外面的世界很精彩也很无奈，坚守在温暖的小家庭中固然是一种选择，但也有越来越多的30+女人开始走进事业的角斗场中。她们有能力，有魄力，也有女性独有的坚持和魅力。像一颗站成永恒的树，非常沉默非常骄傲，从不依靠从不寻找。
比别人多做一点点
很多30几岁再次走入职场的女性朋友都会深有感触，这年头竞争力太大了，结婚后如果因为带孩子，而不得不辞职在家，等过个几年再出去找工作，都会或多或少遇到一些阻力。如果在此期间，因为照顾孩子，而和现在的发展趋势有了一些脱钩的状况，就会显得更糟；但其实也不要怕，因为只要你能比别人多做一点点，你就能够迅速恢复之前的工作状态，甚至做得比从前更好。
1.心态方面：求职心态放平稳，多做求职准备
有些女性坦言，她之前是做行政工作的，现在想再谋求一份这样的工作，却相当难，这是因为目前从事这份工作的年轻人越来越多，有的甚至刚出学校，就已经拿到了专业资格证，而多数企业更愿意招聘新人，因为他们的工作热情高，没有家庭负担，不会因为孩子有个不适，就立刻请假；还有就是一般招聘高层管理人员，都不会直接通过普通行政人员，都是高层管理人员直接进行面试。
假如你之前从事的工作是普通的行政工作，就有必要调整自己的思路，如果你还是准备在这个职业上有所发展，在准备出去工作之前，考取一个专业资格证很有必要，多研究一些你要去应聘的单位资料，熟悉他们的管理风格，最好是能精细些，然后写一份你认为如何能够胜任这个职位的应聘书，你的过往经验和你现在年龄的成熟稳重，是一个非常好的介入点。
也可以通过熟人或者朋友介绍，最好是能够和他们事先沟通你的工作能力，也能通过他们对你的求职给予一些建议，这样更能事半功倍。
2.细节方面：职业形象好，就成功了一半
无论你之前是不是不喜欢穿职业装，到了30+的年岁，女性更要注重自己的职业形象，在工作场所，就该体现你非常职业的一面。你想啊，一个30+的女人，如果她穿着一身运动装去上班，或者穿的花花绿绿的，别人会怎么评价她呢？会不会质疑她的工作能力？现在的职业服装很多样化，纯职业装或是带有休闲风格的职业装，可选性都非常多。选择既能适合工作环境，又不失优雅大方，还能体现出女性干脆利落或者知性美的服装，想想都觉得很过瘾。
我有一个女朋友，她在公司的衣柜里和车里，随时都各备有一套衣服，公司衣柜里是职业装，车里是休闲装，连化妆品和丝袜都有备份。她说这样能够避免有时候忘记了重要的工作约会，而能及时的进行调整。女性朋友们都可以考虑考虑这样的做法。
在化妆方面，也要尽量做到干净整洁，当然，也不能全部素面朝天。现在什么都讲究形象包装，如果一个30+的女人，还敢于在工作场所带着大大的耳环，浓妆艳抹的在公司进进出出，她的职业形象自然就会大打折扣。有些30+的女性会抗拒化妆，认为素面朝天很好，这其实是个错误的观念。素面朝天不是不好，而是你要学会尊重你的同事和客户，平时在日常的工作中，同事也许会习惯你的鱼尾纹和脸上日渐增多的色斑，但是万一要是有重要客户来公司洽谈业务，让人家看到你连修饰自己的时间都吝啬，把自己弄的憔悴不已，就会对你的工作能力出现评估差错。员工的形象，就是公司的形象嘛。好女人都是懂得保持自己的好形象的。
3.技巧方面：融入大环境，为自己增分
最近有听到朋友的妹妹在抱怨她的上司，说她上司刚刚来公司不久，虽然能力很好，但是总是不能理解他们年轻人的思维，不管他们讨论什么问题，都喜欢插上一杠子，要不就总是用她以前的工作经验对她们进行谆谆教导。朋友妹妹气愤的说：她懂什么叫尊重吗？她以前是在工厂做事的，现在可不同，是公司，哪个员工和下属能受得了她左一顿数落右一顿骂的？我们又不是流水线上的普工，一个个都是大学毕业生，有的甚至还是研究生呢，真是莫名其妙的更年期老妇女。
年轻人虽然说话冲了点，但是也侧面的说明了一个问题，30+的女性在新的工作环境中，更要注意自己在职业方面的修养问题。像朋友妹妹的上司，就是因为以前在工厂呆过，习惯了只要员工犯了错误，就劈头盖脸的骂，因为她之前管理的是普工，而现在管理的都是大学生和研究生，就更需要加强自己在沟通方面的技巧，而不能沿用老一套的管理模式。
总之，30+的女性在融入一个新的工作环境时，有必要随时注意让自己比他人多做一点点；这一点点，也许是心态，也许是细节，也许是技巧，总之，没有任何环境会因为你而先做改变，面对大环境，能做的，就是先从改变自身做起。
有一套处事哲学和标准
