“我的眼睛不够大”“我的额头太窄了”“哎呀，又晒黑了”“真烦人，脸上有雀斑”……这一切都可以用化妆来掩饰，不相信吗？看看毛戈平大师为刘晓庆阿姨化妆的视频吧，没什么不可能的。利用色彩给自己增色，眼影色、腮红色、唇色以及肤色的和谐搭配、会让我们的色彩搭配游戏发挥到极致，给人留下深刻的美丽印象。色彩还可以矫正局部，比如眼睛浮肿、五官过平等都可以用深浅色的变化突出立体感。我们不需要毛大师那么精湛的技术，只要稍微点睛就可以出彩。你能想像穿着一身三宅一生的套装素白着一张面和客户谈合作吗？既然是用在职场上的妆容，那就是职业妆了，职业妆的特点是，自然，要让脸颊看起来清透。
第一步，打上适合自己的粉底
粉底的作用毋庸置疑，青黑眼圈利用黄色粉来打底，肤色黄用紫色粉来提升亮度，红血丝可用绿色粉底来祛除，米色修饰底乳可以增加透明感……化妆的第一个步骤就是打底，打底时用海绵扑选择适合自己的粉底轻轻点拍。
第二步，定妆
这一步课可以放在最后来完成。用粉扑沾定妆粉，轻轻揉开，主要在面部的T字区定妆，余粉定在外轮廓。
第三步，画眼影
职业妆的眼部重点是自然、干净、柔和，着妆重点放在外眼角的睫毛根部，选择好与衣服相衬的眼影粉，然后向上向外逐渐晕染。
第四步，画眼线
眼线的画法应紧贴睫毛根，细细的勾画，上眼线外眼角应轻轻上翘，有点像埃及艳后华丽的挑尾眼线，这种眼形非常有魅力哦！当然我们只要稍微挑一点就行，不用真画个埃及艳后妆大白天跑出来耍妖孽。
第五步，画眉
据说阮玲玉每天画眉要用去一个小时。由此可见，漂亮的眉毛对美女的重要性。首先整理好眉形，然后用眉形刷轻轻描画。
第六步，夹睫毛
黑亮的睫毛能让眼睛看起来炯炯有神，我们为什么不把它刷得更有魅力一点呢？用睫毛夹紧贴睫毛根部，使之卷曲上翘，然后顺睫毛生长的方向刷上睫毛液。
第七步，上腮红
我有时候害怕用腮红，因为一不小心，也许自己的脸就变成了猴子屁股。但腮红真的能让我们脸上的妆容活起来，提升我们的气色，最重要的是可以修饰我们的脸型。职业妆的腮红主要表现自然健康的容颜，时尚晕染的方法一般在颧骨的下方，外轮廓用修容饼修饰。
第八步：涂口红
选用与服装和肤色相称的颜色涂抹，最后刷上颜色相近的唇彩。
一切都OK了，我也很专业吧。为什么呢？因为我们都是一群美丽妖艳独立的办公室女妖精……哈哈！
好人气成就“白骨精”
同事关系既不是甘甜的蛋糕，也不是无味的苏打水，那是不明显的隐性物质，可以成为甘甜的蛋糕，也能成为带刺的勾剑。
* 一个好汉三个帮
我今天成了办公室的红人，因为带来了好喝的茶茶。真郁闷，原来我平时待人有礼、热情大方都无法给大家留下印象，呜呜，还不如50克的茶茶啊！我听说普洱茶有减肥和清肠胃的功效，上周在马连道买了普洱茶。一早我就开始沏普洱，本着“大家好才是真的好”的原则像个正宗的卖茶姑娘一样，捧着茶罐大声叫嚣：“谁要喝上好的普洱茶？！”一边嚷嚷一边把包装剪开。这茶以前我也没打开喝过，不知道是不是上好的茶茶。虽然我不是品茶的高手，但办公室高手无处不在。约莫半晌，只听赞赏的声音从办公室各个角落传来，此起彼伏：“小薇今天的普洱真不错。”飞哥一听就乐颠乐颠跑来讨茶，我为了树立自己乐善好施的形象，心甘情愿又打开了普洱茶的包装袋，心痛得直嘀咕：“既然是好茶，明天不能再被他们搜刮了。”但是另一方面也偷偷地高兴着，张姐和菁菁早就和我抱成一团了，飞哥和上次通知我不用开会的那位现在跟我也是其乐融融，这种氛围多好！
