了，在所有人的心中，她已经根深蒂固地成了一个没有实力的花瓶人物。最后，她终于因为她的保守思想付出了代价，她失去了这份工作。
如果我们是一个“安全专家”，不敢向“不可能完成”的工作挑战，在与“职场勇士”的竞争中，永远不要奢望得到老板的垂青。当我们羡慕那些有着杰出表现的同事，羡慕他们得到老板器重并被委以重任时，我们一定要明白，他们的成功绝不是偶然的。他们之所以成功，很大程度上取决于勇于挑战“不可能完成”的工作。正是秉持这一原则，他们磨砺生存的利器，不断力争上游，最终脱颖而出。
在工作中，渴望成功是我们每个人的心声。如当一件看似“不可能完成”的艰难工作摆在我们面前时，不要抱着“避之惟恐不及”的态度，更不要花过多的时间去设想最糟糕的结局。不断重复“根本不能完成”的念头，这等于在预演失败。
9不抱怨不发牢骚
对于一个刚刚涉入职场的人来说最宝贵的特质之一，就是工作中永不抱怨。它是未来成功人士必备的人格特质，是赢得老板信任的关键。进入职场以后，也许你所面对的只是一些简单的或是艰苦而单调的工作。你可能对这些工作毫无兴趣。然而这正是考验你的时候。
查尔是一家汽车修理厂的修理工，从进厂的第一天起，他就开始喋喋不休地抱怨，什么“修理这活太脏了，瞧瞧我身上弄得”，什么“真累呀，我简直要讨厌死这份工作了”，“凭我的本事，做修理这活太丢人了”等等。
查尔每天都是在抱怨和不满的心情中度过的。他认为自己是在受煎熬，在像奴隶一样费苦力。所以，查尔每时每刻都窥视着上司的举动，一有空隙，他便偷懒耍滑，应付手中的工作。
五年过去了，与查尔一同进厂的四个工友，各自凭着自己的手艺，或另谋高就，或被公司送进大学进修，独有查尔仍旧在抱怨声中，做他蔑视的修理工。
俗话说得好，小不忍则乱大谋。但在现实生活中，不少人由于心态不平衡而歇斯底里地大发作。他们或因工作暂时受挫，埋怨生不逢时；或因不受上司赏识，哀叹怀才不遇；或因经济入不敷出，自愧囊中羞涩……积怨愈深，无名火愈大，到处发泄不满，甚至大放厥词。日久天长，养成恶习，不是指桑骂槐，就是含沙射影，成了一个地地道道的自由放任者。这种人多半心胸狭窄，争强好胜，自视甚高，旁若无人。
潘满具有很强的个人欲望，总希望尽快取得惊人突破，写出划时代的论文或著作，以跻身于科学家之林。而且他也一直坚信自己的想法是高尚的、无可指责的，因为，有威望的大科学家，对国家和民族也是一种骄傲。其次，他自觉自己具备这方面的天才与条件，只要上司能把自己安排到位，充分信任和理解，取得重大突破，虽非易如反掌，却也只是时间问题。
也许正是由于潘满自视过高，而未认真研究它的真实性与可行性，结果尽管上司替他三易工作，最后依然是到一处烦一处、走一处闹一处。因为在他看来，让他拿烧瓶、烧杯，搞测量记录无异于用牛刀杀鸡，纯属大材小用。而这样由基础搞起，再加上题目又不具备什么突破性的超水平，何时得遂壮志。这岂非扼杀天才，埋没英雄吗？于是他一再地提意见要求特殊支持，重新安排。
但是，愿望是一回事，现实又是一回事。单位里很多已经在科学战线上苦斗了几十年，目前两鬓染霜，成果累累(当然不是潘满所设想的那种震惊世界之作)的老专家，不依然默默地在重复着在潘满看来“没啥意思”的平凡工作。况且科学是最讲究认真而不能浮夸的，任何重大的发明与突破，都离不开一点一滴、一次一次的平凡劳动。成功只能孕育于千万滴汗水与千百次失败之中，而不可能出现在天才的梦想之下。这些原是十分简单、明显的道理，但对于潘满来说，却统统被斥为老生常谈，扼杀天才的借口。由于他的要求无法得到满足，上司的多次引导与解释又都被他认为是压制新生力量，甚至笑里藏刀，纯属另一种形式的打击报复。于是最后他不得不调离，到另一个他认为或许能一展才华的研究机构去了。
