与公司当权派搞好关系
最有效的方法当然是尽快升级，自己有权，便可以较好地抑止别人以卑鄙的手段来排挤你。但很多时候，升级还要待以时日。所以你一定要加倍小心，观察一下机构的组织，判断谁最有影响力，然后想办法和他改善关系，希望他能坚定地支持你。
若公司里的当权派是一班人，那你主要需和这班人的首脑搞好关系。
男同事很少会主动约你吃饭，你想打破这个隔阂，便要找一个机会，自自然然地说：“等一会儿我们开完会一起吃午饭吧”，或“我快饿死了，休息一下吃些东西好吗？”若你觉得邀请一位男同事尴尬，可以请两个，场合会轻松些。
不要轻视这些小来往，男人在下班后的态度比较随和，也容易说话。有时公司里某人将要升级，某部门有新空缺等消息情报，都可以从这些来往中得到，从而对你有用。
所以你要学习怎样发挥女性化的力量，在不知不觉间令他们对你消除戒心，有意无意地协助你成功。
当然，不管你怎样聪明和懂得运用女性化的力量，也许你会遇到当权派不接受女人的情形，若遇到这种情形，就不必勉强，听其自然好了。
另外女秘书多数知道自己上司的很多意图，而秘书之间也时常闲谈，你也可从她们身上获取很多信息。不过要记住，若你已经是主管，有的女秘书会妒忌你的地位而有意排斥你。若你工作表现突出，又处在相当高的职位，自然不希望恶性的谣言来伤害你，但如果你没有上级的支持，那最好的方法就是在谣言未造成大害之前就使其难以存在。
记住千万不要以其人之道，还治其人之身，这不是上策。成功的正确途径是靠自己的努力，而不是靠挑剔别人的失职。
“明枪易挡，暗箭难防”。世间人事复杂，特别是某些舞弄权势严重的公司，对女性来说实在不是一个理想的工作之地。遇到这种情况调出或辞职，也可谓明智之举。
□职业女性如何走出误区
作为一位职业女性，整天穿梭于繁忙的工作和家务之间。有了孩子并未改变你看待你自己的方法，但它却改变了周围人对你的看法。也许先是找个人来接替你负责的项目，接着，什么晋升、加薪的机会也悄悄从你身边溜走。为避免类似情况发生，职业女性应该走出以下几个误区。
走出自我圈。午餐时，你若常跑出去购物或下班后又匆忙往家赶，那么你就失去了与大家共进一顿轻松、愉快午餐的机会。失去了与同事们欢度良宵的机会，专家警告：这将是职业女性一个致命的弱点。
你最好去多接触一下周围的同事。平时，你应把办公室的门打开，鼓励别人走进来聊聊；安排与同事们共进午餐；至少在一周内要与你部门的每个人都说上几句话。这样，让人们感到，你还是希望经常参与集体活动的。
走出他人的怨恨。你是否把每周的工作时间压缩到了40个小时？是否天天比别人早下班？周六是否注意化妆、打扮自己？这些不起眼的问题也许还未引起你的注意，你的同事虽未对你说什么，但他们已认为你太特殊了。
一个职业女性协会顾问说：“你应用自己的行动来表明你愿为别人工作，要尽量帮助那些当你有事提早离开时为你说过好话的同事。你可利用午餐的部分时间帮她们做些案头工作或多干些办公室的其他事。那样，周围的人们对你的怨恨也会慢慢消失。”
走出怀孕的困窘。如今，仍有不少人认为怀孕的妇女喜怒无常，缺乏工作能力。要消除人们的偏见，首先要从怀孕开始就为自己树立个好的形象。
你应在妥善安排好你离开时的工作，再告诉老板怀孕一事。此时，你仍应继续干好手头工作，保持以往的工作效率，也许，老板不一定同意你的计划，但至少让他感觉到你是位积极的合作者。
专家建议职业女性应在分娩期间仍与公司保持密切联系，如询问文件情况，关心新闻发布会或其他信息，以便生完孩子上班后，你可以马上熟悉自己的工作，让别人感到你并未因在家分娩而生疏工作。
走出繁忙家务。职业女性应尽力安排好家庭与孩子，对突如其来的事件，要做到心中有数，临阵不慌乱，千万别呜咽着向老板哭诉你的困难，他更关心你该干的工作。
职业女性应提前安排好一切，——你要对突发事件有心理准备，把备用的安排记在小本子上随身携带。有时，你也可请来你的上司说：事情是这样的，若安排好今天的工作，我能去吗？
走出心理压力。你若感到自己受到了不公正待遇，最好的办法是把心胸放宽。你别渴望一个通情达理的老板，相反，也许他正在考虑如何处罚或解雇你呢！专家建议你最好提前向老板谈谈你的情况和你关心的事情，或许他听后会讲道理的。
一旦遇到一个不通人情的老板，你应当去找有关部门反映情况，他们掌握着可以保护你的政策。
若所有的这一切努力都失败了，那么，你应该考虑是否找一份新工作了，重要的是你自己必须拥有一份心理上的平衡。
□职业女性如何保持女性化
