第一节 取人之长，补己之短
每个人都不可避免地会有各种各样的缺点和不足。如果不承认缺点的存在，首先就不可能做到“知己”，只盯住竞争对手的缺点而看不到对方的长处，自然达不到“知彼”，如此必然会吃败仗。敢于正视自己的缺点和不足，是勇气的表现，更是智慧的体现。
经典寓言
鲁国的公扈、赵国的齐婴两人生病后，一道去请神医扁鹊为其诊治。在扁鹊的精心调理之下，他俩的病没用多长时间就痊愈了。可是，扁鹊却对公扈和齐婴说：“你们俩以往所求治的病，都是病邪从体外侵入到体内的五脏六腑所致，因此只需用药物和针灸治疗便能解决问题。这几天我发现你们身上还潜伏着一种病，那是从娘胎里带出来的，并随同你们身体的发育而一道生长的。这种病很危险，我愿意再给你们治一下，怎么样？”
公扈和齐婴回答道：“我们想听听这种病有些什么症状，然后再作决定。”
于是，扁鹊先对公扈说：“你有远大的抱负，又善于思考问题，遇事能有很多的办法，但遗憾的是气质较为柔弱，在关键时刻往往优柔寡断，犹豫不决，坐失良机！”接着，他又转向齐婴：“那么你呢，则正好与公扈相反。你对未来缺乏长远的打算，考虑问题比较简单，然而气质却很刚强，为人处事少用心计，却喜欢独断专行。”最后，扁鹊对他俩说：“现在如果让我将你们的心来个互换，你们就都可以变得完美无缺了。”
公扈和齐婴听了扁鹊的分析之后，都愿意接受换心手术。于是，扁鹊让他们二人分别喝下一种可以昏迷三天的麻醉药酒。在这其间，扁鹊便将二人的胸腔打开，取出心来，交换安放。手术完毕之后，又在伤口处敷上神药，等他们苏醒过来后，仍如手术前一样健康强壮，但言行举止间，公扈比原来多了一分果敢英气，而齐婴则多了几丝柔和谦恭。他们一同辞谢了扁鹊之后，就各自回国了。果然，以后都成就了一番大事业。
职场链接
这则寓言故事借用了神医的历史，用换心术来作比喻，说明了这样一个道理：每一个人都有自己的优点和缺点，只有善于吸取别人的长处来弥补自己的短处，这样的人才会趋向完美。
职场中也是如此，走向工作岗位，工作环境对于他们都是陌生的，更应该谦虚地向别人学习，优化自我。
小强和小文毕业后求职于同一家广告公司。由于两个人所学的专业不同，职能也就不同。小强是美院毕业，设计功底自然了得；小文则是某名牌大学中文系高材生，文笔一流，文案工作对她来讲是十分轻松的。
刚开始工作时，两人经常在观点上有所冲突。小强认为小文的文笔没有将他所想表达的概念完全阐述，而小文则认为小强的某些设计过于抽象，跟设计所想表达的概念不完全符合。但两个人并没有因此而互相敌视，反而成了好朋友。
闲暇时，小强会向小文借几本文学名著，而小文也会跟小强学着涂鸦几笔。慢慢地，两人的观点开始统一，合作得也越来越好，最终两个人都成为了广告业的翘楚。
其实他俩都是出于对对方工作的了解，逐步走向对方的工作领域，也不断地拓宽自己的知识面，两人都实现了自我价值的提升。
达人支招
取长补短
每个人都有优点也有不足，因此要充分地利用自己的优点，同时也要虚心学习别人的长处。一个人只要善于取他人之长，弥补自己之短，就能让自己逐渐走向完美。
第二节 完善自己胜过一切
经典寓言
熊总督命猫头鹰和蛇一起捕鼠，哪个捕得多就奖励哪一个。
猫头鹰和蛇领命而去，开始了捕鼠行动。
一天，鹿在森林里看到蛇正在往一棵大树上爬，旁边一只老鼠过去，蛇看到了也不去捉。
鹿感到有些奇怪，于是问蛇：“熊总督不是让你捕鼠吗？你怎么见鼠不捉呢？这树上没鼠，你爬上去干什么呢？”
“嘘——小声点儿，”蛇吐着红红的信子，说，“你没见猫头鹰在树顶上蹲着吗？我得爬上去咬死它。”