无论是在生活中还是在工作中，要有一套自己的处事哲学和标准。这会无形中为你树立起一道坐标，形成你独特的个人风格。
我有个老同学，事业做的很大，但是有一点，他不喝酒、不打牌。他是这么说的：假如我喝酒，那么我的工作性质就会决定我必须经常喝酒，因为我必须和客户打交道；假如我打牌，我就必须习惯和客户或者领导在牌桌上的日子。既然都不喜欢，那就干脆不喝酒，也不打牌。这样一来，即便我的客户他们要喝酒、要打牌，也不会拉上我，因为这是我的原则。
30+的女性，在职场中占据着非常重要的角色，因为此时的女性，在公司无论处于何等岗位，就起着承上启下的作用。你的为人处世的态度和技巧，会直接影响到领导和员工对你的印象，会决定他们对你能力的评估。
有个朋友，也是做企业的，四十岁之前，她都是在各大企业担任要职，从最底层的员工做起，一年之间就可以做到部门经理，三年就能做到总经理的位置。当我问起她工作的秘诀时，她愉快的告诉我：其实也没什么秘诀，我只不过遵循了我的两个标准：认真做事，诚实做人。做事的时候，我专注于做事；做人的时候，则专注于做人。久了就了解，无论任何时候，做人和做事，都是分不开的，因为做事就是做人，做人也是做事。
起初她告诉我这些的时候，我并不太懂，因为那时候我才20来岁，等过了十多年，现在我也30多岁了，我才深刻的体会到：“做事就是做人，做人也是做事”这句话的道理。
在理解这段话的时间段内，我见证过很多职业女性在这方面的不足，因为她们虽然做事的时候做事，却因为太就事论事，不懂得做人，反而让自己在人际关系和事业上，都遇到了相当多的阻碍。所以，形成自己的处事哲学的第一个标准就是做到言行一致。
一个言行不一致的人，会令人觉得这人举止游移，做什么事都是三心二意。比如和人约定了去做一件事，结果到了紧要关头却放人家鸽子，或者说过就忘记了，根本不当一回事，他人就会觉得这人怎么这样：心口不一，毫无诚信度可言。一次两次他人会容忍，会试着理解，次数多了，时间久了，他人也就懒得跟你认真，也会跟着和你打游击。很多被动的事，都不是别人故意要那么对我们的，而是我们的习惯，在无形之中也决定了他人对我们的方式。
所谓言必信，行必果，就是告诉大家做任何事，都要做到言行一致。做人有诚信，做事有结果，他人才会认可你，不被认可的人，当然也就只能被他人否认了。
第二个标准是：尊重他人。
每个人都喜欢被尊重，但是要想被人尊重，有一个前提条件，就是你也懂得尊重他人。一个不懂得尊重他人的人，是无法获得他人的尊重的。有一次，我跟一个朋友去她朋友家做客，结果却正好碰见她朋友正在对他们家的钟点工大呼小叫，说人家这里也没做好，那里也没做好，还转身对朋友说：这种底层的人就是贱，教她一百遍也学不会。在她家我只坐了十分钟就借口离开了。无论她的家多么豪华，她的外表修饰的多么优雅，她不懂得尊重他人的工作和尊严，这种人，怎么能与之为友呢？
第三个标准是：有好的心态。
好的心态，会决定一个人的心理质量和生活质量。好心态的人更懂得把握生活中的美好。自己没管理好身材，不会怪责衣服太小；下属做错了事，会先反思自己是否指挥不当；他人心情不佳，能给予适当的理解；好心态不是喝茶，越喝越淡，而更像陈年的美酒，时间越久，越能体会其浓郁的芬芳。
第四个标准是：享受工作和生活。
很多女性在工作上出了问题，会把不良情绪带到家里去，或者发泄在朋友身上；要不就是喜欢把家庭纷争的情绪带到工作上去。其实，与其面对困扰抱怨不已，不如去面对，或者在平常的工作和生活中，多学着去做沟通和了解，去提前避免这些问题。享受快乐，总是比承受痛苦要来的令人愉悦些。
当然，要想拥有一套非常好的处事哲学和标准，是需要时间以及实践的。以上的这些建议，也不过为30+的女性提供了一些参考。每个人都会因环境和个性，有各自不同的处事哲学和标准，可谓因人而异。但总之，30+的女性，更应注重自己在工作生活中的一举一动。
30+的年岁，无法再如年轻时，以容貌作为敲门砖去获取人气，学着做一个运用智慧去工作，而且懂得生活的30+女人，总是很令人喜欢的。
学会享受工作中的乐趣
记得一位工作中的前辈曾经对我讲过一段话：没有任何工作不需要热情，也没有任何工作会永远四平八稳的按照你的想法去发展；它不仅是为我们提供物质基础，还是我们人生价值的一个体现点。所以，去享受那些重要的时刻，让你的工作变得有乐趣。