看来，在我们的工作环境里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助。而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和疲倦，也使我们对生活能有一个美好的心态。如果同事之间平日并没有积累出良好协作关系的话，矛盾亦将由此产生，各自埋怨、各自推卸责任，最终，把事情弄得一团糟。一潭死水的同事关系，也有可能因此掀起波澜。其实，同事关系既不是甘甜的蛋糕，也不是无味的苏打水，那是不明显的隐性物质，可以成为甘甜的蛋糕，也能成为带刺的勾剑。我需要用清晰的头脑，要分清公与私、情与理、上班与下班这三大要素。它左右了我们的人际关系，甚至我们的整个生活。
那要怎样得到大家的认可呢，我认为做到这些就能在办公室如鱼得水了：
第一，替别人守口如瓶
当我们在办公室百无聊赖地想要以上司或其他同事的“奇闻逸事”当作谈资时，最好记住自己的风度和形象，谁都不愿意被扣上八卦女的称呼！
第二，适当“让利”不要斤斤计较
不要过于计较自己的利益，老是争求种种的“好处”，时间长了肯定会惹起同事们的反感，使自己变得孤立。
第三，和同事们一起行动
主动脱离大众而单独行动的做法当然会使自己孤立。
第四，包容他，理解他
我们之所以会有冲突是因为双方坚持自我。如果我们有一方能试着站在对方立场着想，肯定就能理解对方的想法及作法，也就能敞开沟通大门，化解冲突了。
第五，冷静地对待同事
不要情绪上来的时候就将对方当敌人；不要一听对方开口，就像刺猬一样全身毛都竖起来！
◆ 当“菜鸟”遭遇“老鸟”
刚工作那会儿，抹灰扫地、清洗烟灰缸，我被戴上清洁阿姨的标签；打字、复印然后被打上印务专员字样。我虽然心里憋着怨气，嘴上也碎碎念叨，但干起来还是铆足了劲儿，就当响应党的号召为人民服务吧。可是某些老员工们还是不知足，继续欺压一个新人，有时把资料往桌子上一丢，各自出去玩了，临走前还不忘丢下一句：今天走之前一定要做完，记得放我桌子上。好了，又一个加班的日子，还是义务加班。功劳不记录在案的那种。“三个月试用期”的紧箍咒让我饱受摧残。“对贼也要微笑”是可怜的我三个月试用期的经验总结。这些人，躲不起，因为每天都是抬头不见低头见；更惹不起，他们随便找个理由，就能把我整趴下，我还想在这混下去呢！没工作烦，有工作也烦，做新人最烦！而且我打小就是个遵纪守法的好孩子，在我看来，尊老爱幼属于精神意识流，一旦养成这样优良的革命传统，就会在潜意识里一直保持着……后来我这种乖小孩的表现居然得到这些“老人”们的认可，认为我善于进取，好像还蛮乐于关照我的，看来我是塞翁失马焉知非福啊！
作为职场新鲜血液的引进，对于资深员工来说，当有新鲜人出现的时候，这就意味着演出开始了。我们小心翼翼地站在舞台中央，周围是一群兴高采烈的观众。“老鸟”们兼任观众和表演者的双重身份。一方面，他们饶有兴趣地观察我们。另一方面他们又在我们面前表演自己，让我们承认他们的势力，对我们装腔作势、指手画脚。这是一种什么心理呢？对于他们而言，这是一条心理防线，也是一种私心。在职场中打拼越久，越能感受到自我保护的重要性。与我们这些新人相比，他们少了一个最重要的竞争优势——年龄。因为年轻就意味着有更多的时间去赢得更好的机会，而老人们则会恐慌，毕竟从头再来的成本已经太过昂贵了，正因为如此我们要理解他们不愿意与我们分享自己的工作经验和为自己保持身价的做派。