鹿十分吃惊：“咬死它？熊总督不是命令你和它一起捕鼠吗？”
“哼！咬死它我捕鼠才更容易，才能捕得更多，那样得到的奖励也就更多了。”
职场链接
多愚蠢的一条蛇！它把注意力完全放在了自己的伙伴身上，它眼里的敌人竟然是它的朋友猫头鹰。可想而知，蛇是不可能捕到更多的老鼠的，即使它咬死了猫头鹰。
尽管我们所处的是一个竞争激烈的社会，但也不能丧失职场道德，急切地想要表现，想在最短的时间内证明自己的能力，想引起上司的注意，这是刚入职场的年轻人的普遍心理。为了稳固自己的地位，也为了在激烈的竞争中占得一席之地，他们会迫不及待地找机会显露自己的才能和实力。
杨蕾刚刚进入了一家国内知名的电气公司，任职于技术开发部。她好学，基础又好。她知道，在这里创新和业绩才是生存之道。
前几天的一个晚上，她突然灵光一闪，想到了一个新型家电组合的产品构思，当时兴奋不已，觉得这一构思很有开发潜力，会给公司带来可观的利润。她巴不得立刻就和老板探讨，可是，一想到顶头上司纪刚，她不由得迟疑起来。
纪刚爱挑剔，经常当着众人的面，将下属批评得一文不值。就在上个星期，部门里开季度总结报告会，一个跟杨蕾同期进入公司的员工，在会上提出了自己的一个想法，结果被纪刚当众“训斥”了一顿。如果去和纪刚谈这个想法，很有可能被他定下“不切实际、想法幼稚、好高骛远”的罪名。说不定他还会把这事作为反面教材向其他同事宣传。
更令她不安的是，昨天中午跟部门里的另一个同事吃饭时，那位同事向她暗示——纪刚好大喜功，爱把别人的功劳往自己身上揽，而且做法相当高明。
如果你是杨蕾，你怎么办？是把自己的想法向纪刚和盘托出，还是绕过纪刚直接和老板沟通？如果你也遇到类似的问题，笔者建议你与纪刚进行一次坦诚的沟通，不到万不得已不要越过顶头上司直接与老板沟通。因为即使老板赞赏你的方案，你仍要与顶头上司进行合作，而这时你的上司对你的行为早已怀恨在心了，你怎能有一个好结果呢。
因此，刚入职场的年轻人，最好低调行事。寻找适当的机会、适当的场合表现自己的能力。
达人支招
完善自己
只有更加关注你所应做的工作，关注目标本身，学会分析事情的本质，你才能真正地提高自己。刚入职场的年轻人，最好低调行事，完善自己才是最重要的。跟同事和单位的环境经过一段磨合期后，寻找适当的机会、适当的场合表现自己的能力。
第三节 视挑战困难为职场习惯
经典寓言
风雨交加的一天，螃蟹在海滩上踱来踱去，它看见龙虾正准备乘船出海，感到很惊奇。
“虾大哥，”螃蟹说，“这样的天气还冒险出海，未免太鲁莽了吧！”
“当然会有些危险，”龙虾说，“不过，我喜欢海上的风暴。”
“那我陪你一起去，”螃蟹说，“我可不能让你独自出海冒险。”
于是，龙虾和螃蟹一起出海了，不一会儿，他们就远离了海岸，汹涌的海浪无情地打在船上。
龙虾在狂风中大声叫喊：“螃蟹老弟，对我来说，咸咸的浪花最能让我兴奋了，与波涛搏斗更使我兴奋得喘不过气来，哈哈哈”。
“虾大哥，我发觉我们的船正在往下沉！”螃蟹胆战心惊地叫了起来。“不错，是正在下沉。这条旧船到处都是裂缝。勇敢些，蟹老弟，我们都是大海的子孙啊。”
小船果真翻了个身，沉了下去。
“太可怕了，太可怕了！”螃蟹惊叫起来。
“走，让我们下去吧。”龙虾说道。
螃蟹惊恐不安。龙虾搀着它沿着海底缓步行走。“你看，我们多么勇敢地冒了次险，多有意义啊！”龙虾说。
螃蟹渐渐觉得好受些了。尽管它一向喜欢过安稳的生活，此时它也不得不承认，这一天虽然惊心动魄，确也很有几分乐趣。