这段话，我一直铭记于心。即便是很多年之后，在工作中遇到了一些困难时，我也会不断的勉励自己：任何工作，都会有其乐趣所在，与其因为每天重复同样的工作而抱怨工作的机械化与流水化，还不如让自己找出工作中的闪光点，并且去享受它。所以，十多年的从业经历以来，我都从未抱怨过任何一份工作，哪怕只是做普通员工的时候，我也从不认为我是在打工，而会把这份工作当成是自己的事业去努力经营。
有些女性会抱怨自己入错了行，30+之后，会发现自己其实更喜欢另一份工作，于是会因为自己离不开现有的这份工作提供的收入，又蠢蠢欲动想改行，结果一拖再拖，工作情绪涣散，不仅现有的这份工作没有太大的成就，喜欢的职业也没有做成，最后就只能得过且过，成为工作中的抱怨狂，令人唯恐避之不及。
前不久，朋友H女士向我抱怨她的工作情况。她是学计算机的，但是她更趋向于做销售。于是我就问：当你想转行，你会为做销售而放弃这份工作吗？H说：可是我又舍不得放弃现在的高薪工作，因为又买了房子，供楼的压力很大，而做销售需要担风险。于是我又问：那你认为现在是你的房子重要些，还是发挥你的特长或者选择你的喜好重要些呢？H支支吾吾的说：还是房子吧，这是为结婚准备的。她这么一说，我就知道，她最起码暂时是没法转行的，因为有了房子的负担，根本没办法去冒险。于是我建议H：既然你有这些担心，与其总是想着要去做销售，却因为房子的负担而没办法改变现状，不如就安下心来做好现在的工作吧，也许，当你放弃了抱怨，心无旁骛的做好你的本职工作时，也能获得职业上更多的成就。
很多30+的女性都会遇到H女士这样的问题：目前从事的工作，并不是自己喜爱的，虽然在选择上和经验上，都有了一些积累，但迫于过往的工作习惯和经验，想转行又很难下决心。而且，在目前的经济形势下，多数的家庭都是夫妻双方共同赚钱，以供房、供车，还要提供孩子上学的教育费用，压力不小。
在这种情况下，我通常都会建议女性朋友要不就来个大转身，要不就安享工作。一份工作，再不济，你再不满意，再觉得艰难，不也很多年都坚持过来了么？有的甚至做的还不错，小有成就，也被公司和同事很认可，这时候，只要多加努力，调整好自己对于工作的心态，增强专业知识，提升专业素养，还是很有发展前途的。
善于享受工作中的乐趣，需要一个先决条件，那就是对工作抱有敬畏的态度。
工作永远有未知，即便你从前已经非常出色了，还是会有许多你可以发挥和增强的地方。业务做的好，做到全公司第一，也还是会有人超越你。当你被超越了，最该做的，是去请教和学习他人的工作方法和技巧，而不是抱怨。
对工作抱有敬畏之心的人，才会懂得不断的提升自己的专业修养是必须的事，而不会像很多女性朋友，一旦被家务事缠身，就连看书的时间都没有了，也不爱看书了，整天就是沉浸在东拉西扯和八卦是非中，从而停滞自己的工作能力，甚至还有可能倒退。这对工作是非常不利的，对自己本身的修为也非常不利。只有不断学习的人，才有机会和可能，面对工作中不断出现的挑战，让自己成为核心人物。
也只有怀有敬畏之心，才能每天从重复的工作中，寻找到工作的乐趣。也许只是一通来自客户的感谢电话，也许只是一句他人无意的赞美，也许只是你对同事的一次帮助，也许只是你完成了八小时工作时间内的所有工作；这些，都是乐享工作的理由。
而一个善于从工作中不断寻找乐趣的人，她的工作效率也会出奇的高，新的观点和创意也会源源不断而来。因为，只有当你爱这份工作时，你才能获得工作中的最高成就感。
就如同，只有当我们真心去爱一个人时，才能感受到和他在一起的甜蜜幸福。如果你不喜欢对方，又要逼迫自己去喜欢，是不是总觉得有点怪异呢？
保持良好的精神状态
我非常喜欢看一些针对职业人士的采访，从政府官员到企业管理者，或者一些职业人士对于他们工作中的访谈也非常喜欢看。从他们的对话中，总是能感受到他们饱满的工作热情，和对事业的追求，同时对比自己的职业习惯和行为，就能发现自己很多工作中的不足，从而可以吸收很多职业上的养分。这是个小秘密，现在分享给各位30+的女性朋友。
个人觉得，保持良好的精神状态是非常重要的，因为好的精神状态，能够令人的激情和热情，都维持在相当高的水平上，能够激发周围的人也抱有非常高的工作热情，跟随你的激情一起努力工作。
我之前任职于一家管理咨询公司，我的恩师朱俐安老师是这家机构的负责人，她的培训水平，是我最佩服的，逻辑思维清晰、对于管理的见解相当高，口头表达能力非常棒，给总经理上课，她会用总经理们听得懂的方式和大家交流；给普通员工上课，她能用员工们听得懂的方式；所以，老师的培训从来都是评价非常高的，实用又简练，也就是说，受训人员都能听得懂，不仅听得懂，还能真正的运用到现实工作中去。