我们是新人，总该经历一个自我学习、自我发展的过程！辈，要尊重他们。我无疑就是靠这种低姿态取胜的。这需要一个界限，我们不做小可爱去讨好他人，因为可爱就代表着无害，而无害的另一层意思就是无能！这样他们会弄不清我们的界限在哪里。而且取悦所有人是很不靠谱的事情，不可能嘛，就算人人都喜欢我们，对于我们在公司的生存和发展也没有多少帮助。也不能趾高气扬、四处树敌。因此，我们要做坦诚的“混蛋”，因为“混蛋”的四界都很清晰，别人也知道如何和我们打交道。
久折才能成精
有错误就拿支笔记下来，面子没有成长重要，如果面子和肚子不能兼得，那只能要肚子不要面子。
自从我进公司后，几位重要领导同志的毕业证书和职称证书直由我保管着，在需要的时候，很方便地拿出来使用，省了高层们的精力。一直以来，也没出现过保管不当的先例，自己认为自己是很有责任心的好同志了。但是天有不测风云，说出错，错就来了！就在昨天下午，一个很关键的需要用证书的时刻，偏偏领导同志们的职称证书，一个不多一个不少地全部找不到了。天哪，怎么会出现如此低级的错误？我开始不能原谅自己，接着便不能原谅别人。我坚信，肯定是有人用了还没退回来，最近一段时间以来，技术部的同志们便频频地找我借证，肯定是他们拿走了，还没有送回来。
可气的是，再怎么威逼利诱循循善诱，甚至晓之以情动之以理，他们一口咬定说没有拿。我直觉认为这和他们中午喝多了酒有关，喝酒了嘛，总要犯迷糊，而我是清醒的。老大两次打电话催问，语气里有明显的责备和不满。呵，恶人先告状，有人告了我的状了！当老大第二次打电话催问，我的语气便生硬得很，确是由我一直保管，但我是不会丢失的。技术部的全体同事集体受到领导同志的责备，并翻箱倒柜地努力寻找。可是他们要找出来就奇怪了，因为就在老大都要绝望的时候，证被我找到了。原来是放在人事部门，两个月前旧证换新证的时候由我送过去的。
这时候我才意识到是我的错，可是从头至尾，我都在找借口表示自己的清白，还冤枉了几位好同志。我的心里开始不安，在职场中总有像我这样的员工，总爱找各种各样的理由来逃避责任，非常喜欢把工作中出现的困境归罪于别人，借以掩饰恶劣的工作态度和不称职的工作能力。这样子做的后果非常严重：
第一，老板和同事耐性有限
也许一时的侥幸可以蒙混过关，但如果老这样做，他们会认为你能力不够，不值得信任，不愿意与你合作或者解除工作关系。不管怎样倒霉的都是我们。
第二，承担起分内的责任是一种职业道德
身在职场，我们必须明白，只有敢于负责的员工才最有可能得到提升的机会，因为老板绝对不会授权给那些遇事退缩、不能勇于负责的人。
第三，承担责任是一个人做人的准则
找借口或者撒谎是自毁前程，说一套、做一套的人是不会有人喜欢的。没有人愿意用自己的坦诚去交换别人的虚伪。
这些想法是我在事后的一些总结，我们的心思如果都花在了找借口上，就不会有挑战困难的勇气，遇到难于处理的问题时，总是想方设法地绕过去，或者推卸给同事。是很差劲的行为，我再也不为自己找借口了！
◆今为自己准备一个犯错笔记本
我从上班的第一天到现在，因为知道自己是个新人，也怕失去好不容易得来的工作，所以一直小心翼翼，做事异常小心。就是复印个文件，我也要核对n次才敢拿去给他们看。如果被他们抓到了什么错，我会难过半天……就这样过了快半年了，前几天我见到飞哥开着MSN和QQ，于是很没志气也在自个儿的机器上开了。结果刚好被上司看见，被骂了。接着在上司分配完任务以后，问我有没有问题，我很诚实地回答时间不够。结果，又被骂了。当时觉得很委屈，为什么别人开MSN就没事，我开就要挨骂？为什么我说实话也要挨骂？