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如果不良工作习惯就是海上的波涛的话，那么要想在工作中脱颖而出，得到领导的赞赏，就必须学会与之搏斗，战胜不良工作习惯。
人并非生来就具有某些恶习和不良习惯的，那些恶习和不良习惯是后天慢慢养成的。其中，有些习惯虽然不好，但它们可能无碍大事，不会对我们产生直接的危害，而有些则是我们获得成功的大敌。对于后者，我们应该努力改正，并坚决摒弃，否则，这些恶习会让我们一事无成。
1.忌办公桌上乱七八糟
当你的办公桌上乱七八糟，堆满了待复信件、报告和备忘录时，就会导致你慌乱、紧张、忧虑和烦恼。更为严重的是，一个时常担忧万事待办却无暇办理的人，不仅会感到紧张劳累，而且还会得高血压、心脏病和胃溃疡等疾病。
2.忌做事不分轻重缓急
遍布全美的都市服务公司创始人亨利·杜赫提说：人有两种能力是千金难求的无价之宝，一是思考能力，二是分清事情的轻重缓急并能妥当处理的能力。
白手起家的查理·鲁克曼经过12年的努力后，被提升为派索公司总裁，年薪10万，另有上百万其他收入。他把他的成功归功于杜赫提谈到的两种能力，他说：“就记忆所及，我每天早晨5点起床，因为这一时刻我的思考力最好。这时，我把当天要做的事按轻重缓急做好安排。”
长期的经验告诉我们，没有人能永远按照事情的轻重程度去做事。但按部就班地做事，总比想到什么就做什么要好得多。
3.忌将问题搁置一旁，而不是马上解决或做出决定
赫威尔是卡耐基以前的学生，后来成为美国钢铁公司董事会的董事之一。他告诉卡耐基，每一次董事会，总有许多问题被提出来讨论，但大多数问题无法当场解决，以致大家不得不把一大堆报告带回家研究。
后来，赫威尔说服董事长做出了一个规定：一次只提一个问题，直到解决为止，绝不拖延。表决之前或许需要研究其他资料，但为了让问题真正得以解决，除非前一个问题得到处置，否则不讨论第二个问题。这种办法果然奏效，备忘录上有待处理的事项解决了，进度表上也不再排满预定处理的进度，大家不必再抱一大堆资料回家，也不用被尚未解决的问题弄得焦虑不安了。
这不仅是美国钢铁公司董事会的好方法，也是你我适用的有效原则。
达人支招
养成良好的工作习惯
把你所干的每一件事都记录下来，并存档。时间久了，你会比别人更清楚自己做过什么，还有应避免什么。此外，上司所指示的事务中，有些事不需要立刻完成，这时应该从重要的事着手，但是，要先将应做的一一记录下来，以免遗忘。
第四节 面对缺点从不回避
经典寓言
从前，八哥的叫声和乌鸦的叫声一样难听。
谁听了都讨厌地把头来摇——咒骂它：“不祥的鸟儿，快点儿走开！”自从它得到了一支万能的金笛，就好像变成了另外一只鸟儿，唱起歌来人人赞美，人人称颂！
八哥是如何得到这支万能的金笛的呢？原来，有一天百鸟正在山林中聚会，从天上飘下一支金笛，落在它们当中。
这支金笛能发出世间最美的声音，奏出的乐曲格外悠扬、动听！
最神奇的是，这金笛能巧妙地模仿人的语言，当然更能模仿各种鸟儿美妙的啼鸣。
这支金笛应该交给谁来使用呢？鸟儿们开了个会议，最后决定谁的鸣声最难听、最不受欢迎，就把金笛交给它。
鸟儿们决定发扬民主精神，即由大家来共同推荐。
于是大家就开始投票，投票的结果是，乌鸦、八哥和猫头鹰的声音最难听、最不受欢迎。
乌鸦头一个提出了抗议：“你们的评议太不公平！谁敢说我的叫声不受欢迎？我看啊，我的嗓子比你们全都悠扬动听！”乌鸦陶醉着。忽然，它又大怒：“你们这种行为是对我最大的污蔑，我要向法庭提出诉讼！我声明，我坚决不要这支金笛，我看呐，还是把金笛送给八哥或猫头鹰！”