今天，能在大机构里站稳脚跟的女性可以说是一些特殊的人物。她们聪明、有学识、刻苦耐劳、口齿伶俐、英明果断；办起事来大刀阔斧，绝不优柔寡断、因循守旧；而且也不盛气凌人。
虽然她们的性格不同，但她们却有一个共同点，就是她们都保持着女性的妩媚气质且刚柔并济。她们或以女性化的服装，或在办公室的墙壁、办公桌上放一些女性化的小摆设，来提醒别人她们还是一个女人。男人不太喜欢没有女性美的女人，所以你要注意保持女性美，不能学人那样粗话满口的斗酒量、狂笑或大失仪态。
当然，女性化绝不代表性感，也不能和撒娇、矫揉造作、扭怩作态混为一谈。你若举止柔和端庄，可从中缓和竞争中的紧张气氛，男人也会松一口气，觉得“幸好这个世界的女强人都不是刚烈的男人婆”。你还要明白一点，就是女性化更能帮助你得到男人的合作和支持。所以，你一定不要忘记自己是女性，在行为上女性化；但在工作上，你则要把这些女人的特质适当地装点些男性化的特点，使之成为每一个男人都能接受的成功的女主管。
个性刚强的主管不懂得妥协，通常被人讨厌；但柔弱又会失去下属的尊敬，也不能解决纠纷；做事没有原则目标就会迷失。
有些男人以为成功的职业女性个个都心狠手辣、毫无人情味、惯于用残忍手段去踩低别人来争取自己的成功，从而令人对你“敬”而远之。
事实并非如此。成功的女性即不专横拔扈，也不为所欲为，她们都明白只有发挥女性化的力量，才可以以柔克刚，以弱制强。
女性化并不表示脆弱、事事没有主意和绝对服从。你也不要以为女性化就是承认自己的能力不如别人。女人和男人是平等的，你要为自己是女人而骄傲，这样方可以发挥女性化的力量，有助于你前进。
果断敢言
要发挥刚强，一定要先锻炼做一个果断敢言的女性。果断敢言和侵略性不同。现在，不少男女都把这两种概念混淆，尤其是女性，她们常常把果断敢言和侵略性视为同义词，并认为这样将会缺乏女性美。
事实上，果断敢言是维护公理、主动对生活作出自由选择，在尽量不干扰别人的情况下维护个人权益。但是在这个过程中可能会令别人不大高兴，但这绝不是有意的。而侵略性却是踩低别人来提高自己，有意损害他人。侵略性的行为是针对人，目的在于侮辱人，故意贬低别人的价值。
中国人，不论男女都受传统思想支配，一向尊重权威，遇有不平之事，也以忍让处之。尤其是女性，更不敢表示自己思想，因为她们认为这不是柔顺女性应做的事。
这是不是美德姑且不说，但你做事要想成功，则要表现刚毅果断，决不能唯唯诺诺，处处让步，任别人把你踩得毫无存在的价值。敢言的女性，是有其女性美的一面的。果断敢言是你既要让人三分，但也在忍让之余，不能任人欺负。请看下面的几个例子：
你正在超级市场排队买东西，后面有人想插队。
懦弱的反应：你任由后面的人插队，虽然心头冒火，但能忍气吞声，在恼恨自己没有胆量制止这种行为之后，晚上蓄意在家发脾气。
侵略性反应：用粗言秽语大骂插队者，如：“喂，你怎么搞的，居然想插队？不知羞耻！”
果断敢言反应：以不卑不亢的语调对他说：“对不起，请你排在后边，现在该我了”。并同时打开钱包准备付钱。
你一个老朋友，天天在电话里向你滔滔不绝地谈些芝麻绿豆鸡毛蒜算皮之事，不肯收敛，令你厌烦。
懦弱反应：你由她每天向你喋喋不休地轰炸。
侵略性反应：你大声喝道：喂，你不要只向我诉苦，我自己也有烦恼，天天听你反反复复地说上一大堆，真让人讨厌。
果断敢言反应：不留一点余地告诉他说——“我不反对和你谈话，但现在不方便，让我吃完饭有空再打电话给你吧。”当然打不打随你。
这些例子虽然都非常浅显，但却说明果断敢言是以客气而坚定的语气去表达自己思想，同时也不损害他人的自尊和彼此的感情。如果你能这样做，你便可以成为一个敢言的女性。
你的哪些权益不应被人侵犯
但是在这样做之前，你先要了解女性究竟有哪些不应被人侵犯的权益。
有权去为个人争取权益。这是问题的核心。
有权去维护个人尊严和品格。你若自重，就有权要求别人对你尊重。
有权考虑个人需要，进而为自己设想。这并不是说你完全不顾他人的利益，而是指你不必把自己的需要和欲望留到最后才表达出来。
有权去发挥自己的潜能。即尽量发挥自己的才能智慧，学习新事物、新知识，求上进，并因此而感到自豪和满足。
有权去接受新挑战。即甘愿冒险，并能从错误中吸取教训，不断学习，求取进步。
有权去选择自己的生活方式。社会没有权力去支配你的生活方式，而你也不必囿于传统束缚，女人只能做贤妻良母，而不能去做别的事。
有权去改变自己，包括思想、言谈举止、价值观和生活状况。