可惜的是，十八年过去了，当老熟人在他旅行过的第四个单位碰到年已不惑的他时，他依然一事无成，甚至连一篇像样的论文也没有发表过。只不过交谈之中，他依然“宝刀不老”，雄心勃勃，但也依然慨叹着自己命运多羁，既没遇到过赏识自己的老板，也没有找到可以一展抱负的好工作，照旧郑重宣布：很快他又要调到另一个学校的研究部门去了，据说在那里，他将有机会大展宏图，实现夙愿。
潘满有无天才我们姑且不论，但是我们可以断言，到头来扼杀天才的必定是他自己。一个人的才能有大小，但关键却在于不能自我期许过高，而且坚持这一想法不放，整日里怨天尤人，甚至认为生不逢时，天不佑我，把自己泡在牢骚里过日子。
要知道，即使是真有天才的人，也必须适应环境，先由点点滴滴的基础工作干起。一个人能用自己的实有成绩去敲开成功之门，唤起别人对自己的理解和信任，而不能在什么都没有的时候硬要人家承认自己，非要破格录用不可。
所以，如果你怀才不遇的时候，不要抱怨，或者在本单位寻求施展才能的机会，或者换个环境，找到适合自己的位置。发牢骚百害而无一益。******说：“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”，确是有识之论啊！
常常听到一些刚刚毕业的大学生抱怨自己所学的专业，那么，他们在抱怨的时候有没有想过这样一个问题：如果你所学的专业与个人的志趣南辕北辙，那么，当初为什么会选择它呢？如果已经为你的专业付出了四年的时光甚至更多的时间，这说明你对自己专业虽然谈不上热爱，但至少可以忍受。
在学校教书的休斯说，“每天到学校，都觉得痛苦的不得了，25年来天天都在做自己很痛恨的工作，我一心一意等退休……”，接着她说了一大堆教育界问题，包括政府没钱发教师退休金，所以一大堆教师想退休却退不得……。
“天天都在做自己很痛恨的工作”。天天，如果天天要这样过日子……工作能做出什么样的成绩？生活还有什么意义？怎么办？其实，生活中像休斯这样的人还有很多，对他们而言，工作无非就是一份收入，别无他意。所以退休那天很快乐，因为拿了钱，还从此不用再痛苦，可以过好日子了。
不要抱怨了，尝试一下正面思考吧。它所需要的只是一个简单的决定，决定阻止自己的负面思考的习惯。当牢骚或抱怨浮上心头，负面思考的想法冒上来时，你要轻轻把它赶走，好比赶走野餐上的苍蝇一般，然后代之以正面思考，这样，你很快就会习惯没有抱怨的生活所带来的美好感觉，以及随着你的正面态度而来的成功。
梁松在接受了一次发牢骚带来的教训后，发誓要彻底改变自己，闭紧嘴巴，决不随便说话。对于爱说话的他来说，这样做刚开始确实有些难，他常常把牙齿咬酸了，愣是没让抱怨溜出口。
一个月后，他觉得自己能够闭上嘴巴了。他发觉自己能空出脑子观察身边的事情，进而发现事情并不是靠发发牢骚可以解决的，牢骚只是消极情绪的发泄，只会将不满情绪加剧，只有找到解决问题的办法才是积极的态度。
当他抱着解决问题的心态工作时，竟发觉实际上没有什么牢骚可发了。每当遇到不满的事情他都不会轻易发表意见，总是先在脑子里想一想，这件事值不值得发牢骚？发了会起多大作用？如果只是抱怨，那就赶紧闭嘴，如果说出来，能够得到改善，那就找能够解决问题的人去说。