猫头鹰也愤怒地高声大喊：“难道我的叫声不好听吗？我觉得我的叫声不比你们的差！我也坚决不要这支金笛，我提议还是把金笛送给八哥吧！”
八哥点了点头，连声说好：“我的短处我自己最清楚——我的嗓子嘶哑，叫声很不好听，惹人讨厌，不受人欢迎……就请把这支金笛交给我吧，我感谢大家对我的关心！”
于是，万能的金笛就到了八哥的手中。
从此八哥开始到处受人欢迎，到处被人称颂！
乌鸦和猫头鹰拒绝接受金笛，所以至今让人讨厌。
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这则寓言告诉大家不要回避自己的缺点，只有勇敢面对自己的不足，才能不断进步。
威廉·怀拉是美国推销人寿保险的顶尖高手，年收入高达百万美元。他的秘诀就在于拥有一张令顾客无法抗拒的笑脸。那张迷人的笑脸并不是天生的，而是长期苦练出来的。
威廉原来是全国家喻户晓的职业棒球明星，到了四十岁因体力日衰而被迫退出赛场，而后去应征保险公司推销员。
他自以为以他的知名度理应被录取，没想到竟被拒绝。人事经理对他说：“保险公司的推销员必须有一张迷人的笑脸，而你却没有。”
面对自己的缺点，威廉没有气馁，立志苦练笑脸。他每天在家里放声大笑百次。邻居都以为他因“失业”而发神经了，为避免误解，他干脆躲在厕所里大笑。
经过一段时间练习，他去见经理，可经理说：“还是不行。”威廉不泄气，仍旧继续苦练。他搜集了许多公众人物迷人的笑脸照片，贴满屋子，以便随时观摩。
为了每天大笑三次，他还买了一面与身体同高的大镜子摆在厕所里。一段时间后，他又去找经理，经理冷淡地说：“好一点儿了，不过还是不够吸引人。”
威廉不服输，回去加紧练习。有一天，他散步时碰到社区的管理员，很自然地笑着跟管理员打招呼，管理员对他说：“怀拉先生，你看起来跟过去不大一样……”这句话使他信心大增，立刻又跑去见经理，经理对他说：“是有点儿味道，不过那仍然不是发自内心的笑。”
威廉不死心，又回去苦练了一段时间，终于练成了那张价值百万美元的笑脸。
心智成熟的员工，能够坦诚面对自己的不足，不会陷于自己的缺点当中，而是勇敢地去面对它、接受它，然后想办法加以克服、解决。他们不会去乞怜，不会绝望，也不会去找借口逃避。
达人支招
学无止境
至善至美的圣人是不存在的，每个人的成长都是从不懂到懂，从无知到智者的过程。在这个漫长的学习过程中，要承认自己学识有限，不断自学，也要不断学习别人。
第五节 转换思路，方法总比问题多
经典寓言
一天，一只兔子在山洞前写文章，一只狼走了过来，问：“兔子啊，你在干什么？”
兔子答：“写文章。”
“什么主题？”
“《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》。”
狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼领进山洞。
过了一会儿，兔子独自走出山洞，继续写文章。
一只野猪走了过来，问：“兔子你在写什么？”
“文章。”
“关于什么？”
“《浅谈兔子是如何把野猪吃掉的》。”
野猪不信，于是同样的事情发生了。
最后，在山洞里，一只狮子在一堆白骨之间，满意地剔着牙，读着兔子交给它的文章——《一只动物能力的大小关键要看它的老板是谁》。
这只兔子有次不小心告诉了它的一个朋友，这个消息逐渐在森林中传播开来。
狮子知道后非常生气，它告诉兔子：“如果这个星期没有食物进洞，我就吃了你。”
于是兔子继续在洞口写文章。
一只小鹿走过来，问：“兔子，你在干什么啊？”