第二天早上来打开电脑，Outl00k里面有一封很长很长的信，是老大写给我的。他罗列了一长串我身上的毛病，比如不应该工作场合用聊天工具，不应该在办公室吃早饭，分配的任务应该尽力去完成，确实有困难再提出，不应该一开始就推托……他说，我是一个刚工作没多久的人，是一张白纸，在一开始就不应该有污渍，这样将来才会越走越好。希望我不要怪他说话太直接，对我要求太高。那天，我把自己关进卫生间大哭，我一直认为自己是个到哪里都很乖巧的人，真的，从来也没有人会这么贴心地挑剔我这么多错。今天一个职位很高的人利用时间一口气说出了我身上这么多弱点，并写这样一封长长的信来告诫我，简直让我受宠若惊。一个人的优秀，不只体现在这个人本身，当他有本领让身边的人惭愧并且因此而努力的时候，才不愧为精英两字。
自那以后，我对工作有了另一番见解，也慢慢开始留一个心。
◆带着主动去工作
我自从工作以后一贯是老板吩咐什么就去准备什么，虽然要求的工作尽量完成得最充分最及时，但是老大并不满意，老觉得我应付他。后来我仔细观察发现公司中的优秀者基本都有同一个优秀的习惯：主动工作。
是的，我确实是没有把工作放在前面，没有主动地去工作，主动去思考问题。或者说，发现了问题，也没有去认真考虑，没有把握好施展自己才能的机会。工作其实就是一个机会，一个一直站在我们身边等待发现的机会。我们经过这么多年所学的知识，我们本身的各种优势都将在这样的一个舞台上得以展示，使我们的不足得以完善，使自己的优点不断被挖掘，从而在为公司创造价值的同时，实现自己的人生价值。
表面上这只是一个态度问题：我拿人钱财，替人消灾，干好我的工作就可以了，主动和被动没有啥区别。其实工作不是仅仅为老板服务，更是为我们自己服务。一方面主动工作的我们会积极地去思考和完美地完成工作，做事情的效果会更好，更容易受到老板的赏识。其次，主动工作的我们肯定会发现不少问题，总结出不少的经验，不断提高自己。再次，因为工作积极主动，会揽很多活在自己身上，老板也愿意交事情给我们做；往往会在同一段职场经历中多干很多事情，成长也就要快很多。
记得前一段时间我在整理文案的时候，带我的主管要求我在送去印厂之前先检修自己的活，我说没有问题呀。主管说：“趁着印刷前有时间咱们应该先检查一下，没错误当然好，如果等印刷后才发现有错误，不仅浪费时间，更会影响作品的质量，到时挨领导骂不说，最起码要加班修好了才能下班吧？”我听了连忙点头称是，主动工作原来是这样的呀！
记得一句话：把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。而我们在工作的同时也会驱赶寂寞，获得快乐。所以主动是最积极的工作方式，只有主动才能给生活增添力量。
于主动工作只要做到主动地发现问题、主动地思考问题、。动地解决问题，我们培养自己掌握这二点的工作习惯不姚好了？
第一点，每天确定一项明确的工作任务，在我们的_卜司尚未指乐之前就主动把它做好。
第二点，每天至少做一件对自己有价值的事情，不要去在乎报酬。
第三点，每天告诉自己养成主动工作习惯的意义，至少默念两遍以上。
呵呵，经过这样的训练你要还不能主动去工作，我跪下给你磕三响头！姐妹们可千万别为了这二响头跟我对着干啊！