“写文章。”
“什么题目？”
“《浅谈兔子是怎样吃掉鹿的》。”
“哈哈，这个事情大家都知道了，你别糊弄我了，我是不会进洞的。”
“我马上要退休了，狮子说要找个人顶替我，难道你不想替代我么？”
小鹿想了想，终于忍不住诱惑，跟随兔子走进洞里。
过了一会儿，兔子独自走出山洞，继续写文章。
一只小马走过来，同样的事情发生了。
最后，在山洞里，一只狮子在一堆白骨之间，满意地剔着牙，读着兔子交给它的文章——《如何发展下线动物为老板提供食物》。
随着时间的推移，狮子越长越大。
一日，狮子告诉兔子：“我的食物量要加倍，由原来4天一只小鹿，现在要2天一只，如果一周之内改变不了这个局面，我就吃你。”
于是，兔子离开洞口，跑进森林深处，它见到一只狼，问：“你相信兔子能轻松吃掉狼吗？”
狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼领进山洞。
过了一会儿，兔子独自走出山洞，继续进入森林深处。
这回它碰到了一只野猪，便问：“你相信兔子能轻松吃掉野猪吗？”
野猪不信，于是同样的事情发生了。
原来森林深处的动物并不知道兔子和狮子的故事。
最后，在山洞里，一只狮子在一堆白骨之间，满意地剔着牙，读着兔子交给它的文章——《如何实现由坐商到行商的转型，为老板提供更多的食物》。
时间飞快，转眼之间，兔子在森林里的名气越来越大。因为大家都知道它有一个很厉害的老板。于是兔子开始横行霸道，没有动物敢惹它。
兔子时时想起和乌龟赛跑的事，有一天，它找到乌龟说：“三天之内，见我老板！”说完扬长而去。
乌龟难过地哭了，这时乌龟碰到了一位猎人。乌龟把这事告诉了猎人，猎人听后哈哈大笑。
于是森林里发生了一件重大事情，猎人披着狮子皮和乌龟一起在吃兔子火锅。
森林里又恢复了往日的宁静，兔子与狮子的故事似乎快要被大家忘记了。不过一只年轻的老虎在听说了这个故事后，有了一个灵感。它抓住了一只羚羊，对羚羊说：“如果你可以像以前的兔子那样为老板带来食物，那我就不吃你。”
于是，羚羊答应了老虎的要求，老虎悠然地进了山洞。
可是三天过去了，也没有见羚羊领一只动物进洞。它实在憋不住了，想出来看看情况。羚羊早已不在了，老虎异常愤怒。正在它暴跳如雷的时候，发现羚羊留下的一篇文章——《想要做好老板，先要懂得怎样留住员工》。
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这个寓言给我们的启示有很多，其中一个就是：只有思路灵活，才能把握机会。
一次，松下公司要招聘一名高级女职员，一时应聘者如云。经过一番激烈的比拼，山川秀子、原亚纪子、宫崎慧子3人脱颖而出，成为进入最后阶段的候选人。3个人既是名牌大学的高材生，又在各自的专业上各有千秋，条件不相上下。竞争到了白热化阶段，她们3人都在小心翼翼地做着准备，力争成为“笑到最后”的胜利者。
这天早上8点，3人准时来到公司人事部。人事部长给她们每人发了一套白色制服和一个精致的黑色公文包，说：“3位小姐，请你们换上公司的制服，带上公文包，到总经理室参加面试。这是你们最后一轮考试，考试的结果将直接决定你们的去留。”3位美女脱下事先精心搭配的外衣，穿上了那套白色的制服。人事部长又说：“我要提醒你们的是，第一，总经理是个非常注重仪表的先生，而你们所穿的制服上都有一小块黑色的污点。毫无疑问，当你们出现在总经理面前时，必须是一个着装整洁的人，怎样对付那个小污点，就是你们的考题。第二，总经理接见你们的时间是8点15分，也就是说，10分钟以后，你们必须准时赶到总经理室，总经理是不会聘用一个不守时的职员的。”
3个人立即行动起来。山川秀子用手反复去揩那块污点，不但没把污点擦掉，反而把污点越弄越大，白色制服最终被弄得惨不忍睹。山川秀子紧张起来，红着脸央求人事部长给她再换一套制服，没想到，人事部长生硬地说：“绝对不可以，而且，我认为，你没有必要到总经理室去面试了。”山川秀子一下子愣住了，当她知道自己已经被取消了面试资格后，眼泪汪汪地离开了人事部。
与此同时，原亚纪子已经飞奔到洗手间了，她拧开水龙头，撩起自来水开始清洗那块污点。很快，污点没有了，可新的麻烦也来了，制服的前襟处被浸湿了一大片，紧紧贴在身上。于是，原亚纪子快步移到烘干器前，打开烘干器，对着那块浸湿处烘烤着。烤了一会儿，约定的时间马上就要到了。于是，原亚纪子顾不得把衣服彻底烘干，赶紧往总经理室跑。
赶到总经理室门前，原亚纪子一看表——8点15分——还没迟到。原亚纪子正准备敲门进屋，门却开了，宫崎慧子大步走了出来。原亚纪子看见宫崎慧子的白色制服上那块污迹仍然醒目地躺在那里。原亚纪子的心踏实了，她自信地走进办公室，得体地说：“总经理好。”总经理坐在大办公桌后面，看着原亚纪子白色制服上被浸湿的那个部位，好像在“分辩”着什么。原亚纪子有点儿不自在了。这时，总经理说话了：“原亚纪子小姐，如果我没有看错的话，你的白色制服上有块地方被水浸湿了。”原亚纪子点了点头。“是清洗那块污渍所致的吗？”总经理问。原亚纪子疑惑地看着总经理，点了点头。总经理看出原亚纪子的疑惑，浅声一笑，说道：“污点是我抹上去的，也是我出的考题。在这轮考试中，宫崎慧子是胜者，也就是说，公司最终决定录用宫崎慧子。”
原亚纪子感到愕然：“总经理先生，这不公平。据我所知，您是一位见不得污点的先生。但我看见宫崎慧子的白色制服上那块污点仍然清晰可见。”“问题的关键是，宫崎慧子小姐没有让我发现她制服上的污点。从她走进我的办公室，那只黑色公文包就一直优雅地横在她的前襟处，她没有让我看见那块污迹。”总经理说。
原亚纪子说：“总经理先生，我还是不明白，您为什么选择了宫崎慧子而淘汰了我呢？我准时到达您的办公室，也清除了制服上的污点，而宫崎慧子只不过耍了个小聪明，用皮包遮住了污点。退一步说，我和宫崎慧子也是打了个平手。”
“不，”总经理果断地说，“胜者确实是宫崎慧子，因为她在处理事情时善于利用手中现有的条件，她把问题解决得从容而漂亮。而你虽然也解决了问题，却是在手忙脚乱中完成的，你没有充分利用你现有的条件。其实，那只公文包就是我们解决问题的杠杆，而你却将它弃之一旁。如果我没猜错的话，你的‘杠杆’被落在洗手间里了吧？”原亚纪子终于信服地点了点头。
关于如何处理那块污迹，山川秀子完全不知所措，当然被淘汰；原亚纪子使用了人们通常采用的处理方法，虽然也解决了问题，但是也带来了新的问题；只有宫崎慧子拐了个弯，知道并非要除去污迹，其目的在于不让别人看到那块污迹。在这场竞争中，思维灵活的宫崎慧子是理所当然的胜利者。
达人支招
学会转变思路
在职场中，成功的关键在于你的智慧，智慧才是常胜之本，有好想法并为之奋斗的人才能是赢家。只要懂得将自己的思路转个弯，前方的路就会大不相同。
第六节 认清差距，树立正确的目标
经典寓言
鹰从高崖上以非常优美的姿势俯冲而下，把一只羊羔抓走了。一只乌鸦看见了，非常羡慕，心想：“要是我也能这样去抓一只羊，就不用天天吃腐烂的食物了，那该多好呀。”于是，乌鸦凭借着对鹰的动作的记忆，反复练习俯冲的姿势，也希望能像鹰一样去抓一只羊。
一天，乌鸦觉得自己练习得差不多了，呼啦啦地从山崖上俯冲而下，猛扑到一只公羊身上，拼命想把羊带走，然而它的爪子却被羊毛缠住了拔不出来。尽管它不断地使劲拍打翅膀，但仍飞不起来。牧羊人看到后，抓住了乌鸦，并剪去了它翅膀上的羽毛。
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看完这则寓言之后，我们可能会想到东施效颦这个故事，也许大家也听说过下面这个寓言：
有一天，乌鸦和猪一起坐飞机。猪听见头等舱的乌鸦对空姐说：“小姐过来，给大爷倒杯酒。”在空姐有礼貌地拒绝以后，乌鸦大声说：“连酒都没有，滚！”
猪听完后，觉得成功人士就是牛。于是也模仿说：“小姐过来，给大爷倒杯酒。”空姐同样很有礼貌地拒绝。猪也大声说：“连酒都没有，滚！”
五分钟以后，飞机舱门打开，猪和乌鸦都被扔了出去。
这个时候，乌鸦对猪说：“傻了吧，爷会飞！”
每个人在走向成功的过程中都不可避免地会向别人学习，吸取别人的长处为己所用。在选择标杆对象时，必须切合实际，根据自己的实际情况，有针对性地加以选择，这样才不会出丑。
模仿成功者就能成功，这是成功学中的著名逻辑。但当你真正开始实践时，才发现很多东西是无法模仿的。
很多人都知道比尔·盖茨，也知道他没有读完哈佛大学就去创业了。于是很多年轻人便觉得，既然他可以，为什么我们不可以呢！
在微软成为家喻户晓的品牌之前，它的创始人比尔·盖茨拥有一个得天独厚的优势——他的母亲玛丽·盖茨与IBM公司的高层管理者约翰·埃克斯同是一家慈善组织的董事会成员。而埃克斯正在带领IBM向台式机业务进军。
有一次，玛丽·盖茨与埃克斯谈及计算机行业中新成立的一些公司，埃克斯认为它们无法与自己的传统合作伙伴匹敌，但玛丽认为IBM低估了这些新公司的实力。也许是她改变了埃克斯应该向谁采购个人计算机DOS操作系统这个问题上的看法，也许是她的观点印证了埃克斯已经知晓的情况。
但不管当时的实际情况到底是哪一种，反正在这一席话之后，埃克斯同意考虑小公司提供的DOS技术方案，微软公司就是其中的一员。最终微软赢得了DOS合同，并在后来取代IBM成为全球最强大的计算机公司。
如果比尔·盖茨没有强大的社会关系网络，这个轰动一时的新操作系统也许就会被埋没。
此外，比尔·盖茨为什么能够从哈佛退学？首先，他衣食无忧，父亲是著名律师，母亲是富裕银行家的女儿。
其次，比尔·盖茨在13岁就开始接触计算机编程，而且那个时候的哈佛大学里还没有计算机系，他自己就是世界上最好的编程人员之一。
想一想，这些条件你有吗？
初入职场的年轻人，一定要选择切合实际的学习对象，客观地分析自己与对方的差距——不是表面上的，而是本质上的。如果寓言中的乌鸦把老鹰作为标杆之后，对其进行客观深入的分析的话，就会发现，自己真正所欠缺的是鹰的力量，而不是表面上的飞行姿势。
达人支招
认清差距
在职场中，只有在向成功人士靠近的过程中始终保持清醒的头脑，才能实现标杆超越，最终取得好的结果。年轻人只有把重点放在加强和提高自己内在的能力上，认清自己和榜样的差距，才可能最终超越榜样。
第七节 知之为知之，不知为不知
经典寓言
有一只猴子见过世面，知道的道理深而广，因此，不管谁有什么弄不清的事情，都愿意去问它。
有一天，鸭子问猴子：“小河上那个旋转着的木轮是什么？如果是车轮，它理应向前走，而不是原地不动啊。”
“那叫水磨！”猴子打了个呵欠，伸了个懒腰，“水冲打在木轮的槽上，推动了木轮，草房里的石磨就转动起来，南方有些地方也用这个方法舂米。”
“可是，木轮是立着转的，而石磨是平躺着转的呀！”鸭子仍旧有所疑惑，语气中多少有点儿不服气。
“这……”猴子确实弄不清石磨为什么平躺着转，但它是有自尊心的，不愿意向任何人露出自己的无知——哪怕是情有可原的无知。
“傻家伙！你是不是也想问问你的嘴为什么是扁的呢？”
大家哄笑起来，同时也觉得，这些浅显的道理猴子一定懂得，鸭子是太愚蠢了。
又有一天，喜鹊对猴子说：“那天，我飞到公路旁边，有种什么声响把我吓坏了！嗡嗡的，像铁鸟叫，可天上明明没有铁鸟……”
花猫在一旁点头证实，它那天在公路附近找食的时候，也听到过这种声响。
“是飞机，不是铁鸟！”猴子大声纠正喜鹊的话。它抹了抹脸，又慢慢擦洗右耳的背面。
“公路旁边？……那是电线杆子发出的声响吧？”
“为什么有的电线杆响，有的就不响呢？”
“这……”猴子含含糊糊地答道，“为什么，为什么，哪儿来的这许多为什么。爱打破砂锅问到底可未必是一种好习惯！为什么你的颜色和乌鸦的就不同？”
大家又一同嘲笑喜鹊。
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猴子，貌似学识渊博，见多识广，但实际上它也仅仅是知其一不知其二，一旦别人问得深入点儿，就答不上来了。它不承认自己知识有限，却以攻击别人为“傻家伙”来挽回自尊。有些人就像寓言里的猴子，什么都懂又什么都不懂。
职场中的年轻人要敢于承认自己的错误和无知，不要像猴子一样，要不断地完善自己。
27岁的何哲群是中关村一家软件经营公司的“销售之星”，听说一家外资软件商社正在招聘客户经理，他便前往应聘。
在众多应聘者中，他是唯一没有管理经验的候选人。没有“客户经理经验”，这可是应聘者的致命“弱点”，“这一关要是过不去，我就死定了。”何哲群说，“但既然敢来应聘，我就有信心做好这个职位。虽然我没做过客户经理，但是我一直是‘客户代表’，我可以把弱项转化为卖点！”
轮到他面试了，考官问：“我们看了你的简历，你是众多应聘客户经理职位的应聘者中，唯一没有管理经验的候选人。你能否就此谈谈？”
何哲群答道：“在我过去5年的职业生涯中，我曾经连续4年被评为‘销售之星’，公司里只有业绩最好的客户代表才会获得这个荣誉。这些年我曾经遇见过称职以及不称职的客户经理，我想我可以从客户代表的角度来思考问题，因为我曾经亲身经历过这些情况。我知道客户经理应该具备哪些素质，而且深切地了解作为一名客户代表应该被如何对待，以及怎样能够激励他们。我相信自己能够胜任客户经理职位，因为客户代表会把我当作自己人看待，管理上我也会身体力行，而不是纸上谈兵。”
“你以前在工作中出过错吗？”
“有过，我刚参加工作时甚至还出现过比较严重的错误，但我从中吸取了很多教训，我想我现在可以做得更好。我还认为，一个从没有出过错的销售往往是害怕承担风险的人，开拓进取的精神也不会很强烈。关键是一个人出了错是否有勇气承认，并从过往的错误中吸取教训。”
面谈持续的时间很长，考官还问了很多其他问题，但是第二天何哲群就接到电话，他被录用了。
何哲群坦率地承认了自己曾经在工作中所犯的错误和失误，但是这些错误和失误恰恰是他获得荣誉的基石。与此同时，他的坦诚也弥补了他管理经验上的缺乏，使他最终如愿以偿。
在应聘的过程中，敢于承认错误是十分重要的，其实，面试官也是普通人，他会为你的勇敢所感动。
达人支招
承认错误
犯错并不可怕，关键是一个人出了错是否有勇气承认，并从过往的错误中吸取教训。在应聘的过程中，敢于承认自己的错误是十分重要的，其实，面试官也是普通人，他也会为你的勇敢所打动。